管理能力(基础级)资源与运营模拟试卷

本文格式为Word版，下载可任意编辑 管理能力(基础级)资源与运营模拟试卷 通用管理能力（基础级） 　 资源与运营模拟试卷 　 考前须知 　1. 　 请将您的姓名、考号和所在单位名称按要求写在试卷的封标处。 　2. 　 请细心阅读和种题目的回复要求，在规定的位置填写答案。 　3. 　 不要在试卷上乱写、乱画，不要在封标处填写无关的内容。 　 一 　二 　三 　四 　五 　总分 　评卷人 　得分 　 地区： 　姓名： 　一、判断题（共 0 20 道题，每题 0 05 .5 分，共 0 10 分。在正确的题前面"'，在错误的题前画"ⅹ '） 　（ 　）1. 　 在聘请员工的程序中，首先应当评估员工需求。 　（ 　）2. 　 确定一定的选择标准有助于选择适合的人员 （ 　）3. 　 无论哪种企业，他们的本金都分为直接本金、间接本金、管理费用三种 （ 　）4. 　 重视和维护健康与安全的费用比发生事故所付出的代价还要大，这是一般企业不愿为员工投保的理由。 　（ 　）5. 　 设备在没有发生损害的状况下是不用维修的。 　（ 　）6. 　 健康与安全是管理的一个主要的活动，同时它也是法律规定的。 　（ 　）7. 　 风险评估只能评估风险的发生概率，而不能阻止风险的发生。 　（ 　）8. 　 资源可以分为主要资源和次要资源，企业中的人力资源部门是次要的资源部门，为了减少费用，可以不设这个部门。 　（ 　）9. 　 存货必需是以实物的形式存在，其他的形式都是不可以的。 　（ 　）10.为了达到优质产品和服务，我们首先需要确定如何测量每一项标准。 　（ 　）11.柯特列文提出的变革三阶段模型是：解冻、变革、再冻结。 　（ 　）12.变革指的是根本和持续性的改变。 　（ 　）13.决策必需能够得到所有的利益相关者的同意。 　（ 　）14.组织中亟待解决的问题都是组织中重要的问题。 　（ 　）15.组织利用员工的创造能力，能够降低本金和提高效率。 　（ 　）16.工程是具有一系列特征的暂时性活动，这些特征包括使用资源、依照顺序开展、具有时间限制、涉及团队、具有指定的目的/目标等。 　（ 　）17.涉及工程的变化都是不好的。 　（ 　）18.工作任务书（sow）是一种对工作进行分派的方法。 　（ 　）19.SWOT 分析只适用于团队或组织内部和外部环境分析。 　（ 　）20.调度是资源组织的精华，它保证适合的资源在适合的时间送到适合的地方 二、单项选择题（共 0 40 道题，每题 0 0. .5 5 分，共 0 20 分。请从四个备选答案中选择 1 1 个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多项选择、漏选或误选均不得分） 　21.下面本金（ 　）是不随产品数量的变化而变化。 　A 　生产本金 　 B 　原材料 　 C 　直接本金 　 D 　固定本金 　22.下面（ ）不属于工作描述中的内容。 　A 　工作的目的 　 B 　工作的主要任务 　C 　工作所需要的人员的技能 　 D 　工作的范围 　23.平衡记分卡能用来拓宽公司的前景，这样公司就能集中考虑公司未来结果的大量方面。那么平衡记分卡包括四个方面的主要因素是（ 　）。 　A 　产品的发展，市场的发展，市场的渗透，多样化发展 B 　财务，内部流程，客户，学习和发展 C 　经济，社会，政治，技术 D 　决策，员工，结构，系统 　24.周总以前对某大学的学生印象不好，所以在面试的时候，认为这个学校的学生都是这样。周总面试的这种状况属于（ 　 ） 　A 　客观评价 　 B 　规律错误 　 C 　晕轮效应 　 D 　首因效应 　 25.为了完成生产目标而制定的原材料的时间安排是指下面（ 　）调度方式。 　A 　工作 　 B 　存货 　 C 　原材料 　 D 　生产 　26.资源是实现公司目标的（ 　）。 　A 　手段 　 B 　方法 　 C 　前提 　 D 　核心 　27.为了做出更加合理的资源计划，避免风险，那么计划前首先应当做的是（ 　）。 　A 　预算 　 B 　资源调度 　 C 　需求预计 　 D 　购买分析 　28.寻常以需求因素为基础，与时间无相关性，用一个公式来预计未来需求的方法称为（ 　）。 　A 　前导指数分析 　 B 　趋势分析 　 C 　时间序列分析 　 D 　统计需求分析 　29.在做出决策时，选择方案是一般依据（ 　 ）标准。 　A 　ISO 标准 　 B 　SMART 标准 　C 　无正确答案 　 D 　FSA 标准 　30.一种研究企业内部环境，说明企业内的主要因素之间的相互作用的方法，被称为（ 　 ）。 　A 　4Ps 理论 　 B 　 麦肯锡的 7s 模型 　 C 　波特的 5-Force 模型 　 D 　平衡积分法 　31.对于渐进式变革来说，影响变革的主要人员是（ 　）。 　A 　外部干系人 　 B 　部门领导 　 C 　消费者 　 D 内部干系人 　32.（ 　 ）是变革计划解冻阶段不需要做的。 　A 　分析影响变革的力量 　 B 　制定愿景 C 　预想反应 　 D 　标准化 　33.不管哪一种解决问题的方法，都要做出规划加以检查，也就是我们常说的（ 　 ）。 　A 　TQM 　B 　Kaizen 　 C 　PDCA 循环 　D 　鱼骨图 　34.公司在一年当中不断地对预算做出调整，这种预算可以称为（ 　） 　A 　全年预算 　 B 　弹性预算 　 C 　不可操纵预算 　 D 　不定期预算 　35.头脑风暴法有几条重要的原则，（ 　 ）不符合它的原则的。 　A 　暂不评价 　 B 　自由发挥 　 C 　无须评论 　 D 　数量限制 　36.健康与安全管理的重要性不仅由于是企业管理的组成部分，而且还有另外一个重要的理由是（ 　 ）。 　A 　人们的要求 　 B 　生产的效率 C 　法律的规定 　 D 　保险的要求 　37.为了满足客户的需求，有一个很重要的部分就是（ ）。 　A 　跟踪查访是否客户真的感到满意 　 B 　建立共同开发与提升的联合行动 C 　依照个人目标评价自己的工作 　 D 　激发、激励和动员组织内员工 　38.为了满足客户的需要，可以采用客户关系管理技术，这是通过（ ）的应用满足客户需求。 　A 　虚拟技术 　 B 　共享技术 　 C 　心理学技术 　 D 　信息技术 　39. 　 要想整理现有过程或设计一个新过程，最好采用绘制（ 　）技术。 　A 　散点图 　 B 　流程图 　 C 　因果图 　 D 　鱼骨图 　40.引发变革的理由不包括（ 　 ）。 　A 　维持稳定的要求 　 B 　消费者需求变化 C 　人们生活水平提高 　 D 　全球化 　41. 　 一个企业可能既具有内部供给商又具有外部供给商，下面对于内外供给商的说法正确的是（ 　）。 　A 　使用外部供给商的本金较低，使用内部供给商能够提供更好的选择 B 　使用内部供给商的本金较低，使用外部供给商能够提供更好的选择 C 　使用内部供给商的本金较高，使用外部供给商能够提供更好的选择 D 　使用外部供给商的本金较高，使用内部供给商能够提供更好的选择 　42.在工程的启动阶段，一定要首先确定工程的（ 　 ）。 　A 　结果 　 B 　阶段 　 C 　人员 　 D 　目的和目标 　43. 　 在一个组织中，谁应当做什么、主要的活动、进程和过程、工作目标、业务描述、实施目标、操作手册、工作规范、组织流程表等属于系统管理所涉及的事项中的（ 　）。 　A 　提高质量 　 B 　规划和提供资源 C 　定义和文档 　 D 　操纵过程 　44. 　 假如你所在的公司发生了员工健康与安全方面的事故，假如你为员工投了保险，那么( 　 )不是公司所应付的代价。 　A 　病假工资 　B 　员工住院费用 C 　调查的时间 　D 　车间及设备的维修费 　45. 　 资本经济依靠债务存在。在一些状况下，借债是有利的，但是也会产生其他的问题。在昌盛时期，借债是廉价的，能促进发展。但是假如借太多的钱会造成（ 　）。 　A 　经济依靠技术发展 　 B 　大量的债务和低膨胀 C 　供不应求 　 D 　投资失控和通货膨胀 　46.不规范的金融市场，信息技术的发展，贸易壁垒的减少和跨国公司的发展，导致的这种现象被称为（ 　 ）。 　A 　经济一体化 　 B 　世界一体化 　 C 　全球一体化 　 D 　国际一体化 　47.本金-效益分析应当在工程的（ 　 ）阶段使用。 　A 　本金分析和可行性评估 　 B 　监视和操纵 C 　工程收尾 　 D 　细节计划 　48.所有者权益是指所有者在企业资产中享有的（ 　 ）。 　A 　股权 　 B 　经济效益 　 C 　利润分红 　 D 　分红 　49.机遇本金并非实际发生的本金，不能记入会计账簿中，但是，它