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1、XXXX年家居顾问薪酬制度计算方式：年薪月薪 +全勤奖+年终奖月薪：底薪 900+全勤奖 100+月任务 10+（15最高）奖金（完成最高任务：奖金 300 元，完成基本任务：奖金100 元）月任务表1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月11 月12 月合计最高佳城基本年终奖：1、团队完成全年最高任务，个人年终奖为：6000 元（最高）2、个人完成全年最高任务，年终奖为：4000 元（最高）3、团队完成全年基本任务，个人年终奖为：3000 元（基本）4、个人完成全年基本任务，年终奖为：2000 元（基本）备注：1)所有特价款：只计入销售业绩，不计算提成
2、2)每月超出业绩可以累积到下个月。（比如：2 月份最高目标为 4 万，基本目标为 3 万，3 月份最高目标为 7 万，基本目标为 5 万。实际 2 月份完成 3 万元，即可领取“基本奖金”100 元。3 月份实际完成 8 万，可领取 3 月“最高奖金”300 元，再加上 2 月补回业绩“最高奖金”差额 200 元，即 3 月份可领取奖金 500 元）3)每月所欠任务也累积到下个月。（同上）4)“个人完成”：个人完成全年销售任务5)“团队完成”：团队每个成员都完成全年销售任务6)全勤奖：除月休三天以外，其他所有情况均不算全勤7)人员在未转正前，工资：900+全勤奖8)中途离职员工，无年终奖9)中
3、途入职员工，如完成相应指标则按月份平均值计算10)特殊情况，特殊处理。成员签字：本制度从XXXX-10 月起执行至XXXX 年 1-12 日止XXXX家具XXXX-10-15 XXXX年安装技师薪酬制度计算方式：年薪月薪 +全勤奖+奖金+年终奖 +服务奖月薪：底薪 1000+全勤奖 100+总销量（1%完成最高 1.2%）+奖金（每月最高奖金 300 元，基本 100 元服务奖 200 元）月目标1 月 2 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10 月11 月12 月合计最高贵阳基本年终奖：5、团队完成全年最高任务，个人年终奖为：5000 元6、全年无客户投诉，
4、个人服务奖1000 元。备注：11)每月超出业绩可以累积到下个月。（比如：2 月份最高目标为 4 万，基本目标为 3 万，3 月份最高目标为 7 万，基本目标为 5.6 万。实际2 月份完成 3 万元，即可领取“基本奖金”100 元。3 月份实际完成8 万，可领取 3 月“最高奖金”300 元，再加上 2 月补回业绩“最高奖金”差额 200 元，即 3 月份可领取奖金 500 元）12)每月所欠任务也累积到下个月。（同上）13)“团队完成”：团队每个成员都完成全年销售任务14)全勤奖：除月休三天以外，其他所有情况均不算全勤15)中途离职员工，无年终奖16)中途入职员工，如完成相应指标则按月份平均值计算17)特殊情况，特殊处理。成员签字：本制度从XXXX-11 月起执行至XXXX 年 12-25 日止XXXX 家具XXXX-10-14
