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1、管理规章制度建设情况（多篇）推荐第1篇：规章制度建设与管理情况总结汇报 规章制度建设与管理情况总结汇报 近年来， 公司紧紧围绕加快建设“三集五大”工作重心，以推进农电”四接轨”为企业内部管控建设目标，以标准化建设和依法治企专项行动为抓手，梳理接口，规范管控，在企业规章制度建设方面取得一定的成效。下面我对县公司规章制度建设与管理工作做以简要汇报： 一、规章制度专业归口管理情况 公司领导对规章制度的建设十分重视，明确了企管部为专业归口部门，负责对公司规章制度的制定、修改和完善，并设兼职管理人员对规章制度进行发布和宣贯。 二、自有制度建设开展情况 对照国网公司基础标准目录，通过收集清理、整合修订，公
2、司现有工作标准26项、管理标准290项、技术标准13项、规章制度296项。在公司OA系统上进行了宣贯公示传达。形成了以技术标准、管理标准、工作标准为框架的标准化建设体系。 三、上级制度执行情况 公司积极与“三集五大”制度标准体系建设进行对接。从2022年至今，共接收执行上级下达各项规章制度77项，其中包括国家电网公司XXX办法等国网公司规章制度7项，省电力公司XXX五项制度等省公司规章制度40项， 1 市公司XXX办法等市公司规章制度30项，全部贯彻执行到位。 四、规章制度建设与管理具体执行情况 1、抓好规章制度的“制定”环节： 总的来说把握以下原则： 上级单位省、市公司有明确规定的，按省、市
3、公司规定执行；上级单位省、市公司没有明确规定的，按县公司已有的规定执行；上级单位省、市公司、县公司都没有明确规定的，由公司会议集中商讨一个方案，权限范围内的按方案执行，权限范围外的报市公司审批同意后执行。 2、抓好制度的“执行”环节： 一是抓好规章制度的宣贯培训。对上级下达和公司出台的规范性文件，相关工作的对口部门必须事先仔细研读，在透彻掌握、领会要义的基础上，要及时组织系统的宣贯培训。让干部员工在准确掌握这些规范性文件的同时，在实际工作中能践行到位。 二是分层次监督、强化各部门、各单位对规章制度的执行力度。 修订中层干部管理及考核办法，2022年，2022年连续对所有中层管理人员实行了年度测
4、评考核，加大中层管理团队在规章制度方面的执行力度。 打造一个有效的管控流程，各部门通过每月至少一次的 2 “月履职”方式，检查各单位在规章制度方面的落实程度并进行月度考核。 安排专业管理部门负责督查其他职能部门在规范性文件方面的执行情况，加大问责力度，对未按规范性文件执行的行为，严格按规定扣减责任部门月度绩效工资总额。 三是强调与上级单位的沟通。 引导各职能部门在日常工作中，充分注意与上级单位，主要是市公司对口工作的管理部门加强联系、沟通和协调，避免具体工作中因缺乏与上级单位沟通而导致“无用功”的现象出现，使公司职能部门和上级职能部门之间形成“热线”畅通，提升工作质效。 通过紧抓“制定好”和“
5、执行好”两条主线，经过近年的不懈努力，公司中层管理团队、基层员工对上级单位省市公司、县公司各方面的管控要求、管控目的更明白，对规章制度的具体内容掌握的更加详细到位。公司在制度执行力方面有了较大的改观。为推动公司发展再上新台阶打下了坚实基础。 推荐第2篇：村屯道路建设管理规章制度 村屯道路建设 管理规章制度 第一章 总 则 （一）为加强农村公路管理，保障农村道路安全畅通，促进农村经济社会发展，根据中华人民共和国公路法和其他有关法律法规，结合本办事处实际，制定本条例。 （二） 本办事处行政区域内农村道路的使用、养护管理和路政管理，适用本条例。 本条例所称农村道路是指本办事处所辖内各村的村道、居民组
6、内主街道、支巷及其附属设施。 第二章 街道养护管理 （一） 各村道路养护分为大修、中修、小修工程和日常养护。各村街道的日常养护经村民会议讨论决定后，由村民委员会负责组织实施。 （二） 办事处道路管理机构应当加强对各村道路养护的技术指导。 （三） 各村道路养护作业应当严格执行国家规定的技术规范、操作规程和合同约定，使各村道路处于良好的技术状态。 （四） 各村道路的大、中修工程，应当实行工程监理制度和质量保修制度。保修期限不得少于一年。 （五） 养护人员进行养护作业时，应当穿着安全标志 服；利用车辆作业时，应当在车辆上设置明显作业标志，过往车辆应当避让。 第三章 街道规章制度 (一)禁止在街道周围
7、擅自设卡、收费、罚款和拦截车辆； (二) 禁止在街道周围从事建筑作业活动； (三) 禁止在街道周围摆摊设点，设置集贸市场及各类经营场所； (四) 禁止在街道周围打场晒粮、堆放物料及设置其他障碍物； (五) 禁止在街道周围挖沟引水、漫路灌溉； (六) 禁止在街道周围焚烧秸秆、堆粪沤肥、倾倒垃圾及撒漏污物； (七) 禁止在街道周围进行其他损坏、污染农道路的行为。 违反以上规定，给他人财产、人身造成损害的，应当依法承担民事责任。 推荐第3篇：建设规范管理规章制度优秀 第一节 行为道德守则 1.救死扶伤，实行人道主义。以患者为中心，对患者一视同仁，满腔热忱，耐心细致，尊重患者隐私。努力提高工作效率，缩
8、短患者等候报告时间。 2.遵纪守法，廉洁奉公，不以医谋私。注意维护知识产权，未经上级同意，不向外泄露本单位保密范围内的技术与资料。 3.严谨求实，一丝不苟。临床检验工作中严禁弄虚作假、编造数据与结果；严禁发假报告；不得向患者提供治疗建议。 4.严格遵守操作规程和工作制度，认真执行实验室质量管理要求；对可疑结果应重复核查，并与临床联系；不隐瞒工作中的问题和差错，以便及时纠正。 5.严守工作纪律，不迟到早退，不擅离工作岗位；上班时间不扎堆聊天，不干私活。 6.努力学习，不断掌握新理论、新技术，主动和临床联系，开展和介绍检验新技术、新项目。 7.认真执行检验科安全管理制度，防止交叉污染，注意对患者和
9、自身的保护。 8.工作时着工作服，戴工号牌，仪表整洁，举止端庄，言行文明。 9.尊重同行，团结协作，互相帮助，共同提高。 第二节 工作制度 1.在主管院长领导下，实行科主任负责制，健全科室二级管理系统，承担并完成医院交给的有关医疗、教学、科研等各项任务。坚持以患者为中心，加强医德教育及规范化培训，提高检验质量和服务质量。 2.贯彻落实医疗机构临床实验室管理办法、病原微生物实验室生物安全管理条例、医疗机构临床基因扩增管理办法等有关规定。确保检验工作安全有序进行。 3.健全质量管理体系，严格过程控制，制定“质量方针”，明确“质量目标”。定期讨论存在的问题和缺陷，提出改进意见与措施。 4.检验申请单
10、（含电子申请单）由医师逐项清楚填写，急诊检验应有特殊标志，检验申请单必须有申请医师签名和唯一标识。 5.建立标本采集、运送、签收、核查、检验、保存制度和工作流程。接收标本时，检验人员应认真检查申请单填写内容、采集的标本是否合格，如不符合要求可拒收。不能立即检验的标本，要妥善处理和保管。 6.严格检验报告授权制度和审签、发放制度，报告发出前应认真核对患者基本信息，审核检验结果，签名后发出检验报告。建立检验“危急值”报告制度，保障医疗安全。 7.使用的仪器、试剂和耗材符合国家规定；定期检查试剂质量，对检测系统进行性能验证，对检验方法学进行评价。 8.严格执行室内质量控制制度，积极参加室间质量评价活
11、动。 9.加强安全管理和防护，包括生物安全、化学危险品、防火防水等安全防护工作，完善安全管理制度并组织落实。 10.密切与临床科室的沟通和联系，听取意见和建议，改进服务质量。配合临床医疗工作，开展检验新技术和新项目，采用多种形式为临床科室提供检验信息服务。 11.制定全员在职教育计划并组织实施，有条件的科室应积极组织科研选题论证和申报工作，组织攻关，发表论文。 12.建立监督检查制度，重视信息反馈，切实抓好制度的执行和完善。 13.健全登记统计制度，对各项工作的数量和质量进行登记和统计，资料填写完整、准确，妥善保管，存放3年以上。 第三节 急诊检验制度 1.急诊检验处于医疗的第一线，是抢救急、
12、危、重患者的重要环节。必须强调优质服务，及时准确地发出报告。 2.能提供24小时急诊检验服务。根据医院的级别和承担任务的大小，配备必要的有资质的检验人员和急诊检验设备，提高检验的质量和工作效率。 3.急诊项目设置应充分征求临床科室意见，使检验项目能够满足危急情况下诊断治疗的需求。 4.各科临床医师应根据患者病情需要，开具急诊检验申请单或电子申请单。 5.急诊常规标本由护理人员采集，脑脊液及各种穿刺液等由医师采集，标本留取后应立即送检。 6.检验人员接到急诊标本后，必须先签收并审核患者姓名、性别、年龄、住院号或门诊号、科别、床号、标本类型、标本量、容器、标识、检验目的等，然后立即进行检验并及时报
13、告结果。对于危及生命的急症患者标本，要优先从快检查。 7.明确急诊检验报告时间，临检30分钟发出报告，生化及免疫项目2小时发出报告。 8.急诊检验完成后要及时发出报告。如为检验危急值必须立即通知经治医师，登记检验结果、联系时间和接受报告者，以备查询。 9.检验人员必须坚守岗位，如因工作需要短暂离开时，应明确告知去向。交班时要填好交班记录，对仪器运行状况和工作情况交代明确。 10.定期征求临床各科对急诊检验满意度，持续改进服务质量和检验质量。 第四节 值班制度 1.值班是指在正常上班以外的时间和法定节假日安排工作人员上班，以处理急诊检验或未完成的检验项目。 2.值班人员必须坚持岗位、履行职责。如
14、遇特殊情况需短暂离开，应明确告示去向及联系方式。 3.值班人员负责检查各种仪器的运行状态，如有异常应立即处理；当处理有困难时，应向上级领导或有关部门报告。 4.在规定时间内完成标本检测，及时发出检验报告单。出现检验危急值时，经复核无误后立即通知临床。 5.工作期间须认真做好标本接收、仪器维护保养、室内质控、危急值报告等各项记录。 6.下班前应认真填写交接班记录，交接班人须签全名以备查。如有尚待处理的工作，要向接班人员交代清楚。 7.值班人员遇到疑难问题不能解决时，应立即报告上级领导以取得指导和支持，不得回避和推诿。 8.值班人员负责门、窗、水、电、气的安全工作。 第五节 安全管理制度 1.检验科主任为科室安全负责人，负责建立安全管理制度、安全应急预案、风险评估等文件，开展安全制度与流程管理培训，定期进行安全检查，保障科室安全。 2.编写生物安全手册、操作规范和标准操作程序，对检验科生物危害进行评估；组织生物安全知识培训和考核，对检验人员授权上岗；建立工作人员健康档案；制定生物安全应急预案，定期演练。 3.建立菌种、毒株及标本管理制度，专人负责菌种、毒株管理；菌种、毒株收集、取用、处理记录完整，严格监管，定期检查。 4.制定
