2022年押题密卷二《人力资源管理专业知识与实务（初级）》

2022年押题密卷二《人力资源管理专业知识与实务（初级）》 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、(单项选择题)(每题 1.00 分) 关于社会懈怠的说法，错误的是（ ）。 A. 社会懈怠将使员工的努力程度降低 B. 社会懈怠可以传染 C. 社会懈怠与团体规模无关 D. 社会懈怠受责任分散的影响 正确答案：C, 2、(单项选择题)(每题 1.00 分) 提建议属于员工表示不满的（ ）方式。 A. 建设性且积极的 B. 破坏性且消极的 C. 建设性且消极的 D. 破坏性且积极的 正确答案：A, 3、(单项选择题)(每题 1.00 分) 关于宽带薪酬的说法，正确的是（ ）。 A. 宽带薪酬适用于所有类型的企业 B. 宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策 C. 宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织架构 D. 宽带薪酬有利于员工的职位晋升 正确答案：B, 4、(单项选择题)(每题 1.00 分) 惟一适用于各类工作的分析方法是（ ）。 A. 工作实践法 B. 典型事例法 C. 观察法 D. 访谈法 正确答案：D, 5、(单项选择题)(每题 1.00 分) 下列各项不属于人员需求分析的内容的是（ ）。 A. 工作绩效评估 B. 人员能力 C. 培训开发调查 D. 外部人员的供给量 正确答案：D, 6、(单项选择题)(每题 1.00 分) 关于价值观的陈述，错误的是（ ）。 A. 价值观既是一种个体现象，也是一种社会现象，还是一种文化现象 B. 价值观既是内隐的，也是外显的 C. 价值观随具体的情境不同而改变 D. 价值观对行为具有解释、预测和导向作用 正确答案：C, 7、(单项选择题)(每题 1.00 分) 关于绩效考核中的强制分布法，下列表述错误的是（ ）。 A. 主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响 B. 将员工按工作情况分配到每个绩效等级内，从而确定最终的绩效评估结果 C. 前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布 D. 绩效考核中，评估者可能由于自己的主观意识，弱化评估分数的差距 正确答案：C, 8、(单项选择题)(每题 1.00 分) 在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是（ ）。 A. 辞职 B. 提建议 C. 忠诚 D. 忽视 正确答案：B, 9、(单项选择题)(每题 1.00 分) 下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是（ ）。 A. 企业的形象 B. 国家的法律法规 C. 竞争对手 D. 外部劳动力市场 正确答案：A, 10、(单项选择题)(每题 1.00 分) 生化法是通过检查作业者的体液成分的变化来判断疲劳的一种方法，它的不足之处在于（ ）。 A. 测定时需要先进的测定仪器，成本较高 B. 测定时需要对比预先制定的各项生化指标，繁琐费时 C. 测定时需要中止作业者的活动，容易发生工作性伤害 D. 测定时需要中止作业者的活动，容易给作业者带来不适和反感 正确答案：D, 11、(单项选择题)(每题 1.00 分) 下列人群中，属于团体的是（ ）。 A. 足球赛中的球迷 B. 一个班的学生 C. 电影院的观众 D. 同一列车车厢的旅客 正确答案：B, 12、(单项选择题)(每题 1.00 分) 下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是（ ）。 A. 技能评价 B. 技能定价 C. 技能分析 D. 技能检验 正确答案：D, 13、(单项选择题)(每题 1.00 分) 从管理思潮上分析，科学管理的特点是（ ）。 A. 理性人人性观、封闭的环境观 B. 理性人人性观、开放的环境观 C. 社会人人性观、开放的环境观 D. 社会人人性观、封闭的环境观 正确答案：A, 14、(单项选择题)(每题 1.00 分) 更适用于就业交流机会、公开招聘等特殊场合使用的招聘广告媒介是（ ）。 A. 广播电视 B. 专业杂志 C. 新闻晚报 D. 企业宣传材料 正确答案：D, 15、(单项选择题)(每题 1.00 分) 在人的生命周期中，属于现实人力资源阶段的是（ ）。 A. 少年期 B. 老年期 C. 成年期 D. 婴儿期 正确答案：C, 16、(单项选择题)(每题 1.00 分) 人力资源管理部门组织结构设置的趋势是（ ）。 A. 和其他部门合并办公来处理人力资源管理事务 B. 采用职能式组织结构，使人力资源管理工作更加专业化 C. 采用简单的设置，突出人力资源管理的事务性职能 D. 以服务提供者的身份出现，划分为服务中心、业务中心和专家中心三个部分 正确答案：D, 17、(单项选择题)(每题 1.00 分) 根据美国学者里斯柯特提出的两维矩阵，在20世纪70年代以后，管理思潮的特点是持有（ ）。 A. 理性人的人性观和封闭的环境观 B. 社会人的人性观和封闭的环境观 C. 理性人的人性观和开放的环境观 D. 社会人的人性观和开放的环境观 正确答案：D, 18、(单项选择题)(每题 1.00 分) 关于职位说明书的说法，错误的是（ ）。 A. 职位说明书是工作分析的成果文件 B. 职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件 C. 职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分 D. 职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求 正确答案：C, 19、(单项选择题)(每题 1.00 分) 在沟通圈里，可以是垂直和横向沟通的结合，也可以是单纯的横向或垂直沟通的是（ ） A. 轮状沟通 B. 环状沟通 C. 链状沟通 D. Y型沟通 正确答案：B, 20、(单项选择题)(每题 1.00 分) 关于劳动合同效力的说法，正确的是（ ）。 A. 劳动合同经用人单位与劳动者协商，只须用人单位盖章即生效 B. 用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任 C. 劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效 D. 劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付劳动报酬 正确答案：C, 21、(单项选择题)(每题 1.00 分) 我国法律对（ ）提供特殊就业保护。 A. 残疾人 B. 农村剩余劳动力 C. 下岗人员 D. 失业人员 正确答案：A, 22、(单项选择题)(每题 1.00 分) 下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是（ ）。 A. 人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标 B. 人员招聘应当根据领导意见临时决定，不需要预先制定招聘计划 C. 人员招聘必须坚持任人唯贤、择优录用的原则 D. 人员招聘需要遵从科学化的程序，制定一套科学而实用的操作程序 正确答案：B, 23、(单项选择题)(每题 1.00 分) 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，劳动行政部门如处以罚款，应按照受侵害的劳动者每人（ ）的标准计算。 A. 50元以上200元以下 B. 60元以上300元以下 C. 80元以上400元以下 D. 100元以上500元以下 正确答案：D, 24、(单项选择题)(每题 1.00 分) 对培训与开发的监督内容应该是（ ）以及相关分析和总结。 A. 培训与开发的结果 B. 培训与开发的实施计划 C. 培训与开发过程各阶段的记录 D. 参加培训与开发的人员信息 正确答案：C, 25、(单项选择题)(每题 1.00 分) 用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、（ ）及工资报酬待遇等。 A. 社会保险 B. 年休假 C. 劳动争议处理方式 D. 用工形式 正确答案：D, 26、(单项选择题)(每题 1.00 分) 企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于（ ）。 A. 基本薪酬 B. 奖金 C. 福利 D. 工作体验 正确答案：A, 27、(单项选择题)(每题 1.00 分) 按照规定应参加社会保险的各类用人单位，应当自成立之日起（ ）日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 A. 10 B. 20 C. 30 D. 40 正确答案：C, 28、(单项选择题)(每题 1.00 分) 通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化，并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素，这是指工作分析在（ ）方面的作用。 A. 人员招聘 B. 员工职业生涯规划 C. 人力资源规划 D. 人力资源培训与开发 正确答案：C, 29、(单项选择题)(每题 1.00 分) 当人们对一个问题了解较少时，预先的警告和态度改变之间的关系为（ ）。 A. 预先的警告无助于态度改变 B. 预先的警告有助于态度改变 C. 预先的警告不影响态度改变 D. 两者关系不确定 正确答案：B, 30、(单项选择题)(每题 1.00 分) 某事业单位工作人员受撤职处分，则其受处分的期间为（ ）个月。 A. 12 B. 18 C. 24 D. 36 正确答案：C, 31、(单项选择题)(每题 1.00 分) 在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（ ）。 A. 绩效考核指标 B. 绩效考核指标权重 C. 绩效考核指标评价标准 D. 绩效考核指标评价方法 正确答案：B, 32、(单项选择题)(每题 1.00 分) 组织内部在岗培训与开发的优点在于（ ）。 A. 现实性 B. 现实性和即时性 C. 即时性 D. 实用性 正确答案：B, 33、(单项选择题)(每题 1.00 分) 正式规范在（ ）中不存在。 A. 指挥团体 B. 团队 C. 任务团体 D. 联谊团体 正确答案：D, 34、(单项选择题)(每题 1.00 分) 关于艾森克的特质理论，下列说法正确的是（ ）。 A. 艾森克采用单个特质来划分人格 B. 特