《县卫健系统强化“五基三化”党建工作提质增效》

文章 《县卫健系统强化“五基三化”党建工作提质增效》 安康，民之所需。今年以来，*县卫健系统认真落实“五基三化”攻坚年行动部署要求，坚持党对公立医院的全面指导，以标准化建立为落脚点，多举措加强公立医院基层党建工作，推进医院改革开展，提升整体医疗卫生效劳程度，增强群众安康获得感。 一、健全组织机制，做强医疗效劳“桥头堡” 在*县公立医院党建工作指导委员会的指导下，县属公立医院制定完善医院党委与行政指导班子议事决策制度，健全医院党委会议、院长办公会议等议事决策规那么，按照“点上出、线上提品质、面上总提升”的思路，推动医院党建工作重心从“常规化”向“标准化”转变。同时，聚焦党员培育，把具备党的理论根底和素质高、才能强、作风硬的优秀党员培养成业务骨干，发挥示范带动作用主动参与党建理论活动，传授工作经历，推行党支部班子和医院管理层“双向进入”，发挥政治核心作用。2022年，*县县属*家公立医院由*个党支部扩大到*个，医院科室全部实现党的组织覆盖。 二、创新党建载体，促进党建与业务相交融 *县卫健系统在推进“五基三化”攻坚年行动中，创新设岗定责机制，推行无职党员分科指导责任制度，把先锋模范作用突出、才能强的党员安排到各个科室的关键岗位，实行定职、定责。建立院指导联络*名学科带头人、学科带头人带培假设干名业务骨干、业务骨干结对假设干名新人等“1+n”机制，使党员“有责有为”。 创新帮扶机制，由县公立医院党委牵头与乡镇卫生院组建医共体联盟，推动优质资下沉，实现上下联动、资共享、分级诊疗、责任共担的管理形式。全县*家县级医院和*家乡镇卫生院全部参与医共体建立。创新活动载体，各医院结合自身特点，打造“一院一特色”党建阵地，形成党建文化与安康文化“一体化”建立，引领党员在效劳岗位上亮身份、立标杆、树形象，促进党建与业务双提升。 三、强化党员身份，走在效劳群众“最前沿” *县卫健系统把党建融入卫生安康事业，按照业务相近、科室相邻的原那么，建起科主任、护士长、支部书记“三位一体”的效劳管理形式，优化医院党支部建立、完善卫生效劳功能，有效地将党的政治优势、组织优势转化为科室建立优势、效劳人民优势，让党的政治引领力在其中发挥着“定海神针”的重要作用。 目前，*县组建*支以党员业务骨干为主要带头人的家庭医生签约团队，累计签约效劳脱贫人口和监测对象*万余人次，为*万余名农村老年人开展安康体检效劳。在疫情防控工作中，党员医务人员主动请缨在前，非党员向党员看齐，积极投入到疫情防控工作中。 内容仅供参考