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1、汽车运输企业个人年度工作回顾（多篇）推荐第1篇：汽车运输公司工作总结 2022年工作总结 2022年，我公司在市运管处和区运管所的正确领导和大力关怀下，全体职工全面贯彻党的十八大精神，严格执行国家、省、市关于交通运输工作的政策法规，坚持以“安全第一，预防为主”的安全生产工作方针，狠抓企业内部安全生产管理、经营生产管理，建立、健全完善各项规章制度，不断提高运输服务质量，进一步提高企业的经济效益和社会效益。回顾2022年来的工作，我们主要做好以下几方面： 一、克难奋进，突出重点，圆满完成各项运输任务。 交通运输行业是与人民群众生活密切相关的窗口行业，关系到社会稳定和发展。虽然今年随着国际油价的不断
2、上涨，运输业遭受了前所未有的困难和压力，但我们依然克服种种困难，较好地发挥了危货运输企业的工作职能，在做好日常运输工作的同时，突出运输重点，圆满完成了各项运输任务。 1、落实安全检查制度，坚持回场检、出场验、途中看，杜绝技术状况不达标的车辆上路。春运前，我公司对所有运输车辆进行了全面的技术状况摸底。十一“黄金周”期间，公司同样组织安全员深入一线对全部车辆进行安全隐患排查，发现问题，立即整改，保证了节假日公司车辆安全出行。 2、我公司严格落实领导值班制度， GPS平台保证全天监控，发现问题立即解决或上报值班领导，这样使现场组织、指挥、协调、处理手段更为及时到位，同时也强化了各个部门之间的相互协调
3、，相互合作。 二、强化管理、落实专项整治，不断净化运输市场环境和秩序。 随着危货市场格局的不断变化，为适应现代运输市场的需要，我公司不断改变运输条件，也提升了企业形象。目前，随着车辆的逐步增加，给运输管理工作带来了许多压力与困难，安全问题是首要解决 和保证的问题。公司结合市处货运市场专项整治活动，认真进行了调查研究，查找问题根源，多次召开从业人员安全培训会议，层层落实 三、勤练内功、强素质，不断提升服务质量和水平。 加大培训力度，提高了从业人员和管理人员的整体素质、特别是安全素质。今年，公司新录用了一批安全员和从业人员，公司领导专门进行了岗前安全培训，保证公司职工及从业人员上岗即能开展工作，将
4、安全事故从人员源头扼杀。为全面加强从业人员的安全素质教育，提升他们的业务技能水平。 四、强化安全管理和检查，严格落实安全责任。 1、通过GPS高科技技术手段对营运车辆进行实时监控，如有超速等违规行为的，监控人员立即电话通知车上人员，有效的保障了行车安全。 2、加强宣传教育的同时，公司安全经理要求安全员和各部门负责人加大检查整改力度，不留隐患。实行定期检查和不定期检查，对查实问题立即解决整改。通过一系列措施的落实，消除了一些隐患，推动了安全工作的正常进行。 回首过去，展望未来，2022年，我们将结合公司实际，努力做好安全运输工作，促使公司又好又快地发展。2022年，我们有信心、有决心在运管部门的
5、领导和关怀下，在我区道路运输“转型发展、安全发展、和谐发展”的政策目标下，在公司上下全体干部员工的共同努力下，围绕公司制定的发展规划，进一步振奋精神、开拓创新，扎扎实实做好各项工作。 潍坊远通货物运输有限公司 2022年5月18日 2 安全责任，签订安全责任书，确保车辆的安全行驶。 推荐第2篇：汽车运输合同(公司个人) 汽车运输合同 合同签订地：枣阳 托运人： 湖北楚湘行物流有限公司 （以下简称甲方） 承运人： 禹强训 承运运车辆牌照号： 鄂FLG901 （以下简称乙方） 现甲方将商品车公路运输方面工作交由乙方完成，为明确双方权利、义务和经济责任，基于平等互惠互利原则，根据中华人民共和国合同法
6、有关规定，经过双方协商，特订立本协议，以便双方共同遵守。 一：货物运输的种类和结算： 1、货物名称：五菱、长安牌汽车 2、运输种类：五菱、长安牌汽车在公路汽车运输以及吊卸 3、合作项目：1）甲方按运输计划通知乙方，乙方按甲方要求完成运输。 2）乙方用运输车将产品按时送到甲方指定的库区内，并负责安排卸车安全卸到甲方工作人员指定位置停放 3）合作期限：2022年8月11日 至 2022年8月10日 4、运费结算：1）运输路线：西安-衡阳 2）运费结算：7000元/趟 （包含所有费用） 3）结算方式：月结 4、风险承担：1）乙方车辆必须处在有效的保险期内，由于车辆行驶过程中（包括甲方装车地和甲方库区
7、内）发生的交通意外责任由乙方自行承担。 2）甲方货物装车时，物损风险即转移到乙方，直至乙方将货物按要求卸到指定地点，并取得甲方指定人员签收的回单起，物损风险即转移至甲方客户。甲方未取得签收的回单期间，可视为物损风险依旧由乙方承担。乙方物损风险承担期间发生的物损，由乙方全额承担。 二：甲方的义务和责任 1）甲方保证所托运的货物不属于国家违禁品。 2）因甲方交代不清而引起的无法抵达目的地或找不到收货人所造成的损失由甲方负责。 3）甲方保证按合同要求在乙方向甲方提交相关单据时及时结算运费给乙方。 三：乙方责任 1）乙方接受甲方的委托，为其提供货物运输服务，乙方应及时操作转运货物，安全、准时、准确地将
8、货物运至甲方指定的目的地。 2）乙方必须严格按照附件中所列运输时间执行，若因特殊情况，货物没有按预订时间到达时，乙方应及时与甲方取得联系，向甲方汇报并进行处理。若甲方调查中发现有不合实际的情况，有权做出处罚。 3）乙方在承运过程中发生的货物被盗、丢失、货损、交货不清、货物破损等，概由乙方负责。 4）由于自然灾害或交通事故造成货物无法准时到达，乙方必须及时通知甲方，由双方共同协商解决，若由于未及时通知甲方而造成货物过期到达，造成甲方损失应由乙方负责赔偿。 四：违约责任 1）因甲方提供资料不齐全而导致乙方无法送达或者延误送达，损失由甲方负责。乙方在运输过程中如果发现甲方所提供的收货人联系电话、地址
9、有误，必须及时与甲方联系寻求解决办法。否则损失由乙方负责。 2)乙方错运到达地点或收货人的，乙方必须无偿将货物运到指定地点交付给收货人，由此造成的货物过期送达的，按甲方规定条列处理。如果造成货物误收而丢失，乙方应照价赔偿。 3)合同终止后，甲乙双方不在合作，双方在一个月内结清所有运费。 五：文本及时效 1）本合同一式二份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 2）本合同自双方签字盖章之日起生效。 3）本合同全部内容属商业秘密，双方均有责任保守秘密。 六：变更与终止 1）合同如有变更或者补充，经协商一致后，补充协议与原合同具有同等效力 2)合同如需提前终止，须双方书面同意。 七：纠纷及其仲裁
10、若合同在履行中产生纠纷，双方应及时协商解决。协商无效的，可向合同履行地人民法院申请诉讼解决。 甲方：湖北楚湘行物流有限公司 乙方： （盖章) 代表人： 代表人 ： 签署日期：2022年8月11日 签署日期：2022年8月11日 推荐第3篇：某汽车运输公司工作总结. 运司 2022 号 某 市 汽 车 运 输 公 司 关 于 二 O 一 二 年 上 半 年 工 作 总 结 及 下 半 年 工 作 思 路 的 报 告 交通运输局: 2022年上半年,在交通运输局的正确领导下,在运管所的指导、支持和帮助下, 我司以“三心四创五带头”和“基层组织建设年”活 动为契机, 紧紧围绕企业发展这个中心, 坚持
11、抓安全促效益的发展理 念,通过完善工作制度、拓展发展思路、强化企业管理、优化发展环 境等工作措施, 各项工作都取得了较好成绩。 现将有关工作总结如下: 一、主要成绩和亮点 1、生产经营稳步推进 。 1-6月公司总收入 万元,比去年同期 上升 %;上缴税费 万元,比去年同期上升 %;实现利润 万元, 比去年同期上升 万元。 2、安全指标全面实现 。 1-6月安全运送旅客达 万余人次,死 亡、重伤、经济损失均为零。 3、社会保障不断加强 。投入 余万元为 名在岗职工全部缴纳 “五险一金” ; 名女职工全部参加健康检查。 4、环境治理成效明显 。 月 日,顺利通过市综治办对我司环境 综合治理检查并给
12、予了充分肯定。 5、服务质量显著提升 。为车辆提供一站式服务, 台车辆全部 实现报废更新; 5月 15日,顺利通过市运管处对我司进行的服务质 量信誉、安全生产动态考核,并获得好评。 6、企业凝聚力进一步增强 。设书记、经理、站长信箱 个,解决 职工诉求 个,采纳建议 条;在开展“面对面、心贴心、实打实、心系职工交朋友”活动中,与 名职 工谈心交朋友,向 名职工送 上了生日礼物, 并享受休假一天; 组织公司班子成员到医院看望生病 职工 名,为 名职工优惠送手机和宽带。 7、干群矛盾有效化解 。 公司拟投入 余万元为职工家属区 “一户 一表制”改造补贴,并与电力公司达成了改造协议,消除了 户居民
13、对公司的不满情绪。 二、主要工作措施 (一狠抓思想建设,提高职工素质 深入开展了“基层组织建设年” 、“三心四创五带头”和“党风 廉政建设和反腐倡廉”活动,充分利用专栏、简报、活动室等载体, 宣传学习党的路线方针、政策; 以雷锋精神为榜样, 深入开展向雷锋 同志学习活动。 组织全司在岗职工到外地参观学习, 提升职工文化素 养。通过这些学习,提高了职工的思想觉悟,增强了工作动力。企业 及员工无违法违纪行为, 人心稳定, 生产经营顺利, 促进了企业的健 康发展。 (二狠抓安全生产,提高企业效益 1、加强组织领导,落实责任 公司成立了以经理 为组长, 工会主席 为副组长, 安全科、财务 科、办公室、
14、客运站负责人为成员的安全管理工作领导小组,领导小 组下设办公室, 办公室设在安全科, 安区科全体人员均为办公室成员。 建立经理为安全管理第一责任人, 工会主席为第二责任人, 相关科室 负责人为第三责任人的安全管理责任制,与各二级生产单位、部门、合股经营车辆签订安全生产目标责任书,共签订责任书 余份。形成 经理负全责, 工会主席和安全科长负主责, 现场工作人员负执行责任, 层层抓落实的安全生产责任体系。 2、建立健全制度,完善考核机制 建立健全了安全例会制度、“三不进站”“五不出站”制度、驾 驶员安全承诺制、安全生产责任制、安全检查制度、内部治安制度、消防安全制度、领导干部安全值班制度、安全工作定期汇报制、安全 工作奖惩制、恶劣天气叮嘱提醒制度, 同时为预防突发事件客站还针 对性的制定了客流高峰期安全应急预案、汛期安全应急预案、消防安 全应急预案等安全工作方案。 建立和完善了各项岗位职责全面完成企 业服务信誉质量考评和安全生产动态考核工作; 严格驾驶员聘用考核 制度,严格审查驾驶员准入资格,不符合资质要求的不聘用; 3、加强安全教育,树立安全意识 道路旅客运输直接关系到人民群众的生命财产安全, 我司从以下 两个方面提高大家的安全意识, 一是加强宣传。 采取了在站内和站前 停车场悬挂永久性的安全警示牌, 在醒目位置张贴温馨安全标
