《2019-2020年度翰德医疗健康与生命科学薪酬指南》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2019-2020年度翰德医疗健康与生命科学薪酬指南（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2019/2020年度 薪酬指南翰德医疗健康与生命科学2 发掘人才，成就卓越在瞬息万变的世界里，一个企业的竞争优势来自于是否拥有最优秀的人才。翰德帮助企业发现拥有正确技能和经验的高效雇员，他们不仅认同企业文化，并对工作充满热忱。翰德通过发现人才，并帮助他们实现其潜力，促进企业实现更为卓越的业绩。寻找最适合的人才在如今的市场上，候选人比以往任何时候都更加谨慎，我们利用翰德广泛的专业人才库、网络和多个采购渠道数据库，快速发现、吸引优秀的候选人。依靠深厚的市场知识我们了解客户的复杂需求和候选人的专业技能，这确保了我们的定位准确。我们在薪酬、职位和招聘趋势方面的专业市场知识，帮助我们在合适的薪酬水平上
2、为您的企业实现最佳的业绩。更专业的招聘通过使用数据驱动和最佳实践的人才分析和评估技术，我们的解决方案将招聘决策的风险降到了最低，并确保您选择的高绩效人才将在您的企业中长期留任并继续成长。我们使用严格的招聘流程和基于科学的心理测量评估工具，让您深入了解候选人的技能、行为和动机驱动因素。当涉及到您员工的文化契合度、能力和潜力时，这反过来又能帮助您做出更明智的决定。方法说明此薪酬指南是根据翰德招聘顾问、客户、应聘者提供的信息及其他亚洲资讯渠道的资料搜集所组成。所有资料均经由翰德各专业领域的专业招聘顾问所绘制。薪酬范围为参考指南。本薪酬指南中提供的薪酬数字仅包括基本薪酬，不包括退休金、奖金、激励计划、
3、股票期权，或任何其他财务福利报酬。免责声明薪酬指南基于翰德对行业和公开数据的了解。翰德亦尽其所能验证“薪酬指南”中所有数据和信息的准确性或有效性。本薪酬指南仅供参考，翰德对因薪资指南中包含的任何实际或预期不准确而引起的任何索赔或损失不承担任何责任。31.Deloitte,The next phase:Opportunities in Chinas pharmaceuticals market,20192.Bioplan Associates Inc,Advances in Biopharmaceutical Technology in China,Oct 2018.https:/ Execut
4、ives,China:A Change in Attitude,Feb 2019.http:/ number of clinical trials increased by 85%from 2013 to 2018 https:/clinicaltrials.gov/5.Deloitte,The next phase:Opportunities in Chinas pharmaceuticals market,20196.Demy-Colton and EBD Group,Biotech Showcase 2019 Investment Trends Survey,20187.https:/l
5、abiotech.eu/videos/biotech-investment-wellington-partners/人才快照医疗健康与生命科学行业的雇主正在寻找什么样的人才?最有需求的技术技能最有需求的软技能1商业运营/工商管理1 战略思维能力2质量合规2联合协作能力3过程/工艺开发3谈判能力及影响力4预测生物标志4精简、灵活思维5现世数据搜索5强结果导向 哪些职位目前最热门？商务拓展（国内及国外）工厂总经理（无菌）质量副总裁/集团质量负责人由于中国大陆正逐渐成为国内外企业的重要战略市场1，对拥有国内及国外商务拓展经验的候选人需求激增。敏锐的商务洞察，缜密且准确的商务战略计划能力以及纯熟的沟通
6、技巧是从事商务拓展人士的必备技能，此外，数字化创新商务的经验也同样重要。随着生物药市场的迅速发展，许多单抗、抗体偶联药物、细胞/基因疗法的等生物类产品的无菌生产工厂正在建设中2。胜任这一角色需要良好的损益把控能力、质量意识、现场生产管理能力及战略思维。随着中国大陆全面监管体系的建立3，以及中国大陆本土企业拓展全球市场的需要，迫切需要一位在多项质量管理工作规范方面有着丰富经验的质量副总裁/企业质量部门负责人，同时也需要一位经验丰富、英语沟通能力强的员工管理者。临床项目经理临床药理学家医学实务经理/总监（肿瘤学和免疫学）在过去的几年里中国大陆临床试验的数量急剧增加4，对临床项目经理的职位需求也随之
7、增长。对这个职位的要求，是需要丰富的跨部门项目管理经验以及管理预算的经验。流利的英语，良好的沟通能力和解决问题的能力也同样重要临床药理学过去主要由跨国公司在美国或欧洲的全球总部负责。随着中国大陆成为药物开发的主导力量5，中国大陆大陆的临床药理学家严重短缺。要想在这个职位上取得成功，必须具备高水平的教育、扎实的临床和医学知识。近年，在肿瘤/免疫/罕见病方向的投资带来了这几个方向的医学事物专业人员的紧缺6。所在疾病领域的专业知识，专家及意见领袖的关系以及对内对外的沟通技巧及影响力会是医学事物专业人士的成功关键。与往年的翰德医疗健康与生命科学行业的薪酬指南数据相比，今年的数据没有明显的大幅波动趋势。
8、过去的一年，由于去杠杆化、中美贸易摩擦、跨境资本流动等宏观环境因素，企业在人才战略上趋于理性。与近年来持续升温的势头相比，今年医疗行业的投资逐渐回归正常。74 翰德医疗健康与生命科学中国大陆医药板块综合管理30分位RMB/000中位 RMB/00070分位 RMB/000总经理2,200-2,8002,800-3,5003,500-4,500事业部负责人1,000-1,5001,500-1,9001,900-2,600研发副经理RMB/000经理及高级经理RMB/000副总监及以上RMB/000临床前研究（生物制剂临床研究外包）200-400400-600600-1,500工艺开发（生物制剂）
9、200-400400-600600-1,500临床前研究（小分子药临床研究外包）200-300300-500500-1,300临床前研究（申办方）300-600650-1,3001,300-2,500药代动力学250-400400-500500-1,200(生物信息学)200-350350-600600-1,300医学事物（医学联络官）300-450450-750750-1,300(医师/医学监查）350-450450-800800-1,400临床项目经理300-400400-700700-1,200临床研究经理300-400400-700700-1,200临床试验监查员CRA I:150-2
10、00CRA II:200-250SCRA:250-350项目启动150-300300-500500-1,000注册250-300300-600600-2,000药物警戒与安全200-350350-650650-1,100统计300-450450-800800-2,000生产副经理RMB/000经理及高级经理RMB/000副总监及以上RMB/000工厂运营管理n/an/a1,000-3,000工厂质量管理n/a500-800800-1,800GMP质量保证/质量控制/供应商质量管理200-350350-500500-1,000 5商务质量250-350350-800800-1,500生产250-
11、350350-700700-1,300工程250-450450-700700-1,500环境健康安全250-450500-700700-1,600销售与市场经理RMB/000高级经理及副总监RMB/000总监及以上RMB/000销售300-600600-1,0001,100-1,500大客户管理300-500500-900900-1,300产品营销350-650650-1,1001,100-1,800新产品计划/战略营销400-700700-1,1001,100-1,500商业支持经理RMB/000高级经理及副总监RMB/000总监及以上RMB/000业务拓展350-600600-1,4001
12、,400-1,800战略规划350-600600-1,4001,400-1,800政府事务300-500500-900900-1,500渠道管理300-500500-900850-1,800销售队伍效力280-450450-850850-1,800销售培训/商务学习250-400400-900900-1,800多渠道营销/数字营销300-450450-900900-1,800公关传播300-500500-900900-1,5006 翰德医疗健康与生命科学中国大陆医疗设备综合管理30分位RMB/000中位 RMB/00070分位 RMB/000总经理1,500-2,1002,100-2,8002
13、,800-4,000事业部负责人800-1,2001,200-1,8001,800-2,600研究与发展副经理RMB/000经理及高级经理RMB/000副总监及以上RMB/000研发工程300-450450-800800-2,600项目管理250-350350-700700-1,600新产品引进250-350350-500500-1,000生产副经理RMB/000经理及高级经理RMB/000副总监及以上RMB/000工厂运营管理n/a n/a800-3,000工厂质量管理n/a500-700700-1,500GMP质量保证/质量控制/供应商质量管理250-450450-600600-1,000
14、GSP质量250-350350-700700-1,000法规事务300-450450-800800-1,100生产200-350350-600600-1,300工程250-450450-600600-1,000环境健康安全250-450500-600600-1,000销售与市场经理RMB/000高级经理及副总监RMB/000总监及以上RMB/000销售300-600600-1,0001,100-1,500大客户管理300-500500-900900-1,300产品营销350-650650-1,1001,100-1,800新产品计划/战略营销400-700700-1,1001,100-1,500
15、 7中国大陆商业支持经理RMB/000高级经理及副总监RMB/000总监及以上RMB/000市场研究300-600600-1,0001,000-2,000管理咨询500-1,0001,000-1,8001,800-2,600医疗服务副经理RMB/000经理RMB/000高级经理RMB/000总监及以上 RMB/000医院管理n/an/a500-800800首席医疗官100-300300-400 400-600600+首席护理官100-200200-300300-400400+市场管理200-300300-500 500-800 800-1,200销售/拓展200-400 400-600 600
16、-800 800-1,200互联网医疗副经理RMB/000经理RMB/000高级经理RMB/000总监及以上 RMB/000运营150-300 300-500500-800 800+产品150-300 300-400400-600600+市场管理200-300 300-400400-600600+拓展/商务200-300 300-500500-600600+翰德医疗健康与生命科学翰德的专业招聘顾问对薪酬、职位和招聘趋势有着深入的市场知识，确保您在合适的薪酬水平下为贵公司创造最佳业绩。我们建立了高水准的人才选择库，确保您更快地找到最为合适的人才。这意味着更快、更精确的定位，以及对客户和候选人更高的满意度。我们专有的评估工具和技术将帮助您找到适合该职位及您团队的技术技能和能力的候选人，这样企业会可获得更高性能及更佳的业绩结果。联系我们，了解翰德在哪些方面能帮上忙？Monica Song区域总监，上海 电话:+86 21 2321 7707 Email:Della Niu区域总监，北京 电话:+86 10 6564 1870 Email:D
