干部作风专项整顿工作开展情况汇报5篇

干部作风专项整顿工作开展情况汇报5篇 目录 1街道抓好干部作风专项整顿工作开展情况汇报 2、《乡基层干部作风整顿专项行动动员部署会发言提纲》 3、《县委书记在全县干部作风整顿专项行动会议上的讲话》 4、《在全县干部作风整顿专项行动会议上的致辞》 5、《“干部作风大整顿”专项活动个人反思报告》 街道抓好干部作风专项整顿工作开展情况汇报 为深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚决落实“把队伍建强、让干部过硬”要求，按照街道党工委的统一部署，结合巩固深化党史学习教育成果，*街道于2022年*月*日开展了干部作风专项整顿工作。 *街道主任组织办公室全体人员认真学习，强化对中央八项规定精神及其实施细则、作风建设部署要求的领会把握，筑牢纪律“红线”意识，引导全体人员受警醒、明纪律、守底线。结合实际，全体人员认真查找廉政风险点，克服避重就轻、敷衍了事的思想，认真填写《岗位廉政风险点排查清单》，共排查出问题风险5条，精准制定整改措施5条。 通过查思想认识、纪律规矩、责任担当，促进了工作人员作风的进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为促进各项工作的顺利开展，奠定了基础，提供了保证。形成风清气正、纪律肃然的良好局面。 下一步，*街道将切实加强党员干部思想作风建设，进一步严肃工作纪律，改进工作作风，*街道将以五项举措开展“作风整治”专项行动。 一是加强组织领导，落实责任。成立以街道主要领导任组长，班子成员任副组长，各科室负责人及各社区书记、主任为成员的专项行动领导小组，明确工作分工，加强对“整治作风 鼓足干劲”作风专项整治行动的组织领导。小组办公室设在党政办，负责行动的统筹协调和保障工作。 二是制定行动方案，细化措施。为扎实开展好此项工作，*街道制定行动方案，把握总体要求，明确整治目标，突出整治重点，认真细致地落实好专项整治的各项措施要求。分阶段科学细化工作目标，逐项明确工作措施和完成时限，落实好专项整治行动各阶段工作，做到措施力度不松一分一毫，问题查摆击中要害，整改处理及时有力，以全面细致、严肃认真的工作举措确保专项整治活动圆满完成。 三是坚持问题导向，不走过场。坚持把领导带头贯穿始终，领导干部以上率下，带头查摆问题、带头整改提高；把问题导向贯穿始终，眼睛向内找问题，多从自身找问题，联系实际找问题，把问题查深找准摸透；坚持集中整改与边查边改、立行立改相结合，坚持标准、不走过场，确保整治任务落到实处。 四是开展自检自查，集中整改。在街道开展全面梳理排查，采取谈心谈话、开展批评与自我批评等形式，组织街道全体干部对照纪律作风专项整治活动方案要求认真查找问题，查找在思想、履职、工作、纪律上存在的差距，列出《问题整改清单》，制定切实可行的整改措施，整改方向、整改时限，认真整改到位。 五是健全长效机制，巩固提升。对纪律作风专项整治行动进行情况总结、经验提炼、漏洞查找，对街道各项规章制度进行修订完善，严格规章制度落实，严格督促检查，从源头上形成长效机制。 为深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚决落实“把队伍建强、让干部过硬”要求，按照街道党工委的统一部署，结合巩固深化党史学习教育成果，*街道于2022年*月*日开展了干部作风专项整顿工作。 *街道主任组织办公室全体人员认真学习，强化对中央八项规定精神及其实施细则、作风建设部署要求的领会把握，筑牢纪律“红线”意识，引导全体人员受警醒、明纪律、守底线。结合实际，全体人员认真查找廉政风险点，克服避重就轻、敷衍了事的思想，认真填写《岗位廉政风险点排查清单》，共排查出问题风险5条，精准制定整改措施5条。 通过查思想认识、纪律规矩、责任担当，促进了工作人员作风的进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为促进各项工作的顺利开展，奠定了基础，提供了保证。形成风清气正、纪律肃然的良好局面。 下一步，*街道将切实加强党员干部思想作风建设，进一步严肃工作纪律，改进工作作风，*街道将以五项举措开展“作风整治”专项行动。 一是加强组织领导，落实责任。成立以街道主要领导任组长，班子成员任副组长，各科室负责人及各社区书记、主任为成员的专项行动领导小组，明确工作分工，加强对“整治作风 鼓足干劲”作风专项整治行动的组织领导。小组办公室设在党政办，负责行动的统筹协调和保障工作。 二是制定行动方案，细化措施。为扎实开展好此项工作，*街道制定行动方案，把握总体要求，明确整治目标，突出整治重点，认真细致地落实好专项整治的各项措施要求。分阶段科学细化工作目标，逐项明确工作措施和完成时限，落实好专项整治行动各阶段工作，做到措施力度不松一分一毫，问题查摆击中要害，整改处理及时有力，以全面细致、严肃认真的工作举措确保专项整治活动圆满完成。 三是坚持问题导向，不走过场。坚持把领导带头贯穿始终，领导干部以上率下，带头查摆问题、带头整改提高；把问题导向贯穿始终，眼睛向内找问题，多从自身找问题，联系实际找问题，把问题查深找准摸透；坚持集中整改与边查边改、立行立改相结合，坚持标准、不走过场，确保整治任务落到实处。 四是开展自检自查，集中整改。在街道开展全面梳理排查，采取谈心谈话、开展批评与自我批评等形式，组织街道全体干部对照纪律作风专项整治活动方案要求认真查找问题，查找在思想、履职、工作、纪律上存在的差距，列出《问题整改清单》，制定切实可行的整改措施，整改方向、整改时限，认真整改到位。 五是健全长效机制，巩固提升。对纪律作风专项整治行动进行情况总结、经验提炼、漏洞查找，对街道各项规章制度进行修订完善，严格规章制度落实，严格督促检查，从源头上形成长效机制。 县委书记在全县干部作风整顿专项行动会议上的讲话 同志们： 2021年x月x日，全省作风整顿建设年动员部署会召开之后，全市于x月x日紧跟省委步伐，迅速动员部署，按下作风整顿建设“启动键”。经县委常委会研究决定，今天召开全县干部作风整顿专项行动会议，主要任务是：深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述精神，贯彻落实全省、全市作风整顿建设年会议精神，以作风整顿建设实效推动xx经济社会高质量发展，实现干部思想进一步解放，服务水平进一步提升，人民满意度不断提高。下面，我讲三点意见： 一、提升政治站位，增强作风建设的政治自觉 党风正则人心齐，人心齐则事业兴。一个地方的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素。良好的干部作风，可以形成巨大的发展合力，造就优良的发展环境，实现宏伟的发展目标。“治事先治政，治政先治风”。今年是“十四五”规划开局之年，面对新形势新任务，全县各级领导班子和领导干部以什么样的精神状态和工作作风带领广大干部群众干事创业，直接关系到各项目标任务能否落实完成，直接关系到xx经济社会高质量发展能否顺利推进，直接关系到党和政府在人民群众中的形象。我们一定要从全局的高度，充分认识改进干部作风、优化发展环境的重要性和紧迫性，正确把握狠抓工作落实的着力点和落脚点。 （一）改进作风、狠抓落实是实现奋斗目标的重要保证。当前，经济工作的主要奋斗目标已经明确，最重要的是改进作风，狠抓落实。要完成今年经济工作的各项任务，必须以奋发有为的精神状态，迎难而上，顽强拼搏。各级领导干部要有强烈的事业心和历史责任感，团结带领广大干部群众，坚决执行中央和省委的重大决策和部署，以昂扬的精神状态和实事求是的工作作风，认真做好各项工作。 （二）改进作风、狠抓落实是顺应群众期待的迫切需要。随着经济社会的发展，利益格局的调整以及群众需求和期盼日益多样化，一些干部作风漂浮、对群众感情淡漠，群众的发展愿望没有得到充分满足，群众的实际困难没有得到切实解决，群众的合法权益没有得到有效保障，导致一些地方干群关系紧张，群众对一些问题反映强烈。要解决这些问题，必须下大力气改进干部作风，使广大干部思想上牵挂群众、感情上贴近群众、工作上为了群众，实实在在地为他们做好事、办实事、解难事，在改善民生、促进和谐中赢得群众的拥护，取得群众的信任。 （三）改进作风、狠抓落实是加强队伍建设的现实要求。当前，发展的环境条件在变化，面临的形势任务在变化，干部的思想观念也在变化。通过加强作风建设，营造一种廉洁、公平、公正、公开的环境，让勤勉干事成为主流、让公平正义成为准则、让廉洁俭仆成为风尚，就会让不公正、不公平、滥用职权、以权谋私的行为失去滋生的土壤，就会降低干部犯错出事的几率。从这个意义上讲，改进干部作风、优化发展环境，不仅对基层、对群众、对企业有好处，对干部自身也有好处，有利于干部健康成长和事业健康发展。 二、把握工作重点，增强作风建设的行动自觉 当前，改进作风、优化环境要从每个地方、每个单位、每个班子和每个干部的实际出发，在解决重点问题、要害问题和根本问题特别是群众反映强烈、企业反映强烈、基层反映强烈、影响社会和谐稳定的突出问题上下功夫。 一是着力治懒，突出解决精神不振问题。习近平总书记在新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章曾指出，“四风”问题具有顽固性反复性。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。改进作风、优化环境，应首先向懒字开刀，从振奋精神开始。各级干部特别是领导干部必须增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，雷厉风行抓落实，大刀阔斧求突破。务求“说了算、定了干”，定下来的事情要抓紧实施，部署了的工作要一抓到底，真正把加快发展的思路变成具体的行动、转化为实际的效果。各级各部门要强化目标管理，加大督促检查力度，加强绩效考核，奖勤罚懒，鼓足干劲，坚决克服和防止失职渎职以及不作为、乱作为等行为，努力形成你追我赶、不甘落后、争先进位、争创一流的生动局面。 二是着力治散，突出解决纪律不严问题。要把《中国共产党廉洁自律准则》作为从政坐标系，时时对照条款自我检查、自我纠偏、自我净化。每一位党员干部都应当经常认真地看一看以启发自觉，深入地想一想以反思自省，仔细地查一查以对照自纠，做到持之为明镜、内化为意识、升华为信条。各级干部一定要防微杜渐，抗得住诱惑、管得住小节，不该吃的饭不吃，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，保持高尚精神追求，培养健康的生活情趣，自尊自爱，洁身自好，坚决抵制腐朽没落思想和生活方式的侵蚀。要建立健全各项管理制度，积极探索八小时以外、单位以外、家庭以外的干部管理监督办法，强化党员干部的监督管理，规范党员干部行为。 三是着力治浮，突出解决工作不实问题。机关干部必须大兴真抓实干之风，力戒心浮气躁，坚决克服形式主义、官僚主义，把“求真务实”作为一种境界来追求，作为一种纪律来要求，作为一种习惯来培养。广大干部要真正沉下心、沉下身、沉下力，扎实推进各项工作。沉下心，就是要真正把心思放下去、沉下去，怀着感情、带着责任，真心诚意为群众办实事解难事，一心一意为发展谋思路找出路；沉下身，就是要走出机关，深入基层去体察民情、体验民生、体会民意，问政于民、问需于民、问计于民；沉下力，就是要把时间和精力都放在狠抓工作落实上，殚精竭虑、尽心尽力，务求干一件成一件、见效一件。同时，要坚持把高昂的工作热情与严谨的科学态度结合起来，一切从实际出发，量力而行、尽力而为，不提脱离实际的高指标，不搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，不贪一时之功、不图一时之名，多干打基础、利长远的事，努力做出经得起实践、人民和历史检验的实绩。 四是着力治庸，突出解决能力不足问题。“庸”是干部作风中的“暗伤”，表面上看无碍大观，实则影响深远，必须标本兼治。要加强学习、勤于实践，不断提高领导水平和工作能力。要紧紧围绕重大问题、关键问题、深层问题，深入调研，用心、用情、用劲啃下“硬骨头”，使各项工作有创新、有突破。在重要任务、复杂局面、敏感问题面前，要