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1、天津地铁集团劳动保护管理制度（TJDT/ZY-AQ-03）1 目的为加强天津地铁集团有限公司（以下简称“集团”）劳动保护用品（以下简称“劳保用品”）的管理，保障员工的人身安全与职业健康，根据相关法律、法规的规定,结合公司实际情况，制定本制度。2 适用范围本制度适用于集团及子公司所有员工在工作中的劳动保护及劳保用品的配置与管理。3 管理职责集团安全质量监察室、各建设管理中心、各子公司负责确定本单位各工种劳保用品的需求计划,负责劳保用品的采购、保管、发放、管理和回收。集团安全质量监察室负责对各建设管理中心、各子公司的劳保用品管理情况进行监督管理。4 管理要求4.1 劳保用品采购4.1.1 应根据岗
2、位设置实际情况，编制劳保用品配置计划和采购计划，并列入财务支出专项计划。4.1.2 确定的劳保用品供货厂家必须具有国家和行业认可的生产经营资格。4.1.3 购买劳保用品必须具有相关证书、检测报告，特种劳保用品必须具有生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志。4.2 发放与领用4.2.1 集团公司、各建设管理中心、各子公司应根据公司员工劳保用品配置计划，统一发放并落实到对应科室或员工个人手中。4.2.2 使用的劳保用品到达更新周期需重新领用时，各建设管理中心、各公司必须及时予以更换。4.3 劳保保管4.3.1 集团公司、各建设管理中心、各子公司要根据厂家提供的产品说明书做好劳保用品的防潮、防
3、高温、霉变、老化和腐蚀等工作。4.3.2 员工个人认真保管发给自己的使用时间较长的工作服、防护眼镜、安全帽等用品。名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 1 页，共 3 页 -5 使用要求5.1 劳保用品是保护职工在生产、工作过程中的安全、健康的防护用品，不作为改善生活条件的福利待遇，也不得将劳保用品折发现金。5.2 劳保用品是按不同工种、不同工作环境、不同劳动条件及不同劳动强度及相关规定进行发放的，因此不得任意扩大配备范围，增添项目，提高标准，缩短时限。5.3 员工对领用的劳保用品要本着节约的原则，不多领、不冒领、不送人、不变卖，违者必究。5.4 员工在生产过程中必须按规定穿戴、使
4、用劳保用品，未按规定穿戴的视为违章作业。5.5 因工作需要安排调动工种的，其劳保用品按调入新岗位标准执行。5.6 凡属公用或备用的劳保用品，由专人领取和保管，任何人不得占为私有。5.7 配备给个人的工作服等劳保用品由使用人妥善保管，在工作中穿着使用；不准将个人防护用品转借他人或使用他人的个人防护用品。6 附则6.1 本制度各项规定，与国家和行业现行规定相抵触时，执行国家和行业规定。6.2 本制度自颁布之日起实行，由安全质量监察室负责制订、解释、修订。原相关管理制度同时废止。编制：王荔平王建新 孟建军 刘义 张勇审核：马运康批准：张兴彦名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 2 页，共 3 页 -文件更改记录序号章节号文件更改内容更改日期更改人名师资料总结-精品资料欢迎下载-名师精心整理-第 3 页，共 3 页 -
