《女职工帮扶措施》由会员分享，可在线阅读，更多相关《女职工帮扶措施（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、防火办女职工帮扶措防火办在林业局工会的正确领导下，扎实开展女职工“四项工程”建设，取得了可喜的成绩。随着市场经济体制的逐步建立和完善，市场竞争更加激烈，企业亏损乃至倒闭，下岗职工，尤其是女性下岗职工这一特殊群体，成为目前比较突出的一个问题；帮助下岗失业人员实现再就业，解决她们生活中的实际困难是我们工会组织义不容辞的责任，防火办工会委员会把此项“女职工爱心帮扶工程”工作做实做好，切实帮助下岗职工走出困境，特制定以下实施方案：一、提高认识，广泛发动实施“女职工爱心帮扶工程”，关系到职工切身利益的系统工程，是践行“三个代表”的具体体现，我办工会委员会要统一思想、提高认识，通过各种形式大力宣传，广泛发
2、动，深入基层企业一线，深入调查摸底，掌握第一手资料，使女职工们积极投身到这项工程中来，做到帮扶有重点，工作有目标，确实把党的关怀和温暖、女职工的爱心送到下岗职工和特困女职工的心里去。同时对关心单亲困难女职工生活问题搞得好的、个人进行表扬，大大激发广大干部职工参与的热情，充分挖掘单位关心单身困难女职工的潜力，为切实解决好女职工和单亲困难女职工生活工作的顺利实施奠定良好的社会基础。二、开展姐妹献爱心，帮扶下岗女职工再就业名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页，共 3 页 -单位进行重点帮扶，帮助女职工实现再就业。发动女职工伸出我的手，献出一份爱，为下岗女职工再就业牵线搭桥，提供服
3、务。建立下岗女职工培训班，提高女职工们的职工技能，女工部也将有组织、有计划、分层次为她们提供培训学习的条件。工会委员会的年度定量工作目标中，对此项工作做了具体部署，作为工作考核的依据。三、关于实施“女性再就业五大援助行动”的具体措施针对我办的下岗女工普遍存在年龄偏大、文化程度相对偏低、思想观念较为陈旧等一些状况，遵循“缺什么、补什么、干什么、学什么”的原则，工会委员会要对下岗女工进行一些专业知识的培训。使她们掌握一定的专业技能，为寻求下岗再就业办一件实实在在的好事。结合全局各级女职工组织要积极开办一些职业介绍，为更多的下岗女职工提供信息服务，寻找再就业的门路、再就业的岗位。用“献爱心”基金帮扶
4、下岗女职工自谋职业。为她们送信息、送资金、送服务等，我办已取得了一些成绩，我们要在总结前几年工作经验的基础上，继续加大力度，进一步深化这项活动。姐妹牵手结对子帮扶是密切女职工干部与下岗、特困女职工联系的重要途径，这项工作我们已有了一定的偿试，但工作中还有不足之处，为此，工会委员会继续开展这一工作，并积极与困难企业的下岗女职工结对子，并对她们的下岗、困难女职工进行帮助。总之，我们要在局工会的指导下，开展好“女职工爱心帮扶工名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页，共 3 页 -程”，对下岗女职工再就业工作进行积极的探索与实践，在今后的工作中继续努力实践“三个代表”的重要思想，与时俱进，不断创新，肩负起神圣使命，真正当好下岗女职工的“娘家人”。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页，共 3 页 -
