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1、2022年上半年招聘需求常州特尔玛科技股份有限公司Never compromise on quality质量永不止步目录 公司简介 招聘岗位 联系我们体系高级工程师（经理）高级产品工程师焊接工艺工程师营销高级经理销售工程师包装设计师常州特尔玛科技股份有限公司，原名常州特尔玛枪嘴有限公司，建立于2001年，主要致力于设计与制造行业领先的气保焊枪、等离子割炬与光纤激光焊接设备。公司坚持以奋斗者为本、以市场与科技为导向，通过20年的努力，已经成为行业内知名的优秀企业。公司已在2021年末向深交所提出创业板IPO申请。公司现招聘具备创业精神的人才，并提供足够的职业发展空间和激励机制，共同创造美好未来！
2、（在某一领域有专长的优秀人才，公司将提供有条件签约费2万元）公司简介高级体系经理工作内容：制订质量目标，负责整个公司质量体系的策划、制订、执行与改善；任职要求：（1）教育背景：机械或机电类全日制本科及以上学历，并拥有学士或以上学位；（2）工作经验：接受过规范的体系培训，在机电类企业担任过同等职位3年以上经验；（3）素质能力：责任担当、领导力、策划组织与执行、全局意识、培养他人、变革创新；收入待遇：（1）年收入区间30-40万；（2）业绩达标后授予股权类激励；（3）依据公司内部用人标准，在某一领域有专长的高级体系经理，一旦录用可获得签约费2万元（须在岗位工作满一年）。高级体系经理机械机构工程师（
3、3名）工作内容：主要从事本公司产品的研发和设计；任职要求：（1）教育背景：机械或机电类全日制本科及以上学历，并拥有学士或以上学位；（2）工作经验：3年以上工作经验；熟悉金属加工及装配工艺；有自动化专业背景及从业经验优先；（3）素质能力：责任担当、持续学习、高效执行、合作共赢；收入待遇：（1）年收入区间20-30万；（2）优秀的工程师将授予股权类激励；（3）依据公司内部用人标准，在某一技术领域有专长的高级工程师，一旦录用可获得签约费2万元（须在岗位工作满一年）。高级产品工程师一制冷+钣金结构工程师（1-2名）工作内容：（1）水冷机的设计；（2）其余针对工业设备的风冷与水冷结构设计；任职要求：（1
4、）教育背景：制冷或暖通专业本科或以上学历，并拥有学士或以上学位；（2）工作经验：3年以上制冷或暖通行业工作经验；熟悉暖通主要零部件的品牌机供应商；熟悉装配工艺及产品检测；（3）素质能力：责任担当、持续学习、高效执行、合作共赢；收入待遇：（1）年收入区间20-30万；（2）优秀的工程师公司将授予股权类激励；（3）依据公司内部用人标准，在某一技术领域有专长的高级工程师，一旦录用可获得签约费2万元（须在岗位工作满一年）。高级产品工程师二焊接工艺工程师（12名）工作内容：负责弧焊工艺、激光焊接工艺、以及激光复合焊的工艺研究和试验；任职要求：（1）教育背景：材料（焊接）专业本科或以上学历，并拥有学士或以
5、上学位；（2）工作经验：3年以上从事焊接工艺研究和试验的经验；（3）素质能力：责任担当、持续学习、高效执行、合作共赢；收入待遇：（1）年收入区间15-30万；（2）优秀的工程师公司将授予股权类激励；（3）依据公司内部用人标准，在某一技术领域有专长的高级工程师，一旦录用可获得签约费2万元（须在岗位工作满一年）。焊接工艺工程师营销高级经理工作内容：（1）负责确定激光焊接及弧焊设备的营销方案、并组织实施；（2）负责市场的调研、目标市场、销售方案（业务模式）的确定与组织实施等；（3）负责宣传资料的形式、内容、投放渠道等确定与实施；（4）负责销售工作的组织；任职要求：（1）教育背景：机电、材料（焊接）、
6、光学专业本科或以上学历，并拥有学士或以上学位；（2）工作经验：5年以上焊接或切割设备的营销或管理经验；（3）素质能力：责任担当、领导力、预测与分析、资源整合、统筹规划等；（4）英文6级或以上；收入待遇：（1）提供较好待遇（面议）；（2）创造较好的业绩者将授予股权类激励；营销高级经理销售工程师（内销及外销）工作内容：（1）负责激光焊接及弧焊设备的销售；任职要求：（1）教育背景：机电、材料（焊接）、光学专业本科或以上学历，并拥有学士或以上学位；（2）工作经验：1年以上焊接或切割设备的营销或管理经验；（3）素质能力：责任担当、高效沟通、市场信息分析、营销策划实施等；（4）海外销售需要英文6级或以上；收入待遇：（1）固定薪资+业绩奖励；（2）固定薪资1200015000元/月；销售工程师工作内容：各种包装的结构设计；合作方式：寻求兼职人员或合作公司包装设计师联系我们常州特尔玛科技股份有限公司常州新北区国家环保产业园环保三路9号
