钢管安装公司薪酬制度_范文

泓域/钢管安装公司薪酬制度 钢管安装公司 薪酬制度 目录 一、 产业环境分析 2 二、 市场规模 3 三、 必要性分析 8 四、 公司概况 8 公司合并资产负债表主要数据 9 公司合并利润表主要数据 9 五、 职位评价过程中应注意的问题 10 六、 职位评价的发展趋势 12 七、 绩效管理的重要作用 15 八、 兼顾公司业绩与个人发展 18 九、 绩效管理的直接理论基础 20 十、 一般理论基础 31 十一、 绩效薪酬制度体系的主要类型 33 十二、 技能薪酬制度体系的实施条件 45 十三、 薪酬制度设计的依据 48 十四、 薪酬制度体系设计的流程 51 十五、 项目风险分析 55 十六、 项目风险对策 57 十七、 SWOT分析说明 58 十八、 法人治理结构 65 一、 产业环境分析 银川，简称银，是宁夏回族自治区首府，国务院批复确定的中国西北地区重要的中心城市。截至2018年，全市下辖3个区、2个县、代管1个县级市，总面积9025.38平方千米，建成区面积170平方千米，常住人口225.06万人，城镇化率77.57%。2019年常住人口229.31万人。银川地处中国西北地区、宁夏平原中部，东踞鄂尔多斯西缘、西依贺兰山，黄河从市境穿过，是古丝绸之路商贸重镇，宁夏的军事、政治、经济、文化、科研、交通和金融中心，宁蒙陕甘毗邻地区中心城市，沿黄城市群核心城市，中蒙俄、新亚欧大陆桥经济走廊核心城市，是国家向西开放的窗口。银川是国家历史文化名城，历史悠久的塞上古城，早在3万年前就有人类在水洞沟遗址繁衍生息，史上西夏王朝的首都，是国家历史文化名城，民间传说中又称凤凰城，古称兴庆府、宁夏城，素有塞上江南、鱼米之乡的美誉，城西有著名的国家级风景名胜区西夏王陵。城市综合竞争力跻身全国百强，荣获全国文明城市、国家节水型城市、国家卫生城市、国家园林城市、国家环保模范城市、中国人居环境范例奖等殊荣，被评为中国十大新天府之一。2018年1月，获评2017中国智慧城市发展示范城市。2018年10月，获评健康中国年度标志城市。2018年10月，获全球首批国际湿地城市称号。2018年重新确认国家卫生城市。2019年10月23日，被确定为第三批城市黑臭水体治理示范城市。2019年12月，被命名为全国民族团结进步示范市。 二、 市场规模 1、全球无缝钢管市场规模 近年来，受益于亚洲、北美及欧洲地区无缝不锈钢钢管下游市场的发展，以及无缝不锈钢钢管行业生产专业性及实用性的增强，全球无缝不锈钢钢管行业市场规模逐年增长。2020年，全球无缝不锈钢钢管市场规模为841.7亿元。2021年上半年，全球无缝不锈钢钢管市场规模为465.8亿元。该等无缝钢管主要应用于石油天然气、多晶硅、半导体等领域，其中以油气管道占比最大。 在石油行业用无缝钢管需求方面，随着全球车辆保有量的增加，燃油需求上升显著、全球化贸易推动输油管道设施的建设，中东地区如沙特、伊朗、伊拉克等石油资源丰富的国家大力投资建设输油管道等基础设施，以便于出口到其他国家以及原油输送以及远距离石油供应需求的上升，都将在未来几年刺激全球石油无缝钢管市场的发展。据MarketsandMarkets研究显示，全球输油管道设施市场规模到2026年将达到1,420亿美元. 在天然气行业用无缝钢管需求方面，在气候变化大背景下，全球能源系统低碳转型，以煤炭为主的火力发电受到限制，而面对极端性气候影响，间歇性能源的不稳定性充分显现，对于天然气方面的需求更为突出。在经历了“新冠疫情”对全球经济的消极影响后，未来，全球经济将得到持续复苏，工业生产和消费需求一改之前的低迷态势，呈现强势反弹。国际能源署（IEA）在10月发布的《2021年第四季度全球天然气市场报告》中指出，前三季度全球天然气市场需求保持强劲。对天然气消费需求的不断增长，促使加快天然气管道等基础设设施建设。另据GrandViewResearchInc.报告显示，到2027年，全球天然气管道基础设施市场预计将达到3.23万亿美元。 在多晶硅行业用管方面,无缝钢管主要用于多晶硅项目流体输送。目前，随着光伏产业的不断发展，全球多晶硅产业也呈逐年扩大的趋势。根据中商产业研究院数据，2016年全球多晶硅产量40万吨，2019年突破50万吨，2020年产量增至52.1万吨。到2021年，据中国光伏行业协会数据显示，全球多晶硅有效产能为77.4万吨，与上年度60.8万吨相比增加27.3%；全球多晶硅产量64.2万吨，与上年度52.1万吨相比增加23.2%，其中，电子级多晶硅产量约为3.7万吨、太阳能级块状硅约为58.4万吨、颗粒硅约为2.1万吨，在全球多晶硅总产量中的占比分别为5.8%、90.9%和3.3%。2021年，全球多晶硅新增产能约16.6万吨，包括扩产或新建项目的投产，新增产能主要集中在中国，行业发展迅速。 在半导体行业用管方面，半导体是当今信息技术产业高速发展的基础和原动力，已经高度渗透并融合到了经济、社会发展的各个领域，其技术水平和发展规模已经成为衡量一个国家产业竞争力和综合国力的重要标志之一。2020年，受新冠肺炎疫情影响，全球经济出现衰退，但全球半导体市场在居家办公学习、远程会议等需求驱动下实现逆势增长。2020年，全球半导体销售额达到4,403.89亿美元，同比增长6.81%，以存储器和专用芯片为代表的半导体产品开始进入景气周期。到2021年，全球半导体销售额达5,558.93亿美元，同比增长达26.23%；预计到2022年全球半导体销售额达到6,135.23亿美元。 未来，随着全球石油天然气管道、半导体行业用管、核电站用管道、电站锅炉和换热器用管道、高压加氢装置用管等需求的加大和无缝管新技术在除石油化工、天然气、发电锅炉制造、核电工业、机械设备制造等以外行业的应用，市场空间进一步打开。 2、我国无缝钢管市场规模预测 我国的无缝钢管主要应用于石油化工、半导体用管、多晶硅行业用管、核电行业用管等领域。近年来，我国能源资源需求呈明显增长态势，石油、天然气等大宗资源供需矛盾突出，半导体行业发展迅速，新能源建设需求突出，极大地促进了我国无缝钢管消费量的增长。 （1）油气行业用管 根据“十四五”规划，以油气用无缝钢管为例，2021-2025年期间，预计我国油气管网总规模增加3.5万公里。到2025年，全国油气管网总里程由2020年的17.5万公里增至21万公里左右。根据国家能源局数据，预计“十三五”到“十四五”期间，我国将新建10多万公里油气管网，总投资将达到16,000亿元。按平均1万公里1,600亿元计算，“十四五”期间新增的3.5万公里对应的投资额为5,600亿元，年均1,120亿元投资；而新型绿色低碳能源用管方面，根据“十四五”规划，重点发展的清洁能源基地有9个，涉及12个省份。根据中国能源网统计，目前九大清洁能源基地涉及省份规划的光伏、风电建设规模超过了200GW。2020年12月，中国能建签署1000兆瓦风+5000兆瓦光储一体化项目投资开发框架协议，总投资238亿元；2022年3月，中国华电风电80万千瓦+光伏20万千瓦项目开工，总投资约65亿元。以此粗略计算，100万千瓦风电投资额为73亿元，100万千瓦光电投资额为33亿元，平均每100万千瓦风光电的投资额为53亿元。九大基地风光电建设规模200GW计算，总投资额为10,600亿元，平均每年需要投资2,120亿元。这都将保障“十四五”期间我国无缝钢管市场需求稳定的稳定发展。 （2）半导体行业用管 当前，我国半导体行业面临“卡脖子”问题，国内半导体进口替代需求强烈。近年来，我国集成电路市场需求持续旺盛，集成电路销售额从2011年的1,933.70亿元增至2021年的10,458.30亿元,增长幅度较为明显。 （3）多晶硅行业用管 伴随新型城镇化发展，建设绿色循环低碳的能源体系成为社会发展的必然要求，为太阳能等可再生能源的发展提供了良好的社会环境和广阔的市场空间。国家能源局颁布《太阳能发展“十三五”规划》明确提出：继续扩大太阳能利用规模，不断提高太阳能在能源结构中的比重，提升太阳能技术水准，降低太阳能利用成本。在提倡大力发展太阳能技术的大背景，我国多晶硅行业规模持续扩张。 据中国光伏行业协会统计，截至2019年底，国内多晶硅产量在万吨以上的企业有6家，其产量约为28.7万吨，占总产量的83.9%。根据Wind统计数据，2011-2021年中国多晶硅产量不断提升，2019年我国多晶硅产量达到34.40万吨，到2021年达到48.70万吨，产量增长速度较快，多晶硅行业的产能规模也保持持续扩张态势。 三、 必要性分析 1、现有产能已无法满足公司业务发展需求 作为行业的领先企业，公司已建立良好的品牌形象和较高的市场知名度，产品销售形势良好，产销率超过 100%。预计未来几年公司的销售规模仍将保持快速增长。 随着业务发展，公司现有厂房、设备资源已不能满足不断增长的市场需求。公司通过优化生产流程、强化管理等手段，不断挖掘产能潜力，但仍难以从根本上缓解产能不足问题。通过本次项目的建设，公司将有效克服产能不足对公司发展的制约，为公司把握市场机遇奠定基础。 2、公司产品结构升级的需要 随着制造业智能化、自动化产业升级，公司产品的性能也需要不断优化升级。公司只有以技术创新和市场开发为驱动，不断研发新产品，提升产品精密化程度，将产品质量水平提升到同类产品的领先水准，提高生产的灵活性和适应性，契合关键零部件国产化的需求，才能在与国外企业的竞争中获得优势，保持公司在领域的国内领先地位。 四、 公司概况 （一）公司基本信息 1、公司名称：xxx有限责任公司 2、法定代表人：赵xx 3、注册资本：730万元 4、统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxxx 5、登记机关：xxx市场监督管理局 6、成立日期：2015-10-2 7、营业期限：2015-10-2至无固定期限 8、注册地址：xx市xx区xx （二）公司主要财务数据 公司合并资产负债表主要数据 项目 2020年12月 2019年12月 2018年12月 资产总额 11849.03 9479.22 8886.77 负债总额 3622.90 2898.32 2717.18 股东权益合计 8226.13 6580.90 6169.60 公司合并利润表主要数据 项目 2020年度 2019年度 2018年度 营业收入 35619.05 28495.24 26714.29 营业利润 8559.82 6847.86 6419.86 利润总额 7197.81 5758.25 5398.36 净利润 5398.36 4210.72 3886.82 归属于母公司所有者的净利润 5398.36 4210.72 3886.82 五、 职位评价过程中应注意的问题 职位评价从本质上讲是专家判断与组织内各个职位实际情况相契合的过程，因此，在这一过程中应注意以下两个方面的问题： （1）注意尽量减少小团体利益对职位评价的影响。由于职位评价直接和薪酬设计相关，因此很容易受到小团体利益的影响。小团体利益集中体现在专家小组成员的结构上，比如如果评价专家中有1/3来自生产部门，那么，这些专家很可能在潜意识里会对生产岗位产生偏向，这种心理倾向，将直接使整体评价结果的公正性受到负面影响。小团体利益除了会影响到评价结果外，同时还会对评价过程的顺利进行产生消极影响。一旦存在为自己所在团体部门争利的想法，势必会引起专家们内部不同利益团体之间的争论，如果这种争论没有得到很好地解决，对专家们的立场、情绪、心理偏向都会产生微妙的影响，这样显然既影响到评价的效率，又影响到评价的效度。要克服或减少小团体利益对职位评价的影响，首先要重视对专家的选择，应当选择那些经验丰富、对所有职位状况了解比较深刻的专家。同