《这是我们的船》读书笔记

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《这是我们的船》读书笔记_第1页
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1、这是我们的船读书笔记全书中那句“只要我们上船了,我们就和船在一起了,这条船就是我们的船了。”深刻的阐述了我们与工作岗位的关系,那便是我们需要对我们的工作岗位负责。当我们踏入这艘船时,我们的命运便是和这艘船紧密相连了;当我们接触我们的工作岗位后,我们都要与组织共进退,同生死了。这是我们的职责所在。在工作期间,我们遇到了任何的困难,都不能够推卸责任。很多人在困难面前总是想着退缩,如果任何人都是这样的互相推诿,那么有可能一点点的挫折都会对整个工作的进程、任务的完成造成巨大的阻碍通过阅读“这是我们的船”,我又深入的了解了什么叫团队精神,每个人的行为都关系到船的生存,所以都要对自己行为负责,团队合作、高

2、效工作是我们每个人都应该具备的特质,就让我们携手共进,挑战自我,宣战极限,发挥最大的潜能,共同打造自己强大的团队吧!在我们日常的生活学习中,只有在工作中不断的加强自我学习,才能把工作做的更好。当我们走入岗位,或许对所需的基本技能也是模棱两可,通过训练你可以熟练掌握,通过不断学习才能开拓视野,创造性的把工作做好。无论处在什么岗位都不能停止学习的脚步,要把工作当成是学习的殿堂。只有通过这种不断地学习来适应工作的需要。从这本书的题目便能略知本书的大致精神,题目中的两个关键词是“我们”和“船”,“我们”便代表了一个团队,“船”就是这个团队所赖以生存的环境,船当然会有船长和士兵,一个企业也会有领导和员工

3、。船是船员的生命之舟。船只有在水中并承载着生命,才能称为真正意义上的船。很多企业家都表示过一个企业真正的灵魂是这个企业内部的企业文化,这才是一个企业赖以生存的基础,而企业文化不是一个领导说了就算的,它的形成是内部所有员工的工作及生活激情所迸发出来的。一个人在人生的开始都会遇到挫折,很多困难和挫折虽然给人带来痛苦,但它往往可以磨练人的意志,激发人的斗志,从而使人学会思考成功的路径,调整行为,曾就辉煌的事业。一个企业也会是这样,它并不会一帆风顺,它会不间断的出现人才及资金等的短缺,或是出现更严重的危机,这个时候才是真正体现一个企业的企业文化坚韧度的时候。很巧合的就是基本每个企业内部所提倡的最主要的

4、就是团队合作,也可以说这不是一个巧合,而是成功的必备因素之一。本书中也根据作者的十年海军生涯及后来的商业活动提炼出八项原则:目标明确、团结互助、畅所欲言、互相倾听、强烈的参与、各负其责、死心塌地、创新才有发展,以上八项是一个强大的团队成功所必须遵循的,团队中的每一位成员只有充分发挥主动性,才会建造一个属于自己战无不胜的“船”。在接到新的工作岗位,面临新的环境,我也无数次的问自己:准备好了吗?对书中麦克马龙对柯维说的一句话记忆犹新:“适应?你不知道这要是在战场上,等你适应好了,早就没命了!”。真的会是这样,在企业中一个新的岗位交给自己,不可能给很多的时间去让自己适应,甚至是根本没有时间适应,所以

5、既然自己选择上了一条船,就应该站好属于自己的岗位,也就应该承担更多的责任,要学着改变自己,也许改变是艰难的,但改变能让我们重新认识自己。一个人的能力不是天生就具有的,它是在后天的不断学习、不断实践、不断的总结中培养出来的。()在生活的艰难跋涉中,我们自己要相信,可以输给别人,但不能输给自己。这不仅需要有坚韧的意志,其次还要正确看待自己的职业,也就是自己是否把所在企业看成自己的生命船,是否自始至终站好自己的岗,是否挑战过自己,发挥了最大的工作潜能,是否付出最激情的行动,在最短的时间内完成工作任务,是否超越了自己的工作岗位,帮助上司走向成功。靠着默契的团队合作及自身的工作能力我们能取得成功,但当我

6、们历经磨难,沉浸在成功的喜悦之时,我们是否想过要不要挑战一下自己呢,那这样我们又能取得成功吗?其实任何人在自己的船上,如果想让自己从人群中脱颖而出,并从工作中取得巨大的收获,那就要尝试自我突破了,完成份内工作的同时,要勇敢的挑战具有开拓性,创造性的工作,为自己的“船”多出主意、想决策,并随时协助别人的工作。挑战需要勇气,还要合理运用自己的方式给自己寻找挑战的机会,亲自、认真、严肃的去完成它。适当的给自己加码,加压,有压力才会有动力,加码加压之前,首先要肯定自己,其次还要善于寻求帮助,并合理分配,制定切合实际的目标,规定在自己所能承受的范围内。如果我们对自己的挑战能力判断有误,挑战失败之后,把“不可能完成”变成现实,千万不能沮丧和失望,即使失败了,我们也会得到大家的认可,因为我们有敢于挑战“不可能完成”的工作态度,我们是职场上的勇士。只要我们上了船,我们就和船捆绑在一起了,努力帮助船长和上司把船往正确的方向行驶就一定没有错,仅仅是因为“这是我们的船”。这是我们的船是一本难得的好书,能够启迪人的心智,是进行企业文化建设的难得的教材。作者的思想更会深远的影响着我们。

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