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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑纪委述职报告2022 述 职 述 廉 报 告 零 一 一 1 年 述职人:二 根据山亭区纪委、区委组织部的要求，就本人二零一零年来在德、能、勤、绩、廉等方面对自己作出客观的总结和自评，从而能够找出自己不足和存在的差距，以便在今后的 工作中努力做好本职工作。从以下几个方面进行述职述廉： 一、重视学习，更新观念 不断加强学习能够使人理清工作思路，特别是在当今市 场经济条件下，不学习不能很好地工作，在解决实际问题时就无从下手，工作难以开展和创新，解决和处理问题的能力和水平就难以提高。因此，平日重视政治理论的学习，利用集团党委组织学习机关效能建设和争先创优活动等机遇
2、学习党的基本理论、路线、方针政策，努力在把握精神实质、学以致用上下功夫，不断提高自身的政治素养，结合自身分管工作，了解新形势下党建工作的特点及做法； 学习纪监、法律、法规等相关的业务知识，不断提高自己的领导水平和业务工作能力，真正成为党务、纪监工作的行家里手，同时重视经济科技管理等方面的学习，不断改善知识结构，提高综合素质和驾驭驭市场经济的能力。 二、立足本职，扎实工作 根据集团党委的分工，本人分管集团纪委工作及房产开发公司的全盘工作。 1、纪监工作：本人作为华邦集团纪委书记，深感集团公司党风廉政建设工作任务繁重、责任重大。随着集团公司的不断发展壮大，子公司越来越多，要想胜任这个岗位，干好工作
3、，不仅需要必要的业务能力和水平，而且需要过硬的政治素质和修养，本人做为纪委书记，做到加强自身修养和磨炼，以顽强的政治品格、高尚的人格魅力、优良的工作作风，忠实履行党章赋予的职责和使命，在上级纪委和集团党委的领导下，开展纪检工作。做到坚强立场不动摇、坚持原则不偏倚，严格执纪不走样，采取人性化的处理，努力做到让群众满意； 重视群众来信来访工作，对来信来访认真对待，特别是对来访人从不推诿，耐心接待，倾听看法，帮助解释说服教育，及时转交相关人及职能单位处理，对一时不能处理的事件，通过说服教育，讲清相关政策，使上访人心服口服，今年共接待信访件起，做到了事事有交待，件件有落实，特别在国家及地方有重要活动期
4、间，做到信访户越级别零上访，得到上级信访部门的好评，维护了稳定局面。 2、加强房产公司基层组织建设工作。房地产开发是一项综合性工作，需要协调各个相关部门之间的关系，为了工作能够更好的开展，加强党的基层组织建设特别重要。依照集团公司的要求，结合本公司的实际，除完成组织部门交给的正常工作外，认真开展调研，积极摸索、寻觅在新形势下，如何发挥党组织战斗堡垒作用和调动干部工作积极性的路 子，对一些干部出现工作情绪等苗头性问题，能够主动与他们进行谈心，把握了解基层干部的思想动态，尽量帮助基层干部反映，解决一些实际困难，解决思想，求大同存小异。通过近一年来的工作实践来看，工作充分得到了集团党委的确定。 三、
5、廉洁自律 古人云“正人先正已，其身正、不令而行，其身不正，虽令不从，作为集团纪委书记，是党规党纪的具体实施者，时常用准则作为一面镜子，对照自己的言行，在岗位上，能做到坚持党性原则，实事求事，客观公正处理问题，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，确立职务是责任，权利是奉献，领导是服务意识，在群众中树立党和政府的形象，不做有愧于党和人民的事，正确处理好人际关系，团结同事一同努力工作。 总之，在这一年内，虽然做了一些工作，但与上级的要求还存在差距，主要表现：一是思想不够解放，发展意识不够强。二是客观上认为工作忙，对自己工作要求不够严格。三是对待工作，布置多，检查少。四是有时对同志讲话有急躁情绪，
6、说话缺少艺术。 在今后的工作中，一要坚持多学习。二要重视调研。三要勤于思考。四是督促落实，树立猛烈的敬业精神，真正把 职工满意不满意，愉快不愉快，允许不允许作为今后的一切工作的出发点和落脚点，为集团公司的建设发展作出应有的贡献。 以上是我的述职述廉报告，请批评指正。 二O一一年四月十日 述 职 报 告 2022年12月 依照县委、县纪检委2022年“提升效能、优化环境、关注民生工作方案的要求，教育体育局以办人民满意的教育为宗旨，扎实开展各项工作，为全县教育和体育事业健康协调发展作出了应有的贡献。 一、办学条件进一步改善。投入1450余万元资金用于改善办学条件。目前，第三中学体育场地已打完垫层、
7、悦来镇教师周转房主体已经封闭、东河乡中心幼儿园建设工程已完工。谷大小学、永胜小学校舍已竣工。同时，东河中学、中伏小学厕所、围墙维修改造工程已竣工。原试验小学学区维修改造工程已完工，大班额问题得到了缓解。横头学校教学楼维修工程已完工。投资119万元为10所薄弱学校配备了科学、理、化、生、音、体、美设备。投资45万元为7所幼儿园购买了大型玩教具。特教中心顺利的通过了市级规范化学校验收。兴安小学和中和小学通过了市级标准化学校验收。 二、学校安全工作无事故。一是会同国保大队对校园安全突击检查8次，下发通报2次。二是出台了桦川县校园安全十项规定，同各校签订了安全工作责任状，形成了层层包保工作机制。三是通
8、过会议要求、短信通知、下发文件、联合执法等方式，加强学校安全工作的管理。四是认真落实校车安全管理联席会议制度，落实了包车责任制。2月份对全县校车进行了资格审查，9月份会同县交警查处违章校车1台。五是加强了校园周边环境治 1 理工作。各校制作了安全宣传标语，门口设立了警示牌，斑马线，设立警惕线或障碍，确保校园门口安全有序。警务室统一了警务服装、器械，保安员着装上岗。六是开展了安全教育周、5.12防灾减灾宣传、食品宣传周等活动。10月23日，召开教体局安全工作培训现场会，扎实推进了平安校园创立工作。 三、进一步加强教师队伍建设。局党委组织了4场师德师风巡回报告会。组织小学语文教师、初中数学、英语学
9、科教师加入了全省农村中青年骨干教师培训。组织了4次教师赛课活动，进一步提升了教师队伍的整体实力。完成了已辞退民办教师、代课教师1233人确实认工作。对84名考生进行了教师资格认定。聘请29名特岗教师补充到农村学校任教。内部招录了22名教师。完成了全省模范教师评比推荐和县优评比工作。 四、德育工作效果显著。把立德树人作为教育的首要任务，把社会主义核心价值体系融入教育全过程。坚持开展德育教育活动，弘扬和传承冷云精神，培养学生的爱国情操、感恩情怀、奉献精神。组织了清明节扫墓活动，积极组织学生加入社会实践活动，进一步提高了学生的社会实践能力。 五、教学质量持续攀升。平安顺利的完成了高考、中考工作，高考
10、考务工作得到了省教育厅领导的高度评价。学前教育规模不断扩大，办学行为逐步规范。义务教育阶段城乡教育资源配置渐趋均衡，教学差距逐步缩小，教育教学质量持续提升。县一中统招生扩招到550人。今年高考再创佳绩， 一、二表进线人数达474人，首次突破400人大关，创历史最好成绩。职教中心本科上线 率高达50%。 六、体育工作蓬勃开展。一是积极开展“阳光体育活动。举办了全县中小学生速滑比赛，举办了镇内中小学生越野比赛，加入了全市中小学生运动会，全县各中小学校坚持开展大课间活动。二是坚持开展群众体育活动。举办了全县象棋比赛，加入了全市其次届龙舟赛，全省3人制篮球比赛获得一等奖。完成了向省体育局争取400万元
11、资金的体育场地建设工程工作。体育彩票销售突破1000万元。今年，我局体育工作荣获了省级“全民健身先进单位称号。 七、进一步规范办学行为，推动城乡教育均衡发展。下发了治理“三乱问题的通知、桦川县中小学切实规范办学行为的若干规定、关于进一步加强师德师风建设若干看法、廉洁过节、严禁教师收受礼品礼金等文件。严肃查办各类违规违纪收费案件，协同县纪检部门到各校进行检查4次，系统内部组织抽查5次，已经到114名教师家进行检查。已对试验小学教师张开的违规参与校外办学管理等行为，给予了行政记过处分，并进行了通报批评。加强了教育督导机构建设，实行了责任督学挂牌督导工作。聘任8名责任督学，进一步加强了教育督导工作，
12、对民办校、幼儿园进行了清理整顿，对达不到标准的17家文化补习学校进行了查封。实行了教育联盟办学机制，首批组建了5个中小学教育联盟。实施了教师交流制度，制定了其次个“三年行动计划，建立乡(镇)中心示范园6所，有力的推动了城乡教育均衡发展。 八、结合群众路线教育实践活动，党风廉政建设工作扎实开展。一是加强了党员领导干部队伍建设。签订了党风廉政建设责任书，实行包校领导不定期与校长谈话制度，加强了拒腐防变能力和依法办学意识。二是学习教育到位。定期上党课、召开党委会、民主生活会，举办校长财务知识培训，观看廉政准则、四风之害等系列警示教育片，开展廉政文化作品创作、作风建设专项治理等活动。三是监视管理到位。
13、制定了领导干部廉洁自律制度、“三重一大事项集体决策制度等一系列制度，进一步规范了领导干部的从政行为。四是服务群众到位。受理并办结群众来信来访案件11件，办结网络信息案件7件，结案率100%。下基层帮扶村屯7个，资助特困教师31人、特困幼儿教师2人，资助大学新生32人，资助高中学生34名，为376名高中学生发放秋季助学金， 2022年总计资助金额达119.86万元。同时，为48名大学生办理了助学贷款。 存在的不足与提升措施 1、进一步提升工作作风，为基层、为学校、为学生、为家长提供优质服务。 2、进一步厉行俭约，提高公用经费的使用效益。 3、进一步完善乡村学校教学硬件设施建设。 在今后的工作中，
14、教育体育局将继续攻坚克难，开拓创新，不断推动“优化经济发展环境工作再上新台阶。 述职报告 （2022年） 各位领导，同志们： 2022年，城关镇纪委坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大及中纪委七次全会精神，围绕全镇改革、发展、稳定的大局，以加强党员干部廉洁从政教育，促进基层组织建设规范化管理，加强监视检查为重点，狠抓党风廉政建设，在全镇上下形成了廉洁高效的工作气氛，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。现就城关镇纪委2022年工作作如下述职，请予评议。 一、党风廉政建设责任制深入推进 我们坚持把落实党风廉政建设责任制，作为推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要保证。在
15、年初根据我镇实际认真研究，明确全镇党风廉政建设工作任务和工作重点，结合实际对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任作了细致的分解，明确各项工作的目标和要求。与各总支、支部和镇直单位负责人签订了党风廉政建设目标管理责任书。认真修订完善了我镇党风廉政建设责任制考核实施细则，制定了平日检查与定期检查，年中初检与年末总评，把考核检查和群众测评结合起来量化打分党风廉政建设责任制考评制度。规范和完善了镇党委议事规划，党风廉政建设制度、干部理论学习制度、党委民主生活会制度等14种制度，确保了全镇党风廉政建设和反腐败工作的有序有效开展。1 二、思想作风建设全面深化 我们始终把抓紧、抓好党员干部的思想作风教育作为反腐倡廉和党风廉政建设的治本措施来抓，做到常抓不懈，警钟长鸣。全年组织开展了二次党政领导班子成员党内条规知识学习和全体党员干部的党风教育。组织全镇党员干部集中学习实施纲要、党章、行政机关公务员处分条例，加入县纪委组织行政机关公务员处分条例知识测试的学习。在全体领导干部、机关干部、村干部及全体党员中广泛开展 “情系民生、勤政廉政为主题的党风廉政建设宣传教育活动。使广大党员干部深刻认识到党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设的一项具有全局性、根本性、基础性的制度，是把党风廉政建设和反腐败工作纳入法
