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1、按揭贷款专员岗位职责说明书（多篇）推荐第1篇：市场专员岗位职责说明书 市场专员（华东）岗位说明书 一、岗位标志信息 岗位名称：市场专员 所属部门：营销部 直接上级：营销部经理 直接下级：无 二、岗位工作概述 市场专员主要工作包括：市场策划，市场调研，市场推广。市场专员要求能够提高产品的销售决策质量和解决存在于产品销售中的问题，进行系统的，客观的识别、收集、分析和传播营销信息的过程，另外，市场专员承担各种营销部门的基础和协助工作，比如订单管理，从用户下单、确认订单、分配订单、订单收款到运发订单的运作。 三、工作职责 1、协助华东区经理按公司要求，策划本大区的市场营销方案。 2、针对公司的市场推广
2、主题主题活动，对办事处主任、业务代表和事务代表进行沟通、培训和指导。 3、对公司要求的市场推广主题活动的开展情况，对大区内各办事处进行现场督导和检查。 4、组织大区相关人员对各办事处的促销活动进行验收。 5、对大区内各办事处促销申请和促销费用的审核。 6、协助大区内各办事处对基础工作的强化和规范管理。 7、收集市场信息及行业动态。 8、完成公司下达的临时任务。 四、绩效指标 1策划方案成功率 2策划效果 3品牌市场价值增长率 4市场调研计划达成率 5调研报告质量 6收集相关资料完成状况 7市场拓展计划完成率 8市场推广活动费用空置率 9媒体正面曝光次数 五、岗位工作关系 （一） 内部关系：与营
3、销部门各专员协作，完成市场调研、策划、 拓展工作 （二） 外部关系：与竞争对手的竞争关系 六、岗位工作权限 1有权对销售费用的支出进行总体控制； 2有权代表公司对外谈判并签订销售合同； 3对下属人员有考核权； 4对公司产品的价格浮动有建议权。 5严格执行规章制度，履行工作职责 6积极进行市场调研，分析，预测。 7负责对市场现状的管理 七、岗位工作时间 除在公司规定时间内上班外，经常加班 八、岗位工作环境 经常出差 九、岗位任职要求 1.基本条件： 学历，本科及以上学历，市场营销学、管理学、计算机等相关专业（条件优异者，可适当放宽），25岁以上。 2专业知识： 信息化技术及公司产品、业务流程的知
4、识 市场信息收集、分析和管理相关知识 市场营销策划相关知识 市场调研分析相关知识 3专业能力： 能够为各经营单位提供市场营销工作的指导和帮助 能够独立完成针对行业和产品方案的市场分析、市场营销策划 具有组织市场培训、市场活动、市场宣传、行业战役的能力 较好的书写、文字功底，语言简练，逻辑性好 良好的协调沟通能力 4.工作经验 2年以上信息化企业市场策划经理岗位工作经历。 具体负责过行业市场和产品方案市场营销策划。 5.工作品行与态度： 诚实正直、执着的品性 推荐第2篇：人事专员岗位职责说明书 人事专员岗位职责 工作概要：具体负责人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理等人事模块工作，参与企业管 理
5、，协助处理劳动关系。 工作职责： 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利、等工作的综合管理； 3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果； 6、参与部门管理； 7、配合其他部门有关工作； 8、承办领导交办的其他工作。 工作内容： 1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新； 2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作； 3、负责办理员工入职、离职、转正、调
6、岗、调薪等相关工作； 4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作； 6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度； 7、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表； 8、协助人事主管领导开展各种员工活动等； 9、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议； 10、接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习； 11、接受人事主管领导的直接领导； 12、维持良好的工作环境，保持良好的心态工作； 13、遵守公司的各项管理制度； 14、与其他部门有关工作配合良好； 15、积极主动
7、完成领导交办的其他工作。 工作绩效标准： 1、按规定执行并及时完善公司的人事制度与计划； 2、按时、保质实施招聘、员工培训、绩效评估等工作，且及时上报相关结果； 3、及时为员工办理社会保障福利等方面的工作，且及时、准确上报相关资料； 4、按时执行并及时完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 5、及时、准确的录入员工信息，妥善保管员工档案； 6、接受人事主管领导的直接领导； 7、与本部门及其他部门同事保持良好的沟通； 8、工作主动且积极向上。 推荐第3篇：招商专员岗位职责说明书 1、职责描述 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 根据招商部主管的安排的任务和工作要求制订详细的
8、工作计划并执行。 收集比对市场招商信息，上报给招商部主管。 根据客户情况，进行分类汇总。 与客户进行招商谈判，在和客户签约后，负责客户入驻的各项手续的办理。 全力做好售后服务工作，树立良好的品牌形象，和客户建立良好的互动。 建立客户档案，及时维护，并根据招商状况定时提供报告给招商主管。 积极参与公司培训，提高自身专业素质。 完成招商部主管交待的其他任务。 2、职责描述 一：搜集招商信息 工作任务了解掌握全球500强大企业、欧美日韩大企业和国内500强大企业的投资信息，并与其相关部门建立联系 联系有关的商会、协会、中介公司和现有入区企业，发现潜在的入区企业客户信息 对发现的有价值的信息及时向部长
9、汇报，必要时可以直接向总经理汇报 二：做好工业区的市场推广，吸引投资 工作任务参加招商会，发放宣传资料，大力宣传工业区 定期走访潜在入区的客户公司，宣传工业区，介绍投资环境 定期整理宣传资料，及时更新 及时完善土地及地块资料 三：参与并负责项目的运作 工作任务准备项目谈判所需资料，包括文字及示意图 接待来访企业，对土地出让项目或标准厂房出租项目进行初期洽谈 及时向部长汇报项目洽谈进展情况 根据谈判结果，草拟招商合同 做好土地款的回收工作 协调物业公司的早期介入，及时与入区企业建立联系 四：为客户提供投资方面的服务 工作任务负责接待有关招商引资及项目洽谈的来人来访、咨询及服务工作 对客户提出的各
10、类问题和要求，及时给予答复和反馈，准确提供有关资料和帮助 负责对客户提出的各类问题和要求，及时给予答复和反馈，准确提供有关资料和帮助 对于客户的信息及时反馈和传达到相应的人员、部门 五：项目资料的归档和整理 招商专员岗位职责： 1)通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息，并做好前期招商服务工作； 2)定期与客户进行沟通，做好客户满意度调查； 3)协助公司组织、执行招商会议及媒体广告发布事宜，并做好效果评估； 4)落实公司经销商进入、退出管理机制，跟踪商场招商进度； 5)履行市场监察职能，对经 . 3、职位描述: 任职资格：1）.市场营销、企业管理相关专业大专以上学历； 2）.具备一定的商业房地产、
11、零售类品牌及相关百货运营知识； 3）.诚实可信，吃苦耐劳，具有良好的团队合作意识； 4.）具备商业招商经验及品牌客户资源优先考虑。 4、职位描述: 1）、在部门经理领导下做好项目招商工作,协助完成销售任务,树立良好的品牌信誉。 2）、负责与招商相关活动的联系、策划和协调。 3)、负责与招商相关的合同的起草和相关内部工作。 4)、负责招商流程、招商方案、招商策略等的制定、完成项目招商工作。 5)、参与市场策略的制定及执行,计划、建立并维护良好的客户关系。 6)、了解楼房招商、出租房屋信息，定期跟踪商业市场的动态并完成有关的市场跟踪报告。 招商部岗位职责 机密 第页共 5 页 2022-4-14
12、1 一、招商部职责的确定 （一）招商部的职责： 1、进行市场调研，收集商业情报，并在市场调查和商业情报成 果的基础上编制出商业规划方案； 2、收集、获取商家/品牌资源，建立商家/品牌档案，分析并确 定目标商家/品牌，研究并提出经营模式，形成各业种和业态主力商 家/品牌、辅助商家/品牌、补充商家/品牌的组合方案； 3、编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略和优惠政 策； 4、制定并实施长、中、短期的招商计划； 5、制定并实施签约商家/品牌的进场、筹备、开业方案。 6、制定并实施商业运营管理方案。 （二）招商部的人员配置（最少编制） 1、部门主管二名； 2、招商代表六名； 3、商业运营管理员
13、一名（暂无编制）。 （三）招商部岗位职责划分 1、招商部部门主管的岗位职责： （1）、组建、完善招商部门； （2）、组织建设（制订）招商管理制度； （3）、组织开展市场调查、商家和品牌资料收集、商业情报获 取等资源管理工作，并形成成果； （4）、组织编制和实施招商部的各项工作计划； （5）、组织制订和实施各种招商方案； （6）、组织开展招商的广告、宣传、策划工作； （7）、组织执行召开各种招商会； （8）、组织并执行各种招商谈判与签约； （9）、组织拓展各种招商渠道； （10）、组织制订商业运营管理方案并实施商业运营管理。 2、招商代表的岗位职责(根据部门分工和主管的指令)： （1）、执行市场调查和情报收集方案； （2）、执行招商方案和招商策划、宣传方案； （3）、执行商家和品牌的开发、拜访、接洽、谈判等具体事务； （4）、执行签约商家的进场、筹备、开业方案； （5）、拟订招商各种招商手册、函件、传真、协议、合约等文 字资料； （6
