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1、初级经济法基础-65(总分 100,考试时间 90 分钟)一、单项选择题1.下列情形中，订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是_。A.未满 16 周岁的王某与某化工厂签订的劳动合同B.未满 16 周岁的李某与某杂技团签订的劳动合同C.未满 16 周岁的陈某与某餐饮公司签订的劳动合同D.未满 16 周岁的刘某与某快递公司签订的劳动合同2.2014 年 3 月 12 日，吴某应聘到甲公司工作，每月2000 元，直至 2015 年 2 月 12 日甲公司才与其签订合同。甲公司应补偿吴某_元。A.18000 B.20000 C.22000 D.44000 3.郑某于 2015 年 6月 15 日与甲公
2、司签订劳动合同，约定试用期1 个月。7 月 2 日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是_。A.2012 年 6 月 15 日B.2012 年 7 月 2 日C.2012 年 7 月 15 日D.2012 年 8 月 2 日4.某企业实行标准工时制。2015 年 3 月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2 小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是_。A.不低于职工本人小时工资标准的100%B.不低于职工本人小时工资标准的150%C.不低于职工本人小时工资标准的200%D.不低于职工本人小时工资标准的300%5.2015 年 1 月 10 日，张某应聘到
3、某餐厅工作；2015 年 3 月 10 日，张某与某餐厅订立了劳动合同；2015 年 5 月 10 日，张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利；2015 年 7 月 10 日，有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是_。A.2015 年 1 月 10 日B.2015 年 3 月 10 日C.2015 年 5 月 10 日D.2015 年 7 月 10 日6.根据劳动合同法律制度的规定，以下关于非全日制用工的说法不正确的是_。A.不得约定试用期B.劳务报酬的支付周期为30 日C.可以不签订劳动合同D.劳动关系终止，用工单位不用支付经济
4、补偿7.用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起_内订立书面劳动合同。A.1 个月B.3 个月C.6 个月D.1 年8.根据劳动合同法律制度的规定，下列不属于我国法定假日的是_。A.清明节B.劳动节C.中秋节D.重阳节9.关于经济补偿金、违约金和赔偿金的说法，正确的是_。A.违约金的支付主体可以是用人单位，也可以是劳动者B.经济补偿金的支付主体是用人单位，它是双方约定后由于自身过错给对方造成损害时支付的补偿C.赔偿金的支付主体只能是劳动者，用于劳动者支付给用人单位的赔偿D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位10.孙某与甲公司签订了为期3 年的劳动合同，月工资
5、1200 元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为_元。A.800 B.1200 C.2400 D.3600 11.用人单位违反集体合同，且侵犯职工劳动权益时，_可依法要求用人单位承担责任。A.劳动者B.劳动行政部门C.工会D.法院12.劳务派遣单位是劳动合同法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。按规定，劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立至少2 年的固定期限劳动合同，并_支付劳动报酬。A.按项目B.按月C.按日D.按年13.劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起_内
6、向人民法院提起诉讼。A.5 日B.10 日C.15 日D.30 日14.参加基本养老保险的个人如果死亡，且同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属可领取_。A.只能领取基本养老保险丧葬补助金B.只能领取工伤保险丧葬补助金C.只能领取失业保险丧葬补助金D.任选以上 3 种补助金的其中一种领取15.某企业刘某的月工资为5000 元，用人单位强制性缴费的划入比例为30%，则刘某个人医疗保险账户每月的储存额是_。A.190 元B.200 元C.300 元D.400 元16.下列选项中，应该由工伤保险基金支付的费用是_。A.治疗工伤期间的工资福利B.五级、
7、六级伤残职工按月领取的伤残津贴C.终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金D.治疗工伤的医疗费用和康复费用17.城镇企事业单位按本单位工资总额的_缴纳失业保险费，职工按其本人工资的_缴纳失业保险费。A.2%、5%B.5%、1%C.2%、1%D.5%、2%18.下列选项中，不是构成生育保险基金的项目是_。A.政府补贴B.企业缴纳的生育保险费C.滞纳金D.基金利息二、多项选择题1.下列选项中，属于劳动关系特征的是_。A.劳动关系的主体之间既有平等性，又有隶属性B.劳动关系的主体具有特定性C.劳动关系的主体不存在特定性D.劳动关系的内容具有较强的法定性2.下列关于劳动者就业的描述，正确的
8、是_。A.不同民族的劳动者享受不同的就业待遇B.妇女享有与男子平等的就业权利C.除国家规定的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女D.一般工种或岗位可以提高对妇女的录用标准3.下列关于试用期的相关表述中，正确的有_。A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期B.同一用人单位对同一人只能约定一次试用期C.试用期包含在合同期限内D.订立无固定期限合同不应约定试用期4.某公司拟与张某签订为期3 年的劳动合同，关于该合同试用期约定的下列方案中，符合法律制度的有 _。A.不约定试用期B.试用期 1 个月C.试用期 3 个月D.试用期 6 个月5.下列各项中，单位不能和劳动者约定违约金的有_。A.竞业服务期
9、B.工作时间C.休息休假D.试用期6.下列选项中，属于我国实行的工时制度的是_。A.普通工时制B.标准工时制C.不定时工时制D.综合计算工时制7.根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表达中，正确的有_。A.用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资C.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资D.约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付8.根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有_。A.劳动合同期满B.劳动者达到
10、法定退休年龄C.用人单位被依法宣告破产D.女职工在哺乳期9.某企业现有职工80 人，下列情形中，属于经济性裁员的有_。A.因依照企业破产法规定进行重整，需要裁减人员22 人B.因生产经营发生严重困难，需要裁减人员15 人C.因企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员10 人D.因经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需要裁减人员7 人10.按规定，县级以下区域的_行业可由工会与企业方代表订立行业性集体合同，或订立区域性集体合同。A.建筑业B.制造业C.采矿业D.餐饮服务业11.企业劳动争议调解委员会一般由_组成。A.职工代表B.企业代表C.第三方D.劳动行政部门指派的人员12.劳动者因用人单位拖欠
11、劳动报酬发成劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有_。A.从用人单位拖欠劳动报酬之日起1 年B.从用人单位拖欠劳动报酬之日起2 年C.劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制D.劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1 年13.关于仲裁的开庭和裁决，下列说法正确的是_。A.劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外B.劳动争议案件的裁决实行仲裁庭制C.仲裁庭由3 名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可由1 名仲裁员独任仲裁D.劳动争议仲裁实行回避制度14.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受
12、当年年休假的有_。A.依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B.请事假累计20 天以上，且单位按照规定不扣工资的C.累计工作满1 年不满 10 年，请病假累计2 个月以上的D.累计工作满20 年以上，请病假累计满3 个月的15.根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有 _。A.确认劳动关系争议B.工伤医疗费争议C.劳动保护条件争议D.社会保险争议16.下列不能通过基本医疗保险基金支付的医疗费用是_。A.应从工伤保险基金支付的费用B.应有第三人负担的费用C.境外就医的费用D.应由公共卫生负担的费用17.根据社会保险法律制度的规定，下列关于职工基本养
13、老保险制度的规定，正确的有_。A.职工基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合B.城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资C.职工基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成D.个人缴纳的基本养老保险费应计入个人所得税的应税收入18.下列选项中，可以认定为工伤的情形是_。A.患职业病B.在工作时间和工作场所内，因工受伤C.因工外出期间，由于工作原因受伤D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故三、判断题1.用人单位违反建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处5000 元以上 5 万元以下的罚款。A.正确B.错误2.劳
14、动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位无须向劳动者支付经济补偿和劳动报酬。A.正确B.错误3.根据劳动合同法律制度的规定，试用期是独立的合同期限，不包含在劳动合同期限内。A.正确B.错误4.我国实行的社会保险主要包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等内容。A.正确B.错误5.劳动合同是用工单位与劳动者之间建立劳动关系并明确双方权利的协议。A.正确B.错误6.用人单位逾期不支付给劳动者合同约定的劳动报酬，按应付金额100%以上 200%以下的标准向劳动者加付赔偿金。A.正确B.错误7.用人单位发现劳动合同不合要求时，可变更合同内容并书面通知劳动者。A.正确
15、B.错误8.劳动合同解除和终止后，用人单位和劳动者双方不再履行劳动合同，劳动关系消灭，用人单位可以销毁已经解除或终止的劳动合同文本。A.正确B.错误9.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A.正确B.错误10.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。A.正确B.错误11.基本养老保险只针对达到法定退休年龄的人，是一种予以其基本生活保障的社会保险制度。A.正确B.错误12.职工因病或非因公负伤停止工作、治病休息，在规定的医疗期内，用人单位不可以与其解除劳动合同。A.正确B.错误13.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额与单位缴费费率的乘积，其中单位缴费费率是国家统一的，各单位缴费费率完全相同。A.正确B.错误14.女职工生育可享受产假，进行计划生育手术可享受休假。A.正确B.错误15.自用工之日起15 日内，用人单位应为其职工申请办理社会保险登记。A.正确B.错误
