手机厂关键岗位职责（多篇）

《手机厂关键岗位职责（多篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《手机厂关键岗位职责（多篇）（186页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、手机厂关键岗位职责（多篇）推荐第1篇：手机项目管理岗位职责 岗位职责： 1、负责手机项目的总控制，对整个研发流程进行组织、规划、实施和监控，确保项目目标的实现与完成 2、负责协调项目成员间及各个部门间的沟通与协作，确保信息及时准确的交流，协调公司资源推进项目进度，督促研发及生产人员按计划完成研发及生产任务 3、负责项目日程管理、成本控制、质量控制及风险管理等 4、领导项目组对客户端项目作全面的跟踪和技术支持，服务于客户并与客户保持良好合作的关系 5、负责项目成员的技术培训与指导，提升整个项目团队的凝聚力与向心力。 要求： 1、通信或电子类本科以上学历 2、两年以上相关工作经验，通讯电子领域优先

2、考虑 3、熟悉通信网络产品结构和产品开发流程 4、熟悉项目管理的业务流程，尤其是在计划管理、流程控制、预算控制、风险管理等环节有较深入的研究（有PMP，PMI认证者优先考虑） 5、精通项目管理平台、环境和工具 6、英语精通，有较好的听说读能力 1.负责新产品从研发试验室到工厂试产及量产的技术转移工作； 2.协助研发项目人员组织并参加项目会议，协调生产链相关工作； 3.根据项目进度，协调研发、物料、质量部门资源，组织安排试产； 4.做好每次的试产总结，参与产品周期的个阶段评审工作； 5.组织人员对EMS工厂提供产品技术支持，督促EMS工厂进行过程改善； 推荐第2篇：联想手机督导岗位职责 联想手机

3、督导作为联想手机在零售终端的一线代表，完成销售任务是其天职:以“进”、“销”、“存”为主线，通过提升所辖区域店面的覆盖率完成销售目标。具体工作内容包括： 一、不断拓展店面，提高联想店面铺货率 1.提高已进店面的产品覆盖，有效提升店面产能 2.突破未进店面，拓展店面覆盖率 二、管理店面，为联想手机提供更好的销售环境 1.店面美陈方面推陈出新，提高联想手机在零售店面的形象曝光度 2.确保价格符合公司要求，过高、过低零售价格均不利于公司的整体销售 3.及时了解所管辖店面的进销存状态，保障销售货源 4.建立店面日常客情关系维护档案 三、针对区域发展需要，开展店面促销、激励活动，提升店面产能 1.评估店

4、面需求，申请店面促销、激励活动；推进执行店面促销、激励活动，提升店面产能 2.收集、整理、上交相关核销材料 四、管理驻店员队伍，提高驻店员产能 1.根据店面的实际情况，评估是否需要派驻驻店员并做相关申请 2.驻店员日常工作的监督、考核、指导和激励 五、开展培训活动，不断强化产品卖点、公司政策、活动 在网格负责人及培训讲师、培训员的指导、配合下，对驻店员和店员进行现场培训 六、数据管理，便于工作的科学判断 1.建立终端店面的基本数据库 2.及时收集、反馈和分析所管辖区域内市场信息，并提出相应策略，保障销量的持续提升 3.每日提交联想手机督导工作日志 4.及时准确提交销售数据、串号、保修卡等。 推

5、荐第3篇：手机硬件总监岗位职责 1.负责一个硬件开发团队的日常管理，并对团队所承担的手机项目负责。2.从技术上对团队提供指导，与周边部门有效沟通，负责协调各产品项目硬件开发人员的安排、调度。3.负责组织下属各室的完善管理、提升技术能力。4.负责策划、组织和跟进相关硬件开发平台的建设。5.负责了解最新产业信息和竞争对手情况,掌握硬件开发技术的发展动态。6.组织和参与产品项目出现硬件问题难点时的攻关。 推荐第4篇：高线厂岗位职责 高线厂岗位职责 高线厂厂长岗位职责 1、主持高线厂全面工作，执行公司决议，完成公司下达的各项指标。 2、对班子团结负责，加强与公司内处各部门的沟通与协调。 3、负责宣传、

6、贯彻国家有关法律、法规，认真执行公司的各项规章制度。 4、负责制定厂内管理模式，并建立相应的成本控制及产品质量控制的管理体系。 5、负责厂内生产技改等项工作的决策，并对实施过程予以检查和督导，对实施结果进行考核。 6、建立内处控制体系，使厂内生产经营活动在严格而有序的制度化管理条件下运行。 7、抓好职工队伍的建设，协助有关部门做好人力资源的引进与选拔，搞好内处人员配置与任用、教育与开发、考核与评价、酬劳与奖励等项工作，有效调动人员的积极性，实现组织和人员的协调发展。 8、在民主协商的基础上，决定厂内的组织体制和人事编制，决定厂内各职能科室的科长、各车间的主任及其它管理岗位的职务和任免，科学、合

7、理的设立与厂内相适应的组织架构，建立统 一、高效的组织体系和工作体系。 9、加强企业文化建设，营造良好的文明礼貌、团队协作的工作环境。带动全体员工努力打造一流企业、一流团队、一流产品、一流服务，树立高线厂良好的形象。 10、严格管理下属部门，认真做好调查研究，听取来自各方面的信息反馈，解决和批示下级部门的各种工作问题和请示汇报，并加强对其工作的检查与考核。 11、对高线厂的安全工作负责。 12、完成公司交办的其它各项工作。 设备副厂长岗位职责 1、 2、职务名称：设备副厂长 直接上级：厂长 3、直接下属：电仪车间、机修车间、准备车间、天车车间、设备科 4、 5、本职工作：设备管理 工作职责：

8、1）、认真贯彻公司有关设备管理的各项规定，按照分工对厂长负责，加强与其他分管厂长的沟通与协作； 2）、负责设备的维护、保养、检修和抢修工作，确保设备的正常运转； （1） 对完成设备考核指标负责； （2） 组织制定、贯彻各项能源管理制度； （3） 组织制定、实施设备与动能更新改造计划和常规设备故障的攻关措施计划； （4） 检查、督促备件的计划与供应工作，并负责备件的质量验收工作，对上线备件质量负责； （5） 组织落实设备“定人定机”制度，开展“三好”、“四会”活动； （6） 负责生产进程中设备的质量管理，建立建全、贯彻各种设备管理制度，组织学习、总结和推广设备管理方面的新技术与新经验； （7）

9、完成厂长和上级部门布置的其它任务。 生产副厂长岗位职责 1、 2、职务名称：生产副厂长 直接上级：厂长 3、 4、 5、直接下属：、加热炉车间、轧钢三个车间、生产技术科 本职工作：生产工艺技术管理、文明生产 工作职责： 1) 认真贯彻公司有关工艺管理的各项规定，按照分工对厂长负责，加强与其他分管厂长的沟通与协作； 2) 组织编制、实施厂内生产技术准备计划； 3) 组织编制、审查工艺文件和作业指导书，贯彻工艺规程，严格工艺纪律； 4) 负责技术基础管理工作，加强技术与技术情报管理； 5) 制定科研和工艺改进计划，审查技术改造方案及实施技术措施计划，不断促进技术进步； 6) 对产品质量负责，组织召

10、开质量例会，有计划、有步骤的采取提高质量的措施，具体管理产品生产过程中的质量活动，以及质量审核与现场的保证体系等工作； 7) 努力采用新材料、新工艺、新技术，进一步提高综合效益； 8) 组织工艺设备的维护、改造等工作，负责工艺备件和工具辅具的设计、制作、验收等工作； 9) 负责厂内作业场所的“5S”定位管理,加强现场文明生产管理工作。 10) 11) 有责任、有义务协助公司相关部门搞好售后服务工作。 完成厂长及上级布置的其它工作。 设备科工作职责 一、目的 明确本部门及各类工作人员的工作职责，做到“凡事有章可循，凡事有人负责，凡事有人监督，凡事有据可查”，确保技术准备及机器设备满足生产要求和质

11、量管理体系的有效运行。 二、范围 设备技术科及各类工作人员。 三、部门职责 1、根据公司经营方针，合理调配技术、设备资源，以满足生产需要。 2、建立完善技术、设备管理规定，确保公司资产的完好和生产经营工作的正常进行。 3、组织制定技术规程、工艺规程、设备操作、维护、检修规程，并监督贯彻实施。 4、建立健全技术资料和生产设备管理档案，保证生产中技术资料的及时供给，真实反映设备的运行质量，为管理决策提供依据。 5、组织完成技术更新和设备改造工作，及时协调解决生产中出现的各种技术问题，组织推广新技术，采用新工艺。 6、根据公司生产经营计划和设备运行情况，正确制定设备大、中修计划，组织做好检修准备和验

12、收工作。 7、根据生产运行情况，正确制定备件计划，组织做好入库备件的质量鉴定工作。 8、组织做好技术指导，监督执行工艺纪律，降低成本消耗，保证产品质量。 9、组织召开事故分析会，制定纠正预防措施并监督落实，防止错误再发生。 10、监督遵守工艺规程，督促做好设备的检修、维护和使用。 11、组织制定设备润滑方案，督促做好设备润滑“五定”的管理工作。 12、协助有关部门做好员工的专业知识教育和岗位技术培训工作。 四、岗位职责 1、科长岗位职责 1) 贯彻执行公司质量方针和各项规章制度，主持建立完善设备、技术管理制度。 2) 配合公司领导合理调配公司资源，组织完成设备维修、保养及工艺纪律考核工作。 3

13、) 检查、监督、执行工艺技术规程、设备操作维护检修规程，严肃工艺纪律，确保安全文明生产。 4) 负责组织对设备运行状况进行监控，及时组织解决设备隐患，确保设备正常运转。 5) 负责组织编制大修计划，并组织实施、检修和验收工作。 6) 组织定期对设备和工艺纪律的检查工作，负责对检查出的问题监督落实整改。 7) 主持召开设备事故分析会，制订出纠正预防措施，防止事故再发生。 8) 加强设备管理工作，督促做好设备的现场管理和备品备件的定置管理工作。 9) 主持做好员工技术培训和岗位技术培训，提高员工素质，保证工作质量。 10) 负责调查、研究、总结、推广设备管理的新经验、新方法。 11) 健全综合考评

14、机制，主持做好内处考核。 12) 按时参加工作例会，及时贯彻落实会议精神。 13) 组织搞好内处管理，及时协调处理接口管理中出现的各种问题。 14) 负责组织完成公司布置的其它工作。 2、副科长岗位职责 1) 贯彻执行公司质量方针和各项规章制度，协助科长建立完善设备、技术管理制度。 2) 组织编制电气设备的计划检修项目，并检查验收检修质量。 3) 负责电气设备的现场管理与指导工作，随时监督、检查电气设备的使用维修情况。 4) 负责组织电气设备事故分析会，制定、反馈纠正预防措施并监督实施。 5) 组织编制电气设备的规章制度并监督实施。 6) 组织对电工进行技术培训的技术考核。 7) 组织电气设备的技术改进与技术改造工作。 8) 每月以书面形式详细分析当月电气设备运行情况。 3、设备技术员岗位职责 1) 负责建立健全设备台帐、备品备件管理台帐、设备档案及固定资产管理工作，制定出合理的备件消耗定额。 2）负责现场设备运行状况的监控工作，随时掌握运行运态，对设备隐患及时要求有关部门进行整改，并监督实施；