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1、方案协议书（多篇）推荐第1篇：规划设计部岗位协议书 规划设计部（建筑设计）岗位协议书 岗位职责 1、贯彻执行公司规划设计管理体系及部门工作制度。 2、参与编写建筑专业设计任务书，确定含钢量、含砼量等成本控制指标，参与设计合同的审批，沟通工作。 3、参与设计方案规划、施工图设计阶段的方案报告会议，在设计管理工作中综合考虑项目的建筑设计效果、质量、成本。 4、协调设计过程中本专业与景观、水电等其他专业的设计配合工作。 5、配合项目报建、施工、验收、销售、售后服务等相关手续及技术工作。 6、结合项目所在地市场情况，并综合销售、施工意见确定交工标准，保证项目顺利销售、验收、交楼。 7、配合项目材料采购
2、及工程招标，对建筑建材选型、图纸深化方案进行优化设计，保证建筑外观效果，同时节约成本。 甲方：乙方： 签字：签字： 年月日年月日 推荐第2篇：猎头协议书 协议书 协 议 书甲方： （以下简称甲方） 乙方：宜宾市人才有限公司 （以下简称乙方） 甲方根据工作需要，已委托乙方访寻并引进高级专业技术（管理）人才，现双方本着公平、公正、平等互利的原则，就甲方委托乙方访寻并引进人才达成以下一致协议，共同遵守。 一、甲方委托乙方访寻并引进_等_个岗位共 _名，甲方对岗位的职责描述，候选人条件及报酬承诺见_年_月_日甲方乙方签署的委托书（附件一）。 二、甲方应向乙方提交营业执照复印件，并真实地提供企业基 本情
3、况：主要包括经营范围、注册资金、规模大小、发展前景及资质情况，以便乙方正确理解委托访寻并引进人才岗位的要求和客观负责地向候选人介绍要求。 三、乙方根据甲方的要求来访寻并猎取合适人选予以推荐给 甲方，乙方在推荐人选时，应对候选人的工作能力、工作业绩进行查证，并对候选人进行能力测评或综合素质评估，力求客观、全面介绍候选人的情况。 四、乙方在征得甲方和候选人同意后，组织双方面试，面试时 间、地点与甲方协商后予以安排，面试后当日起三日内，甲方须向乙方作出表态，是否录用。若甲方认为候选人不合适，则由乙方重新推荐合适人选。 五、乙方在甲方确认录用人选后，可协助甲方与被录用者签订 合同和确定试用期（试用期最
4、长不超过三个月，并协助甲方办理被录用者的有关调动和人事管理手续）。 六、费用及付款方式 （一）引进人才运作费即委托金采用包干的方法由甲方向 乙方支付，甲方按照实际委托人数向乙方一次性支付引进人才运作费即委托金，其标准为被引进人员年薪30的佣金即委托服务费总额的30即人民币_万元，此款在签订本协议三日内连同佣金一起支付乙方。 （二）引进人才的佣金即委托服务费：（1）乙方按候选人岗位年薪（工资奖金津贴补贴）总额的30向甲方收取服务费人民币_元/人，共计人民币_万元整。 （2）本协议签订三日内，甲方按此次委托的佣金总额50向乙方支付人民币_万元整/人（大写），共计人民币_万元整（大写）。 （3）甲方
5、确定候选人，录用后三日内向乙方支付剩余50佣金即委托服务费，即人民币_万元整（以甲方正式向被录用候选人办理调动或录用手续之日起计算）。 （三）甲方五次以上对乙方推荐的人选不满意，并认为无需再继续推荐，可要求解除协议，乙方已收取的佣金即委托服务费全额退还甲方（不含运作费即委托金）。 （四）在协议生效时间内三个月乙方未向甲方推荐候选人，除已经退还甲方的佣金外，另退运作费总额的50。 七、甲方在试用期内发现被录用者不能胜任工作而辞聘或被 者在试用期内自行辞聘，乙方可免费为甲方重新推荐合适人选。 八、乙方按甲方要求访寻到合适人选时，甲方擅自改变委托书 承诺，或者提出委托书上和本协议中没有的条件造成候选
6、人不愿的情况，致使的推荐不成功，甲方向乙方已交纳的运作费和部份佣金，乙方不予退还给甲方，同时视甲方违约。 九、面试后，甲方在本协议规定的时间内即三日内不向乙方作 正面答复，是否录用，视甲方违约，运作费和已交佣金不予退还甲方。 十、未经乙方同意，甲方不得私下与被推荐人联系或达成有损 自乙方利益的约定，一旦发现作违约处理，乙方有权中止履约，已收款项作违约金处理，不再退款。 十一、乙方引进人才在甲方工作一年时间内，因被引进人才原 因造成跳槽的，由乙方负责免费重新为甲方物色并引进相同级别层次的人才；如因甲方原因造成的人才跳槽或因不可抗拒的自然灾害造成被引进人员伤亡的，其后果由甲方负责，且可重新委托乙方
7、物色引进同类人才。 十二、甲、乙双方有义务协助被引进人员解决其家属就业、子 女入学的问题（以甲方为主）。 十三、协议经双方签字，自甲方支付委托金之日起生效。 十 四、此协议委托引进人数到岗后，甲方付清所有余额后失 效。 十 五、本协议未尽事宜，双方协商解决。 十六、本协议在执行过程中发生争议，由合同仲裁委员会仲裁 或直接诉讼到人民法院。 十七、本协议一式六份，双方各执三份。 十 八、附后的委托书与此协议具有同等效力。 甲方单位： （盖章） 乙方单位： 法人代表： （签字） 法人代表： 年 （盖章） （签字） 日 月 推荐第3篇：全方位金融理财规划协议书 全方位金融理财规划协议书 我，客户名_，
8、身份证号_ 住址：_ 今授权理财师名_，公司名_之理财师为本人提供撰写“全方位金融理财规划书”之服务。并在此基础上进行评估，以决定本人是否需要该公司提供的持续金融理财服务。 在此次服务过程中，上述理财师应承诺： *收集、分析和评估本人及家庭提供的所有家庭财务资讯； *尽可能地了解本人及家庭的真实想法和期望，明确本人及家庭的目标； *在本人及家庭财务资源不能满足全部需求的情况下，调整本人及家庭的预期； *为本人及家庭准备书面金融理财规划书，并使其与所示范的理财规划书样本的结构相一致； *在服务过程中将恪守理财师的职业道德，坚持以客户为中心的原则。 同时本人承诺： *提供该理财师进行财务分析所需的
9、资讯和数据； *尽可能地让理财师了解本人及家庭的真实想法和期望； *如有需要，安排资金到位； *在理财师需要和目前为本人及家庭提供其他服务的专业人士（如律师、银行经理）沟通时，从中协调和安排； *如期支付服务费用。 本人愿意为此次费用支付咨询服务费人民币（大写）_元，预付40%，确认验收“全方位金融理财规划书”后，再支付60%。 在双方沟通顺畅的情况下，理财师将于_年_月_日完成并向本人解释“全方位金融理财规划书”。 授权人：_（签名），日期：_ 受托人：_（签名），日期：_ 推荐第4篇：053 保密协议书(规划设计等) AH/J-HR-021 保密协议书 （本协议书适用于规划设计、工程技术、
10、督导级及以上人员） 甲方：*公司 乙方： 甲、乙双方根据中华人民共和国反不正当竞争法和*有限公司保密制度以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，保障甲方利益不受损失，确保乙方职业道德和行为操守，现就甲方商业秘密保密事项达成如下协议： (一) 保密内容 1.甲方的重大决策； 2.甲方经营活动中尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营方案、经营项目、经营决策等； 3.甲方内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、重要的会议记录； 4.甲方财务预决算报告及各类财务凭证、帐册、报表。 5.甲方统计报表、审计报告书； 6.甲方职员档案、工资、劳务收入资料； 7
11、.其它经甲方确定应当保密的事项:甲方工程技术方案、规划设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、技术报告、检测报告、图纸、样品、操作手册、技术文档、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、进货渠道相关的函电，等等 (二) 保密范围 1.乙方在劳动合同期前所持有的研发成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用的； 2.乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、研发成果和专利技术； 3.乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密； 4.乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。 (三) 双方约定内容 1.乙方不以公司资料及相关数据、技术等谋取个人利益，或作其他与甲方无关的商业性及非商业性
12、用途。 2.乙方决不向任何人或机构宣传和传播有关甲方及业务之商业机密资料。 3.甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、研发成果提供良好的应用和工作条件，并根据创造的经济效益给予奖励； 4.乙方必须按甲方的要求从事经营项目和研发项目设计与开发，并将经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权； AH/J-HR-021 5.未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布； 6.双方解除或终止劳动合同后，未经甲方书面同意，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止 。 7.乙方必须严格遵守
13、甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密； 8.乙方不论因何种原因离开公司，同样遵守本协议书之一切约定； 9.*有限公司保密制度中其它有关规定。 10.乙方同意，自己在受甲方聘用期间决不从事同甲方具有竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方竞争对手提供咨询、顾问服务，也不唆使甲方的任何职工接受外界聘用。 (四) 保密期限 1.劳动合同期内； 2.甲方的专利技术未被公众知悉期内。 （五）违约责任 1.在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，并予以行政处分； 2.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方轻微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同； 3.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失或甲方重大经济损失的，甲方予以乙方解除的行政处罚，并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任； 4.甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。 （六）其他 本协议一式两份，甲、乙双方各执一
