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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑支队党委党建工作总结2022 党委党建工作总结 2022年，党委坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，深刻领会党的十七大、十七届六中全会精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设和党员的先进性建设，扎实有效地推进党委党员队伍的思想、组织、作风建设，组织所属基层党支部深入开展创先争优活动，使党员干部的整体素质不断得到提高。 现将2022年党委党建工作总结如下： 一、基层组织建设 党委在深入开展创先争优活动中，立足自身实际，紧紧围绕“科学发展创先进，促进和谐争先锋这一主题，研究制定了创先争优活动具体实施方案，通过加快组建步伐、选优配强班子、稳定
2、党建阵地、建立长效机制、创新活动载体等措施，不断摸索和实践，使党在非公经济中的覆盖面不断扩大，党在非公企业中凝结人心、促进发展的作用进一步加强。 二、党员队伍建设 在党员的培训上，党委结合非公企业的特点，采取党员电化教育、集中培训、支部学习、个人学习等多种方式。认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习状况进行检查，使广大党员正确地领会精神实质，同时加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。 党委重视对党支部书记的培训，只有支部书记的能力提高了，才能全面提升创先争优活动的层次和水平。调动党员的积极性，发挥党员的模范带头作
3、用，带动全体非公经济组织员工开展创先争优活动。加强对企业员工的人性化的管理，建立拥有自己特色的企业文化，使员工在企业中拥有满足感、骄傲感和归属感。目前，各企业党支部书记担任企业高层管理人员的占 90 %，充分发挥了党员的模范带头作用，为企业发展做出了贡献。 三、积极分子队伍建设 针对目前非公企业党员在员工队伍中所占比例较小的现状，党委要求基层党组织要认真做好入党积极分子教育、培养、管理等工作，广泛宣传党的路线、方针、政策，加大教育引导力度，通过多种途径和形式，把工作成绩突出、思想积极要求进步的优秀员工吸纳到积极分子队伍中来。逐步建立一支数量充沛、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍，为进一步改
4、善非公企业党员队伍整体结构，提高新发展党员质量奠定坚实基础。 四、党建指导员工作 在非公企业建立党组织的工作中，党委积极摸索，采取多种形式，加大组建力度，针对非公企业党员滚动性大、人员管理松散的特点，精心制定工作方案，深入开展调查摸底。对尚未建党组织的企业通过座谈、走访等形式进行宣传发动，认真做业主思想工作，通过思想引导、政策宣传，争取企业主对向非公企业选派党建指导员工作的理解和支持。同时，加强与企业的沟通、协调，热心帮助企业牵线搭桥，解决实际问题，对拟建党组织的企业，党委积极帮助组织筹建工作，指导企业接转党员组织关系，对成立党组织相关程序、内容、要求给以细致的指导和帮助，赢得了企业的信任，为
5、推动规模以上企业党组织建立工作的有序开展奠定了良好的基础。 五、创先争优活动开展状况 只有坚持从非公企业的实际出发，找准党建工作与企业发展的结合点、着力点、切入点，不断创新和丰富党建活动载体，才能使非公企业党组织的凝结力、战斗力和影响力不断得到提升，为企业的健康快速发展提供强有力的支撑。在开展创先争优活动中，工商联党委把发挥党组织和党员作用，促进非公有制企业健康发展作为主线，引导企业党组织不断拓展发挥作用的途径和方式。围绕企业生产经营和文化建设来安排活动，围绕加强党员的先进性和发挥党员的作用来开展活动。 一是围绕加强党性观念创新活动载体。为中国共产党成立90周年，在七?一党的生日降临之际，上了
6、一堂意义十分、内容生动的党课。党课以中国共产党成立的历史背景； 十年土地革命；抗日民族统一战线 的形成，敌后抗日游击战争； 解放战争赢得胜利，中华人民共和国的成立一直到30年摸索、30年改革开放，赢得民族尊严和人民安居乐业五个篇章为主线，系统、细致地阐述中国共产党的辉煌历程。通过此次党课，使在场的党员、干部对中国共产党有了更深一层的认识，也让党员、干部接受了一次党的教育和洗礼，使党员、干部更加坚强了跟党走的信心和决心，发挥好集团党支部和全体党员的先锋模范作用，并在企业的壮大发展中创先争优。 二是围绕企业生产经营创新活动载体。党委在组织开展创先争优活动中，始终要求企业党组织的创先争优活动要与企业
7、的生产经营相结合，要围绕企业发展来考虑活动内容，围绕加快生产方式的转变这个重点来加快非公有制经济的发展。通过深入开展了“党员先锋岗、“党员责任区等活动，企业党组织充分激发和调动广大员工的热心和积极性，帮助解决企业员工在生产生活中存在的困难和问题，进一步凝结人心，形成上下学赶先进、争创一流的良好气氛。 三是围绕发挥党员作用创新活动载体。在企业中开展了“我为企业页页做贡献，我为党旗添光辉、“我为企业建言献策等活动，充分发挥出党员政治素质和文化素质高的优势，为企业发展注入活力。党委号召所属党支部的全体党员、干部要吸取模范力量，推动发展先行。要以学习先进典型为动力，努力争当坚强信念的表率、促进发展的标
8、兵、改革创新的先锋、推动工作的模范，比学赶超，努力在各自岗位上创先争优。 四是围绕员工 需求创新活动载体。企业党组织建立了党员联系职工制度，开展结对帮扶活动，帮助员工反映和解决生活工 七、工作中存在的问题 一是党支部活动难开展。非公企业党组织活动经费不足。大量企业对党组织活动不重视，一些党员对开展活动不积极。对在非公企业打工的党员而言，保住自己的饭碗比参与党支部的活动更迫切，担忧党支部的活动会为企业“添乱，会给企业主留下不好的印象，多一事不如少一事。此外，党组织活动内容枯燥形式单一，也是造成党员活动积极性不高的问题。二是党支部中党员状况繁杂。在非公企业党支部中，存在长期不转组织关系、不交党费、
9、不加入党的生活游离于组织边缘的党员。在非公企业中，党员普遍存在“雇员心态，认为自己是在为别人打工，不愿暴露党员的身份。三是党支部不稳定。由于非公企业党员的滚动性强，党员不加入组织生活、不交党费、不接转组织关系，党支部无法采取有效措施进行管理。即使党员接转了组织关系，加入党支部的活动，但由于党员在不同企业之间的滚动性较强，这种状况也造成党支部不稳定。 党委充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝结人心、促进和谐的作用，以“有为赢得尊重，用“作为确立地位。通过典型带动，充分发挥党员和党组织的模范带头和堡垒作用。力争通过开展创先争优活动，使非公企业党建工作上水平、企业发展有成效。 2022年党委党建工作
10、总结(政府办) 2022年，政府办系统党委在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，紧紧围绕县委“三带动四推进发展战略，突出“抓好党建促经济，抓好经济促发展，在历年工作的基础上，今年重点抓了党员先进性教育和党员干部工作作风建设，使全系统工作面貌焕然一新，全面完成了年度工作任务。现将一年来工作状况总结如下： 一、精心组织安排，促进先教活动得实效 2022年，系统党委把深入开展以学习“八荣八耻为主要内容的保持党员先进性教育活动作为今年党建的中心工作来抓落实，促进了党建工作向深度和广度拓展。 1、层层落实责任，健全工作机制。一是加强领导。成立了
11、以党委书记为组长的领导小组，明确一名党委副书记专抓，全面指导本系统先进性教育的顺利开展和有序实施。并把党委成员进行了分片包干负责，使每个党委成员人人肩上有担子、个个头上有责任。下属28个支部也分别成立了领导小组，形成了齐抓共管的工作格局。二是加强督查。根据活动需要，我们系统党委成立了督导组，密切协同县委驻我系统督导组的工作。坚持每周不定期巡回督查一次，及时把握系统先进性教育活动动态； 坚持每周五碰头交流汇报，对活动开展不力的单位一把手开展谈心、戒免谈话、通报批评等多种方式的整改措施，确保把教育活动不断引向深入。三是悉心指导。自活动开展以来，系统党委制定下发了先进性教育活动实施看法，对分阶段、分
12、专题、分层次开展党员先进性教育活动进行了具体部署。针对活动中出现的新状况、新问题，我们及时咨询县委先进性教育办公室，对下属各支部开展经常性指导,确保了活动的实效性。 2、丰富活动载体，营造浓重气氛。各单位普遍采取举办组织培训、辅导讲座、心得交流、演讲比赛等形式，推动理论学习广泛、深入、扎实开展。系统党委组织了“保持党员先进性教育活动知识抢答赛，培养了党员的“团结精神，提高了党员对党建知识的更深了解和把握。同时，积极组队加入全县党员先进性教育知识抢答赛，获得三等奖。各单位支部也组织了丰富多样的活动，县政府办支部在学习培训阶段组织全体党员参观了滕代远馆； 县劳动和社会保障局党总支在整改提高阶段组织
13、下属4个支部党员开展了建筑业农民工拖欠薪状况大清查行动，切实保障了农民工的合法权益，扩大了活动的影响力。同时，系统党委各单位支部积极响应县委号召，通过宣传标语、横幅、专栏等形式对先进性教育活动进行大肆宣传，营造了良好的活动气氛。 3、突出特色工作，提高活动成效。在学习教育过程中，系统各级党组织重视联系实际、重视促进工作、重视服务群众、重视突出特色，提高了广大党员的理论水平，加强了加快发展 的紧迫感和责任感，保证和促进了机关各项工作的落实。如在离退休党员“设岗定责活动中，政府办党支部作为典型在全县阅历交流会上作了发言，充分调动了老同志的服务主动性，在社会上反响良好。县人事局党支部以活动为契机，组
14、织部分专业技术人员到乡村开展知识现场培训活动，深受广大农民群众的欢迎。残联开展了“助残日活动、审计局、科技局、信访局等开展了为群众解难的“四个落实活动。在先进性教育期间，全系统解决群众关心的热点、难点问题16个，群众满意率达96%以上，树立了机关党员的良好形象。在第一批的党员先进性教育活动评比阶段，涌现了一大批先进单位和先进个人，受到县委的高度赞许。 二、落实目标任务，咬紧常规工作不放松 1、基层组织进一步规范健全。系统党委原辖28个党支部，机构改革后有划归了6个党支部。为使各支部更好地开展工作我们今年主要抓了三个方面的工作。一是抓好支部配备工作。指导组建了民政局、商务局两个党总支，使系统党委
15、总支数增加到4个。督促任期届满的10个党支部按规定程序及时组织换届选举，并利用换届选举做好了明年系统其次届党代会的代表推选工作。二是抓好基层党支部建设。系统党委编印下发了党支部工作规程与操作手册一书，健全落实了党支部十项工作制度，带动了党支部的制度建设，为支部活动提出了“蓝本。三是加强党建活动经费的保障。各单位把党建活动经费列入行政预算，做到专款专用。如县财政局按支部党员数的每人每年50元核拨党建经费，县民宗局2022年的党建经费为1.2万元，给党建工作提供了保障。四是做好党徽党旗的规范使用。对系统所属机关的党徽党旗规范配备使用状况进行摸底调查，及时改正不符合中国共产党党徽党旗制作和使用的若干
16、规定的行为，杜绝了党徽党旗使用不规范现象。 2、党员队伍得到进战斗力明显加强。一是切实做好思想政治工作。普遍做到把思想政治工作与业务工作相结合，把先进性要求与广泛性要求相结合，把加强教育与严格管理相结合，把言教与身教相结合，把解决思想问题与解决实际问题相结合，提高教育的针对性和有效性，充分调动了干部职工的积极性、主动性、创造性。二是广泛开展文体活动。在“七一前后，各单位支部普遍开展了联欢晚会，登山、拔河、球类、棋牌、卡拉OK等比赛，活跃了党员干部职工业余文化生活，加强了党员的协作意识。三是定期搞好警示教育。系统各级党组织广泛组织慕马案、反腐案件警示录等反腐倡廉电教片展播活动，并结合我县近年查处的一些腐败案件进行警示教育。协助县纪委
