党风廉政建设上半年工作总结（十篇）

2023年党风廉政建设上半年工作总结（十篇） 党风廉政建立是我们全部人工作的重点。今日我给大家带来的是2023年党风廉政建立上半年工作总结（十篇），有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考！ （篇一） **年上半年，**社区在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的详细指导下，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神、八个着力重要指示精神和省十三次党代会精神，根据中心和省、市、区纪委全会的决策部署，以落实党风廉政建立责任制为龙头，紧紧围绕十区一推动确定的目标任务，深入推动反腐倡廉工作，为社区各项工作的有序推动供应了顽强保障。 一、抓责任，细心安排部署党风廉政建立工作 **社区党工委高度重视党风廉政建立工作，坚持将其列入重要议事日程，摆在突出位置，先后召开党工委会议和专题会议，讨论制定工作规划，分解细化了目标任务，确定专人负责阳光之区建立工作，准时调整充实了党风廉政建立领导小组，积极落实3783主体责任，明确党工委书记是党风廉政建立第一责任人，党工委副书记和副主任严格履行一岗双责职责，仔细执行全面从严治党的各项要求，敢抓敢管、真抓真管、抓常抓细抓长，确保党的政治纪律、组织纪律、工作纪律等各项纪律执行到位，切实做到了有安排、有落实、有检查、有总结，构筑了主要领导负总责、分管领导详细抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 二、抓机制，扎实开展创立廉政教育示范点六个一活动 根据区委、区政府和区纪委对党风廉政建立工作和阳光之区建立的安排部署，我社区结合实际，确定实施了每日一言、每周一讲、每月一文、每季一赛、半年一评、全年一述的六个一活动，在廉政教育示范点上狠下功夫。 每日一言，就是由社区干部职工每天轮番在社区微信公众平台推送一句廉政格言，目的在于潜移默化久久为功、警钟长鸣，鞭策鼓励干部职工洁净干事、依法行政、清廉为民、正派做人；每周一讲，就是利用周一例会,每次安排35名干部职工上台演讲，旨在通过让每一名干部职工走上讲台，叙述廉政感言，不断树牢思廉尚廉行廉践廉的思想自觉和行动自觉，为全面推动社区党风廉政建立工作夯实根底；每月一文，就是每月组织社区干部职工和局部居民支部党员撰写党风廉政建立和阳光之区建立等方面的心得体会、活动感言，相互沟通学习、共同提高；每季一赛，就是每季度组织干部职工和党员开展一次学问竞赛活动，表彰先进、鼓励后进，充分调动干部职工和党员学廉践廉的自觉性和积极性，进一步稳固深化反腐倡廉教育成果，让党纪法规、党风廉政建立学问切实入脑入心入行；半年一评：半年开展一次党风廉政建立工作阶段性评比评估小结，坚持问题导向，通过个人自评、职工互评、领导点评和居民代表讲评、量化测评等方式，检验党风廉政建立工作进展成效，到达查缺补漏、整改缺乏、催促进步、推动落实的目的；全年一述：就是结合干部职工年终考核和民主评议党员活动，社区干部职工和居民党员在年底分层次开展述职述廉述作风活动。今年以来，社区干部职工在微信公众平台共推送廉政格言53条、开展每周一讲18 人（次）、撰写心得体会33篇，开展党纪党规庆七一喜迎十九大学问竞赛2次，表彰嘉奖竞赛优胜者9人。 三、抓治理，着力加强干部职工队伍建立 一是加强党风廉政学问的教育，仔细组织党员干部学习《党章》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监视条例》、《关于党内政治生活的若干准则》等内容；二是邀请区纪委张志臣同志开展了以遵规守纪 ，防微杜渐，做一名合格中国共产党党员专题廉政党课，进一步加强对全体干部职工和党员的思想理论武装和教育；三是领导干部加强了约谈特殊是对重点岗位工作人员的约谈。上半年，党工委书记对社区全体干部职工开展集体约谈1次22人，个别约谈2次10人；党工委副书记开展个别约谈2次8人，社工委副主任开展个别约谈1次5人，准时咬耳扯袖，做到了防患于未然；四是建立了干部职工《廉政档案》，加强了对干部职工的动态监视，提高了干部职工的廉洁自律意识；五是由社区党工委书记、机关党支部书记上廉政党课2次，深入开展主题教育，推动了干部职工的思想政治建立和纪律作风建立；六是严格执行《金川区公务人员工作时间全面禁酒工作制度（试行）》、《金川区党员领导干部八小时以外个人重大事项报告备案制度（试行）》、《金川区县级领导干部执行党风廉政建立责任制和廉洁自律状况报告制度（试行）》等配套制度，进一步标准了干部职工的工作和生活行为；七是加强对干部职工在履行职责、遵守纪律等方面的教育，落实好上下班4次考勤制度和请销假制度、外出报备等制度，使工作人员的效劳态度、工作水平不断提高，社区干部职工的工作作风有了明显改观。 四、抓阵地，充分发挥廉政图书角的育人功能 一是今年3月份在电子阅览室建立廉政图书角，优化整合现有图书资源，新增了宣传画、廉政格言等内容，健全完善读者现场阅读备案制度、图书外借阅读登记制度，对阅读、借阅状况准时进展登记备案，促进图书的良性使用；建立廉政感言留言册，让读者书写阅读感言、廉政感言，发挥好自我教育和感染别人的辐射带动效应。社区干部职工、退休党员、居民群众可以依据个人兴趣自行选读、借阅、学习，在潜移默化中承受廉政教育、增加理论素养、提升思想境地，补足精神之钙、筑牢党性之魂、建强拒腐防线，让崇廉、思廉、践廉成为广阔干部职工和居民群众的自觉行动。截至目前为止，廉政图书角登记借阅共43条信息，真正在辖区营造人人崇廉、人人讲廉、人人尚廉的深厚气氛。二是为提高居民对知法守法重要性的熟悉，通过多种形式，开展了依法行政和各类法律法规学问的宣传，共出黑板报2期，悬挂横幅5条，制作宣传栏3块。 五、抓监视，全面推行阳光政务工程 今年以来，社区严格落实党务、政务、财务公开的相关要求，制定完善了党务、政务、财务公开实施细则，对社区涉及的各种制度、办事程序、365效劳热线等进展公开，做到了效劳承诺六公开（即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果）。通过党务、政务、财务的公开，切实增加了社区工作的透亮度，增加了居民群众的参加权、知情权、监视权，进一步拉近了社区与群众间的距离。今年上半年，我社区享受低保共82户158人，通过近期深入摸排走访调查，取消不符合低保条件的家庭11户14人，新增1户2人，因3户家庭人口发生变动，增加了3人，现共有72户149人享受低保，真正做到了应保尽保应退尽退，没有发生优亲厚友的现象。 回忆半年来的工作，我们虽然取得了一些成绩，但工作中还存在着一些缺乏和问题。详细表现在：一是工作上满意于一般化，缺乏开拓创新精神，特色工作不够明显；二是党风廉政建立责任制落实还有待于进一步加强，特殊是对干部职工八小时以外的监视还不够严格，还存在漏洞。下一步，我们将发扬成绩，克制缺点，再接再励，进一步理清工作思路，创新工作机制，根据《金川区党员领导干部八小时以外个人重大事项报告备案制度（试行）》，加强对干部职工八小时以外的监视，改良工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，进一步转变工作作风，切实解决群众关怀的热点、难点问题，力求使社区的党风廉政建立和反腐倡廉工作再上新台阶。 （篇二） 今年以来，我乡在县委、县政府和县纪委的正确领导下，根据为民、务实、清廉的要求，不断完善反腐败领导体制和工作机制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，着力严明党的纪律、切实改良作风、进一步完善反腐倡廉制度体系，仔细解决人民群众反映剧烈的突出问题，推动党风廉政建立工作全面进展。现将我乡上半年党风廉政建立工作开展状况汇报如下： 一、仔细落实党委主体责任 1.抓班子促落实。仔细落实党委主体责任，将党风廉政建立和反腐败工作与全乡重要工作，做到共同谋划、共同部署、共同落实。一是做表率，做好表率，管好班子，带好队伍，做廉洁从政的表率;二是强意识，让班子对职责范围内的党风廉政建立负起全面责任，强化责任意识;三是重标准，制定了《**年贯彻落实党风廉政建立责任制和反腐败工作实施意见》和《关于落实**年党风廉政建立和反腐败工作任务分工的通知》，仔细贯彻落实上级会议精神，要求乡、村(组)两级干部强化大局意识、效劳意识、落实意识、廉洁意识四种意识，明确了今年党风廉政建立工作的重点和要求，标准党风廉政和反腐败工作硬性约束。 2.抓责任促落实。乡党政一把手仔细履行第一责任人的职责，坚固树立责任意识、风险意识、落实意识，让廉政意识贯穿工作始终，在党政班子会、乡干部会、村(组)干部会上屡次部署党风廉政建立和反腐败工作，并屡次过问、协调纪委监视工作状况。并管好班子，带好队伍，以身作则，带头严格遵守规定，自觉承受社会监视，当好廉洁从政的表率。 3.抓一岗双责促落实。建立了党政一把手负总责，各班子成员仔细履行一岗双责，根据谁主管，谁负责的原则，详细抓好分管所站的党风廉政建立工作，形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制。为此我乡班子成员签订了责任书，各村(组)负责人签订了承诺书，牢记意识，明确责任，标准行为。 二、仔细落实纪委监视责任 1.标准三资治理，严格财务监视。对各村(组)的三资再次进展了清理，进一步标准了三资台账，加强对村级财务的监管，全面实行村账乡代管，催促各村根据相关规定执行和落实资金审批、资产资源处置、购置。发挥村务监视委员会的作用，尤其是东升村三资治理透亮度高，村务监视委员会成员监视作用发挥好。 2.准时公开三务，实现阳光监视。在乡机关和每个村都树立了三务公开栏，把工程招投标、惠民政策、惠民资金的发放等三务公开相关内容在公开栏做到每季度公开一次;经乡党政办审核把关后在相关网站进展定期公开或即时公开，上半年共在党务公开网、政务公开网公开信息62条，自觉承受群众的监视。 3.落实各项规定，做到相互监视。根据县纪委要求，进一步完善了集体领导与个人分工负责相结合制度，建立健全以副职分管、正职监管、集体决策、民主监视、公开公正的工作机制，使决策、执行、监视等权力相对分别，形成既相互制约又相互协调的工作制度和权力约束机制。并同执行三重一大集体决策制度结合起来，促进党政正职廉洁履职，营造风清气正气氛。 4.落实纪委书记大下访活动，加强源头监视。一是严格执行信访制度，积极妥当处理群众来信来访;二是结合灾后重建、脱贫攻坚工作，组织干部深入基层、深入群众了解社情民意，畅通群众诉求渠道，切实解决群众反映剧烈的问题，确保社会满足度提升。今年上半年，我乡党委共收到上级信访转办单共6件，办理了6件，有效地化解了群众诉求，有效提升了社会评价满足度。 5.执行八项规定，突出重点监视。一是完善了我乡贯彻落实八项规定的制度，明确了来人接待、公车使用、财务开支等方面的治理规定，严格执行公务接待标准。二是对八项规定的贯彻执行状况进展定期与不定期相结合，明查与暗访相结合，批判与提示相结合，进展监视检查，确保干部在工作、学习、生活中始终贯彻执行八项规定，半年以来，收效明显，没有消失违反八项规定的人和事。三是仔细落实中心、省、市、县的相关规定，尽量削减会议及文件的数量，能合并的会一律合并，坚持开短会;严格执行干部上、下班考勤制度和考核奖惩制度;加强廉政建立，厉行勤俭节省，严格遵守廉洁自律有关规定，保持风清气正。四是以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，深入查摆乡、村两委班子、班子成员和乡、村干部的四风问题，建立四风台账，并分别制订整改措施，明确整改时限，狠抓各级干部的作风建立，营造风清气正的政治生态。 三、重视廉政教育，提高廉洁自律意识 1.深化廉政教育。一是仔细组织乡村两级干部学习中心八项规定和《廉政准则》、《党政机关厉行节省反对铺张条例》等相关规定;二是召开全乡党员大会传达学习省第十一次党代会精神;三是在平常的学习会上，坚持党政一把手、乡纪委书记上廉政党课制度;四是在日常