《车载传感器公司人力资源风险管理分析【范文】》由会员分享,可在线阅读,更多相关《车载传感器公司人力资源风险管理分析【范文】(54页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、泓域/车载传感器公司人力资源风险管理分析车载传感器公司人力资源风险管理分析xx(集团)有限公司目录一、 产业环境分析3二、 车载传感器行业发展概况3三、 必要性分析5四、 公司简介6公司合并资产负债表主要数据7公司合并利润表主要数据7五、 战略风险的应对7六、 战略风险的识别9七、 流程风险的应对23八、 企业业务流程管理24九、 人力资源的特点及管理过程26十、 人力资源风险管理的主要内容30十一、 发展规划35十二、 项目风险分析42十三、 项目风险对策44十四、 SWOT分析46一、 产业环境分析2019年,坚持稳中求进工作总基调,深入贯彻新发展理念,落实高质量发展要求,深化供给侧结构性
2、改革,统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定,全力建设“高质量产业之区、高品质宜居之城”,经济高质量发展动能持续增强,社会大局保持和谐稳定,人民群众获得感、幸福感、安全感显著提升。2020年,是“十三五”规划的收官之年,是全面建成小康社会的决胜之年。当前,世界经济格局复杂多变,但中国稳中向好、长期向好的基本态势没有改变,坚持从全局谋划一域、以一域服务全局,对标对表抓落实,沉心静气谋发展,努力推动经济社会各项事业再上台阶。二、 车载传感器行业发展概况1、车载传感器行业介绍车载传感器作为汽车电子控制系统的信息源,是汽车电子控制系统的关键部件,可对汽车运行期间的各种工况信息进行实时、
3、准确的测量和控制。随着汽车电子技术的发展,目前车载传感器在汽车上的应用已经相当广泛。根据传感器作用机理和作用的不同,车载传感器可以分为传统传感器和智能传感器,其中传统传感器主要用于汽车传动系统、车身系统、底盘系统及安全保护装置等方面,用于测量汽车运行过程中的温度、压力、速度等信息,通常一辆中端汽车需装配超过90个传统传感器;智能传感器通过采集、处理汽车周围环境信息以协助汽车实现智能驾驶,如车载摄像头、毫米波雷达、激光雷达等。2、全球车载传感器行业发展概况随着全球汽车工业技术和理念的不断进步,受到如动力驱动系统对于节能减排的需求以及汽车安全管理系统向主动安全转变等因素影响,汽车电子系统的复杂程度
4、日益提升。车载传感器行业作为汽车电子行业的关键一环,在汽车中的应用领域和数量也将不断提升;此外,随着自动驾驶在世界范围内的推广,毫米波雷达、激光雷达等汽车智能传感器也迎来了飞速发展。因此,车载传感器的总体发展趋势是微型化、多功能化、集成化和智能化。车载传感器行业属于技术密集型行业,对该领域的理论研究、新材料应用和新产品开发都具有较高的技术门槛,发展至今,行业内已形成了较高的供应商集中度。全球范围来看,德国博世、英飞凌、日本电装、德国大陆集团、霍尼韦尔等国外汽车传感器龙头企业掌握了车载传感器的前沿技术,处于行业领先地位。汽车传感器现已成为全球传感器行业最大的下游细分应用领域。2019年,全球汽车
5、传感器整体行业规模达到491.32亿美元,占全球传感器市场规模的32.30%。未来随着全球汽车工业及传感器行业的智能化发展趋势,汽车传感器行业仍具有广阔的发展空间。3、中国车载传感器行业发展概况近年来,国内的车载传感器市场发展较快,但中国本土的车载传感器技术与世界水平相比仍存在很大差距,很多先进技术,特别是传感器的新设计原理和核心模块技术,还是由国外公司掌握。目前国内企业自主开发相对较少,在研发上投入不足。总体来看,我国车载传感器产业尚不发达,国产传感器虽然价格优势明显,但质量上与国外产品相比仍存在一定的差距。从发展前景看,随着电子技术的发展和汽车电子控制系统应用的日趋广泛,车载传感器市场需求
6、将保持高速增长,部分细分传感器领域的国产化替代趋势也将逐渐显现。根据统计数据显示,预计到2026年中国车载传感器市场规模将达到982亿元,市场空间巨大。三、 必要性分析1、提升公司核心竞争力项目的投资,引入资金的到位将改善公司的资产负债结构,补充流动资金将提高公司应对短期流动性压力的能力,降低公司财务费用水平,提升公司盈利能力,促进公司的进一步发展。同时资金补充流动资金将为公司未来成为国际领先的产业服务商发展战略提供坚实支持,提高公司核心竞争力。四、 公司简介(一)基本信息1、公司名称:xx(集团)有限公司2、法定代表人:杨xx3、注册资本:1090万元4、统一社会信用代码:xxxxxxxxx
7、xxxx5、登记机关:xxx市场监督管理局6、成立日期:2010-5-127、营业期限:2010-5-12至无固定期限8、注册地址:xx市xx区xx(二)公司简介公司满怀信心,发扬“正直、诚信、务实、创新”的企业精神和“追求卓越,回报社会” 的企业宗旨,以优良的产品服务、可靠的质量、一流的服务为客户提供更多更好的优质产品及服务。公司不断推动企业品牌建设,实施品牌战略,增强品牌意识,提升品牌管理能力,实现从产品服务经营向品牌经营转变。公司积极申报注册国家及本区域著名商标等,加强品牌策划与设计,丰富品牌内涵,不断提高自主品牌产品和服务市场份额。推进区域品牌建设,提高区域内企业影响力。(三)公司主要
8、财务数据公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额16907.6013526.0812680.70负债总额7595.316076.255696.48股东权益合计9312.297449.836984.22公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入37712.5430170.0328284.40营业利润6777.815422.255083.36利润总额6067.514854.014550.63净利润4550.633549.493276.45归属于母公司所有者的净利润4550.633549.493276.45五、 战略风险的应对
9、为了减少战略风险发生的概率,降低其损失程度并有效地对风险加以利用,依据风险的性质和战略风险的管理目标,主要有以下几种战略风险应对策略。1、风险回避回避战略风险是以放弃或拒绝承担风险作为控制方法来回避损失的可能性。回避战略风险是最消极的风险应对策略,通过回避战略风险源,进而避免战略风险可能性。风险回避的使用有其局限性,在回避风险的同时,也失去了市场机会。2、风险降低降低策略即通过减少战略风险发生的机会或削弱损失的严重性以控制战略风险损失。战略风险回避策略和战略风险减弱策略的区别在于,战略风险减弱策略不消除战略风险发生的可能性,而战略风险回避策略则使战略风险发生的损失可能性为零。3、风险分担战略风
10、险转移是指企业以付出一定的经济成本(如保险费、盈利机会、担保费和利息等),采取某种方式(如:参加保险、信用担保、租赁经营、套期交易、票据贴现等)将风险损失转嫁他人承担,以避免战略管理过程中出现的风险给企业带来灾难性损失。转移战略风险的基本方式包括保险转移与非保险转移。与战略风险回避和减弱策略不同的是,战略风险的非保险转移不是通过回避抛弃的方式中止与存在的战略风险的联系,而是将存在的战略风险的后果转移到其他地方。4、风险接受如果企业有足够的战略资源承受该风险损失时,可以采取风险自担和风险自保自行消化风险损失。战略风险自留策略与战略风险减弱策略不同之处在于,战略风险自留策略是在战略风险发生之后处理
11、其风险,而战略风险减弱策略是在风险发生前采取措施,以改变风险事件发生的概率和影响程度。风险自担就是直接将损失摊入成本或费用,或冲减利润。风险自保就是企业预留一笔风险金或随着生产经营的进行,有计划计提风险基金,如呆账损失、大修理基金等,这适用于损失较小的风险。企业因承受风险能力不同以及面临战略风险的差异,依据上述战略风险管理策略而选用合适的战略风险应对技术,主要有4种,即:多元化风险管理、各种形式的合约、金融衍生工具、实物期权。在选择战略风险应对技术时,一般是将好几种战略风险应对技术组合起来以确保收益/成本下的边际利益最大化。六、 战略风险的识别企业战略的形成,经历确定愿景及使命、制定战略目标、
12、进行战略分析、选择战略方案和实施战略方案几个阶段,战略风险正是从这一战略管理过程中派生出来的。在这一过程中,每个阶段的战略任务不同,呈现出的战略风险也是不同的,它们共同构成了企业战略风险的整体。(一)企业在确定愿景及使命时的风险识别确定企业愿景及使命时的风险主要表现以下几个方面。(1)企业不清楚自己经营的领域,企业的业务是什么?企业管理者往往是以产品来定义自己的企业而不是以客户需求定义自己的企业,从而给企业经营带来巨大风险。(2)企业不清楚自己的使命是什么?因而企业愿景就不能激发员工的积极性、主动性及创造力。(3)企业不能清楚地描绘出未来发展前景是什么?因而不能凝聚人心,吸引人才,对员工也不能
13、形成重大挑战。(4)企业的愿景不是基于未来客户需求,目标市场,针对企业自己经营中存在的问题来拟定的,不具有一般性和普遍性,而中国目前许多企业的愿景都是口号,内容空洞,形式主义严重。(二)制定企业战略目标的风险识别合理的战略目标是基于企业未来35年的市场分析、行业分析、企业发展方向等问题进行认真分析的基础上,经过各种战略目标方案比较得出的。战略目标是企业安排工作的基础,它决定了企业的架构,必须采取的关键行动及对人员的任务分配。因此战略目标既是设计组织架构和业务流程的基础,又是设计各个业务单元和各个部门经理工作的基础。战略目标由8个关键领域组成:市场、创新、人力组织、财务资源、实物资产、生产力、社
14、会责任和最后所必备的利润。他在评估一个企业的运营时对这些目标的需要进行了解释。Drucker表示一项业务首要的是能产生顾客,因此需要有一个市场目标。企业必须能进行创新,否则将会被竞争者淘汰,因此需要有一个创新目标。所有的业务依赖于三项生产要素:人力资源、货币资源和实物资源,因而必须要有这些资源的供应、使用和开发的目标。这些资源必须被有效使用,如果企业想要存活下去,这些资源的生产力必须提高,这就导致了生产力目标。业务是存在于社会与社区中的,因而必须对业务所导致的环境影响负责。Drucker由此争论道,企业必须要有关于社会责任方面的目标。最后,他说企业还须树立利润目标否则任何其他目标都达不到。所有
15、这些目标都将产生成本,招致损失,只有靠业务所产生的利润来弥补。与这些目标相联系,隐含着五个主要的风险领域:这些目标与公司战略结合不紧密;这些目标未能覆盖到公司的关键业务领域;这些目标不精确;在达到这些目标时,缺乏相应的管理经验;与这些目标相联系的初始风险评估过于肤浅。(三)企业战略分析的风险识别战略分析是企业制定战略的第一步。企业通过对内外部环境的分析得出一系列战略依据和条件假设,再根据这些依据和假设制定出战略方案。因此,战略家能否全面、系统、准确地获取内外部环境信息,从中选择和确定对企业具有决定性影响的关键因素并洞悉这些关键因素之间的关系,形成正确合理的战略假设,关系着后续的战略选择和战略实施。如果企业战略领导者在战略分析阶段忽略了某些关键因素或是对战略的边界条件做出了错误的判断,就会产生战略假设风险。以20世纪80年代美国汽车业为例,日本车在美国市场的占有率由1978年的12%上升至1981年的22%,1980年和1981年两年间,美国汽车制造商共蒙受了大约35亿美元的损失,究其原因,主要是美国汽车制造商对顾客需求的判断出现失误,当许多顾客的需求已经转向简便、经济型的交通工具