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1、监察室工作管理制度汇编(模板)目 录第一部分 岗位责任制1-1 监察室工作规则-11-2监察室工作职责-31-3监察室主任职责-41-4监察室副主任职责-51-5监察室副主任科员职责-5第二部分 基础管理制度2-1监察室内部考核办法-62-2 监察室政务公开制度-72-3监察档案管理制度-72-4政治学习、业务学习制度-82-3监察室卫生管理制度-9第三部分 行政执法制度3-1 “三项监察”制度-103-2责任区煤矿安全程度分析制度-11第四部分 党建和廉政建设制度4-1 第二党支部工作规则-124-2 第二党支部组织生活制度-144-3 第二党支部民主生活会制度-154-4第二党支部党课教育
2、制度-174-5第二党支部书记职责-184-6第二党支部党风廉政建设制度-19- 23 - / 26第一部分 岗位责任制1-1 监察室工作规则一、总则1、为建立规范的工作秩序，推进监察室工作的民主化、科学化、制度化，提高工作效率和决策水平，根据银南监察分局（以下称分局）的有关规定，制订本规则。2、监察室在分局的领导下，负责责任区内各类煤矿的安全监察行政执法工作。3、监察室全体安全监察人员要认真贯彻落实党的路线、方针、政策，认真执行分局的各项决议，保证政令畅通，努力完成分局交办的各项任务。要解放思想，更新观念，与时俱进，开拓创新；要进一步改进作风，强化管理，提高效率; 要勤于学习，善于思考，勇于
3、探索，不断进取；要深入实际，调查研究，求真务实，力戒空谈；要廉洁自律，厉行节约，艰苦奋斗，全心全意为人民服务。4、要严格依照法律、法规、规章、规定行使职权，建立健全依法行政责任制。要各司其职，各负其责，忠于职守，秉公执法，在各自职责范围内积极主动地做好工作。要互相尊重，互相支持，密切配合，顾全大局，切实落实分局的各项工作部署，充分发挥执法监察职能。二、分工负责制度1、室主任在局长、分管局长的领导下负责本室工作，对局长负责，完成各项工作。副主任在主任的领导下工作，对主任负责，在自己职责范围内积极主动地开展工作。副主任科员积极配合主任、副主任工作，积极完成自己职责范围内的工作。本室全体人员要相互配
4、合。2、本室实行统一领导与分工负责相结合的工作原则，日常工作按各自分工负责处理，重大事项必须集体讨论决定。3、本室党政工作实行一岗双责，党政工作应协调统一，相互促进，形成合力，推进两个文明建设，完成好各项工作。三、请示、报告制度1、监察室建立重大事项报告制度，工作中的重大问题和重要事项必须按照规定的程序和时限向有关领导请示、报告。2、本年度、季度、月度工作计划安排和总结；重大安全监察执法活动部署和实施结果；辖区煤矿伤亡事故和重大安全隐患；事故和违纪举报；党风廉政执行情况；负责组织的其他重要活动；必须按规定向局长和分管局长请示、报告。 3、工作中出现的重大问题或紧急情况随时向局长、书记和分管局长
5、请示报告。4、室主任外出要向局长或主持工作的副局长请示，并委托一名副主任主持工作；副主任、副主任科员外出应向室主任请示；副主任、副主任科员应将外出监察情况和接收到的重大事项及时向本室主任报告，紧急情况也可向局长、书记和分管领导直接报告。5、副主任或副主任科员向分局领导请示、汇报工作，须征得主任或支部书记的同意，不得越级向分局领导请示、汇报工作。6、请示、报告要有本室负责人签字；请示、报告应当送综合室登记，并按程序办理。7、本室人员值班时接到重要和紧急情况要及时向局长、书记、分管局长报告，并通知综合室。 1-2 监察室工作职责1、在分局的领导下，负责划定区域（简称责任区）内各类煤矿的安全监察和行
6、政执法工作。2、监督检查责任区内各类煤矿企业贯彻执行国家有关煤矿安全生产方针、政策和法律、法规、规章、规程、相关安全标准的情况。3、负责对责任区煤矿实施重点监察、专项监察和定期监察； 4、在责任区内打击煤矿非法、纠正煤矿违法行为，消除煤矿生产安全隐患，依据法律、法规的规定对煤矿非法、违法行为实施行政处罚。5、根据上级授权，参与责任区煤矿事故抢救、事故调查等工作。 6、根据上级授权，参与责任区煤矿建设项目安全设施的设计审查和竣工验收。7、根据上级授权，监督、指导责任区煤矿安全培训、职业危害防治及应急救援工作。8、负责责任区煤矿安全设施、设备、器材、仪器、仪表、防护用品的监督检查。9、监督检查责任
7、区煤矿职工工伤保险的办理情况、安全费用的提取和使用情况。10、监督检查责任区煤矿实施安全评估、安全评价和安全质量标准化的开展情况。11、建立健全责任区煤矿安全监察档案。12、定期向上级报告责任区煤矿安全监察情况。13、对责任区地方煤矿安全监管工作进行检查指导。14、落实煤矿监察监管工作通报、信息交流、联合执法制度。13 监察室主任岗位职责1、在分局局长、书记和分管副局长的领导下，对本室工全面作负。2、对本室责任区域内的煤矿安全监察和行政执法工作负责。3、组织编制本室的工作计划、工作总结，负责组织责任区煤矿重点监察、专项监察、定期监察工作。4、负责本室责任区域内煤矿生产伤亡事故调查处理工作的准备
8、、配合。5、负责责任区域内煤矿安全生产状况的汇报。6、组织本安全监察人员的政治学习、业务学习。8、负责本室的考勤与廉政监督工作。14 监察室副主任岗位职责1、在主任的领导下，对分管范围内的工作负领导责任。2、协助主任搞好责任区的煤矿安全监察和行政执法工作。3、协助主任完成本室工作计划，落实“三项监察”任务。4、协助主任完成责任区煤矿伤亡事故的调查处理工作的准备与配合。5、协助主任抓好责任区煤矿事故隐患排查、治理工作，完成责任区煤矿事故隐患排查、治理统计上报工作。6、协助主任抓好标准化室建设工作7、完成分局及主任交办的其他工作。15 监察室副主任科员岗位职责1、协助主任负责收集、编制、完善本室各
9、类资料，作好各类文件、档案的管理工作。2、协助主任负责本室各类信息的统计、编制、上报工作3、协助主任负责责任区各类煤矿文件的发放传达工作。4、协助主任负责责任区煤矿各类人员的持证上岗监察统计工作。5、协助主任负责责任区各类煤矿职业健康监察工作。6、协助主任完成责任区各类煤矿的“三项监察“工作7、完成分局领导及本室交办的其它工作。第二部分 基础管理制度2-1 监察室内部考核办法一、为加强和规范煤矿安全监察工作人员管理工作，明确分工，奖优罚劣，按照“加强考核、优化结构、提高素质、增强活力”的指导思想，充分体现“公开、公平、公正”的原则，根据国家公务员暂行条例、煤矿安全监察员管理暂行办法及有关规定，
10、特制定本办法。1、本室自考的内容：（1）、分局下达的工作目标、任务完成情况；（2）、本室内工作协调配合情况和与其他科协调配合情况;（3）、本室里采取的工作方法是否有积极创新的思想和意识，是否有效果。（4）、本室里成员的工作作风是否踏实、务实，工作能力是否强；（5）、本室里成员工作是否积极主动并树立良好的外部形象。（7）、杜绝3人以上死亡事故。（8）、消灭辖区内非法开采和已关闭矿井死灰复燃现象。（9）、分局下发文件的执行情况。（10）、按时完成月度工作总结和工作计划。（11）、按时对事故进行结案。2、考核办法：考核采取对本室整体考核和对个人考核两种方式，实行百分制，根据工作能力、工作业绩、工作纪
11、律、文明卫生、廉政建设等方面的表现，对本室和对每个人按月进行打分。考核分数90分以上为优秀，7090分为合格，6070分为基本合格，60分以下为不合格，考核成绩作为年终公务员考核依据。2-2 监察室政务公开制度1、公开每月个人下矿监察次数、值班天数及出差情况，并如实报综合室。2、公开事故调查处理，重大安全隐患排查治理和实施行政处罚的情况。3、公开分室内业建设情况。公开当月对本室和各监察员的考核情况。2-3 安全监察档案管理制度为做好煤矿安全监察档案管理工作，使安全监察档案管理工作规范化、制度化，制定安全监察档案管理制度。1、认真贯彻执行国家煤矿安全监察局煤矿安全监察档案管理规定的规定。2、本室
12、指定一名人员负责档案管理工作。3、根据安全监察档案管理制度，建立完整的安全监察档案。安全监察档案应包括煤矿安全监察档案管理规定所要求的所有内容；分局规定各煤炭企业应报送的图纸资料；历年事故台帐，安全监察执法文书等。4、安全监察档案按矿建立，分类存放。每次安全监察工作结束后，立即将安全监察资料归档。5、为保守党和国家机密，防止档案丢失、泄密。严格执行档案管理制度，防止档案在借阅中丢失、泄密现象的发生。2-4 监察室政治学习、业务学习制度为加强队伍建设，提高本室人员的政治素质和业务素质，提高行政执法水平，制定监察室政治学习、业务学习制度。1、采用政治学习、业务学习相结合，自学与集中学习相结合的方式
13、学习。2、集中学习，本室每周组织一次。3、每次学习时间不得少于2小时。4、有特殊情况（如传达学习上级文件、会议精神）要随时组织学习。5、集中学习由本室负责人组织，全体人员参加。6、政治学习内容，围绕机关党委每季度下发的学习计划和国家局、区局的重大部署进行。7、业务学习内容，围绕及时掌握国家最新颁布的有关煤矿安全的法律、法规、安全标准、行业技术规范，及时掌握煤矿安全生产的最新技术，及时掌握煤矿安全生产的最新新装备等几个方面进行。8、集中学习要做好考勤，个人作好学习笔记保证质量等。2-5监察室卫生管理制度为保证分局清洁、整齐、优美，营造一个良好的工作、生活环境，进一步促进本室精神文明建设，制定本制度。一、卫生责任与要求1、爱护公共场所卫生，不在门厅、楼道、楼梯、前后院、公用卫生间等不吐痰、不丢烟头； 2、室办公室的卫生每天打扫一次。做到室内的书刊、报纸、文件、各种办公用品要摆放整齐，做到窗明几净，地面、墙壁及各种办公设施无灰尘。3、宿舍的卫生，按银南监察分局宿舍管理制度的有关规定执行。二、卫生检查1、，每月进行一次卫生检查，并及时公布检查结果。2、卫生检查实行100分制，90分以上为优秀，70分以上为合格，70分以下为不合格。3、卫生检查标准办公
