《县委书记人才工作座谈会发言打造近悦远来的人才“强磁场”》

文章 《县委书记人才工作座谈会发言打造近悦远来的人才“强磁场”》 打造近悦远来的人才“强磁场” xx在中央人才工作会议上的重要讲话，科学答复了新时代人才工作的一系列重大理论和理论问题。**县将抢抓“强省会”战略机遇，坚决不移施行“人才强县”“人才强区”战略，不断优化引才、聚才、留才机制，打造近悦远来“强磁场”。 一、突出党管人才，在构建工作格局上“同心一力”。我们积极完善党管人才体制机制，把党的政治优势、组织优势转化为人才开展优势。一是强化一体推进。结实树立县区命运共同体意识，着力构建“机制共建、政策共用、人才共引、资共享、活动共办、生态共筑”的县区人才工作一体化格局。二是强化政策保障。出台《**县**经开区奋力施行强省会战略加快推进人才高质量开展的施行意见》等人才政策，构建“1+1+n”县区人才政策体系，将来五年县区将投入15亿元揽人才。三是强化责任考核。强化“一把手”抓“第一资”责任，把人才工作纳入指导班子绩效考核范围，实行党委〔党组〕书记抓人才工作述职评议，开展人才创新工程观摩，让人才工作从“软指标”变成“硬任务”。 二、突出产业引才，在促进产才交融上“棋高一着”。人才和产业是车之两轮、鸟之两翼，围绕产业链建强人才链，不断提升产才“粘合力”，让更多人才留在星沙。一是丰富引才载体。加快在北京等智力资丰富的地方布局“人才飞地”，积极承接智力转化和产业转移。建立国际离岸人才效劳基地和海外工作站，加快引进一批海外高层次人才。二是丰富引才方式。瞄准先进制造业等重点产业“卡脖子”技术，加大“揭榜荐才”、靶向引才、柔性引才力度。推行“院士专家企业行”“产业教授”等工程，引导科技人才深化一线效劳产业开展。三是丰富引才方案。紧扣重点产业，施行“产业领军人才引领方案”“紧缺急需和骨干人才倍增方案”“优秀青年人才储藏方案”“优秀工程师和技能工匠人才‘铸造方案’”，以人才热度提升产业高度。 三、突出平台聚才，在拓宽成长空间上“三位一体”。加快建立世界重要人才中心和创新高地，需要进展战略布局。县区着力在**市争创国家吸引集聚人才平台中走在前列，构建聚才平台战略支点。一是打造高程度对外开放平台。推进湖南自贸区**县区块建立，围绕“一带一路”、rcep、对非贸易等重点，打造对外开放高程度平台，吸引更多高端人才。二是打造高能级科技创新平台。推进松雅湖国际科学城建立，重点布局“3t”产业，积极引进大院大所和国家、省级重点实验室等研发平台，着力打造“西有岳麓山、东有松雅湖”科创开展格局。三是打造高端先进制造业平台。推进全球高端装备制造业基地平台建立，发挥“一城两港三中心”等平台作用，做优国家级人力资效劳产业园，推动先进制造产业由集聚化向集群化开展。 四、突出效劳留才，在礼遇各类人才上“厚爱一筹”。坚持营造识才爱才敬才用才的环境，是做好人才工作的社会条件。县区努力用一流效劳栽好“梧桐树”，引来“金凤凰”。一是以一流的营商环境“悦”人心。深化“放管服”改革，加快施行“营商环境提升年”30项重点改革。开展“直通车”“企业家日”等活动，持续优化营商环境。二是以一流的效劳阵地“顺”人心。全面提升国际人才港效劳能级，开发数字人才平台。打造毓秀·梨江人才公园，统筹建立人才公寓，建立人才效劳驿站，全面提档晋级人才效劳硬件设施。三是以一流的效劳环境“留”人心。开展“人才效劳提质年”行动，推行“星光人才效劳卡”，为各类人才提供子女入学、休闲旅游等六大优质效劳。组织高层次人才开展国情研修培训，举办“松雅湖人才顶峰论坛”等活动，不断优化高品质人才生态。 内容仅供参考