招标代理人员安排及岗位职责（多篇）

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1、招标代理人员安排及岗位职责（多篇）推荐第1篇：招标代理岗位职责 招标代理岗位职责 一、负责代理项目摇号、项目洽谈、领取招标资料、拟定招标方案、签订招标代理合同； 二、负责招标文件、招标公告、招标邀请书、资格预审文件的起草、审核和报送备案工作； 三、负责审查投标申请与投标人资格，发放资审结果通知书； 四、负责组织投标人查勘现场和招标文件答疑，组织开标活动； 五、负责组织评标会议，协助招标人依法组织评标委员会，协助评委对投标文件进行评审，协助招标人依据评委的评标报告，依法确定中标人； 六、负责中标公示的起草、审核和中标通知书的发送； 七、负责招投标资料汇总，编制招标代理书面报告；负责收取招标代理服

2、务费用； 八、按规定完成项目代理档案、资料、文件的整理、装订提交公司归档工作。 九、完成领导交办的其它工作。 推荐第2篇：招标代理岗位职责 招标代理岗位职责 1、参与公司项目洽谈、签订招标代理合同 2、领取招标资料、拟定招标方案。 3、协助招标人办理项目报建手续。 4、提出招标申请。 5、编制招标文件,工程清单或标底,并负责审核报送备案。 6、招标文件提交业主讨论。 7、发出招标公告或招标邀请书。 8、发售资格预审文件。 9、审查投标申请与投标人资格。 10、发放资审结果通知书。 11、组织投标人查勘现场和招标文件答疑。 12、邀请全部合格的投标人代表参加组织开标活动。 13、组织评标会议、协

3、助招标人依法组织评标委员会、协助评委对投标文件进行评审,并提供必要的帮助与服务。 14、协助招标人依据评委的评标报告依法确定中标人。 15、中标人公示、发送中标通知书。 16、招投标资料汇总、编制招标代理书面报告。 17、按合同结清招标代理服务费用。 18、协助招标人与中标单位签订合同并到市招管标办备案。 19、征求委托单位评价意见。 20、按规定30日内主持完成项目代理档案、资料、文件的整理、装订提交公司归档工作。 21、尊守公司规章制度，保守项目招标代理的相关机密。 22、完成领导交办的其它临时工作。 推荐第3篇：招标代理人员考核办法 工程建设项目招标代理专职从业人员 信用考核办法 第一章

4、 总 则 第一条 为提高建设工程招标代理机构（以下简称招标代理机构）服务质量，规范招标代理机构专职从业人员（以下简称从业人员）行为，提升建设工程招标代理行业管理水平，根据中华人民共和国招标投标法、工程建设项目招标代理机构资格认定办法等有关法律法规、规章、规定和国务院、国家住建部、省住建厅关于建立企业市场信用制度的有关要求，结合本市实际制定。 第二条 本市行政区域内从事招标代理活动的招标代理从业人员的从业和管理，适用本办法。 第三条 本办法所称工程建设项目招标代理机构专职从业人员分为项目经办人及项目主管。 项目经办人为经建设行政主管部门考试合格，持有建设工程招标代理专业从业资格证书，并从事招标代

5、理业务的人员 项目主管除满足项目经办人的条件外，还应有招标代理机构的任命。其中：甲级招标代理机构可任命3名项目主管，乙级招标代理机构可任命2名项目主管，暂定级招标代理机构可任命 1 推荐第4篇：招标公司岗位职责 （一）总经理办公室：内设行政处、人事处。 全面负责公司行政办公和后勤管理工作，监督公司各项管理规定及工作指令的顺利实施；是综合行政部门，也是公司日常运转的枢纽。 1、行政处。主要工作职责为： （1）负责公司的行政后勤事务及管理、办公地物业管理、固定资产管理等工 作； （2）负责公司的交通安全管理，车辆服务、保障、管理及停车场管理工作； （3）负责公司的社会治安综合治理，防水、防火和防盗

6、等安全保卫、保密工 作； （4）负责与所承担各项工作有关的相关部门和单位的联系、协调工作； （5）负责重要客户接待及公司会议组织安排，负责公司的节能降耗和环保工 作； （6）承担公司领导交办的其它相关服务及管理工作。 2、人事处。主要工作职责为： （1）负责提出并制定公司人力资源管理规划、规章和实施细则，保证公司各 项人力资源行为符合国家政策规定和保护公司利益；逐步优化公司人力资源结构和质量，以适应公司市场竞争和发展战略的需要； （2）负责公司员工的招聘、考核、续聘、解聘等相关工作的组织实施； （3）负责公司员工的晋级、降级、处分、提前终止劳动合同、辞退、开除等 相关工作的组织实施； （4）与

7、各级劳动管理部门建立密切的工作互动关系，遇有劳动仲裁和法律诉 讼官司时，代表公司积极应对，维护公司利益； （5）根据国家相关薪酬和奖惩政策，提出适合公司发展的薪酬改革措施；制 定（修订）和组织实施员工薪酬管理办法，结合对员工考核的结果制定奖惩办法并组织实施； （6）负责组织实施公司员工的执业资格、专业技术、继续教育的培训以及管 理工作，负责公司员工的专业技术职称的评定组织工作； （7）负责组织和落实公司员工的各项社会保险工作，维护员工应得的基本权 益； （二）综合部：内设综合业务处、质量管理处。 1、综合业务处。主要工作职责为： （1）负责与各行业领域的招标管理政府部门的联系、协调工作； （2

8、）负责公司有关招标从业资质的申报和年度审核的资料报送等有关工作； （3）负责向各招标管理部门报送有关业务数据及资料工作； （4）负责公司简报、会议纪要、年度总结、业务文件的编辑或撰写印发工作， 在公司未确定董事会专职秘书前，代行相关职责； （5）负责公司的工商、进出口、海关等企业年检及向有关部门报送业务总结 工作； （6）负责公司各类业务资质证书、营业执照（证）的管理工作； （7）负责公司相关的收文、转发文件、发文核稿及办文工作； （8）负责或协调公司法律顾问对重要法律文件的审核把关； （9）负责公司网站的建设维护、公司办公管理平台、业务网络操作平台的规 划建设和日常维护工作； （10）负责公

9、司业务相关工作中领导交办的其他综合协调工作。 2、质量管理处。主要工作职责为： （1）负责公司招标等业务的委托协议、授权、投标和项目跟踪登记备案工作； （2）负责公司招标业务的内部协调和业务统计工作； （3）负责公司主要业务环节的文档备案和审核、项目的质量监督工作； （4）负责公司业务中国际招标、政府采购项目、中央投资项目等有关业务环 节的集中上网及管理工作； （5）负责公司ISO质量管理体系的运行和管理工作； （6）负责公司各类招标及咨询项目业务档案的管理工作； （7）负责公司专家库的维护管理及专家随机选取工作； （8）负责公司有关招标业务的培训规划及实施工作； （9）负责公司业务中有关质疑

10、投诉的答复说明及法律文件的审核工作和协助 处理工作。 （10）帮助招标业务部门开发和维护有关业务的关系，作好招标项目的事后 评价； （三）财务部： 1、财务处。 作为公司重要的职能部门，财务部的主要工作职责为：在认真贯彻执行国家有关的财务管理规定和逐步建立健全公司财务管理各类规章制度的前提下，充分发挥其专业技能特长，全面精准地核算公司及各部门费用成本、严格监督公司财务支出的合理合法性、诚实细致地编制财务报表、及时为公司领导及相关业务部门提供可靠财务分析数据，详实地反映公司财务状况；及时准确地收、退保证金并保证其安全；针对公司特点和国际国内金融环境的变化，提出安全可靠的资金运营方案，为公司管理层

11、的正确决策提供支持。负责各分公司财务、账务管理及税务规划，负责分公司外派财务人员的管理及培训，负责各业务部门及分公司经营奖励的结算及成本核算工作，具体包括： （1）负责公司日常经营管理的各项财务会计工作； （2）负责公司经营业务中费用支出的监管，拟定、完善有关管理规定； （3）负责公司目标责任制实施过程中涉及财务收支的核算和管理工作； （4）负责公司固定资产的核算工作，与公司相关部门共同做好固定资产的管 理工作；监督落实下属公司的效益的上缴，实现公司的投资回报； （5）负责公司与工商、税务、银行等有关单位的业务联系； （6）代管公司职工的社会保险、医疗保险、住房公积金等有关工作； （7）代管公

12、司与所在地政府及其办事机构的劳动工资、统计等部门的联系及 工作； （8）为公司重大决策提供财务咨询建议，协调公司与相关单位之间的财务关 系； （9）负责保证金收取、退还和分公司财务管理。 2、其他相关工作专员。 根据公司业务发展需要设立与本部门职责相关的工作专员岗位。 推荐第5篇：招标专员岗位职责 招标专员 岗位名称：招标专员 所属部门： 招标办公室 岗位职级： 直接上级：招标领导小组组长 本职工作：协助招标领导小组独立开展项目招投标工作 主要职责： 1.在集团招标领导小组组长的领导下，全面负责项目的招投标工作。 2.协助招标领导小组贯彻落实集团招标标管理办法，并监督有效执行力。 3.协调与项

13、目公司、集团职能部门间的工作关系。 4.对各公司每月上报的计划进行统计和汇总，并讲整理好的月度招标计划上报招标小组； 5.根据计划安排招标时间，编写招标文件、整理投标单位资料、发放招标文件、组织考察、询标、编写评标结果报告、发放中标通知书； 6.整理已完成招标工作的系统资料，进行归档，对中标样品进行封样，建立台帐； 7.协助项目公司中标合同条款的拟订； 8.对总包、分包、供应商、和材料价格等各种信息进行搜集和整理，定期对供应商进行分析和考评； 9.建立各地、各类、各档次信息档案台帐，方便查询和为决策提供依据。参与对各项目目标成本的编制，并纳入对项目公司的月度、季度和年度的绩效考核体系。 10.收集各类工程造价资料，及时提供有效信息资源，建立工程造价信息库和信息资源共享使用平台。 11.按部门规定参加部门相关会议，总结汇报本专业工作开展情况、计划执行情况；协调项目公司反馈的意见和建议，切实解决工作中实际存在的问题。 12.及时完成部门领导临时交办的各项任务。 任职要求： 1.大专及以上或助工职称及以上； 2.工程造价、工程管理、工民建等相关专业毕业，具备国家造价师资格，熟练掌握建筑行业的最新技术，熟悉房地产项目开发建设流程，熟悉房地产概、 1 预、结（决）算整体流程和相关法律法规，了解行业动态，熟悉国家定额；。