《市总工会2022年工作总结及2021年工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市总工会2022年工作总结及2021年工作计划（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、本文格式为Word版，下载可任意编辑市总工会2022年工作总结及2021年工作计划 今年以来，市总工会在市委、市政府及上级工会组织的正确领导和大力支持下，以“三个代表”重要思想和十七大及十七届四、五中全会精神为指导，以学习创新，争先创优为主题，精细结合我市工会工作的实际，组织和率领全市宏大职工，围绕中心，服务大局，发愤有为，开拓创新，圆满卓越地完成了年初确定的各项工作任务和工作目标。多项工作进入省、市工会系统先举行列，得到上级工会组织的表彰和表扬，今年我市总工会被推举为省级优秀和先进县（市）总工会。现将全年工作处境简要汇报如下： 一、以开展共产党员先进性教导为契机，大力加强工会干部队伍自身创办
2、 面对新形势、新任务给各级工会干部提出了更高的要求和目标。今年以来，市总工会以结合开展共产党员先进性教导为契机，全面提高干部职工的整体素质，着力加强干部队伍的自身创办，为进一步开创全市工会工作的新局面打下坚实根基。一是加强班子创办，努力巩固五种才干。深入学习贯彻党的十六届四、五中全会精神，加强党性修养，在工作实践中切实使五种才干得到明显巩固。即：巩固工会服务大局，推动进展的才干； 团结职工，稳定根基的才干；依法维权，依法治会的才干；协调各方，解决繁杂问题的才干；把握形势，主动进取，开拓创新的才干。提高了驾御全局的才能。二是加强工会干部队伍创办，提高整体工作水平。在全市持续实施工会干部素质教导工
3、程。今年全年共举办各种类型的工会主席培训班5期，培训基层工会主席260人次，举办基层工会现场阅历交流会3次，加入人员100余人，通过各种行之有效的形式，大力提高全市工会干部的政治业务素质，努力打造一支学识新、业务精、才能强、作风硬，能够担负重任的高素质的工会干部队伍。三是加强机关思想作风创办，巩固做好工会工作的责任感、使命感。结合开展保持共产党员先进性教导活动，在全体机关工作人员中广泛开展了党员先进性、职业道德、爱岗敬业、形象创办和传统作风五个方面的教导，进一步强化了政治意识、大局意识、团结意识、群众意识和服务意识，提高了战斗力，大兴学习之风，扎实开展“创造学习型组织，争做学识型工会干部活动”
4、，结合先进性教导活动，重新制订了市总工会机关全员学习筹划，把机关政治业务学习同开展先进性教导活动有机地结合起来，全体工作人员谈心得，讲体会，谈问题，拿举措，使全体机关工作人员的政治素质和业务才能都有了明显提高，精神面貌焕然一新，为进一步做好全市工会工作奠定了坚实根基。 二、以经济创办为中心，组织和鼓动全市宏大职工为全市经济和社会各项事业的进展献计出力 今年以来，市总工会立足本职，紧紧围绕全市工作大局，充分履行职能，组织和鼓动全市职工为全市经济和社会各项事业的进展献计出力。一是专心开展“创争”活动。年初，在全市宏大职工当中，围绕“创造学习型企业”，以提高企业经济效益，全面提高职工素质为目标，以学
5、才干、练绝活，提高劳动技能为重点，开展了“创造学习型组织，争做学识型职工”活动，全市各级工会组织积极响应，组织职工学学识、学技术、学文化和开展读书活动，共培训职工3000多人次，极大地提高了宏大职工的素质。二是在全市宏大职工中广泛开展“合理化建议月”活动。今年3月底，市总工会向全市各级工会组织发出了关于切实搞好合理化建议活动的通知，把4月份作为“合理化建议建议活动月”。经过全市各级工会组织的用心组织，周密安置，通过层层宣传发动，深入企业现场办公，培树典型等措施，使这项活动取得了明显成效。自活动开展以来，全市各类企业，共7000余名职工共提合理化建议1560件，采用765件，付诸实施536件，全
6、市宏大职工在不同的工作岗位上为黄骅经济的快速健康进展做出了应有的付出。三是采取各种行之有效的形式，提高职工的专业技能。今年5月初，我们组织全市宏大职工广泛开展了学技术、学文化、劳动竞赛和技术大比武活动。组织全市各行业职工分类举办了车工、铣工、钳工、电焊工、计算机、电工、护理专业七项专业技能大比武，在层层选拔的根基上我市有15人加入了沧市工会系统组织的各类比赛，有5人代表沧州市加入了全省组织的各类专业技能大赛，有2人在全省总决赛中取得了专业技术能手称号。四是在全市专心开展劳动防护用品专项监视检查活动。今年9月份，市总工会与市安监局组成联合检查组，对全市建筑施工、化工、机械制造等110余家重点企业
7、，联合开展了劳动防护用品专项监视检查。重点检查各企业在施工和生产当中使用和配备的安好帽、安好带、安好网、防护面具、防尘口罩、特种工作服、安好鞋等防护用品。对未按劳动防护用品监视管理规定生产、经营、使用劳动防护用品的20家企业，都下达了整改督导观法书，限期整改。五是深入开展好职业病防治工作，切实养护好劳动者健康。今年10月份以来，市总工会和市卫生局屡屡召开座谈会和工作调度会。又召开了全市相关企业加入的职业病防治工作会议，对全市重点行业、重点企业的职业病防治工作做了特意部署和安置。会后和市卫生局组成3个督导组，分别深入到全市各企业举行督导检查，查问题、堵漏洞、搞整改、定制度、定措施。真正使职业病防
8、治法在我市落到实处，有效地养护了劳动者的身体健康和生命安好。六是广泛开展创造和谐企业活动，促进企业健康进展。今年初，市总工会把创造和谐融洽的劳资关系，为构建和谐黄骅做付出作为一项工作重点，在全市各类企业中以开展企务公开、签订集体合同、劳动合同、工资协议、职代会为有效载体，建立对话制度，开展好“双评双爱”活动，建立和谐的劳资关系，紧密企业职工与经营者的关系，为促进企业健康稳定进展做出了应有付出。七是关切老年人健康，为构建和谐黄骅做付出。今年“九九”重阳节前夕，市总工会合作市文体局、市老年人体协等单位在市公园广场联合举办了老年人文体大赛，为丰富老年人的精神生活，促进老年人的身心健康，创造和谐黄骅发
9、挥了应有的作用。 三、以统一全市职工思想，加强县级工会组织创办为着力点，告成召开了黄骅市工会其次次代表大会 今年以来，在黄骅市委和沧州市总工会的正确领导及大力支持下，市总工会抑制了人少、事杂、工作量大等困难，经过近一个月的积极筹备，于4月28日告成召开了黄骅市工会其次次代表大会，通过全市职 工代表反复议论研究，大会对过来6年来的工会工作举行了实事求是的总结，统一了全市宏大职工的思想和熟悉，进一步坚强了在市委、市政府的正确领导下，开拓创新，发愤有为，为创办现代化的滨海中等城市而努力奋斗的信仰和决心，大会选举产生了新一届黄骅市总工会委员会和黄骅市总工会经费审查委员会，并对今后5年的工作目标和任务提
10、出了概括观法和建议。 四、以“三级联创”为载体，推动全市工会整体工作上水平 今年初，市总工会为进一步加强和模范全市各级工会组织，充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用，切实履行好“组织起来，切实维权”职能，推动全市工会整体工作上等级、上水平，经过反复调查研究，市总工会抉择用三年的时间在全市各级工会组织中开展以创造工会工作先进市、示范乡（镇）、先进职工之家为主要内容的“三级联创”活动，制定出台了工会“三级联创”活动观法，通过合理设置目标体系，进一步提高了工作标准，实现了对全市工会组织层次管理，使全市工会组织创办逐步纳入制度化、科学化和模范化的轨道。在观法实施过程中，市总工会提防抓好落实。
11、一是健全组织，加强领导。市总工会成立了以主席为组长，有关人员为成员的“三级联创”活动领导小组，负责对全市创造活动的概括组织和督导工作。各乡镇、各系统工会也都成立相应组织，在开展自身创造的同时，抓好辖区内基层工会的创造活动。在全市上下形成同心协力，齐抓共管，合力抓重的工作局面。二是努力争取党委、政府的重视和支持。市总工会实时向市委、市政府主管领导汇报开展活动的观法和工作进度，取得领导的支持。活动开展以来，市总工会屡屡召开有关部门协调会和乡镇工会联合会、各大系统及有关企业工会主席调度会，做到半月一汇报，一月一调度，使这项工作有条不紊地向纵深进展。三是严格考核，抓好督导落实。市总工会按照考核标准，组
12、织专人深入到各相关单位，分期分批对基层工会创造工作举行督导检查，查漏补缺，使这项工作有部署、有落实、有检查、有总结，确保落到实处。四是效果明显。活动开展半年来取得了明显实效，全市基层工会组织得到进一步模范和完善，模范率达85%以上； 企业的民主管理制度得到进一步加强；基层工会争创先进职工之家，模范职工之家的活动空前高涨，目前全市385个基层工会有327个工会组织开展建家活动，其中238个单位和企业达成了合格职工之家标准，涌现出了51个创造职工之家先进单位，同时，我市总工会被评为全省基层工会组织创办先进市。巩固了全市工会组织的吸引力、凝结力，提高了企业的建会率和入会率，今年以来，全市新建基层工会
13、组织11个，进展会员1208人。 五、以困难职工接济中心为依托，为全市困难职工办实事、办好事、解难事 今年以来，市总工会立足全市改革进展稳定的大局，积极争取市委、市政府及社会各界的重视和支持，把建好全市困难职工接济中心当作一件大事来抓，真心实意为全市困难职工供给有效的帮扶和救助，做到上为党委政府分忧，下为职工解愁。一是熟悉到位。充分熟悉到建好困难职工帮扶中心是新时期落实“三个代表”重要思想，履行好工会维护职能，贴近职工群众，为职工办实事、办好事、解难事，构建和谐黄骅的有效途径。因此，务必千方百计建好，切实抓出成效。二是工作部署到位。为了使困难职工帮扶中心真正发挥应有的作用，今年以来，我们屡屡召
14、开主席办公会和有关部室负责人会议，对中心的各项工作举行周密筹划和部署，重新修订和完善了困难职工帮扶中心的各项主要职能和工作任务，救助手段及岗位责任制等规章制度，做到任务明确，责任到人，制度上墙。同时，制定相应的措施，搞好督导，抓好落实。三是组织到位。市总工会建立了以主席为组长，主管主席为副组长，有关部室负责人为成员的帮扶救助领导小组，并明确专人负责。为了开展好法律接济工作，在市法院、司法局和劳动社会保障局特意聘请了法律参谋，为困难职工供给必要法律接洽和救助。四是各种救助措施落实到位。1、采取有效措施，多方筹措资金，为帮扶救助打好根基。今年以来通过多种形式和渠道共向社会各界筹措资金10.8万余元
15、。2、拓宽服务领域，实现全程式服务。中心的创造将“送和暖”工程、职业介绍、职工培训、再就业基地、法律接济、职工互助互济、职工维权等全部纳入困难职工帮扶中心创办的服务范畴，形成直接、快捷、全程式维权服务。3、提升服务方式，健全服务制度，多形式、多渠道为困难职工办实事、办好事。首先在全市范围内持续实施好“三帮一”目标责任制，今年春节期间，在市领导的率领下为45户特困职工每户送去了500元慰问金和不少于200元慰问品，共发放慰问金22500元，慰问品价值9000元。并要求帮扶单位对特困职工的帮扶救助工作要坚持经常化、制度化、长期化。今年冬天到临之际，我们多方筹措资金，又为全市43户特困职工，每户发放
16、取暖费200元。另外，为了使全市特困职工得到全方位有效救助，确保不展现任何问题。今年“中秋节”，“国庆节”两节前夕，市总工会会同黄骅报社联合举行了“邀您为全市特困职工献爱心”活动，将全市特困职工的处境全部刊载在黄骅报上，询求社会各界结对供给帮扶救助，本次活动开展以来，已有6位企业家主动提出与6户特困家庭结成帮扶对子，他们将针对特困家庭的实际生活状况，有针对性地供给必要的帮扶救助。其次，实施长期救助和临时性救助相结合。市总工会除对全市特困职工实行长期帮扶救助外，对遇有天灾人祸、重大疾病和意外事故造成家庭困难的职工，实行临时性救助，如今年3月份，为患尿毒症的市文体局职工夏金广的爱人送去救助金XX元； 今年10月份，为患白血病的市技术监视局职工田希泽送去救助金11000元等。今年以来，共救助各种困难职工110人，救助金额达6万多元。第三，多方联动，为特困职工子女办实事、办好事。今年以来，我们会同市教
