手表公司企业管理体系_参考

上传人:刘****2 文档编号:330505903 上传时间:2022-08-11 格式:DOCX 页数:48 大小:51.35KB
返回 下载 相关 举报
手表公司企业管理体系_参考_第1页
第1页 / 共48页
手表公司企业管理体系_参考_第2页
第2页 / 共48页
手表公司企业管理体系_参考_第3页
第3页 / 共48页
手表公司企业管理体系_参考_第4页
第4页 / 共48页
手表公司企业管理体系_参考_第5页
第5页 / 共48页
点击查看更多>>
资源描述

《手表公司企业管理体系_参考》由会员分享,可在线阅读,更多相关《手表公司企业管理体系_参考(48页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、泓域/手表公司企业管理体系手表公司企业管理体系目录一、 公司基本情况1二、 项目基本情况3三、 体系与管理体系9四、 管理体系的标准化11五、 ISO14000环境管理体系系列标准14六、 OHSAS18000职业健康安全管理体系系列标准20七、 SWOT分析25八、 发展规划33法人治理结构36(一)股东权利及义务361、公司召开股东大会、分配股利、清算及从事其他需要确认股东身份的行为时,由董事会或股东大会召集人确定股权登记日,股权登记日收市后登记在册的股东为享有相关权益的股东。36一、 公司基本情况(一)公司简介公司注重发挥员工民主管理、民主参与、民主监督的作用,建立了工会组织,并通过明确

2、职工代表大会各项职权、组织制度、工作制度,进一步规范厂务公开的内容、程序、形式,企业民主管理水平进一步提升。围绕公司战略和高质量发展,以提高全员思想政治素质、业务素质和履职能力为核心,坚持战略导向、问题导向和需求导向,持续深化教育培训改革,精准实施培训,努力实现员工成长与公司发展的良性互动。公司全面推行“政府、市场、投资、消费、经营、企业”六位一体合作共赢的市场战略,以高度的社会责任积极响应政府城市发展号召,融入各级城市的建设与发展,在商业模式思路上领先业界,对服务区域经济与社会发展做出了突出贡献。 (二)核心人员介绍1、任xx,1957年出生,大专学历。1994年5月至2002年6月就职于x

3、xx有限公司;2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2018年3月至今任公司董事。2、马xx,中国国籍,1978年出生,本科学历,中国注册会计师。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司独立董事。3、汪xx,中国国籍,无永久境外居留权,1961年出生,本科学历,高级工程师。2002年11月至今任xxx总经理。2017年8月至今任公司独立董事。4、崔xx,中国国籍,无永久境外居留权,1971年出生,本科学历,中级会计师职称。2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2003年11月至2011年3月任x

4、xx有限责任公司财务经理。2017年3月至今任公司董事、副总经理、财务总监。5、刘xx,中国国籍,无永久境外居留权,1958年出生,本科学历,高级经济师职称。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事长;2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事长;2016年11月至今任xxx有限公司董事、经理;2019年3月至今任公司董事。二、 项目基本情况(一)项目承办单位名称xx有限公司(二)项目联系人任xx(三)项目建设单位概况公司在“政府引导、市场主导、社会参与”的总体原则基础上,坚持优化结构,提质增效。不断促进企业改变粗放型发展模式和管理方式,补齐生态环境保护不足和区域发展不协

5、调的短板,走绿色、协调和可持续发展道路,不断优化供给结构,提高发展质量和效益。牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,以提质增效为中心,以提升创新能力为主线,降成本、补短板,推进供给侧结构性改革。面对宏观经济增速放缓、结构调整的新常态,公司在企业法人治理机构、企业文化、质量管理体系等方面着力探索,提升企业综合实力,配合产业供给侧结构改革。同时,公司注重履行社会责任所带来的发展机遇,积极践行“责任、人本、和谐、感恩”的核心价值观。多年来,公司一直坚持坚持以诚信经营来赢得信任。公司注重发挥员工民主管理、民主参与、民主监督的作用,建立了工会组织,并通过明确职工代表大会各项职权、组织

6、制度、工作制度,进一步规范厂务公开的内容、程序、形式,企业民主管理水平进一步提升。围绕公司战略和高质量发展,以提高全员思想政治素质、业务素质和履职能力为核心,坚持战略导向、问题导向和需求导向,持续深化教育培训改革,精准实施培训,努力实现员工成长与公司发展的良性互动。公司全面推行“政府、市场、投资、消费、经营、企业”六位一体合作共赢的市场战略,以高度的社会责任积极响应政府城市发展号召,融入各级城市的建设与发展,在商业模式思路上领先业界,对服务区域经济与社会发展做出了突出贡献。 (四)项目实施的可行性1、不断提升技术研发实力是巩固行业地位的必要措施公司长期积累已取得了较丰富的研发成果。随着研究领域

7、的不断扩大,公司产品不断往精密化、智能化方向发展,投资项目的建设,将支持公司在相关领域投入更多的人力、物力和财力,进一步提升公司研发实力,加快产品开发速度,持续优化产品结构,满足行业发展和市场竞争的需求,巩固并增强公司在行业内的优势竞争地位,为建设国际一流的研发平台提供充实保障。2、公司行业地位突出,项目具备实施基础公司自成立之日起就专注于行业领域,已形成了包括自主研发、品牌、质量、管理等在内的一系列核心竞争优势,行业地位突出,为项目的实施提供了良好的条件。在生产方面,公司拥有良好生产管理基础,并且拥有国际先进的生产、检测设备;在技术研发方面,公司系国家高新技术企业,拥有省级企业技术中心,并与

8、科研院所、高校保持着长期的合作关系,已形成了完善的研发体系和创新机制,具备进一步升级改造的条件;在营销网络建设方面,公司通过多年发展已建立了良好的营销服务体系,营销网络拓展具备可复制性。随着我国经济持续快速发展,我国黄金珠宝产品的市场规模不断扩大。由于境内黄金珠宝企业尚处于品牌建设阶段,品牌意识相对薄弱,缺乏明确定位和长远的发展战略,缺少差异化的产品策略。伴随着终端市场竞争日趋激烈,部分厂商开展低层次产品价格战,既削弱了企业的竞争力和品牌形象,又制约了行业的良性健康发展。此外,国际珠宝品牌商不断加大在我国市场的渗透力度,行业竞争加剧,细分市场分割明显。(五)项目建设选址及建设规模项目选址位于x

9、x(以选址意见书为准),占地面积约44.00亩。项目拟定建设区域地理位置优越,交通便利,规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备,非常适宜本期项目建设。项目建筑面积49035.87,其中:主体工程30242.77,仓储工程8121.26,行政办公及生活服务设施5704.47,公共工程4967.37。(六)项目总投资及资金构成1、项目总投资构成分析本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算,项目总投资16152.13万元,其中:建设投资12903.65万元,占项目总投资的79.89%;建设期利息132.73万元,占项目总投资的0.82%;流动资金3115.75万元,占项目

10、总投资的19.29%。2、建设投资构成本期项目建设投资12903.65万元,包括工程费用、工程建设其他费用和预备费,其中:工程费用11480.68万元,工程建设其他费用1065.99万元,预备费356.98万元。(七)资金筹措方案本期项目总投资16152.13万元,其中申请银行长期贷款5417.47万元,其余部分由企业自筹。(八)项目预期经济效益规划目标1、营业收入(SP):29200.00万元。2、综合总成本费用(TC):24221.88万元。3、净利润(NP):3634.83万元。4、全部投资回收期(Pt):6.25年。5、财务内部收益率:15.86%。6、财务净现值:1894.16万元。

11、(九)项目建设进度规划本期项目按照国家基本建设程序的有关法规和实施指南要求进行建设,本期项目建设期限规划12个月。(十)项目综合评价主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地面积29333.00约44.00亩1.1总建筑面积49035.87容积率1.671.2基底面积16426.48建筑系数56.00%1.3投资强度万元/亩285.262总投资万元16152.132.1建设投资万元12903.652.1.1工程费用万元11480.682.1.2工程建设其他费用万元1065.992.1.3预备费万元356.982.2建设期利息万元132.732.3流动资金万元3115.753资金筹措万元161

12、52.133.1自筹资金万元10734.663.2银行贷款万元5417.474营业收入万元29200.00正常运营年份5总成本费用万元24221.886利润总额万元4846.447净利润万元3634.838所得税万元1211.619增值税万元1097.3210税金及附加万元131.6811纳税总额万元2440.6112工业增加值万元8328.8813盈亏平衡点万元12784.62产值14回收期年6.25含建设期12个月15财务内部收益率15.86%所得税后16财务净现值万元1894.16所得税后三、 体系与管理体系体系(系统)可以说无所不在,大到宇宙、太阳系、社会,小到企业、产品和过程,都可视

13、为一个体系。人们总是通过体系认识自然、了解社会;有效的管理者也试图通过体系管理组织,以提高管理的效率和总体业绩。所谓体系,是指由相互关联、相互作用的若干组成部分构成的具有一定功能的有机整体。构成整体的部分称为要素,是体系组成的基础。功能是指系统与外部环境在相互联系和作用的过程中所产生的效能。对于管理体系,ISO9000族标准有如下界定:管理体系:建立方针和目标并实现这些目标的体系。显然,管理体系具有三方面特征:第一,具有计划、组织、领导和控制的管理特征;第二,在建立和实现方针和目标方面,具有明确的目标特征;第三,具有体系的所有特征。前两个特征在本书其他章节中已有详细阐述,在此从体系的角度归纳管

14、理体系所具有的主要特征,包括:1.整体性古希腊先哲亚里士多德有句名言:“整体大于局部之和。”意指尽管组成体系的各要素都具有自己特定的功能,但体系的整体功能不能简单地理解为各要素功能之和,而是可以大于组成体系各要素功能之和,或具有其要素所没有的总体功能。2.关联性组成体系的要素,既具独立性,又具相关性,而且各要素和体系之间同样存在这种“相互关联和相互作用”的关系。过程控制的任务之一就是识别、控制和利用“要素”之间的关联性或相互作用。3.有序性所谓有序性,通俗地讲,就是将实现体系目标的全过程按照严格的逻辑关系程序化。通常我们不能保证执行体系目标的每个人在认识上完全一致,但必须使他们的行为做到井然有

15、序。体系功能的有效性,不仅取决于要素(内在)的作用,在一定程度上也取决于有序化程度,而这种有序化程度又与组织的产品类别、过程复杂性和人员素质相关。为了做到有序性,可以编制一个经过优化的形成文件的程序,以规定一项活动的目的和范围,由谁来做,如何做,在什么时间、什么场合做等。当然,对于一些约定俗成的活动,只要大家能习惯地遵循,也不一定通过编制文件来达到有序化。4.动态性所谓动态性,是指体系的状态和体系的结构在时间上的演化趋势。应当强调,体系的状态和结构(包括其管理职责)总是相对保守和稳定的因素,而外部环境则是相对活跃和变化的因素。一般而言,前者总是落后于后者,但又必须服从于或适应于后者。体系的动态性也并非是没有规律的。世界是物质的,物质是运动的,运动

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 经营企划

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号