2022年国企关于《2019－2023年全国党员教育培训工作规划》的自评报告

国企关于国企关于2019201920232023 年全国党员教育培年全国党员教育培训工作规划训工作规划的自评报告的自评报告目录一、一、规划规划实施总体情况实施总体情况.1 1二、二、规划规划实施具体情况实施具体情况.2 2（一）规定动作不走样.2（二）创新形式全覆盖.4（三）分类指导促提升.7（四）服务中心显成效.8三、存在问题和下一步计划三、存在问题和下一步计划.9 920*年以来，按照中国共产党党员教育管理工作条例和20192023 年全国党员教育培训工作规划有关要求，*公司高度重视党员教育培训工作，按照“规定动作不走样、创新形式全覆盖、分类指导促提升、服务中心显成效”的工作思路，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，着力增强党员教育培训的针对性和实效性，抓实抓好各级党员教育培训工作，致力打造忠诚干净担当的党员干部队伍。根据开展评估工作的通知要求，现将有关自查评估情况报告如下：一、规划实施总体情况*公司现有一个支部，*个党小组。支委*名，党员*名，发展对象*名，积极分子*名，入党申请人*名，荣获“*先进基层党组织”荣誉称号。近年来，按照20192023 年全国党员教育培训工作规划要求，持续加大对党员教育培训工作力度，通过举办各类集中学习培训、上党课、报告会、主题党日活动、专题研讨和远程教育等形式，先后开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等专题学习教育活动，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、*届四中、五中、*中*会精神、“四史”学习教育、中央和省市县重要讲话精神等进行了专题学习。截至目前，组织党员集中学习百余次，覆盖人员逾*人次，公司党务工作者参加集中培训*次，发展中党员参加发展对象和积极分子培训班*人次，书记和公司主要领导按规定参加集团集中学习培训，党员领导干部除执行干部教育培训有关规定外，带头参加公司的党员教育培训，党员素质得到持续提升，教育培训工作取得了显著成效。二、规划实施具体情况（一）规定动作不走样1.健全培训制度。一是*年制定印发*公司支部委员会党员学习教育制度*公司“三会一课”制度（试行）*公司主题党日制度（试行）*公司民主评议党员制度（试行）和*公司组织生活会制度（试行），*年印发关于启动“*”学习工程的实施方案，为培训学习建立了长久的学习机制；二是落实“书记讲党课”机制，确保支部书记每年至少讲一次党课；三是坚持“第一议题”制度，总办会、支委会、党员大会和小组会研究学习贯彻落实总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。2.高质量开展“不忘初心牢记使命”主题教育。一是20*年印发*“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案及工作专班，2021 年印发关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的实施方案，保证主题教育工作开展有据可循。二是开展学习教育。采用“集中学习周”形式连续 5 天开展形式丰富的集中学习；充分利用“三会一课”、党日活动，利用数字化手段，将学习覆盖面扩大到公司全员；开展“口袋党课”活动，利用学习强国平台的群组功能设置了“不忘初心、牢记使命”学习交流群，全体党员轮值做微党课主讲人，分享学习资料和感悟；采用个人自学形式，配合“学习强国”APP、共产党员网和指定书目，各党员上报主题教育期间学习计划并做好周记。三是取得成果。相关先进人物的先进事迹被*主题教育小组选为“初心故事”，亮点工作和党员精彩心得已有十期在*主题教育简报中得到刊登，在*官网主题教育专栏也有*篇文章报道，锻造了一支理论强、能战斗的队伍。3.高质量开展党史学习主题教育。一是 2021 年印发*关于开展党史学习教育的实施方案，确保主题教育工作开展有条不紊。二是全方位开展专题学习，提升党员干部党性修养。个人自学方面，针对不同党员群体指定党史必读书目，充分利用学习强国 APP 自学平台实现全员学习覆盖，年度 7000 分以上学员达*人（占比*），通过平台“每日答题”的党史专项进行每日小测验。集中学习方面，党支部开展赴烈士陵园缅怀革命先烈、七一讲话专题研讨等*次专题学习，*次“党史集中学习一刻钟”集中学习，开展“七一”建党百年专题党日活动，温初心，担使命。团支部开展“强国有我”趣味党史问答、“*”党史研讨等集中专题学习。三是加强宣传教育，推动党史主题教育向基层延伸。公司领导干部面向公司及子公司全体干部职工开展*次党史集中宣讲，制作文印品营造迎庆建党百年氛围，同时将党史主题教育活动与公司培训系统学习活动相融合，通过情景演绎、模拟参观红色基地、趣味党史问答、观看精讲视频等群众喜闻乐见的形式，扩大党史学习人员范围，持续激发职工干事创业热情，提升履职尽责能力；开设“*”视频号，已更新短视频*个，播放量*，其中“*”版块得到*报道；承办集团“*”歌唱比赛，组织优秀选手录制建党百年歌曲 MV，被*等官方媒体转载；编制*企业内刊，将党史教育作为专题模块，向集团和参建企业宣发。（二）创新形式全覆盖1.搭建以“*”为文化根基的“党建学习型组织”模式。*年底创新启动*全民系统性学习工程，固定开展*四大学习版块，系统性搭建学习型组织。2021 年依托党史主题教育组织开展“讲巾帼英雄故事”“中国共产党为什么能”“党史青年说”“西柏坡之旅”等党史主题课程，通过全民性的政治理论学习会让党史教育向基层延申，在培养职工铁心忠诚跟党走的精神内核的同时，在党的先进思想中汲取思维养料从而指导实践工作。2.形成“党建特色廉洁文化传承”廉洁教育工作思路。为深入贯彻落实党的十九大精神和“不忘初心、牢记使命”主题教育中的指导精神，*公司创新提出“党建特色廉洁文化传承”廉洁教育工作思路，在每年的*月份开展“廉洁教育月”活动，使其固定成为公司廉洁教育的重要手段，不断丰富、创新有效教育形式，努力打造成为*公司高质量、有特色、叫的响、推得开的建设品牌，积极动员，多措并举，层层渐进，打出了一套“党建统廉、宣教倡廉、文化育廉”的“组合拳”，营造了浓厚的廉洁文化氛围。在集团党委的领导下已高质量开展*届活动，正在筹划第*届活动，此举得到集团领导的认可。3.通过多种创新手段，打破“照本宣科”的传统学习教育模式，增加了学习的趣味性和主动性。一是开展视频党课。利用视频会议形式开展集中学习，讲解党课等，在疫情期间有效达成不聚集上党课。二是参观网上 3D 展馆。参观“*”网上展馆和西柏坡网上展馆，党群工作部人员担任“导游讲解员”，结合 3D 展馆展品做出讲解，实现了足不出户学党史。三是使用共青团中央联合观海网打造的AVG 游戏重走长征路，让更多的同志利用碎片时间进行体验式、沉浸式的党史学习，寓教于乐并组织了集中交流讨论，获得公司党员同志尤其是青年党员同志的一致好评。四是使用中国共产党新闻网人民党建云发布的“链”上初心小程序，首次将党建与区块链技术结合，让党员通过此款产品记录下自己的“初心”，生成“初心”区块，被永久保留在区块链上，不可更改。五是注重实践学习。组织党员到*探访脱贫攻坚之路，到*烈士陵园缅怀烈士，到*廉政教育基地接受廉洁教育等，充分利用红色基地加强学习效果；组织党员开展团队实践，如*“一大情景演绎”“趣味党史竞答”等，将理论用于实践。六是延续开展“口袋党课”，*年开展“口袋党课”以来，充分利用群组功能利用碎片化时间学习党史，2021 年多次分享“党史上的今天”，并开展“廉洁学堂”*期，有效提高学习效率。七是延续开展“我是党课主讲人”的党课形式，每年安排一次，每名党员根据规定主题准备党课内容，通过在支部、党小组用创意方式讲解的同时也加深了自己对党史的学习。4.开展阵地建设，有效宣传营造学习氛围。一是开展“不忘初心、牢记使命”主题摄影作品征集，拍摄展出祖国大好河山、*风貌、最美丽的建设者劳动者、红色教育根据地等；二是制作印发公司*电子文化内刊，宣传党的思想；三是开设“*”视频号，鼓励青年党员团员打造一批内容鲜活、形式新颖、群众爱听爱看的党史宣传作品；四是开展党史主题征文活动，已征集*篇文章并在*刊登；五是全员佩戴党徽亮身份，过党的政治生日，在建党百年之际开展“我和入党志愿书叙个旧”活动和“唱支歌儿给党听”活动，向每位党员同志发放其本人入党志愿书（复印件）和政治生日信，以党小组为单位进行内部交流，交流完毕后每个党小组选派一名代表现场宣读本人入党志愿书片段并发表感想，重温入党初心。5.通过党联共建提升学习效果。一是印发*党建工作联席会议制度（试行），明确公司党建工作要与参建单位党建工作形成合力、提高效率、强化效果、优势互补。二是在公司党史学习教育实施方案中规定“积极与*部门、兄弟单位、参建单位等联合承办特色党史学习活动”，与参建单位共同探索开展好项目党员的党史教育。三是坚持共同协商原则，形成合作共赢的共识，*公司于今年*月建立“党建互联共建”微信群组，与*家参建单位党建联系人开展日常工作交流，搭建了更为顺畅的沟通桥廊。通过群组互相分享线上党史学习资料，近期党史活动开展经验，在凝聚思想的同时，也有利于一线流动党员教育等工作的开展。（三）分类指导促提升根据不同受众安排学习培训，领导干部率先领学，凝聚思想合力。一是领导班子层面，公司每季度开展一次政治理论学习会做好学习研讨；领导干部参加网络干部培训班*届五中全会精神专题班、党史教育专题班和“七一”讲话专题班线上学习；坚持“第一议题”制度，总办会、支委会、党员大会和小组会研究学习贯彻落实总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。二是党务工作者层面，参加*培训班，不断提升工作能力；三是基层党员层面，高质量开展“三会一课”百余次，突出主题教育，聚焦靶向施力，注重多元聚合，领导干部专题讲学、到*现场教学、团队实践和知识竞答等研讨比学。四是基层群众和项目一线人员层面，坚持培训教育覆盖公司党员、积极分子、团员和群众，实现全员参与。组织公司全员参加*期线上政治理论学习会，学习发言率 100，线上发言超过*人次，形成发言资料逾*万字；“学习强国”APP 使用率*，涵盖公司党员群众，万分以上学员*人，以求加强对广大党员、团员和群众的思想教育，从而为工作推进奠定理论基础；启动*系统学习工程，全体人员可参加，业务和思想两手抓；引领群团工会紧紧围绕在党的周围开展工作，团支部获得集团“先进团支部”荣誉称号，工会小组承办妇女节党史学习活动。（四）服务中心显成效1.聚焦中心工作开展学习竞赛活动。牵头开展“*”劳动竞赛，组建*支涵盖项目条线上所有参建方的“*攻坚突击队”；引领开展“*”突击行动，组建超过*人的专项活动群，开展“*”系列活动。2.形成“党建一线调研”工作模式。开展“党建党联一线行”活动以来，已累计开展活动近*次，始终以党业融合为主线开展学习教育工作，聚焦项目进展情况，指导各党小组与参建单位开展联建活动，真正从服务一线项目的角度，切实了解项目难题，提出解决办法并形成调研报告，支委会对调研报告开展研讨，针对调研问题进一步提出解决措施。比如今年开展的“我为群众办实事”专题党建党联活动与 3 个项目的参建单位共同学党史、研问题，对凝聚思想和项目推动起到了良好效果，用党员担当推动项目建设。3.形成“党建公益”模式。助推*打造志愿者之城为目标建立公司志愿者大队，引导和动员公司全体党员干部亮身份、尽义务、作奉献、树形象。充分结合*公司特色开展了志愿活动等，在服务实践中培养党性修养。三、存在问题和下一步计划公司教育培训工作的系统性还不足，学习内容比较分散，对一些理论文件和政策文件缺乏深层次的解读，党员交流心得体会较少理论联系实际不深，宣传队伍不健全，公司没有专职的宣传部门和专业的宣传人员，因宣传职能划分不够明晰，相关人员专业度不够，宣传设备不足，宣传途径还有待开拓。*公司将进一步理清党史学习脉络，按照党史的四个历史时期顺序循序渐进进行学习，丰富学习形式，加强学习交流，突出理论联系实际。正确舆论导向，加强宣传队伍建设，进一步理顺各部门之间的宣传任务分工，凝聚工作合力，加强宣传人员培训，逐步配齐宣传设备，必要时使用第三方的宣传服务作为支撑，传播凝聚正能量，进一步把社会主义核心价值观建设落地落实。