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1、服装带班岗位职责（多篇）推荐第7篇：看守所领导带班岗位职责 看守所领导带班岗位职责 （一）带班所领导要 24小时在监区值班，掌握狱情动态，负责处理带班期间监区内日常事务。 （二）组织集体交接班。认真清点人员，点评值班期间工作情况，对发生的异常情况及处置情况进行记录交接，并向相关领导反馈。 （三）定时查岗，监督检查值班民警履行岗位职责（每天至少早晚各一次），对违反工作制度和监管纪律的行为，要及时予以纠正，对当事民警予以批评、告诫，并做好考核记录。要严格落实值班制度，做到上情下达、下情上达，确保看守所安全。 （四）加强对重点部位的巡查和对重点人员的管理教育，熟知和掌握重大风险在押人员的情况，及时处
2、置各类突发事件。对需要严管、禁闭、加戴械具的在押人员履行审批手续。 （五）晚上就寝前，组织民警对监区、设施进行检查。 （六）对值班期间的工作情况进行记载，对发生事故或紧急事件时协调驻所武警进行突发事件处置，并及时报告上级。 内勤岗位职责 内勤是担负所内综合性业务的工作人员，主要的工作职责是： 一、按照法律规定，认真做好在押人员出入所登记，办好各项法律手续； 二、准确掌握在押人员的羁押时限，对到达和超过法定期限的按照有关规定，及时通知办案单位或报告检察官； 三、建立管理在押人员档案，对每个在押人员在羁押期间形成的收押释放凭证，收押登记表、财务保管收据、医疗诊断等一切材料全部归档； 四、切实掌握在
3、押人员人数、认真做好日、月、季的统计，按规定时间及时上报； 五、办理提请改变强制措施、保外就医的报告和通知保外就医等项手续； 六、认真登记，及时转递在押人员上诉、申诉材料； 七、做好所内文书处理、工作记事、情况积累、材料整理； 八、接待来信来访、来所外调等事项； 九、完成所领导交办的其它工作。 巡视、监控民警岗位职责 1、督促在押人员遵守一日生活制度及其他管理规定，发现并处置在押人员违规行为。发现严重违规行为，认真进行记录，并及时报告所管教和值班领导。 2、协助管教民警做好日常管理工作。 3、发现在押人员患病的，应当立即询问简要病情，通知医生诊治。发现病情较重人员，立即报告所领导。 4、发现安
4、全隐患，立即按照规定处置，同时报告所领导。 5、对出入监区的本所工勤人员和非本所民警进行跟随监视，并详细记录相关情况。 6、对新入所人员、重大安全风险人员和实行禁闭、严管、加戴械具等重点在押人员，对监室门窗、室外活动场、厕所等重点部位，对一日三餐、夜间和上下班等重点时段，加强巡视监控。 7、在押人员就寝前，对在押人员进行点名，核对人数，重点检查门、窗等监区和监室设施。 8、在看守所信息管理系统中及时录入巡视监控情况，特别是发现、处置的安全隐患、在押人员违规和患病等异常动态情况。对一级重大安全风险人员和因严重违规被加戴械具人员，至少每30分钟记载一次动态。对新入所人员、二级和三级重大安全风险人员
5、适时记录动态。 9、巡视、监控记录应当客观记载各时段在押人员的行为状态和发现的问题，记录要鲜活，实事求是，不能简单的记录为“正常”。 10、交接班时，交接民警应当交清人数、当班情况以及待处理的问题，移交钥匙等值班用品，并在值班记录上签名。 11、辅警可以独立从事监控岗位工作，发现问题及时向民警报告，由民警进行处置；从事巡控工作需要在民警带领下进行。 羁押人员现金、物品管理制度 为加强对在押人员的现金、物品管理，确保在押人员的现金、物品收、支帐目清楚，手续完备，特制定本制度； 一、在押人员的现金、物品确定专人负责，做到手续齐全，帐目清楚。 二、值班民警对新入所人员一律不代保管现金、物品。 三、对
6、在押人员亲属送入的现金、物品，要仔细检查，逐项填写一式三联单，经送入人核对无误后签字，一份交送入人保管，一份随物交收物人，一份交财物保管民警记帐。 四、对在押人员亲属送入物品中有违禁物品的一律拒绝，违禁物品指：玻璃制品、铁制品、香烟、打火机及易燃、易爆、夹带纸条等物品。 五、财务保管民警对在押人员的代管现金、物品要妥善保管，在押人员的收、支情况要及时入帐。在押人员出所时，其现金、物品应及时移交或返还。在办理在押人员出所时仔细核实，防止发生物品失少、误领等情况。 六、对在押人员的现金实行记帐式管理。在押人员的现金使用必须由本人签字，购买的物品必须当面清点，交与在押人员本人签收捺印，保证在押人员财
7、物不被他人勒索和不被他人强迫购买食品、生活用品。 主管管教岗位职责和要求 1.对分管监室进行安全检查，重点检查监室床板、墙壁、门窗等安全设施，及时清除监室违禁物品，确保监所安全。 2.对新收押人员进行过渡管理教育；对分管在押人员每周至少进行一次体表检查；对新调入分管监室在押人员在24小时内进行谈话教育，安排坐位、睡位、吃饭排队顺序和内务卫生等事务，并在一周内跟踪观察，作好记录，发现异常情况，及时进行处理。 3.安排在押人员站班轮值；告知值班人员发现异常立即报告。对有安全危险的在押人员不得安排值班。 4.检查监室秩序，督促在押人员遵守看守所管理规定以及一日生活制度，及时处置在押人员的异常动态。管
8、理在押人员的休息、学习和劳动，安排在押人员收听收看新闻广播电视节目、看书看报和学习活动，组织在押人员开展文体活动、座谈讨论、撰写心得体会。 5.按照有关规定对每名在押人员进行安全风险评估，提出风险等级意见。 6.对在押人员进行谈话，对重大安全风险的在押人员应当加强谈话教育；掌握分管在押人员的姓名、案由、诉讼进程、思想动态和健康状况，并对重大安全风险在押人员做到熟知。 7.对加戴械具的在押人员进行检查，包括械具是否牢固，是否对在押人员造成身体伤害，在押人员身体状况是否允许继续加戴械具，在押人员是否已经悔过可以提前解除械具等，及时提出意见。 8.掌握分管监室患病在押人员情况，发现患病人员及时通知医
9、生，配合医生做好疾病预防和治疗工作。 9.对在押人员坦白、检举的犯罪线索，按照规定制作笔录、登记、转递。 10.对在押人员提出的辩护、上诉、申诉、投诉、控告、检举等书面材料或者口头提出的记录，及时登记、转递。 11.受办案机关的委托，对所管监室在押人员的来往信件进行检查。 12.定时检查在押人员帐卡使用情况，防止在押人员帐卡被他人使用。 13.向协管民警通报监室动态和相关情况，对协管民警反馈的情况，及时妥善处理。 14.其他需要处理的事项。 协管民警职责和要求 1.掌握协管监室在押人员的基本情况，了解重大安全风险等级在押人员，基本掌握其思想动态。 2.主管民警不在岗时，承担其监室管理事务，并做
10、到： （1）对新入所人员进行首次谈话。 （2）在押人员被加戴械具前后，及时进行谈话教育。 （3）对重大安全风险人员进行谈话教育和管理。 （4）安排在押人员坐位、睡位、吃饭排队顺序、值班和内务卫生等事务。 （5）检查监室秩序，及时处置在押人员的异常动态。 （6）了解在押人员患病情况，配合医生做好治疗工作。 （7）检查械具、监内安全设施，及时消除隐患。 （8）及时转递在押人员的辩护、上诉、申诉、检举、控告等相关材料。 （9）其他需要应急处理的事项。 3、向主管管教民警反馈协管期间的工作情况。 推荐第8篇：服装厂岗位职责 某某 服饰有限公司 岗位职责说明书 目录 某某服饰有限公司职员各岗位说明 .3 厂长岗位职责 .3 技术部主管岗位职责 .3 裁剪车间主管岗位职责 .4 裁剪小组长岗位职责 .4 核料员岗位职责 .4 拖布、验片员岗位职责 .5 推刀员岗位职责 .5 抄号员岗位职责 .5 配包员岗位职责 .
