战略营销与营销计划教程(ppt 235页)

……………………………………………………………最新资料推荐………………………………………………… 《战略营销计划》：目录 第一部分：战略营销 第一章：战略营销透视（一、二、三、四、五） 　　战略营销过程 　　确定公司的业务使命 　　外部环境分析（机会与威胁分析） 　　内部环境分析（优势/劣势分析） 　　SWOT分析总结 　　目标的制定 　　公司战略和营销战略制定 　　营销活动计划方案 　　营销管理——营销计划方案的执行、控制、评估及反馈 　　思考题 第二章：客户与潜在客户(一、二） 　　谁是公司当前的客户 　　谁是你的最佳客户和最差客户 　　客户为什么购买你的产品或服务 　　客户是如何做出选择的 　　谁是你的潜在客户 　　你的市场份额是多少 　　思考题 第三章：行业及竞争分析（一、二、三） 　　行业最主要的经济特性是什么？ 　　行业的竞争结构如何？各种竞争力量有多强大？ 　　行业中的变革驱动因素有哪些？它们有何影响？ 　　行业中取得竞争成功的关键因素有哪些？ 　　行业是否具有吸引力？取得超过年平均水平的盈利前景如何？ 　　行业市场总需求分析 　　行业分析总结 　　公司的主要竞争对手是谁？ 　　竞争对手的战略和目标是什么？ 　　竞争对手的优势在何处？弱点在何处？ 　　竞争对手可能采取的行动是什么？ 　　相对于竞争对手，你的优势在何处？ 　　你的公司处于什么样的竞争地位？ 　　思考题 第二部分：营销计划 第四章：营销计划综览 　　你销售的产品或服务是什么？ 　　你的目标市场在哪里？ 　　你的营销目标是什么？ 　　有哪些因素可能妨碍你达成这些目标？ 　　营销组合决策 　　营销预算的制定 　　思考题 第五章：产品与服务（一、二、三） 　　产品或服务的利益是什么？ 　　产品或服务独有的销售特色是什么？ 　　产品或服务组合分析：最好与最坏的产品或服务 　　新产品开发 　　产品生命周期 　　品牌决策 　　质量担保 　　包装 　　思考题 第六章：定价与分销渠道（一、二） 　　客户如何看待你产品的价格？ 　　定价时要考虑的主要因素是什么？ 　　定价的步骤 　　如何对定价进行修订？ 　　如何应对价格变动？ 　　分销渠道的结构与设计 　　分销渠道的作用 　　分销渠道之间的关系 　　分销渠道的政策 　　分销渠道的管理 　　市场后勤 　　思考题 第七章：广告与促销（一、二） 　　广告的目标 　　广告预算 　　广告信息 　　广告媒体决策 　　广告效果评价 　　公司如何选择广告代理商？ 　　促销的目标 　　促销预算 　　促销组合决策 　　销售促进的决策 　　公共关系决策 　　直销 　　评价促销工具 　　思考题 第八章：营销计划 第三部分：营销计划 第九章：销售计划 第十章：营销管理 　　营销组织 　　营销与其它部门之间的关系 　　建立市场营销导向的机制 　　营销计划的执行 　　营销活动的控制 　　营销活动的评估 　　销售过程的时间控制 　　销售过程的费用控制 　　销售人员管理 　　思考题 第十一章：营销信息系统 　　内部销售报告系统 　　市场信息反馈和营销情报收集 　　市场调研 　　营销数据库 　　思考题 第十二章：客户管理 　　客户管理的内容和原则 　　客户分析和客户信用调查 　　如何处理客户投诉？ 　　思考题 第一章：战略营销透视 　　每一种经营都是根据某种战略来进行的。战略是公司前进的方向，是公司经营的蓝图，公司依此建立其对客户的忠诚度，赢得一个相对其竞争对手持续的竞争优势。战略的目的在于建立公司在市场中的地位，成功地同竞争对手进行竞争，满足客户的需求，获得卓越的公司业绩。 　　所有的营销决策都是战略性的。每个公司都必须根据自己在行业中的市场地位以及它的市场目标、市场机会和可利用资源确定一个最有意义的营销战略。营销战略和营销计划是整个公司总体战略制定和规划的核心所在。 正如通用电气公司的战略计划经理所说：“营销经理在战略制定的过程中至关重要，他在确定企业任务中负有领导的责任：分析环境、竞争和企业形势；制定目标、方向和策略；拟定产品、市场、分销渠道和质量计划，从而执行企业战略。他还要进一步参与同战略密切相关的方案制定和计划实施活动。” 　　本章重点讨论以下一些问题： 　　·战略营销的过程是怎样的？ 　　·如何制定企业的使命？ 　　·如何客观有效地进行SWOT分析？ 　　·如何制定公司的目标和相应的战略？ 　　·战略必须转化成具体可执行的计划，如何将营销战略转化为营销计划？ 　　·营销活动的组织、营销计划的执行、控制和评估是怎样进行的？ 战略营销过程 　　市场战略营销可分为三个阶段：营销战略策划、营销计划制定和营销管理，见图1-1。 　　营销战略策划即是营销战略制定的过程，包括： 　　1）公司经营定位，业务使命陈述； 　　2）公司外部环境分析，发现营销机会和所面对的威胁及挑战； 　　3）内部环境分析，通过对公司的资源、竞争能力、企业文化和决策者的风格等客观地评估，找出相对竞争对手的优势和劣势； 　　4）目标制定：基于公司业务定位和内外环境的分析，制定出具体的战略目标，诸如利润率、销售增长额、市场份额的提高、创新和声誉等； 　　5）战略制定包括公司总体战略和营销战略的制定。目标说明公司欲向何处发展，战略则说明如何达到目标。一个精雕细琢和周全缜密的战略是公司取得竞争成功的关键。战略制定要解决下列几个问题——如何完成公司目标？如何打败竞争对手？如何获取持续的竞争优势？如何加强公司长期的市场地位？ 营销计划制定是将营销战略转化成具体可执行的营销方案，这需要在营销预算、营销组合和营销资源分配上做出基本决策。 　　营销管理是具体组织、执行、控制、评估营销计划的过程，并通过市场信息的反馈不断对营销计划和营销战略做调整，以便公司更有效地参与竞争。 　　公司所有营销努力都应该是目标和市场导向的。营销战略保证你做正确的事情，而营销计划能使你正确地做好这些事情。简单地讲，战略营销就是有计划地扬长避短、趋利避害的营销。 　　阅读材料 战略竞争 　　战略竞争在现代商业环境下，战略竞争已成为最主要的竞争模式，它能在很短的时间内完成在自然竞争模式下需要几代人的时间才能取得相同的演化结果。 　　事实上，战略竞争并不是什么新鲜事物。自从人类有能力把智慧、想象力和积累的资源结合起来，精心协调行动之后，就已经认识到战略竞争的各种要素，并将其运用于战争之中。这方面最经典的例子可见之于《孙子兵法》。 战略竞争是一种长期的趋势。最具雄心、勇往直前的竞争者若能成功运用战略竞争，那么，其它企业就必须要具备相同的远见卓识和资源投放能力才能得以生存。最终，竞争格局的变化多数将由战略引发，企业要想适应这种环境，就必须掌握战略竞争的方法。 　　战略竞争的基本要素是： 　　1．能够将竞争活动理解为一个完整的动态系统，认识到这个系统是由竞争对手、客户、资金、人力和资源的互动过程所构成的。 　　2．能够运用上述理解，预测某一特定的因素将给竞争系统带来的后果，以及如何造就一种稳定的动态均衡新模式。 　　3．随时都能调遣后备资源，使这些资源能尽其所能，充分利用。尽管这些资源会被永久性占用，成果却要待日后才能体现。 　　4．能够预测风险与收益，并以充分的精确度和自信心验证上述资源调遣决策的正确性。 　　5．精心策划、实施上述资源调遣活动的意愿。 　　听起来，上面这些对战略的描述，似乎是平时任何投资决策都必需的基本要求。事实的确如此，但又远甚于此。战略实施是全方位的行为。战略要求整个公司实体的专注和投入。任何竞争者，倘若未能就对手的战略竞争做出反应，部署并投入自身的资源与之抗衡，那双方的竞争格局就会扭转，竞争均衡就会发生重大的变化，这就是战略竞争导致时间压缩的原因所在。 自然竞争是渐变的互动方式，是自发的适应性行为。本性上，自然竞争是极端保守的。相反，战略竞争则需要精心策划、深思熟虑，实施过程也经过缜密的推演，而其结果往往是在较短时间内产生巨变。 　　自然竞争是渐进性的，没有计划，没有预测，也没有目标； 　　战略竞争是革命性的，是有计划，有目标，有预测，有一套自我评估和不断完善的系统，并且对内外环境有进行充分的分析和研判。战略竞争的专注与投入，目的正是要在竞争关系中激起巨变。战略失败和战略成功一样，都能产生一举定乾坤的决定性后果。还有，与进攻方相比，高度警惕的防御方往往占有得天独厚的竞争优势。战略的成功通常取决于竞争者的文化、理念、态度和行为特征，以及它们对彼此的了解程度。 　　然而，自然竞争却是一个基础。自然竞争系统及其交互模式，是一切战略竞争赖以立足的基础，战略竞争必须在这个基础上加以完善。若外界干扰这个系统的反馈链，会影响自然竞争中的各种关系。要对这种影响做出预测，我们就必须了解自然竞争。 　　形成有别于竞争对手的差异是在自然竞争中生存的前提条件，虽然这些差异可能不很明显，但在同一时间、同一地点，以相同方式生活的竞争者之间是极难维持稳定局面的。在某些常见的竞争环境下，差异可能给一个竞争者带来压倒其他对手的优势。这种差异的价值，成了衡量某个竞争者未来的兴旺程度和生存前景的尺度。 在一个具有极多变量的环境中，竞争要素的结合方式几乎是无穷无尽的。这个世界挤满了许许多多的竞争者，它们各不相同，共存于一个动态但又稳定的均衡之中。人们不必为此感到惊讶。这些竞争者的大小、行为及特征分布并不是偶然的，而是有着必然性。同时，尽管其细节总在不断变化，这种分布却一直处于稳定状态。这些差异是每一个竞争者在自己所处的特定子环境中求得生存的首要条件。自然竞争向来都是如此。 　　而基于自然竞争之上的战略竞争，同样存在于一个动态均衡的体系当中。高效率的战略竞争能够造就一批从极小到极大、规模不等的竞争者。这种规模结构会在一段时间内保持稳定。那些得以生存发展的竞争者具备有别于其他所有对手的独特优势。这些优势是由特定的时间、地点、产品和客户组合而成的。任何一个竞争者都会遇到形形色色的对手，而几乎每一种相关要素的组合都会受到这些对手的限制。每一个竞争者都会改变、适应、成长，都会重新部署资源，因此，竞争均势的前沿总是在不断变化。 　　在一方占据绝对优势的领域，冲突极少发生。在那些竞争能力处于均势的前沿，冲突将无休止。 　　公司竞争必然会有多条战线，每条战线上都有一个竞争对手。任何对资源进行重新部署的行为，都会引起至少两条战线上的竞争力量对比的变化。如果一条战线加强了，另外一条就必然遭到削弱。每当竞争均势的前线趋于稳定或静止，就会出现一种“保守型”竞争。在“保守型”竞争中，防御方咄咄逼人，而进攻方则相对温和。这是因为，双方都能预见对方的行动，而大家对此又都心照不宣。 　　关键的竞争变量愈少，竞争者的数量也就愈少。如果关键的因素只有一个，那么最多只有两三个竞争者能够共存，要是市场出现萎缩；具有潜在重要性的变量愈多，共存的竞争者数量就愈多，但这些竞争者的绝对规模也就愈小。环境变化愈频繁，得以生存的竞争者就愈少。在此，应对巨变的能力成了至关重要的决定性因素。 新的竞争者若要进入一个市场，就必须在市场的某个局部建立并显示压倒现有竞争者的绝对优势。进入市场的秩序是非常重要的。 　　凡此种种在当今的商业环境中都可以见到。深入了解战略竞争，必将大大提高生产效率，增强公司的竞争能力。 确定公司的业务使命 　　你的公司在经营什么？公司的业务使命是什么？ 　　对公司当前的业务从战略的角度进行明确界定和对业务使命的清晰陈述是战略营销的起点。业务的界定必须包括下列内容： 　　·公司所提供的产品或服务是什么？ 　　·客户需要