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1、司法所规范化建设自查汇报（多篇）推荐第1篇：司法所规范化建设自查报告 XX镇司法所规范化建设工作自查报告 今年以来，我镇司法行政工作在镇党委、政府的正确领导和区司法局的精心指导下，紧紧围绕稳定、改革、发展这一主题，强化基层基础，落实责任措施，在维护基层社会稳定中较好地发挥了“第一道防线”的作用，按照“执法为民”的要求，认真实践依法治国的方略，创新普法与依法治理工作，拓展和规范法律服务，夯实基层基础，加强队伍建设，坚持执法为民思想，牢固树立正确的执法观念和服务观念，紧紧围绕我镇经济建设和社会稳定开展工作，充分发挥司法行政工作职能，针对全镇范围内可能出现的不安定因素，坚持“调防结合、以防为主”的方
2、针，及时化解矛盾纠纷，确保了社会安定，人民安居乐业，取得了较好成绩。现将我镇司法所规范化建设工作情况开展自查如下： 一、组织队伍建设 加强组织领导，强化责任意识，镇党委、政府高度重视，成立了由镇长为组长，政法委书记为副组长，司法、信访、公安、社保、民政、村镇建设等相关职能部门为组员的人民调解工作领导小组。深入 1 开展处臵突发性群体民事纠纷工作，不断强化司法所在化解、预防、减少和处臵突发性群体民事纠纷的能力。近年来，我镇司法所人员综合素质、人员和年龄结构、专业及学历构成都得到了明显优化和改善，队伍的整体素质得到了较大程度的提高。目前，我所工作人员有6人，其中人是大专学历，人是本科学历。我所人员
3、积极参加司法局组织的培训，结合我镇实际，认真透彻的学习相关的法律法规知识。通过学习培训，不断提高司法工作人员的综合素质；结合自身工作特点，坚持立足岗位；通过认真扎实的学习讨论、查找问题、整改提高，努力构建“和谐XX”、“法治XX”。 二、司法所业务建设 （一）、人民调解工作 今年1-7月份司法所参与处理突发事件5起，全镇共排查出各种矛盾纠纷和不稳定因素124件，受理124件，其中签订矛盾纠纷调解协议19件。总体来看镇矛盾纠纷主要方面是建房造房、土地流转等，集中表现在有一定的群体性。针对各种各样矛盾纠纷的排查和调解，我们的主要做法是： 1、全面推动人民调解工作机制创新。全面加强调解组织、队伍、业
4、务建设，特别是要进一步加强人民调解与行政调解、司法调解的衔接与配合，努力探讨新形势下调处化解矛盾纠纷的新办法、新路子， 2 进一步探讨新形势下人民调解与司法调解、行政调解的有机结合，使人民调解工作进一步适应新形势的需要，推动形成有效化解矛盾纠纷的大调解工作格局。 2、充分发挥人民调解调处化解矛盾纠纷基础性、主导性作用。要以化解矛盾纠纷为主线，在推动调解工作创新的基础上，大力开展有声势、有影响、有规模的矛盾纠纷排查调处活动。在镇党委、政府的领导下，协同有关部门积极介入社会热点、难点矛盾纠纷的排查调处，特别是要强化影响社会稳定的群体性矛盾纠纷的排查调处工作。以“无民间纠纷引起的械斗、民转刑、自杀和
5、群体上访”为工作目标，坚持完善矛盾纠纷中排查调处制度，尽最大可能把矛盾纠纷消灭在初始状态，化解在一线，维护基层社会稳定，促进和谐社会建设。 3、加强宣传，推广典型。大力宣传和培养人民调解工作先进典型，尤其在要总结推广特色人民调解工作上下功夫，发挥先进典型的激励作用，推动人民调解工作上水平、上台阶。 （二）、社区矫正及安臵帮教工作 1、落实见面和谈话机制。刑释解教人员安臵帮教工作人员必须及时找到本人，根据具体情况、文化程度、思想状况等不同情况，分别以不同方式把当前社会情况、法律法规、村规民约等基本情况，通过简明易懂的方式对其宣传和教育。坚持每季度1至2次谈话，重点 3 对象每月1次谈话。通过定期
6、谈话和帮教，准确掌握帮教对象的家庭情况、思想动态、回归社会后的困难等，针对性地落实帮教措施。 2、加强衔接工作，严防漏管失控。建立委托帮教与跟踪帮教相结合的制度，努力消除帮教盲点。对于人户分离、外出务工的释解人员，应与其家人沟通，共同做好跟踪帮教工作，另一方面与其所在地的帮教工作机构联系，互通情况，委托帮教。此外，在其逢年过节或秋收秋种返乡时，及时接茬面对面帮教，避免漏管失控现象的发生。 3、建立释解人员安臵帮教、管控责任考查和奖惩制度。对安臵帮教、管控措施落实，工作成绩突出的个人，给予表彰和奖励；对安臵帮教、管控责任和措施不落实，造成漏管失控，导致重新犯罪或劳教，造成严重后果的，追究有关单位
7、负责人和直接责任人的责任。 （三）法制宣传工作 认真开展“六五普法”宣传教育。总结“五五”普法教育成果，积极开展六五普法工作。今年是“六五”普法的第一年，我们司法所按照镇“六五”普法领导小组制订的教育计划，在五五普法的基础上，加强社会主义法治理念教育，做好法律六进活动，提升法治文化的作用，开展与民生、维护社会稳定相关的法律法规的宣传，创新宣传的形式和载体，建立配套考核验收机制，落实督察责任制，深入全民开展形式多样的法制宣传教育活动。完成由法制向法治的转变，为建立 4 法律统治社会创造条件。 三、司法所基础设施建设 我镇司法所具有独立的办公用房，设有6间办公室，面积约320平方米。电脑、电话、传
8、真等办公设备齐全，还配备了司法警车，为开展基层工作提供了必要的物质保障。司法所行政徽、标牌全部悬挂，业务配套的各种制度上墙公示。 四、存在的困难和问题 第一，我镇各村司法行政工作有待进一步规范；第二，要加强相关法律法规的学习与宣传。近几年来，我们司法所根据上级的要求开展司法所规范化建设工作，虽然取得了一些成绩，但与上级领导的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们将进一步认真落实上级的要求，充分发挥每一个成员的主观能动性，创造性的开展工作，以普法依法治理工作统揽全局，以深化改革，强化管理及切实搞好自身建设为保障，进一步发挥化解矛盾纠纷，维护社会稳定的作用。 XX镇司法所 年7月19日 推荐第2
9、篇：某司法所规范化建设自查报告 XX司法所规范化建设自查报告 根据省级规范化司法所评选细则要求，结合XX司法所规范化建设情况，自查报告如下。 一、组织建设 XX司法所为XX司法局派出机构，由XX机构编制部门正式行文批准，机构独立，编制单列，由XX司法局主要管理，XX镇人民政府共同管理。 自查得分：15分。 二、基础建设 XX司法所规范化建设时间为2022年12月，拥有独立办公用房，面积为127.8m。功能分区明显，接待大厅、调解室、档案管理室科学布局，方便办事。司法所外观及室内标识符合四川省司法所外观及室内标识规范要求的要求，门头、标牌、标识醒目规范。办公设备齐全，能满足各项工作的办公需求。司
10、法所信息化进程迅速，现已接通司法专网，四川省司法行政工作平台使用顺畅。 自查得分：30分。 三、队伍建设 司法所负责人的任免调动严格按照干部管理权限办理。司法所现有3名工作人员，其中政法专编1人，辅助人员1人，兼职人员1名。司法所严格落实考勤制度和考核管理制度，在岗率为100%，无擅离职守情形发生。坚持学习，加强 2教育培训，司法所工作人员全年自学法律知识不低于48学时，参加上级组织的集中培训累计超过90学时。 自查得分：30分。 四、业务建设 所内制度完善，建立健全了请示汇报、业务学习、岗位目标责任、考核奖惩等各项制度；坚持所务公开，在醒目位置设置了锁屋公开栏，工作人员照片、联系方式、去向、
11、岗位职责、业务流程等均上墙公示，主动接受群众监督。工作档案记录完善，可追溯，可查证，坚持做到一案一档。熟练使用办案系统，资料信息录入完整，网上办理流程通畅便捷。 自查得分：25分。 推荐第3篇：泥凼司法所规范化建设自查报告 泥凼司法所规范化建设工作自查自评报告 一、组织机构建设 1、泥凼司法所属市编委下文设立。标分1分， 自评1分。 2、泥凼司法所是市司法局、镇党委、镇政府双重管理，以司法局管理为主的管理体制。标分1分， 自评1分。 3、编制没有被挤占、挪用、借用，政法专编、公益岗位人员全部到位。标分5分， 自评5分。 4、司法所实行所长负责制，人事任免、调动由市司法局按照干部管理权限办理。标
12、分1分， 自评1分。 二、干部队伍建设 1、司法所所长是法律大专毕业生，有较强的组织、协调能力，并有较高的政治理论、法律基层司法行政业务工作知识及工作技能，掌握计算机基础知识和操作技能。标分2分， 自评2分。 2、司法所工作人员具备大专以上法律文化程度，具备撰写机关公文和起草常用法律文书能力（1分），掌握计算机基础知识和操作技能（1分），具有宣讲法律、法规和政策的能力，能够运用法律知识为群众，企事业单位和基层党政提供法律服务、法律保障以及协调有关方面有效开展工作的能力（1分）。标分3分， 自评3分。 1 3、司法所对工作人员加强政治、业务学习，每月不少于两次，每年集中培训一次，业务培训时间不少
13、于一周。标分2分， 自评2分。 4、司法所工作人员无以司法所名义开展有偿法律服务或以法律服务各义行使行政职权（2分），服从领导、团结协作、遵章守纪、热情服务，年度考评在称职以上（1分）。标分3分， 自评3分。 5、司法所有1名党员，按时参加党的组织活动。标分1分， 自评1分，。 三、业务建设 （一）、指导管理人民调解工作 1、辖区内村（社区）人民调解委员会组建100%，调解组织网络健全、完善，调解组织、调解人员名册齐全，达到“六统一（统一标牌、统一印章、统一标识、统一程序、统一制度、统一文书）的标准。标分3分， 自评3分。 2、人民调解工作指导经费、人民调解委员会工作经费和调解员调解纠纷补贴经
14、费落实到位。标分1分， 自评1分。 3、落实调解员分级培训制度，每年对辖区内的人民调解员进行一次以上培训。标分2分， 自评2分。 4、建立并落实民间矛盾纠纷定期排查制度，积极参与讼讼外疑难复杂民间纠纷的调解。标分1分， 自评1分。 2 5、按时上报人民调解工作统计报表。标分1分， 自评1分。 6、辖区内年度纠纷调解率达100%，调解成功率95%以上。标分1分， 自评1分。 7、调解原则、程序、内容规范合法，调解文书制作规范详细，使用统一的人民调解工作台账、文书格式，登记齐备。标分1分， 自评1分。 8、无民间纠纷调解不及时或不当而引发民转刑案件或酿成群体性事件。标分1分， 自评1分。 9、防止
15、矛盾激化，机制健全，措施落实，及时上报通报工作情况和重大信息。标分1分， 自评1分。 （二）、指导管理法律服务工作。（辖区内无法律服务机构）。标分5分， 自评5分。 （ 三、）帮教安置工作 1、对辖区内刑释解教人员情况明、底数清，在帮教期内的开释解教人员名册和帮教安置档案齐全。标分2分， 自评2分。 2、利用信息化手段做好刑释解教衔接工作，衔接率达100%。标分2分， 自评2分。 3、开展刑释解教人员的帮教和解教工作。信息、统计、数据上报准备确及时。标分1分， 自评1分。 4、对已衔接的刑释解教人员帮教率100%，协助有关部 3 门做好刑释解教人员的安置工作，安置率80%以上。年内无一人重新犯罪。标分3分， 自评3分。 （四）、组织开
