生产线长述职汇报（多篇）

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1、生产线长述职汇报（多篇）推荐第1篇：SMT生产线长 SMT线长 1.根据生产计划每日保质保量完成生产计划，达到公司效率、质量要求，生产士气的带动和保持； 2.实现生产过程工艺、管理制度、公司规定的遵守； 3.生产现场5S管理、TPM（以提高设备综合效率为目标，以全系统的预防维护为过程，全体人员参与为基础的设备保养和维护管理体系 ）的改善； 4.转产前组织定单样机的制作和确认，保证生产顺畅； 5.负责新员工的教育指导和监督工作； 6.保证定单的及时清尾； 7.生产现场的状态标识； 8.产线资源保管、调配和人员考核。 关键考核指标（KPI） 权重 1.生产产量按生产计划目标达成率100%以上； 3

2、0% 2.产品直通率98； 20% 3.损耗成本下降10%；（物料损耗，非正常生产用电，劳工配置） 10% 4.工艺流程执行程度90%； 10% 5.全年生产效率提高30（离线编程，尽可能机贴，小单手摆）； 10% 6.现场5S改善件数全年12例； 10% 6员工培训平均每月不少于2次。 10% 推荐第2篇：关于生产线长考核 关于生产线长考核 针对目前生产品质情况，对于生产线长在生产过程中对品质的重视程度以及品质意识实施以下考核制度： 1、品质部每天验货的合格率（组装的半成品以及包装完工的成品）达到98%（每低于一个百分点扣1分，每天统计，每月底做总统计）；30分 2、客户验货合格率达到100

3、%（因生产现场没有控制好造成验货过程中出现产品不良而导致的验货不通过，每次扣5分）；30分 3、因该流水线造成的客户投诉（每投诉一次扣10分）；20分 4、品质部在生产现场对生产线的一些不良现象责令其现场整改的及时性（不及时整改，找理由拖延的每次扣2分）；10分 5、生产线长在生产过程中自我的品质意识；5分 6、生产线长在生产过程中对于员工品质意识的培训以及监督的力度和效果；5分 推荐第3篇：生产线线长工作内容 生产线线长工作内容 生产线长日常工作内容 生产线长日常工作内容一工作前准备1.早操结束到生产线上后首先查看本线人员是否缺勤如有缺勤并妨碍生产顺利进行可向领班报告寻求合适的代理人眩并要求

4、8点30前把出勤情况报告给生产收发以便及时查明原因并提报人事课，生产线线长工作内容。2.检查本线所有的机器设备及辅助材料是否齐全备妥(每天可以早来几分钟确认)。3.根据周生产排程及本线的实际生产进度情况并结合人员到位情况合理合排本日的生产任务并填写各表单。4.主导每天早会5分钟宣导内容主要为：昨日生产进度情况品质状况工业安全注意事项，上级布达事项及其它提醒员工需注意事项。二工作阶段1.确认本线每位员工已准时开工。2.当本线首件完成后做好首件样品核查表并通知品管确认相关的其它表单也要如实填写。3.领导线上员工遵守作业标准规定进行生产操作并且加强对新进员工的工作内容检查与辅导(要学会让老员工带新员

5、工并及时做确认)4.生产中按规定及时更换相应的表单内容并检查有关员工是否按规定填写生产自主检查表。5.针对上日发生的质量事故案例及预定的注意事项不定时进行抽样检查。6.督导日常点检项目线上同仁是否落实执行7.领导及指导本线员工克服其工作上遇到的问题及异常事项，并且对自己不能解决的疑难点请带班，技术员协助处理，工作总结生产线线长工作内容。8.下午上班后开3-5分钟午会主要内容为上午的生产进度情况及品质状况其它相关注意事项。9.对生产中发生的较大事故及时向带班报告与沟通。10.领导本线员工切实执行5S活动，NpS等公司推行的一系列活动。11.必要时下达加班指示。12.指令完批的时候及时领导线上同仁

6、清查所需材料.备注1.补领材料须一次性查清所须材料如报废退料少料报废材料开立报废单经制程品管确认签字后再开立材料补领单然后再把两单及报废的材料一同交给收发方可补领所需材料(报废材料要求分类标识料号，数量，品名，并且需区分进口与内制)。退料所发材料来料不良经品管确认签字后再开材料补领单及退料单再交给收发补领料。少料经查核所发材料无因来料短少经产线仓库查核后，才可开立补领单。备注所领材料料号要与发料清册相稳合开产的补领报废退料单要有相关品管确认签字才行。2.每次上线要依据发料清册核对所发材料是否有误如果由于当时清点数量不仔细而倒至尾数材料出现差异严重影响完批速度，造成工时，材料浪费此点请线长注意。

7、3.每批指令完尾数时材料最好一次补领并且要求提前3小时把补领单交给收发仓库在3小时把此材料发到产线。(如出现材料异常，报废数量比较大，要求线长分批补领料，并同步报备带班)4.当日要求线上准备好次日要生产的原材料及物料。5.执行在职训练培训，发展能力强的员工(多能工的训练).三下班后1.做好当天所必需填写的表单并收集好相应的表单上交给收发处。2.检查本线有关设备是否按规定保养及摆放线上卫生等是否合格。3.电源是否关闭。4.鼓舞员工士气。 推荐第4篇：生产线线长个人工作总结 很快到公司已经半年多了，在这半年时间里，我受益匪浅，首先要感谢领导的鼓励与支持，同事的帮助与积极配合，使我对自己的工作不断的

8、检讨和提高，同时也发现自己的缺点和不足。下面将这半年多的工作做如下个人工作总结，望领导及同事批评指正： 我刚进公司最先做的就是熟悉公司产品学习生产线整个工位操作方法，及公司规章制度和车间相关的管理制度等，进而学习整个工作流程。后面在相关同事、领导的帮助下，在产线员工积极地配合下，我慢慢的独立我自己的工作：主要分为以下几点： 1、每日早晚会传达相关信息，根据生产计划安排工作，进行合理的人力调配，提高产线品质及效率，确保产线计划如期完成。 2、产线设备的操作和简单维护，使设备正常运行。 3、统计数据做生产周报表、员工出勤及离岗顶替、产品入库及每日盘点等 4、在生产的过程中发现问题，提出问题，配合相

9、关同事及工程师及时处理产线各种异常问题。 5、做好整理、整顿、清扫、清洁、安全和素养，监督生产线的纪律，指导新员工工作，服从主管工作安排，处理日常其它事物。 通过以上工作我发现自己虽然熟知了自己的工作内容和职责，但对于人员管理和 工作的综合能力还有待提高，遇事比较被动，没能完全主动发现问题提高自身能力，很少能做到与领导及时有效的沟通，没有完全意识到下级与上级沟通的重要性。今后我会多加注意，与同事及领导及时沟通. 推荐第5篇：生产线线长个人工作总结 生产线线长个人工作总结 很快到公司已经半年多了，在这半年时间里，我受益匪浅，首先要感谢领导的鼓励与支持，同事的帮助与积极配合，使我对自己的工作不断的

10、检讨和提高，同时也发现自己的缺点和不足。下面将这半年多的工作做如下个人工作总结，望领导及同事批评指正： 我刚进公司最先做的就是熟悉公司产品学习生产线整个工位操作方法，及公司规章制度和车间相关的管理制度等，进而学习整个工作流程。后面在 相关 同事、领导的帮助下，在产线员工积极地配合下，我慢慢的独立我自己的工作：主要分为以下几点： 1、每日早晚会传达相关信息，根据生产计划安排工作，进行合理的人力调配，提高产线品质及效率，确保产线计划如期完成。 2、产线设备的操作和简单维护，使设备正常运行。 3、统计数据做生产周报表、员工出勤及离岗顶替、产品入库及每日盘点等 4、在生产的过程中发现问题，提出问题，配

11、合相关同事及工程师及时处理产线各种异常问题。 5、做好整理、整顿、清扫、清洁、安全和素养，监督生产线的纪律，指导新员工工作，服从主管工作安排，处理日常其它事物。 通过以上工作我发现自己虽然熟知了自己的工作内容和职责，但对于人员管理和 工作的综合能力还有待提高，遇事比较被动，没能完全主动发现问题提高自身能力，很少能做到与领导及时有效的沟通，没有完全意识到下级与上级沟通的重要性。 推荐第6篇：企业生产线管理干部述职报告 一、不辱使命，恪尽职守，做好当值的带头人。 “没有不好的员工，只有不强的领导。”日常多与员工坦诚交流，给他们精神上的鼓舞。以“真诚合作”带动他们。平时采取措施为他们排忧解难，做好服

12、务工作。让他们时刻感受到有困难，首先想到值长，在10年这句话体现得更加明显，特别是下半年，大环境影响到我们日常的正常生产，原材料、备品备件时有不足，设备故障修复率逐渐下降，因没备件临时修复暂用的情况很多，所以值长的工作量也日益俱增，甚至一颗螺丝的工作也要告诉值长。车间之间的工作配合不融洽、工作任务的完成有了障碍、同事之间发生了口角等等我都立即到现场进行妥善解决，不至于因处理不及时而窝工、怠工影响生产。 二、改变工作习惯和工作方式，夜班彰显值长的职责。 一年来，我改变以往的工作方式，夜里厂领导和车间主任都不在现场，各岗位的工作更需要有人过问，部分任务量不太大的岗位会出现工作懈怠的情况，因此我前夜

13、后夜班多溜、多看、多交流、多检查，发现问题及时纠正，发现违章立即制止，特别是换极及出铝期间，自己检查的同时要求车间值长做好监督，酷暑提醒他们多补充水，不蛮干，进而减少中暑情况的发生，异常槽夜班专人监视，避免发生事故。日常注意检查各单位的劳动纪律，对违反的人员进行严肃批评和考核，促使他们遵章守纪完成8小时的工作任务。 三、勤联系，多提醒，做好调度工作。 生产调度工作是保障完成生产任务的基石，上请下达，按照公司要求，督促动力运行人员“勤观察，细调整”，加强与处调联系，作好负荷调配，力求电流平稳供应，积极维护公司整体系统的稳定。网电限流期间，限流时间长、幅度大、次数多，槽子工艺参数无法保持，出现异常

14、的情况很多，我主动和处调联系，了解限流持续情况，而后通知车间做好槽子的保温，及异常情况下的预防措施，及时电话联系，话筒喊话提醒效应的迅速熄回，从而降低能耗减少不必要的损失。日常严格执行“两票三制”，并确保工作票和操作票合格率百分之百。当值期间合理安排各车间人员、车辆、设备去解决生产中遇到的问题，工作中做到多指导，少指挥，多教育，少考核，把不安全的因素消灭在萌芽状态，严格交接班、巡回检查、工作监护等制度，组织车间班组长会议，分析讨论生产中遇到的实际问题，定期检查各专业的事故预想和反事故演习，尤其是对特殊天气和特殊情况下要求各运行岗位作好事故预想。 四、遇事冷静，处事果断，有效避免事故。 一年来，

15、工作中无论遇到多么棘手的问题我从不感情用事，是非分明，公正、公平地对待所车间发生的任何事。5月24日四万吨#5空压机二级缸因缓冲器壁薄爆一事，当时我正在二车间和车间值长巡检，一车间值长跑来告诉我，四万吨空压机方向有烟，当时天还没亮，我在车间西头看到后立即电话联系四万吨主控室运行人员，果断下令拉下空压机总电源，然后打电话联系六万吨电运行人员迅速关掉六万吨与四万吨联络阀门，同时跑步到空压机采取措施避免事故扩大化，把损失降低到最低限度。一年来红炉帮的情况时有发生，我在巡检时督促车间值长，一定要专人对异常槽做好监视，做好交接，处理期间人手不够，调集其他工段人员配合做到及时处理，多次避免漏炉情况的发生。 五、自我加压，增加巡检次数，确保安全生产。 生产管理的伸缩性很大，我始终认为我当班的8个小时，身负重任，期间发生的任何事我感到很对不起自己的岗位，更对不起厂领导对我的信任，既然领导赋予了我这一使命，我要全力做好，首先严格要求自己，要求别人做到的，首先自己做到，不让别人说半个“不”字