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1、交警年度思想工作总结6篇 一写起工作总结来，信任大家肯定都有不少要总结的，工作总结是我们常常会接触到的一种办公应用文体，我今日就为您带来了交警年度思想工作总结6篇，信任肯定会对你有所帮助。 交警年度思想工作总结1 20xx年来，我在大队领导和同事们的帮助指导下，恪守人民警察的职业纪律，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，圆满的完成了各项工作、学习任务，并取得了肯定的成果。现就德、能、勤、绩、廉几个方面进行述职。 一、德 提高理论水平和业务实力，是提高业务水平、管理实力的保证是圆满完成上级交给的各项任务的保证。今年，理论学习我主要坚持做到两点：一是内容全。我严格根据县局党委
2、和大队要求，进行理论学习。始终用马列主义论武装自己的头脑，不断增加贯彻和执行党的基本路途的自觉性和坚决性，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。在学习中，我坚持把理论学习与实际工作相结合，主动探究解决问题的新途径、新方法，提高工作水平，增加了学习的针对性和实效性。二是内容新。为了让自己能不断适应新要求，我在支配理论学习内容时，对交警业务、党建理论等方面出现的新问题、新观点进行了仔细学习。时刻以新时期人民警察职业道德严格要求自己，不断提高自身的政治理论水平和公安业务，坚固树立执政为民，立警为公的思想，坚持贯彻执行“五条禁令”、“十条警规”和其他警规警纪，始终坚持“人要精神，物要整齐，说
3、话和气，办事公道”的原则，仔细倾听违法犯罪人员的辩解和困难群众的诉求。 二、能 我从事的是交通事故处理工作，我坚持各方面的业务学习，注意全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有安排、有步骤、合理地组织实施。仔细审核案件，严格根据有关法律、法规对案件材料进行严格审核把关。交通事故认定，是公安机关交通管理部门对交通事故案件进行勘查、调查后，对交通事故基本领实、形成缘由和当事人应负交通事故责任的专业性调查结论，同时也是确定当事人民事、行政和刑事责任的重要证据之一。从案件受理到调查取证，法律运用等各个环节，我严格把关，避开因现场勘查不细、痕迹物证保存、提取不到位，勘查材料制作不规范，现场拍摄不规范等行
4、为，从源头上保证了办案质量，杜绝了错案及不规范行为的发生。提高交通事故认定的精确性，力争每起案件做到事实清晰，证据充分，程序合法，运用法律法规精确，削减当事人的复核，从而促进事故处理工作的公允、公正、公开，高效、便民，维护当事人的合法权益，教化和惩处肇事者，伸张正义，树立警察在群众中的威信，亲密警民关系。 三、勤 在工作中，虽然自己只是一名，但在中队始终起好模范带头作用，坚持政治原则，始终与上级党委保持高度一样。 1、工作中，坚持把讲政治放在首位，在坚持和维护领导决策上，始终保持醒悟的相识和高度自觉。对上级的决议、指示和工作部署都坚决做到原原本本地传达贯彻，坚持正面教化、自我教化为主，在保持发
5、展和稳定的基础上，帮助中队民警通过学习教化，总结阅历教训，明确努力方向，进行自我改进自我提高，努力做到与上级党委保持一样，确保了政令警令畅通。 2、强化大局意识，自觉维护团结。团结与否，是检验中队民警政治上思想上成熟与否，有没有凝合力、向心力和战斗力的重要标记。但讲团结既要讲原则，又要讲感情。不讲原则就没有战斗力，不讲感情就没有凝合力。 3、主动转变工作作风，提高工作质量。工作中，我始终严格要求自己，对待工作坚持早安排、早部署、早支配，增加主动性和前瞻性。能较圆满地完成各级领导年初制定的和年中交办的各项任务，在工作中勤勤恳恳，不论天气如何恶劣我都能仔细站好每一班岗，对于上级布置的工作任务仔细履
6、行，不敷衍塞责。 四、绩 1、在今年x月处理的一起特大道路交通事故中，肇事者为了躲避责任，隐瞒肇事经过，对肇事事实百般推脱，还大声喊冤;而另一方肇事车上人员均已死亡，现场又无干脆目击证人。我通过肇事车稍微刮痕及死者衣着轮胎压印确定肇事车，使死者得到应得的赔偿。 2、今年11月处理的一起逃逸伤人道路交通事故中，逃逸者趁夜黑道路偏避无人望见而逃跑。经细致勘查，从现场提取的几片肇事逃逸车油漆碎片散落物确定肇事车类型，缩小侦查范围，通过仔细排查，查获肇事车。 3、抓好中队协作，正确处理好了与其他中队队的关系。自己始终以大局为重，注意协调，其他中队有什么困难，做到有求必应。 4、XX年至XX年，我被县公
7、安局聘为法制员，特地审核大队所办理的事故案件，后来又被交警支队定为法制员。多次被市交警支队、县公安局抽调参与案件执法质量考评，每次都能仔细履行职责，顺当地完成工作任务。 5、XX年以来，共审核案件688起，其中一般程序处理案件85起、追究刑事责任案件8起、简易程序处理案件595起，无因事实不清，证据不足，引用法律、法规错误，而被撤销责任认定或补充侦查。 五、廉 从严要求自己，带头廉洁自律。严格执行上级各项廉政规定，用党员标准，规范自己的言行，切实根据自重、自省、自警、自励的要求，坚固树立正确的人生观、价值观，在工作中，遵守国家公务员和公安民警廉洁从政的各项纪律规定，在执法办案和处理交通违法中，
8、自觉抵制不正之风，始终保持廉洁自律，秉公办事、依法办案，坚持请示报告制度，一年来没有发生一起违规办案和违纪的事情。 综上所述，一年以来自己在工作岗位上做出了一些成果，积累了一些阅历，业务素养得到了肯定的提高。我要在新的一年里，接着严格落实各项工作制度，不断强化依法办事观念，切实驾驭有关法规制度和各项工作程序，明确执法责任，增加严格执法的高度自觉性和遵守法律意识。进一步增加纪律观念，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪遵守法律，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的志气完成党和人民交给的各项任务。 交警
9、年度思想工作总结2 光阴似箭，一年又过去了。在过去的一年中，我始终恪守人名警察的职责，尽职尽责。 在去年的实际工作当中，我严格遵守单位的各项规章制度和纪律，听从领导的指挥，听从吩咐，保守隐私。对于上级布置的工作任务仔细履行，不敷衍塞责。思想上坚决共产主义信念，坚决听党指挥，自觉维护宪法，忠于社会主义祖国。仔细加强马列主义，毛泽东思想基本理论，人民民主专政理论和建设有中国特色社会主义理论的政治理论修养。树立人民利益高于一切的思想，以一心一意为人民服务为宗旨，敬重人民群众，强化服务意识，虚心接受人民群众的指责和监督。 仔细实践三个代表.仔细学习三项教化，即全心劝意为人民服务的宗旨教化，坚持实事求是
10、的思想线路教化，严格执法的法制教化.在实际工作中，我都要将这些要求放到实际中，把工作做好.另外我还仔细的学习了七一讲话，通过这一系列学习，使我在政治思想上又有了一次大的飞跃。 今年下半年我由于工作调动，我被调到了xx交警大队，在这半年中我勤勤肯肯，兢兢业业，立足岗位，做到不迟到不早退，并能按时完成大队交给我的工作任务，在工作中以事实为依据，以法律为准绳，对待违章司机均一视同仁，具体并耐性的指出他们的违章行为和危害之处，让他们在接受惩罚的同时也相识到自己的错误，使之心服口服。坚决拒收当事人的任何秘书网.财物。自觉抵制拜金主义，享乐主义和极端个人主义的影响。在工作上和生活上团结其他同志，相互敬重，
11、相互支持。在工作上遇到不懂的地方虚心向老同志学习，刚好的订正工作中的错误和不足，并在工作之余学习钻研业务上的学问充溢自己。 由于我参与工作的时间还不长，阅历有所不足，在实际工作中也不免出现了一些错误，这一年即将结束，新的一年即将来临，在将来的一年里，我除了接着保持今年好的成果并努力克服不足之处以外，还要更好地完善自己，充溢自己，为社会主义现代化建设贡献自己的一份力气，做一名合格且优秀的人民警察。 交警年度思想工作总结3 目前，在交通管理任务日益繁重，警力严峻不足的状况下，交警作为交通管理的一支协助力气，正发挥着相当重要的作用。但是由于在交警的招收、录用、管理等工作中不够规范，交警队伍普遍存在着
12、文化水平偏低、工作主动性不高、队伍不稳定等问题如何加强交警队伍的管理，提高他们的政治、业务素养，发挥他们的主观能动性，学会做群众工作，成了当前急需解决的问题。下面本人结合我局当前交通交警队伍的实际，作浅显的思索。仅供参考。 一、有关数据 1999年永康市公安局交-警大队有民警77人，占全局民警总数的18.11%;2005年底，交警大队民警81人，占全局民警总数的15.51%，下降2.6个百分点。而在六年的时间内，永康市的道路、机动车辆、驾驶员队伍发生了相当大的改变。1999年，永康全市机动车拥有量37550辆，驾驶员42019人;2005年，全市机动车拥有量108824辆，驾驶员138702人
13、;与1999年相比机动车和驾驶员分别增长了197.7%和230.1%。交-警大队在警力无法满意的状况下，招收了大量交警作为交通管理工作的补充力气。目前，交-警大队共有交警79名，基本分布在城区及路面中队，主要从事路面管理、交通秩序维护等工作。在基层一线中队，交警的数量大致为民警的3倍。 二、当前交警队伍存在的问题 1、队伍整体素养不高。由于面对社会招募，进入“门槛”较低，因而人员比较困难，文化程度普遍不高。据统计，在79名在职交警中，小学文化的1人，初中文化的16人，中学文化(包括中专、职高)58人，大专4人。一般在录用后，经过简洁的短时间的培训即上岗，因此政治素养和业务素养显得参差不齐：政治
14、上还把自己等同于一般老百姓;业务上对交通管理方面的学问知之甚少或者一知半解。所以在日常执勤过程中，由于业务不娴熟或工作方法不当等缘由造成的投诉较多。 2、队伍凝合力不强。由于交通管理工作极为枯躁、乏味、单一，付出多，得到少;而且因为“帮助管理”的身份，交警在上路维持秩序、帮助纠违时往往得不到敬重和认可，比民警更简单受到损害。因为政治上没有归属感，经济上得不到保障，导致了队伍缺乏凝合力。进入交警队伍成了很多人特殊是青年人的“权宜之计”，一旦有好的去处便一走了之。据统计，在79名交警员中，工作满5年以上的不足15人，工作未满1年的有42人。队员的频繁流淌对培训、管理等工作增加了难度，造成了诸多的不
15、便。 3、队员纪律作风松懈。表现在交警员在帮助纠违执勤过程中不能够严格要求自己，着装不规范，警容不整;在执法程序、文明用语、言谈举止等各方面不规范，缺乏自制力;依据个人喜好执法随意，意气用事，诸多情形下做不到冷静耐性，而是显得过于莽撞，促使个人行为失去了依据及准则，甚至于出现过激行为;对上级机关及大队中队制定的各项规章制度置若罔闻，自由主义严峻;特殊是8小时之外，个别交警放松了自我约束，甚至融于社会上不良现象而极大影响了日常工作。 4、队员特权思想较重。部分交警员在工作中没深刻领悟到应担负的职责任务，警服上身无形中就助长了自身的特权意识，不仅不带头遵纪遵守法律，甚至开特权车，如开警车随意拉警笛、不带证件、不系平安带，驾驶摩托车不戴平安头盔等;特殊是在工作中对待人民群众的看法上时常出现“冷、硬、横、推”等现象。缺乏必要的敬业精神及奉献精神，甚至于出现了为了私利而做一些有悖于自己职权内的事，使得整个交警队伍中出现个别损害群众感情的事例，极大地损害了交-警队伍在群众心目中的形象。 三、产生上述问题的主要缘由 1、没有把好聘用交警的进口。交警的工作性质确定其应当具备优良的思想道德品质和较高的文化学问以及较好的身体素养，具备勤奋工作、勇于奉献的吃苦精神等，但在实际操作中往往忽视了这些基本要求。由于受到人际关系等社会各方
