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1、应急救援预案汇编目录目录1安全生产事故综合应急预案2防台、防汛专项应急预案11机械伤害人身伤亡事故处置方案14火灾伤亡事故处置方案18人员触电事故处置方案22液氨泄露事故处置方案26柴油泄漏应急处置方案30疫情防控应急预案34安全生产事故综合应急预案一总则1.1 编制目的：为了全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，增强公司应急管理工作，提高应急救援、应对突发事故的快速反应和处置能力，预防和控制次生灾害的发生，保障安全生产和企业员工及公众的生命安全，最大限度地减少财产损失、环境污染和社会影响，促进公司和谐可持续发展，特制定本预案。1.2 编制依据：本预案主要依据以下法律、法规编制：
2、中华人民共和国安全生产法中华人民共和国消防法中华人民共和国环境保护法危险化学品管理条理特种设备安全监察条例生产经营单位安全生产事件应急预案编制导则浙江省安全生产条例1.3 适用范围：针对突发事故的发生过程、性质和机理，结合公司生产经营实际情况，经过危害识别和危险评估，公司突发事故类型分为：1 .工业事故：主要包括机械伤害、触电、火灾、压力容器爆炸、电梯坠落等事故。2 .自然灾害事故：主要包括因台风、地震等自然灾害造成的人员伤亡、财产损失事故等。3 .公共卫生事故：主要包括重大食物中毒、传染病疫情和疾病事故等。1.4 应急工作原则:1 .以人为本、安全第一，把保障人员生命安全和身体健康放在首位，
3、切实加强应急救援人员的安全防护，科学决策、从容应对突发情况，以最大程度地预防和减少各类事故造成的人员伤亡和危害。2 .依靠科学、依法规范。遵循科学原理，科学决策充分发挥专家和专业人员的作用。依靠科学进步，不断改进和完善应急救援的设备、设施和手段。依法规范应急救援工作，确保预案的科学性和可操性。3 .预防为主，平战结合。贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，对应急管理工作常抓不懈。坚持突发事故应急与预防相结合。按照长期准备、重点建设的要求，做好应对各类事故的思想准备、预案准备、物资和经费准备、工作准备，加强培训演练，做到常备不懈。将日常管理工作和应急救援工作相结合，充分利用现有的专业力
4、量，努力实现一队多能；培养兼职应急救援力量并发挥其作用。1.5 应急预案体系公司安全生产事故,综合预案,专项应急预案防台、防汛专项应, 急预案 ,机械伤害人身伤亡事故处置方 ，,人员触电事故处置 方案二、危险性分析2.1 风险分析（具体危险源风险分析见：危险源（危害因数）辨识、风险评价）:1 .工业事故风险：公司主要生产设备：压铸机、激光切割机、车床、铳床、钻床、沙轮机，辅助生产设备：空压机、储气罐、压力管道、发电机、电梯等。2 .主要风险：机械伤害、触电、火灾爆炸、锅炉爆炸，压力容器、压力管道爆炸，电梯坠落等事故。3 .公共交通事故：人员上下班乘车交通类突发交通事故。4 .部分自然灾害事故：
5、受台风、洪汛、地震等不可确定的自然灾害影响的风险。三、组织机构及职责3.1 应急组织机构与职责：成立安全生产事故应急领导小组，下设6个应急救援组分别为:应急保卫组、应急消防组、应急设备、电气抢险组、伤员救护组、物资供应组、应急疏散组。3.1.1 应急指挥小组成员及职责：见（关于成立应急小组的通知）3.2 组织体系框架:公司各职能部门应急消防组一伤员救护组应急疏散组应急指挥小组专职安全管理员应急设备、电气抢险组物资供应组应急保卫组四、预防与预警4.1 危险源监控：1 .应急指挥办公室24小时值班。2 .由安全管理人员负责加强对危险源的巡视检查，发现问题及时解决。4.2 事故预防措施：1 .认真落
6、实企业安全生产责任制，安全生产规章制度和安全操作规程。2 .及时对设备、设施的不安全状态、人的不安全行为，以及安全管理上的缺陷等隐患进行排查治理，采取有效的防护措施。3 .保证消防设备、设施、消防器材、应急照明的完好有效使用。4 .安全疏散通道，安全出口畅通，安全指示标志明显连续。5 .在危险要害部位，设置明显的安全警示标志，便于公众识别。6 .加强对员工安全生产教育培训，提高安全生产意识，掌握安全技能，提高对事故的应急处理能力。4.3 信息报告与处置：1 .事故发生后，第一发现人立即向单位负责人报告，并尽可能阻止事故的蔓延扩大。2 .现场负责人用最快速度通知指挥部成员到现场，及时启动应急预案
7、，并迅速做出响应，进入相应的应急状态，救援组依据职责分工履行各自所应承担的职责。3 .事故发生后，如事态继续发展扩大，指挥部立即将本单位地点、起始时间和部位、危险化学品（含剧毒品）名称和数量、人员伤亡情况、可能影响范围及已采取的措施等上报市、区应急办公室。事故信息报告流程图五、应急响应5.1 响应分级根据突发事故的严重程度、影响范围、可控制性和处置要求，公司建立三个响应等级：一级（重大事件），二级（较大事件）和三级（一般事件）。5.1.1 一级响应1 .发生或可能发生1人以上（不含1人）3人以下死亡、失踪或10人以上重伤或急性中毒事故。2 .造成直接经济损失500万元以下300万元以上（不包括
8、300万）的突发事故。3 .其他（包括公共卫生，但不限于此）可能造成较大危害和社会影响，并需要各部门应急领导小组解决的突发事故。5.1.2 二级响应1 .发生或可能发生1人死亡（失踪），3人重伤或的急性中毒事故。2 .造成直接经济损失300万元以下50万元以上（不包括50万）的突发事故。3 .其他（包括公共卫生，但不限于此）可能造成严重危害，并需要各职能部门解决的严重突发事故。5.1.3 三级响应1 .发生或可能发生3人以下重伤的事故。2 .造成直接经济损失50万元以下30万元以上（不包括30万）的突发事故。3 .其他（包括公共卫生，但不限于此）可能造成一般危害，并需要各职能部门解决的一般突发
9、事故。各部门在启动本单位预案后，如果超出本级应急处置能力时，要及时请求上级应急指挥机构启动上一级应急预案实施救援。响应等级一般由低（三级）向高（一级）逐渐递进，当出现严重态势时也可直接跃进。5.2 响应程序5.2.1 应急启动公司接到突发事故（事件）报告后，根据突发事故（事故）的类别、性质、严重程度，报告应急处置工作小组组长，情况紧急时可以越级上报应急处置领导小组副组长，同时通知有关职能部门做好应急准备。应急处置领导小组副组长视情况决定是否启动应急预案，并向应急处置领导小组组长报告。如果突发事故（事件）专项应急预案适用的则启动相应的专项预案。5.2.2 应急响应1 .应急处置领导小组和工作小组
10、成员接到启动应急预案指令后，立即按职责要求做好准备工作。2 .应急处置工作小组按照应急领导小组的指示对事发单位的施救方案认真分析研究跟踪指导，联系各有关方提供一切必要的资源和信息支持。重新决策方案必须经过应急领导小组组长或副组长审批。3 .应急处置工作小组要严格遵照属地管理为主的原则，密切配合当地政府、公安、消防及有关单位的救助行动，积极提供有关信息和技术支持，监督和指导事发单位采取积极有效的救助行动。7v应急结束当事故现场得以控制、环境符合有关标准、导致次生、衍生事故隐患消除后，经现场应急救援指挥确认和批准，现场应急处置工作结束，应急救援队伍撤离现场。种类事故灾难善后处置工作完成后，现场应急
11、救援指挥完成应急处置总结报告，向其公司和当地政府主管部门报告，公司终止应急响应。七、信息发布经应急处置领导小组审核后发布公告。八、后期处理公司负责组织善后处理工作，包括伤亡救援人员、遇难人员补偿、亲属的安置、征用物资补偿、救援费用的支付、灾后重建、污染搜集清理与处理等事项；负责恢复正常工作秩序，消除事件后果和影响，安抚受害和受伤人员，保证企业平安进行，事故发生后，应及时与保险机构联系，做好理赔，应急响应和救援工作结束后，应认真分析原因，并密切配合上级单位开展调查工作。制定整改和防范措施，落实安全生产责任制和公司相关指示精神，防止类似事故再次发生。各级应急处置机构或相关部门负责整理应急救援相关资
12、料备案保存，组织有关专家和参与人员进行总结和评估，按提出的改进意见和措施落实整改，并将部门总结和评估上报公司。公司应急处置领导小组副组长负责组织对重大突发事故的调查。九、保障措施9.1 通讯与信息保障公司信息中心要建立完善先进的应急通信系统，并作好平时的管理和维护工作，调度值班室保证24小时值守，确保应急通信畅通。部门应急领导小组负责与公司应急领导小组保持通讯联系，公司负责与当地政府有关部门、行业主管机关、救援机构等一切有关部门保持通信联系。9.2 应急队伍保障加强应急队伍业务培训和演练，强化全员应急能力建设。加强对外交流和合作，不断提高公司急救队伍综合素质。9.3 应急物资装备保障1 .公司
13、要按照国家有关规定、行业技术标准等配备应急设备、设施和救援物资；按要求进行维护保养工作，确保应急设备和物资随时可用。2 .建立健全应急储备物资供应保障体系，完善应急物资储备的区域联动机制，做到应急物资共享，动态管理。应急状态下，由应急指挥机构统一调用。9.4 经费保障各级应急响应机构对本单位应急工作的日常费用要做出预算，会计审核，经公司应急领导小组组长审定后，列入年度预算；重特大事故应急处置结束后，财务部等有关部门对应急处置费用进行如实核销。9.5 其它保障发生重大安全事故后，公司生产部、供销部确保应急救援时的救护人员、设施、设备及时到位，及后勤保障的准备充足，各应急后备人员处于待命状态，随时
14、支持应急救援确保应急力量的及时补给。应急救援物资保障:应急物资由采购部统一采购并定点存放应急物资应急照明手电15把防毒面具15套对讲机10个防护服15套消防器材干粉灭火器10具消防水带3套应急车辆1辆十、培训与演练10.1 培训:公司和职能部门每年都要按照有关规定结合本公司实际情况制定应急培训计划，对全体员工进行应急培训教育（包括应急预防、避险、避灾、自救、互救等有关应急综合素质培训）。应急指挥机构负责制定专职或兼职应急人员培训计划，并列入各级行政管理培训课程计划。10.2 演练：1 .公司应急指挥机构结合本公司的实际情况按照国家法规及有关规定，定期或不定期组织应急演习以保证各级应急预案的有效
15、实施。2 .做好应急演练的组织、策划、实施及演练结束后的总结评估、改进等各项工作。H、奖惩按照公司的安全生产考核奖惩制度进行奖罚。十二附则12.1 术语和定义1 .应急预案针对可能发生的事件，为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案。2 .应急准备针对可能发生的事件，为迅速、有序地开展应急行动而预先进行的组织准备和应急保障。3 .应急响应事件发生后，有关组织或人员采取的应急行动。4 .应急救援在应急响应过程中，为消除，减少事件危害，防止事件扩大或恶化，最大限度地降低事件造成的损失或危害而采取的救援措施或行动。5 .恢复事件的影响得到初步控制后，为使生产、工作、生活和生态环境尽快恢复到正常状态而采取的措施或行动。6 .突发事件本预案突发事件是指突然发生的各类事故或险情，或接受地方政府重大任务等。12.2 应急预案备案本预案由公司生产安全处负责保存12.3 应急预案发布实施本预案经发布之日起开始实施。防台、防汛专项
