2021年学院院长岗位职责

上传人:学*** 文档编号:333220914 上传时间:2022-09-01 格式:PDF 页数:5 大小:193.86KB
返回 下载 相关 举报
2021年学院院长岗位职责_第1页
第1页 / 共5页
2021年学院院长岗位职责_第2页
第2页 / 共5页
2021年学院院长岗位职责_第3页
第3页 / 共5页
2021年学院院长岗位职责_第4页
第4页 / 共5页
2021年学院院长岗位职责_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2021年学院院长岗位职责》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2021年学院院长岗位职责(5页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、20212021 年学院院长岗位职责年学院院长岗位职责一、领导和主持本学院行政工作,贯彻执行党和国家的(范本)教育方针、政策与学校_决定、指示、规章制度,_全面落实学校下达的教学、科研及其他任务。二、根据学校教育事业发展的长远规划和年度工作计划,主持制定学院教学、科研、发展规模、办学形式、专业设置、课程建设、实验室建设、师资队伍建设、招生分配、学术交流等行政规划和年度计划,报学校批准后,_实施。三、_落实学校下达的教学任务,主持、协调学院教学工作的运行,做好教学各个环节的_管理,抓好学院建设、系部建设、学风建设、教研教改工作和学生管理工作,保证教学质量。四、管理本学院教学研究、学术交流、技术开

2、发、推广和社会服务工作。_学院的教学项目的立项、实施和验收工作;_学院的科研项目,鉴定科研成果,(范本)评价学术论文,审核重点课程教材等。五、主持本学院会议或院党政联系会议,研究、处理本学院教学、科研等方面的重大问题,协调党、政、工、团等各方面的工作关系,保证完成教学、科研任务。六、加强师资队伍建设。做好教职工的聘用调配、培训、考核、奖惩和专业技术职务的评聘工作;抓好教师梯队建设,培养好学术带头人。七、主持学院招生、毕业实习和就业等各项工作。八、主持学院信息化建设工作,包括院系网站建设,空间管理、空间教学、空间课程资源建设等。第1页共5页九、制定学院教学管理和考核制度,_、督促、检查本学院教职

3、工全面履行工作职责,严格执行考核、奖惩制度等。十、关心本学院学生德、智、体全面发展,_开展育人活动、第二课堂活动,协同党总支、支部作好学生的思想政治工作。十一、关心学院教职工的思想、学习、工作和生活,协调党总支、支部做好思想政治工作,认真做好本部门离退休人员的工作。十二、负责本学院经费预算、管好、用好各项经费。十三、_领导好本学院物资管理、计划生育、安全保卫、环境卫生、图书资料、档案、信息等工作。十四、完成学校领导交办的其他工作。2 2、学院院长岗位职责、学院院长岗位职责1、召集和主持学院管理层会议,_讨论和决定学院的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。2、负责建立和完善

4、学院培训模式、体系、制度和流程。3、负责课程建设。根据企业发展要求和实际需要,制定学院学科建设规划,做好学科调整,实现学科建设目标。_力量开展学科研究和合作开发。4、负责师资队伍建设。引进并合理使用人才,加强教职工的教育和管理,并不断提高教职工的政治业务素质和管理水平。5、负责主持教材编订工作。6、负责学校领导梯队的体系,包括企业的人才理念、战略、政策、制度和流程。7、负责管理学校资产的申报,依法合理使用学校经费和资金。9、负责建立和实施本校经费管理与使用情况的通报制度。第2页共5页10、代表学校参与集团的各项会议,负责对外的交流联络工作。11、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文

5、件、资料。一、在学院分管教学副院长领导下完成专业学院的教学、行政管理及学生管理工作,并向学院分管教学副院长负责。二、按照学院总体发展规划,制定二级学院发展的长远规划和阶段工作目标,报学院批准后_实施。三、根据社会经济发展的需要,结合二级学院特点,负责提出二级学院各专业设置及更新改造的意见,_制定年度招生计划,报学院综合平衡,经上级批准后实施。四、_制定二级学院各专业的教学计划,并报学院审批。_各门课程的教学任务和教学改革,统筹教材建设,协调和安排各教学环节,建立实验实习基地,指导学生实习,完成人才培养计划。五、根据学院统一部署,做好对学生进行思想教育和管理、毕业生就业等有关事宜。六、负责_制定

6、二级学院专业建设规划,审定科研项目,检查专业建设工作进展情况。七、负责二级学院实训室的建设、管理。八、负责_制定二级学院教职工队伍建设的规划和计划,做好教师梯队建设,教职工培养、教师职务聘任及职称等有关工作,负责教职工的业务考核。负责二级学院教职工在院内的调整和调动。根据教务处下达的学期教学任务,做好任课教师和实习实训指导教师的教学安排,做好二级学院教师的管理和考核工作;做好外聘教师聘用和管理工作。做好教师职称评定和教师资格证书考试等基础工作。第3页共5页九、在学院财务处指导下,_二级学院教职工增收节支,根据学院预算和二级学院实际,制订二级学院资金预算,管理好、用好学院划拨的经费和各种渠道的科

7、研经费,关心和支持学生的勤工俭学活动。十二、主持制定有关规章制度,维护二级学院正常教学、行政管理秩序,承担二级学院院长职责范围内一切责任事故的领导责任。十三、积极争取学院有关部门、学院领导和各职能部门对二级学院各项工作的支持,不断加强二级学院在学院的地位,并扩大对外影响。十四、按照学院的有关规定,_奖励二级学院先进个人,提出教职工记过以下的行政处分(含记过)处理意见,审定和上报学生的毕业资格;提出学生的升留级意见。以上材料均应报学院有关部门备案。十五、主持二级学院院务会议,听取各方面的意见,做出正确决策,不断改进工作。完成学院交办教学评估、升本评估等要求的各项工作。20212021 年守卫值班

8、人员职责年守卫值班人员职责一、场区守卫人员1、物业值班人员责任。所有外来车辆全部由园区物业守卫人员负责检查登记。2、负责建立进园区车辆登记制度。对本园区内工作人员按规定的有效证件准予进入;对外来车辆一律要按登记簿内容做好登记,登记后方可让车辆进入园区;其它无关车辆一律不准进入校园。快递车辆一律不得进入园区内第4页共5页3、负责指导车辆停放。车辆登记后守卫人员给予停放车辆指导,严禁私自乱停乱放。禁止任何人骑行共享单车进入校园。4、值班人员必须坚守岗位。24 小时有人在岗,按时登记交接班,不得擅离职守。严格杜绝无人管理状态。5、出现问题及时向物业通报。值班人员要认真耐心做好车辆管理工作,出现问题及

9、时向物业反映,不得发生纠纷或冲突。6、相关责任。因进出车辆没有登记和管理不善造成的一切后果由园区物业值班人员负责。二、校区守卫人员1、学校值班人员责任:负责大门所有人员进出的管理。做好学校对学生封闭管理制度的落实:一是学生出门,学生在校任何时间出门都要求交上出门证核对学生证件后才能放出校门,收好出门证。学生进门,要检查是否带其他人进入学校,对可疑人员的要进行阻拦。学生有醉酒或带酒进入校门现象,要及时通知教务处或值班教师。对外来家长和其他人员要求按登记簿内容登记。(对厂区人员放行)2、严格坚守岗位。学校门卫必须 24 小时有人在岗,按时登记交接班,不得擅离职守。严格杜绝无人管理状态。3、凡发现校内有陌生人或不明身份的人员,门卫应立即当面询问,劝其离校或上报学校教务处或值班人员共同处理。如遇严重_应及时报警,并通知学校。5、管理责任。第5页共5页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 大杂烩/其它

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号