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1、.酒店厨房管理方案酒店厨房人员应如何管理，对此问题可谓是仁者见仁，智者见智根据我国厨师行业的传统管理方式来看，不外乎有三种大体的模式，一是人情管理，由厨师长根据自己的经历和判断来管理及协调关系；二是制度管理模式；三是人情加制度管理模式，主要是在制度制订上多下功夫，通过完善的制度创新来实现管理的创新，以下是一些重点：一，酒店厨房的人员管理 人，财，物的管理中，人是第一位，运用情感管理的方式激发员工的工作热情，充分调发开工的各种积极性，做到精益求精的风气与精神。二，建立奖罚制度制度可以给员工发奋向上，为企业出谋划策的积极进取的精神，同时也抵抗员工的滥竽充数，坏作风和消极状态，便于管理。三，加强技术
2、管理在工作上针对个人特长，尽量做到人尽其才，培养造就一批既有技术又有责任感的厨师队伍。四，厨师长职责负责酒店厨房的组织，指挥运转管理工作，通过设计，生产提共富有特色的产品来吸引客源进展本钱控制，为酒店创造最正确的经济效益。五，生产加工，菜品质量的管理必须全面加强工作管理，要保证菜淆质量的稳定性，配菜，成菜，出菜，上菜的速度，合理的营养，色泽，造型，装盘搭配。坚决不能出现一菜两味的现象。六，本钱核算的管理根据酒店经营的方向核定毛利率，给顾客一个双赢的概念，是酒店稳步开展的长远趋势。七，原料的管理通过原材料采购的质量 数量，价格进展严格的验收，储藏和发放，实行立体化的管理，决不允许出现有损顾客利益
3、的事情发生。 八，酒店厨房平安工作，卫生管理 从个人平安，设备损坏预防，火灾预防及个人卫生，酒店厨房卫生，食品卫生做出严格统一管理，从而维护消费则以及酒店的平安和利益。 九，处理好前后协调关系酒店厨房和前厅效劳部的协调很重要，效劳员对菜品要有一定的认识，能随时让顾客了解新菜品，要树立一种整体观念，为酒店创一流的效益。 我们的员工既要有真诚，勤奋，团结，创新的精神，还要有质量第一，平安第一。卫生第一，团结协作再第一的思想。 注：关于管理制度的几个提议 1，管理制度的指定要切实可行，便于操作，要有实际意义。 2，工作人员的素质关一定要把牢，要录用符合业务要求和脊背职业素质的员工，否则一切管理无从谈
4、起。 3，管理观念上的更新，在管理观念上要提倡科学，实事求是。 4，制度上的落实要不折不扣，不能随意化。 5，要非常重视对员工的制度教育，让他们理解制度的精神和整体的行动指南。 6，管理重在疏导而不在堵漏 。 7，厨师长的素质重于经历。经历是珍贵的。在处理各类事件中，往往凭着经历就能很快的解决问题，但是有时候就不灵验了，这就是素质的问题。厨师长要善于承受科学的管理理念，结合自己酒店厨房的具体情况，以制度为准绳，让处于不同昨天下的员工都能在制度框架下正常工作。 关于控制本钱的几个观点： 酒店餐饮也的暴力时代已经完毕，现在已步如微利时代，消费者的消费心理已经成熟，量入为出，追求理性消费，这些变化都
5、注解影响酒店餐饮业收入的提高，则，在新的形势下。我们如何来控制本钱的、增加收入呢？以下几点值得我们注意： 1，很多人认为控制本钱就是减少本钱支出的绝对额和降低本钱率，其实这只是对餐饮本钱控制的片面理解，为保证菜品的质量，餐饮本钱要有一个合理的水平，不能为控制本钱而降低菜品质量，损害消费者利益，最终会使酒店失去信誉和市场。 2，有人认为酒店餐饮业是高档消费场所，高价格，高毛利表达了酒店的档次，其实不是这样，我认为我们的高档次应该表达在为客人提供的效劳和各种菜品的质量上，而不是在价格和装潢上。 3，在菜淆的设计方面上多下功夫，要懂得如何综合利用原材料，减少辅料和边角料的浪费，这样才能控制本钱的支出
6、和利益的增长。菜淆研发方案 一，提高厨师综合素质 厨师没有良好的综合素质就做不出最优秀的菜品来 ，因此我们应该培养厨师的创造力，增强理论知识，熟练技能技术 ，多看有关书籍丰富知识等方面多下功夫。 二，信息时代，见多试广 厨师如果只是一心只做本职工，两耳不闻窗外事，不能够及时的了解市场的变化，时代的进步，则，他就不是一个合格的现代化的，科学化的厨师。做为厨师行业的人来说，应该 不定期的出去看一看，尝一尝，学习他人之长以弥补自己之短，及时的了解市场信息，动态，跟上时代的步伐才能占领市场。我们还可以订阅一些关于烹饪的，各类菜淆制作的，餐饮酒店经营管理及营销等方面的书籍 ，杂志，光碟等，丰富员工的相关
7、知识，加强菜淆的制作水平，使员工在管理，效劳以及制作的创新意识上有着进一步的提高，这样员工就能够更多的挖掘个人的潜能，更好的为顾客效劳，为企业带来更多的效益，同时也能增强企业自身的市场竞争力，生命力。 三，根据现代人的生活习惯，推陈出新 现代都市人的生活习惯在变化，他们更讲究生活的情趣和质量，所以我们可以在不同的季节，推出不同菜淆种类，例如：夏季适宜清淡，清热解暑等菜淆。冬季适宜味浓，滋补等菜。另外，还可以推出各种应时应景的菜淆及宴席。如：6，7月的谢师宴，12月的圣诞宴，春节的年夜饭，中秋节的团圆饭等。 四，采百家之长，做精巧菜淆 邓小平曾说过：不管白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫。则，换在厨师行
8、业来说，不管它是川菜，粤菜，湘菜，鄂菜，只要是客人吃着好吃，满意就是好菜。我们可能有来自各地的厨师，大家打破菜系的隔膜，相互交流知识，取长补短，齐心协力，共同进步，开拓思路采百家之长，则我们就能够研制出更多更好的精巧菜淆的。总之，我们的各项工作都应该走在时间的前面，我们不能去等市场，而应该去找市场，不段的迎合消费者的口味。坚持不懈的做好创新和推广工作，顾客就是上帝，他们的满意就是我们的效益。酒店厨房管理方案书厨房管理是现代餐饮业管理的重要组成部份。不光从对于客人不断改变的餐饮要求方面看，仅从餐饮业获得最正确利润和长远开展的方面来看，厨房管理都是重要的。在谈及厨房管理之前，我首先对于厨房员工乃至
9、整个餐饮部、酒店将倡导和崇尚的风气加以陈述。一、倡亲密风气所谓亲密，即全体员工，包括管理者与员工，员工与员工，员工与顾客彼此融洽如一家。二、提倡团结风气所谓团结，即全体员工分工明确，又互相合作，是目标一致下的团结。这种团结是企业实现自已目标的根本保证，是企业开展的动力，团结才能使员工同心同德，并肩工作。三、提倡互助风气所谓互助，即员工无论在工作中，还是生活中都彼此互相关心互相保护和帮助。四、提倡友爱，即员工彼此友好相处，互相厚爱，友爱以仁为根底，只有仁才能与别人友爱友善。员工都有要求做到严于律已，宽于待人。五、提倡勤俭风气所谓勤俭，就是勤劳简朴。勤俭是企业的珍贵财富，而厉行节约，反对浪费，同样
10、是企业兴业之道。六、提倡尊重风气所谓尊重，即是企业内部尽管有职务，工种之分，但企业的每个成员都要能彼此尊重，不轻视他人，多看别人的优点，多向别人学习，能尊重别人的人格、知识、技术和劳动乃至生活习惯。七、提倡合作风气所谓合作，即工作尽管有分工，但能做到分工不分家，能分工合作，不以邻壑，不管份内外的事才都能关心，尽心尽力地去做，主动帮助别人。八、提倡信任风气所谓信任，即企业的管理者与员工之间能彼此理解，不猜忌，信得过，不以势压人，不欺上瞒下，能选贤任能，知人善任，唯才是举，做到用而不疑。上下都能坦诚相见，热忱相待。总之，企业风气所涉及的方面很广，它实际是企业员工长期自觉形成的良好风气。这种风气，做
11、为厨房管理者将竭力指导，使整个厨房组成员都具有良好的风气和精神面貌，也相信整个酒店都表现出良好的风气，因为这些将是企业的巨大精神财富。综上所述，我相信员工在这样良好的气氛内工作，再加以管理必然会树立良好的企业形象，才能无暇地参与到市场竞争中去，为利于开拓市场与产品。扩大影响和信誉，制订该系列管理方案。厨房生产流程控制方案厨房生产流程包括加工，配份和烹调三个程序。三个程序将分为不同班组或岗位，这其间有许多环节，要使每个环节严密联系又明显划分，就要对厨房生产流程加以控制。厨房生产控制是对生产质量、产品本钱、制作标准，在三个流程中加以检查指导，随时消除一切生产性误差。保证到达预期的本钱标准，消除一切
12、生产性浪费，保证员工都按制作标准操作，形成最正确的生产秩序和流程，方案如下：1、对菜谱、菜单进展标准、标最化制订。2、对三个流程的产品制作标准加以规格化，包括加工规格、配份规格、烹调规格、加工规格主要对原料的加工规定用量要求，成形规格、质量标准。配份规格是对具体菜肴配制规定用量品种和数量。烹调规格是对加热成菜规定调味汁比例、盛器规格和装盘形式。以上每一种规格将制成文字表格张贴于工作处随时对照执行，使每个参与制作的员工都明了自己的工作标准。或制成卡片如制备方法卡，制作程序卡3、按生产流程实行程序控制，每一道流程生产者，对上一道流程的食品质量，实行严格的检查控制，不合标准的要及时提出，帮助前延程序
13、纠正。使整个产品在生产的每个过程都受到监控。4、厨房的生产分工，实行责任控制法。每个岗位都担任着一个方面的工作，岗位责任要表达生产责任。首先每个员工必须对自己的生产质量负责。其次，各部门负责人必须对本部门的生产质量实行检查控制，并对本部门的生产问题承担责任，把好菜品质量关，对菜肴产品的质量和整个厨房生产负责。5、对那些经常和容易出现生产问题的环节或部门，作为控制的重点，这些重点是不固定的，哪个时期，哪个环节出现质量问题，就把哪个环节作为重点来检查控制，随着重点的转移，逐步杜绝生产质量问题，不断提高生产水平，向新的标准迈进。厨房产品质量管理方案厨房为了向客人及时地提供各种优质产品，保证满足客人的
14、一切需求，对产品的质理管理有不可防止的职责。对此，制订本方案：一、据菜和产品安排厨师班组，各班组在厨师长和主厨的领导下进展工作，并对各自的烹调品种负责，严格按照产品规格进展加工，使产品统一标准，保证质量。二、各班组必须服从领导，按菜谱、菜单和特菜及预订菜肴的切配烹调。上班后首先搞好案板、灶台卫生，准备好各种调味品，检查过滤防止杂物混入影响菜品质量。三、加工原料坚持先进、先出的原则原料的领用、备货、涨发必须认真细致，分档取料要合理化使物尽所用。冰箱仪器摆放整齐、生熟分开，每天进展整理，防止食品变质，发现变质食品不准加工出售，应报厨师长处理。四、坚持饭菜不合质量不上，不合数量不上，盛器不洁不上，不
15、尊重宗教信仰不上的原则。尤其是花色菜，火功菜认真对待，不任意改变风味特点，严格按顺序和宾客要求掌握出菜时间。五、严格把好食品 卫生关，从进货、领料、烹调制作 都严格检查，防止食物污染。严格按操作程序工作，对刀具、案板等用具按规定消毒。六、为杜绝菜品质量不合格的问题，对厨师进展，署名制度，进展跟踪效劳，促使厨师在烹制中下足功夫确保产品质量。七、随时根据市场需求的变化和顾客对菜品提出的要求，对菜品进展局部的修整和完善，提高菜品的质量，使菜品色、香、味、型更适合人们口味的变化。厨房产品开拓方案餐饮经营要善于及时地分析不同层次的需求欲望，才能开发出多种多样的适应各种不同层次需求的新产品。满足人们需求的产品才能为顾客所承受。因此，制订产品的开拓方案：一、 厨房与其它部门营销部、采购部、广告部，严密联系，随时了解市场信息的需求，对产品进展改进和开发。1、 对菜品的营养、质量、原料、器皿的要求进展了解。2、 对菜品价位、促销手段、销售量、广告宣传进展了解。3、 对市场容量，顾客需求，消费心理趋向，对产品质量反映进展了解。二、厨房将面对整体员工进展沟通和交流，让全体员工为产品开发出谋划策，并相应地建立合理化建议处理体系，对合理化建议进展有效奖励，并使其制
