绿色生物防控产品研发项目工伤管理【范文】

泓域/绿色生物防控产品研发项目工伤管理 绿色生物防控产品研发项目 工伤管理 目录 一、 项目基本情况 2 二、 公司简介 4 公司合并资产负债表主要数据 5 公司合并利润表主要数据 6 三、 工伤事故分类 6 四、 劳动能力鉴定 8 五、 排除信息沟通的障碍和干扰的对策 14 六、 职工代表大会制度 16 七、 最低工资的含义 22 八、 最低工资标准的确定和调整 23 九、 集体合同的履行、监督检查和责任 26 十、 签订集体合同的程序 27 十一、 进度规划方案 30 项目实施进度计划一览表 30 十二、 经济效益分析 32 营业收入、税金及附加和增值税估算表 32 综合总成本费用估算表 34 利润及利润分配表 35 项目投资现金流量表 37 借款还本付息计划表 40 一、 项目基本情况 （一）项目投资人 xxx有限公司 （二）建设地点 本期项目选址位于xxx（以选址意见书为准）。 （三）项目选址 本期项目选址位于xxx（以选址意见书为准），占地面积约46.00亩。 （四）项目实施进度 本期项目建设期限规划24个月。 （五）投资估算 本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算，项目总投资23075.55万元，其中：建设投资17546.81万元，占项目总投资的76.04%；建设期利息402.31万元，占项目总投资的1.74%；流动资金5126.43万元，占项目总投资的22.22%。 （六）资金筹措 项目总投资23075.55万元，根据资金筹措方案，xxx有限公司计划自筹资金（资本金）14865.10万元。 根据谨慎财务测算，本期工程项目申请银行借款总额8210.45万元。 （七）经济评价 1、项目达产年预期营业收入（SP）：51800.00万元。 2、年综合总成本费用（TC）：40469.87万元。 3、项目达产年净利润（NP）：8299.33万元。 4、财务内部收益率（FIRR）：27.47%。 5、全部投资回收期（Pt）：5.39年（含建设期24个月）。 6、达产年盈亏平衡点（BEP）：17831.39万元（产值）。 （八）主要经济技术指标 主要经济指标一览表 序号 项目 单位 指标 备注 1 占地面积 ㎡ 30667.00 约46.00亩 1.1 总建筑面积 ㎡ 65278.27 容积率2.13 1.2 基底面积 ㎡ 19933.55 建筑系数65.00% 1.3 投资强度 万元/亩 362.11 2 总投资 万元 23075.55 2.1 建设投资 万元 17546.81 2.1.1 工程费用 万元 14816.29 2.1.2 工程建设其他费用 万元 2280.40 2.1.3 预备费 万元 450.12 2.2 建设期利息 万元 402.31 2.3 流动资金 万元 5126.43 3 资金筹措 万元 23075.55 3.1 自筹资金 万元 14865.10 3.2 银行贷款 万元 8210.45 4 营业收入 万元 51800.00 正常运营年份 5 总成本费用 万元 40469.87 "" 6 利润总额 万元 11065.77 "" 7 净利润 万元 8299.33 "" 8 所得税 万元 2766.44 "" 9 增值税 万元 2203.04 "" 10 税金及附加 万元 264.36 "" 11 纳税总额 万元 5233.84 "" 12 工业增加值 万元 17110.24 "" 13 盈亏平衡点 万元 17831.39 产值 14 回收期 年 5.39 含建设期24个月 15 财务内部收益率 27.47% 所得税后 16 财务净现值 万元 14982.48 所得税后 二、 公司简介 （一）基本信息 1、公司名称：xxx有限公司 2、法定代表人：邓xx 3、注册资本：720万元 4、统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxxx 5、登记机关：xxx市场监督管理局 6、成立日期：2015-10-15 7、营业期限：2015-10-15至无固定期限 8、注册地址：xx市xx区xx （二）公司简介 公司坚持提升企业素质，即“企业管理水平进一步提高，人力资源结构进一步优化，人员素质进一步提升，安全生产意识和社会责任意识进一步增强，诚信经营水平进一步提高”，培育一批具有工匠精神的高素质企业员工，企业品牌影响力不断提升。 公司在发展中始终坚持以创新为源动力，不断投入巨资引入先进研发设备，更新思想观念，依托优秀的人才、完善的信息、现代科技技术等优势，不断加大新产品的研发力度，以实现公司的永续经营和品牌发展。 （三）公司主要财务数据 公司合并资产负债表主要数据 项目 2020年12月 2019年12月 2018年12月 资产总额 7606.43 6085.14 5704.82 负债总额 3364.63 2691.70 2523.47 股东权益合计 4241.80 3393.44 3181.35 公司合并利润表主要数据 项目 2020年度 2019年度 2018年度 营业收入 37618.39 30094.71 28213.79 营业利润 5936.00 4748.80 4452.00 利润总额 4983.85 3987.08 3737.89 净利润 3737.89 2915.55 2691.28 归属于母公司所有者的净利润 3737.89 2915.55 2691.28 三、 工伤事故分类 工伤事故分类的目的是认识事故的特点，研究和控制事故的发生。根据不同的事故性质和划分的标准，可分为以下几类。 （一）按照损伤程度划分 工伤事故分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类。轻伤为1-104日的失能伤害，重伤为105-6000日以下的失能伤害，死亡为6000日的失能伤害。 （二）根据损伤原因划分 工伤事故按伤害类别分为20种，具体为：物体打击（指落物、滚石、锤击、碎裂、崩块、击伤等伤害，不含爆炸而引起的物体打击）；车辆伤害（包括挤伤、压伤、撞伤、倾覆伤害等）；机器工具伤害（包括绞、碰、碾、割、戳等）；起重伤害（指起重设备有缺陷或操作过程中所引起的伤害）；触电；淹溺；灼烫；火灾；刺割；高处坠落（包括从架子、屋顶、架线电杆上坠落以及平地上坠落到地坑等）；坍塌；冒顶片帮；透水；放炮；火烈爆炸（指火药与炸药在生产、运输、储存过程中发生的爆炸）；瓦斯爆炸；锅炉和压力容器爆炸；其他爆炸（包括化学品爆炸，炉膛、钢水包爆炸等）；中毒窒息（煤气、油气、沥青、化学物质、一氧化碳中毒）；其他伤害，如跌伤、冻伤、野兽咬伤等。 （三）按照伤残级别划分 根据劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，将劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 （四）职业病 最新调整后的2019年《职业病分类和目录》包括10大类132种职业病（含4项开放性条款）。其中新增职业病17种，删除职业病1种，2项开放性条款进行了整合，另外对16个病种名称进行了调整。 （五）事故划分 根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级。 1、特别重大事故，造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同）或者1亿元以上直接经济损失的事故。 2、重大事故，造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。 3、较大事故，造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。 4、一般事故，造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。 国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。 四、 劳动能力鉴定 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级，即生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等制定。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关诊断。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避 根据工伤保险制度的规定，我国工伤保险待遇分为工伤医疗待遇和工伤致残待遇。 （一）工伤医疗待遇 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 1、医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，从工伤保险基金支付。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 2、工伤津贴。在停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。 （二）工伤致残待