《村干部绩效考评回顾（多篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《村干部绩效考评回顾（多篇）（99页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、村干部绩效考评回顾（多篇）推荐第1篇：社区干部绩效考评 村（社区）干部绩效考核管理办法 村级干部绩效考核管理分为责任制考核管理、综合测评和考勤管理三项，实行半年一考核、年终一总评制度。 一、责任制考核管理办法（45分）（其中平时考核占20分，年终考核占25分） 2022年度村级各项工作责任制分为现代农业、财务工作、规划国土、控违拆违、重点工程和招商引资、社会事业发展、党建工作、政务工作、综治维稳和安全生产、人口与计划生育、创业富民工作、创新创业十一项内容，总分100分。具体考评标准以镇党委、政府下发的黄金镇2022年度各项工作责任制考评细则为准。各村（社区）要围绕各项工作责任制的任务要求，认真
2、抓好各项工作的落实。 二、综合测评办法（30分） 村（社区）班子成员内部测评占10分，党小组长、村民组长、村民代表、理财组、监督组代表测评占10分，乡集中测评占10分。集中测评人员为镇各办主任、副主任、干事及相关站所长。 三、党政领导和联点干部评分（20分） 其中党政领导的评价占10分，联点干部评价占10分 四、勤管理办法（5分） 1、严格执行值班制度。村（社区）干部实行常年值班制度。值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守。 2、严格执行会议学习签到制度。村（社区）干部应积极参加镇里组织的各项会议、学习等活动，实行签到制度，由镇党政办负责考勤统计。无故迟到一次扣0.5分，缺勤一次扣1分。 四、绩效
3、考核管理奖惩办法 1、责任制考核实行每半年一考核、年终一总评制度。每季由各项工作责任制分管领导组织相关人员针对责任制考评细则要求进行考评，于每季度初5日前将上季度考评结果上交一份至镇党政办汇总后呈主要领导审阅。每季度召开一次支部书记（村主任）联席会议，会上对上一季度责任制度考评情况进行通报。年终由镇党委、政府组织考核组对各村（社区）全年各项工作责任制完成情况进行考核打分，考核结果报镇党政班子会议研究确定。 2、村（社区）干部实行工作绩效考核工资制。工资分为基础和绩效两部分，比例为7：3，基础工资按月发放，绩效工资年底发放，绩效工资与干部的工作实绩紧密挂钩。年底考核份值在90分以上的发放全额绩效
4、工资，80分90分的发放90%绩效工资，60分79分的发放80%绩效工资，60分以下的不发放绩效工资。 3、年终总评分数倒数第一的村（社区），取消当年村（社区）书记、主任评先评优资格，并由镇主要领导找其进行诫免谈话。 推荐第2篇：敦寨镇村干部绩效考核量化考评细则 敦寨镇村干部绩效考核量化考评细则 为切实加强村干部队伍管理，健全和规范村干部量化考核机制，根据中国共产党农村基层组织工作条例、中华人民共和国村民委员会组织法规定和中共锦屏县委锦屏县人民政府关于锦屏县村（居、社区）组织工作运行经费和村（居、社区）干部待遇保障激励机制的实施意见（锦党发20222号）、中共锦屏县委办公室锦屏县人民政府办公室
5、关于印发锦屏县村干部管理考核办法（试行）的通知（锦党办发202221号）文件精神，结合我镇实际，制定本实施办法。 一、量化考核原则 坚持“实事求是、客观公正、注重实绩、群众公认、公开民主、绩效挂钩”的原则。 二、量化考核对象 各村党支部书记、村民委员会主任、文书。 三、量化考核方式 坚持平时考核与定期考核相结合、组织考核与民主测评相结合，力求科学、合理、全面。村干部考核实行百分制，平时考核占20%，定期考核占70%，民主测评占10%。 （一）平时考核：主要考察村干部个人会议出勤、工作出勤、制度执行和交办工作任务完成情况和工作表现等工作记实情况， 1 由镇根据日常考勤记载、任务完成情况和平时督查
6、掌握的情况进行量化打分。 （二）定期考核。每年6月、12月底分别进行一次考核，采取“双述职双评议”的方式进行。镇组织考评小组到各村召开由全体党员、村民代表参加的会议，听取村干部关于履职践诺情况、廉洁自律情况的述职，并组织参会人员对村干部的德、能、勤、绩、廉五个方面的情况进行民主评议。半年考核分值占年度考核的30%，年终考核分值占年度考核的40%，年度民主测评占10%。 （三）民主测评。由镇党委组织镇领导班子成员、股室站所负责人，村党支部组织群众代表分别对村干部的德、能、勤、绩、廉五个方面的情况进行民主量化测评，镇、村测评分别各占5%。 镇党委在定期考核和民主评议的基础上，结合平时考核情况，召开
7、党委会议研究形成综合考评意见，确定考核等次。考核分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。年度综合考评得分在90分以上的，可以参加“优秀”等次评定；年度综合考评得分在7089分的，评定为“称职”等次；年度综合考评得分在6069分的，评定为“基本称职”等次；年度综合考评得分在60分以下的，评定为“不称职”等次。凡民意测评满意度低于30%以下的，定为不称职等次。凡计划生育、社会治安综合治理、安全生产被“一票否决”的，村“两委”主要负责人和相关责任人定为称职以下（不含称职）等次；村党组织年度不发展党员的， 2 村党支部书记、副书记不能评为优秀等次，领取生活补贴的，据实扣减当年50%绩效报酬。 二、量化
8、考核内容（总分100分） （一）基层组织建设（10分） 1、村级基层组织工作年内有计划、年终有总结,分值1分。无计划扣0.5分，无总结扣0.5分。 2、村级组织健全，班子协调，能较好地发挥整体作用，分值1分。村八大组织不健全，少一项扣0.1分，村班子不团结、软、懒、散，工作不能正常运转的该项不得分。 3、村支部、村民委年内召开会议，贯彻传达镇党委、政府及相关部门会议精神，安排部署相关工作，分值2分。支部会议、村民委会议要分别有专门的记录本，记录要规范，无专门记录本的扣0.5分，记录不规范的扣0.5分，无会议记录的不得分，少一次扣0.2分。 4、按时完成党费收缴任务，分值1分。 5、党支部组织健
9、全，分工明确，加强党员和流动党员管理，党员名册和流动党员名册上墙,并积极稳妥地培养发展新党员、后备干部，具有“双带”能力的党员达60%以上，大村每年新发展党员3名以上、中村2名以上、小村1名以上，有入党积极分子5名以上，每村有3至5名后备干部，档案齐全，分值1.5分。不发展新党员和后备干部扣0.5分，无党员和流动党员花名册的扣0.5分,党员不能按时按规定标准完成党费收缴任务的扣0.5 3 分,直至扣完1.5分为止。 6、严格执行“三会一课”制度，分值1分。党支部每季度至少召开党员组织生活会1次以上，一年四次以上，少一次扣0.5分（查看支部会议记录）。 7、切实开展“十好”村创建活动，分值1.5
10、分。领导机构建立健全,制定有“十好”村创建方案0.5分，通过上级检查验收达到“十好”村标准的得满分。 8、切实开展基层组织建设年活动，分值1分。制定实施方案0.5分；开展活动0.5分（查看支部会议记录）。 （二）经济建设（10分） 1、发展思路清晰，有远、中、近期发展规划，有12个适合当地经济发展的好项目（1分）；形成“一村一品”、“一户一业”的发展格局（1分）。 2、村级集体经济较好，大村每年有2万元以上、小村有1万元以上的村级集体经济收入（0.5分）。 3、加强基础设施建设，抓好当年沼气建设工程和公路建设、学校、村办公楼、人饮工程等公益性项目建设，按时竣工（2分）。 4、加强国土资源管理，
11、全年无违法用地、违法建设现象（0.5分）。 5、抓好本村畜禽春秋两防工作(1分),年度内辖区不发生口蹄疫、高致病性禽流感、猪蓝耳病等重大疫情(1分)。 6、加强林业资源管理，没有出现乱砍滥伐现象（0.5分）。 4 7、加强森林防火安全的宣传，无火灾事故发生（0.5分）。 8、完成油茶、山核桃、水果、蔬菜、烤烟等产业基地建设任务（2分）。 （三）民主管理(6分) 1、村民自治章程、村规民约、村民代表会议、财务管理、“一事一议”和村“两委”班子述职评议等规章制度完善上墙（2分）。 2、推行“四议两公开”工作，分值4分。无村级班子职责分工扣0.5分，重大事项不通过“四议两公开”程序的扣1分，无理财小
12、组和村务公开监督小组的扣0.5分，出现村干违法、违纪现象扣1分，无村务公开栏扣0.5分，村级事务、财务每季度公开一次，缺一次扣0.5分。 3、每出现一位党员干部违纪并未及时报告的，扣1分。 （四）抓好文化教育工作（2分） 1、搞好青少年教育，适龄儿童入学率达100%，控制小学、初中辍学率，分值0.5分。出现一个辍学失学的扣0.2分。 2、建立健全村党支部远程教育工作联席会议制度，每季度召开一次以上远程教育工作联席会议，组织村民每月培训2次以上，分值1分。联席会议制度未建立扣0.5分，少召开一次联席会议扣0.2分，少培训一次扣0.1分（查看会议、培训记录）。 3、建有村级文化活动场所，村级文化图
13、书室收藏图书不低于300册（0.5分）。 5 （五）安全生产、社会治安和维稳工作(20分) 1、按时上交安全生产、综治维稳各项材料，分值5分。缺一次扣0.5分。 2、村级无安全生产事故，分值5分。发生较大事故以上的该项不得分，发生一般事故一起扣1分。 3、村级无群体性上访事件，分值5分。发生集体上访事件，村级积极配合处理的扣2分，不支持、不配合的该项不得分。 4、调解工作，分值5分。村级不调解就上交镇政府的扣2.5分，无调解记录扣1.5分，无矛盾纠纷台账扣1分。 （六）计划生育(20分) 1、积极参加镇计生例会，及时上报人口变动情况，分值 10分。在省、州、县考核检查中，出现新生人口漏报该项不
14、得分，出现一般人口漏报每一人扣2分，当月计生报表上报县级后，镇级在开展计生工作中，出现新生人口漏报的每出现一例扣5分。 2、抓好孕情排查，分值5分。每发生一次大月份引产扣 5分。 3、积极配合政府开展库存手术清理、社会抚养费征收等 工作，分值3分。不配合、不支持该项不得分。 4、搞好计划生育政策宣传，分值2分。以查看宣传标语及入户调查情况计分。 （七）生活环境(4分) 6 1、开展“整脏治乱”工作，推进文明村寨建设，分值3分。一年开展四次以上村级卫生清理整治活动，缺一次扣1分，村容寨貌不整洁、不卫生，垃圾、粪便、柴草乱堆放的该项不得分。 2、无破坏生态环境事件发生，分值1分。 （八）镇风文明(6分) 1、经常发生打架斗殴、汹酒闹事、赌博成风等社会治安不好的扣1分。 2、开展群众性文体活动，有记录并及时上报材料的得2分，开展活动但无记录的扣0.2分，不及时上报材料的扣0.5分，活动不开展的该项不得分。 3、无虐待妇女、儿童、老人和歧视残疾人现象，分值1分。 4、无早恋早婚现象，督促结婚对象到民政部门办理手续，分值1分。 5、积极搞好民族文化挖掘和保护工作，分值1分。 （九）科技普及（3分） 1、大力宣传科普知识和开展农村实用技术培训2期以上，分值1分。 2、建有1个以上农村专业协会或
