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1、财政干部年度述职述廉汇报（多篇）推荐第1篇：财政干部述职述廉报告 2022年述职述廉报告 *财政局* 一年来，在各级领导关心、培养和同志们帮助、支持下，在各方面都取得了较好成绩。现将一年来本人思想政治、学习、工作和廉政建设等情况向组织汇报如下： 一、思想政治情况 本人思想纯洁，积极向上，任何时期都同党组织保持高度一致。在思想政治上能以邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论为指针，能自觉和坚决地贯彻执行党的路线、方针、政策，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放。具有正确的政治方向和观点、坚定的无产阶级政治立场。在任何时候，任何条件下，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，把党和人民的利益
2、放在第一位，思想上相信群众，感情上贴近群众，工作中依靠群众。能牢固地树立共产主义的远大理想，并以此作为自己的精神支柱，从而树立起正确的无产阶级世界观、人生观和价值观。 二、学习情况 一年来，本人认真学习党的十七大报告精神和党的现行路线、方针、政策，以及时事政治和本职业务知识。能按时认真地参加区、局组织的学习和讨论。在学习上坚持三个字，即“恒、实、谦”，“恒”就是持之以恒；“实”就是理论 联系实际，学以致用；“谦”就是谦虚谨慎，永不自满。从而提高了自己理论水平。 三、工作情况 在工作上，本人能积极大胆，认真负责，深入实际，调查研究，真抓实干。 1、把政治文明“三大举措”与财政部门业务工作相结合，
3、积极开展了财政诚信、财政十佳等的宣传、开发和利用。 2、圆满完成了区政府全年重点工作、重点项目中涉及本单位的有关工作。 3、完成了区委、区政府交办的其他各项工作任务。 4、单位本部门没有出现综治、信访、计生、消防、安全生产、廉政建设、节能减排、目标考核等“一票否决”事项。 四、勤政廉洁，从严要求，自觉接受群众监督 重视中央、省、市、区关于领导干部廉洁自律的各项规定的学习，做到令行禁止，警钟长呜。随时保持清醒头脑，做到不该想的不想，不该拿的不拿，清清白白做官，堂堂正正做人，踏踏实实做事。始终做到自重、自省、自警、自励，用自己的模范行为教育、感召单位干部职工，积极争做勤政廉政的模范。 五、工作中存
4、在的不足 、对科学发展观的理论体系理解不够深、内涵把握不全面。在服务和推动科学发展的自觉性方面还有不足，用科 学发展观指导地方志工作的能力和水平还有待进一步提高。 、工作常规性动作多，创新思维少，大胆改革的措施和办法不多，开拓创新的意识有待加强。 以上就是我的述职述廉报告。在今后的工作中，我将进一步发扬成绩，克服不足，以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志,努力提升财政工作新发展。 2022年1月20日 自 我 评 价 殷都区财政局柯妍 一、基本情况： 柯妍，女，1977年10月生，现年33岁，汉族，本科文化。现任殷都区财政局经开公司副经理。 二、工作表现： 本人在领导的关怀和同事的帮助下，通过自己
5、的不懈努力，较好地完成了各项工作任务。现自我鉴定如下： 1、思想政治方面：思想积极进步，政治觉悟较高，始终保持党员的先进性和纯洁性，解放思想，实事求是，与时俱进，能够保持清醒的头脑。 2、学习方面：坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，能够积极参加本区及所在单位组织的各种学习，广泛地开展自学。学习内容除政治理论和党的各项方针、政策外，还涉及经济、科技、计算机以及各项业务知识，学习讲究方式方法，又注重实际效果。 3、工作方面：服从安排，认真负责，踏实肯干，讲求实效，能够独立工作、思想成熟、应变能力强、个性稳重、具高度责任感。工作有条理，反应快、有进取心、办事效率高，能够圆满完成领导交办的各项工
6、作。 4、生活方面：尊敬领导，团结同事、严于律己，诚实守 信，淡泊名利，助人为乐，稳重成熟 。 本人也还存在一些缺点和不足，主要是学习不够深入，有待在今后的工作中进一步完善和提高。 2022年1月20日 推荐第2篇：财政局干部述职述廉报告 （一）会计管理方面（2022） 一、完成各项考务工作 2022年5月、9月、11月分别举办了会计初级、中级、和从业资格考试，特别指出的是从业资格考试别的成功完成，表明我局工作人员能够经受大型事务的考验，11月2日，我市参考人员高达6800多人，这是有史以来的最高规模，规模大一方面显示我市的经济快速发展 ，对理财人员的需求量增加，另一方面也体现我市的会计管理服
7、务工作较好。考试规模大，情况也就千变万化，我们首次启用手机屏蔽设备，针对考场出现的各种情况，我们作出相应应对，考生跑错考场，我们安排专车送达，最终保证这次大型考试的顺利完成。 二、完成财政、会计、珠算三个协会的建立 经过数年的筹备，财政、会计、珠算协会年年毫秒年终于在我市建立会议收到省厅、连云港、南京等单位的贺电，三个协会的建立，对我市的财政、会计、珠算事业有着极大的推动作用。 三、珠算比赛取得佳绩 省厅组织的年度珠算比赛我市荣获第五名，摆脱了我市总是垫底的米毫局面。 （二）注协管理方面（2022） 1、强化行业监督管理 （一）加强行业自律管理。督促两家新成立会计师事务所对*市注册注册会计师行
8、业业务收费自律公约进行了补签，将本市会计师事务所全部纳入自律公约的约束范围，为会计师事务所的有序执业提供了制度保证。 （二）开展“行约”自律检查和业务收入检查。对全市7家会计师事务所2022年执行行业自律公约情况和业务收入情况进行全面检查。两项检查包括自查和重点抽查两个阶段，共两个月时间。我市事务所均为小型所，业务较为单一，收入规模不大。从业务收入检查来看，检查收入汇总数基本与年报收入一致，个别事务所所有少量金额误差，为当年收入纳入下一年度所致；从行约检查检查来看，本次纳入检查的7家会计师事务所，多数事务所都有不同程度低收费问题。验资业务低收费情况要好于审计业务。另外在检查中还发现事务所因多种
9、原因形成的不收费情况。究其原因，有个别部门个别人的不当干预，有无资质中介的干扰，有事务所之间的不正当竞争，事务所执业环境有待改善。针对事务所违反行约低收费问题，注协及时召开检查情况通报会，并按照行约约定对相关事务所进行相应的处罚。 2、做好行业培训工作 注重培训实效，不拘培训方式，多种形式搞好注册全计师后续教育培训工作。 一是根据事务所从业特点，利用业务淡季搞集中培训。11月14-16日，组织了全市注册会计师及事务所业务骨干培训班，全体注册会计师及事务所业务骨干55人参加了培训，注师参培率97%。培训班聘请沈大龙、刘志耕同志分别对新企业会计准则和新审计准则下小企业审计工作底稿的要求进行了专业讲
10、解。 二是挖掘事务所潜力，督促事务所抓好自学。要求事务所根据所内特点和业务需要，制定学习计划，安排专人负责。采取专业讨论、交流、岗位培训和个人自学等多种形式保证从业人员完成后续教育。 三是积极争取，送出去培训。今年共计有22人次参加中注协举办远程教育培训班，4人参加省注协举办的主任会计师培训班。 四是配合省注协积极做好全市注册会计师新审计准则知识竞答活动，要求各所由所长负责，组织本所注册会计师参与竞答，对参与竞答的注师按省注协有关规定确认后续教育学时。 2022年9月1921日，注册会计师考试在我市成功举办，为保证考试的公正、客观，我们采用电子监测仪器进行监考，这种新手段的运用，极大地保证了考
11、试的公平性。 （三）财政支出绩效评价方面（2022） 2022年是我市绩效评价处工作推动年。在人手极少（一个）的情况下，依然能够按照上级要求，紧紧围绕财政工作中心任务，努力实现在思想理念、管理体制、工作方法等方面的创新，进一步树立法治意识、改革意识、服务意识和实践意识，研究和探索建立财政支出绩效评价体系，筹划构建行政事业单位资产管理体制工作框架，实现产权交易业绩新突破，扎实推动各项工作开展。 （1）、开展财政支出绩效评价工作 1、配合省厅完成我市农村小城镇建设项目财政支出绩效评价工作。 2、完成全市义务教育财政支出绩效评价扫尾工作。 （1）组织专家对全市义务教育财政支出绩效评价报告草案进行评审
12、。 （2）邀请上级领导、专家对我市出具的报告进行指导修改，最终形成正式评价报告并完成提交、总结工作。 3、继续研究和建立财政支出绩效评价指标体系及相关资料积累工作。 通过2022年财政绩效评价工作的开展，逐步探索了财政搭建平台、专家来评价的财政绩效评价工作机制，同时也锻炼了一支队伍，积累了一些经验。 （ 推荐第3篇：述职述廉报告(财政) 2022年述职述廉报告 财政所 2022年，*镇财政所紧紧国境线围绕局党组年初确定的十大重点工作，坚持以人为本，坚持制度建设，坚持改革创新，坚持科学发展，负重加压，励精图治，顽强拼搏，克难奋进，财政工作再创新佳绩。 一、单位履行职责和廉政情况 2022年，我们
13、认真落实年初财政工作会议精神，认准目标不放松，责任到位不含糊，强化管理不松懈，完成任务不打折，十项并举创一流，成绩斐然铸辉煌。 一是争资金上项目突破历史。充分发挥财政部门“耳灵”、“腿长”的优势，吃透用活上级政策，利用乡情招商引资。通过牵线搭桥、细致工作，在镇政府的支持下，5月25日与襄阳市燃气公司签订引资项目合同，在李楼村兴建“*液化气供应站”及配套设施，投资总额420万元地，填补了*镇财政争资金上项目工作多年的“空白”。 二是惠农资金落实扎实推进。一方面建立百分目标考核机制，所支部与包村专管员签订“惠农政策落实百分目标考核责任状”，将考核人员、考核内容、考核办法、考核时间等细化到项、量化到
14、人，分季统计、半年考核、年终兑现；另一方面严格做到主体到位、程序到位、责任到位、包保到位，保质保量了落实了1237.58万元各种惠农资金，打卡率、资金到户率均达到100%，实现了零差错、零投诉、零上访。 三是依法行政规范透明。年初支部与每名干部签订了“机关规范化管理目标任务责任状、惠农政策落实百分目标考核责任状、党风廉政建设工作责任、财政行政执法及执法违法责任追究责任状”等，细化考核办法，强化奖惩措施，用制度管人管事。同时围绕服务群众措施是否全面具体、服务企业效能是否便捷高效、行政行为是否依法规范等，结合岗位职责和工作目标，制定了行政问责制、决策追究制、政务值班制和重点工作督办制，把政策法规、
15、工作职责、办事程序、业务流程、机关财务、服务承诺等全部公开，将财政痑拨付程序图、非税收入管理流程图、财政涉农补贴流程图、农村“三资”管理流程图、家电汽车下乡补贴流程图等打印成册，装裱上墙，公开的内容满足了群众需求，公开的载体完善创新，公开的信息及时更新，答复群众快捷高效。 四是农村“三资”代理稳步向前。主动配合镇经管站硬化管理职责和手段，规范村级资金、资产、资源运行模式，签订百分目标考核责任状，确保政策宣传到位、方案措施到位、代理协议签订到位、硬件设施建设到位、办公设备购置到位、资金账表移交到位、各类承包合同归档到位、信息资料输录到位、招投标项目竞标到位、会计代理业务开展到位，为顺利通过上级考核作出了积极贡献。 五是财政收支达到时间任务同步
