公安四项建设工作回顾（多篇）推荐第1篇：公安系统“四项建设”征文 学习“四项建设” 去年9月，国务委员、公安部部长郭声琨在全国公安厅局长座谈会上强调，全国公安机关要深入学习贯彻习近平总书记关于公安工作的重要指示精神，积极适应新形势新任务提出的新要求新挑战，进一步加强和改进新形势下的公安工作和队伍建设，全面深化公安改革，大力推进基础信息化、警务实战化、执法规范化、队伍正规化建设，着力提升维护国家安全和社会稳定的能力和水平，不断开创公安工作新局面 去年11月，江苏省公安厅厅长王立科同志在江苏省全省市县公安局长会议上强调，省厅党委确定的以完善立体化现代化社会治安防控体系为主线推进平安江苏建设、以深化执法规范化建设为载体推进法治公安建设、以打造革命化实战化职业化警队为方向推进过硬队伍建设的“一体两翼”工作布局，完全符合中央和省部对公安工作的部署要求，与全面深化公安改革、大力推进“四项建设”的目标方向是一致的、基本内涵是相通的，必须坚定不移地抓下去，并根据新形势新任务新要求，以改革创新的精神，不断加以拓展完善 推进基础信息化建设基础信息化建设是警务实战化、执法规范化和队伍正规化建设的科技支撑和手段保障，更是创新驱动新时期社会治理和平安建设的新的增长点。
一是大力推进基础信息采集核查加强社会化信息采集，规范专业化信息采集，突出重点信息采集完善推广现有的19个社会信息实时采集平台，从技术层面上确保所采集信息的高度共通、共融、共享二是进一步推进大数据云计算安全体系建设逐步开展核心装备及核心软件国产化替代，不断进行实战化练兵、攻防加快推进应用级异地容灾备份中心建设和公安网升级工作，进一步提高数据信息抵抗各种可能安全因素的容灾能力三是进一步完善实战应用系统着力开发面向各级、各警种服务实战的个性化平台，尽快建成消防、警卫、交警、指挥调度、反恐、社区警务平台四是进一步强化信息化应用培训工作以用代训，以实战推应用，加大信息化应用培训力度，提高全体民警的信息化意识、能力和应用水平 推进警务实战化建设要坚持以发挥实战效能为标准，把着眼点和落脚点放在科学统筹警务资源、合理摆布警力部署、妥善解决战略战术战法等方面，坚决摒弃脱离现实、影响实战效能发挥的不科学规程、不合理做法和落后保守的思想观念，进一步加快机关实战化转型，完善市、县两级公安机关领导、协调、组织机制，建立集“现场信息传递、信息分析研判、警务决策指挥”于一体的指挥调度平台，做到用实战化的思维和标准来衡量公安机关决策指挥是否科学合理、工作部署是否恰当妥善、发布指令是否落地基层，努力推进业务指导、指挥协调、警力编成、任务部署的实战化。
推进执法规范化建设严格执法依据，加强学习和实践运用,熟练掌握道路交通法律法规和规章制度,切实掌握本职工作的基本法律法规、基本执法制度,并能在执法过程中结合实际情况,准确运用这些依据,做好日常执法执勤工作的每一项环节,为深入开展规范执法活动打下良好基础严格执法行为，坚持“理性、文明、平和、规范”的执勤执法要求,对各项执法活动进行具体的行为规范,在执法活动中做到举止端庄、行为规范、纪律严明、执法适度,对交通违法人严格执法,不徇私情,不得私自降低处罚标准,同时坚决杜绝执法过程中的“冷硬横推”和“四难”现象,逐步形成良好、规范的行为模式严格执法责任,对发生执法问题的,视情节轻重严格追究有关责任人的责任,促使民警自身树立起良好的执法责任意识 推进队伍正规化建设首先，坚持过硬的政治纪律是队伍正规化建设的前提公安机关作为一支纪律性队伍，要求每个民警必须具备良好的思想情操，坚定的政治立场和明确的发展方向但是民警在工作中会接触到许多社会的阴暗面，会受到种种的诱惑，为了防止腐败思想的侵蚀，就必须按照严格教育、严格管理、严明纪律的要求，加强忠诚教育、执法为民教育和纪律作风教育，打牢坚定的政治思想基础。
其次，坚持过硬的作风是队伍正规化建设的基础2022年，*部长提出的“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的四句话，既提出了对队伍正规化建设的要求，又反映了加强作风建设的必要性；既从警容风纪上要求树立良好的外部形象，又从工作作风上要求严格、公正、文明执法要让民警具备过硬的作风，就必须既抓民警的养成教育，又要抓规范化的长期培养；既要抓内部管理，又要抓外部监督；既要抓生活作风，又要抓工作作风再次，练就过硬的业务本领是加强队伍正规化建设的有力保障公安机关承担着防范、管理、打击、服务等多种职能，涉及到群众生活的方方面面，要践行好这些职能，就必须练就过硬的业务本领要按照应知应会的内容，熟悉掌握党的方针、政策，熟悉掌握常用的法律、法规和规章；要按照治安防控体系建设的要求，熟知巡防力量的应用；要按照阵地控制的要求，熟知暂住人口、重点人口、旧货市场管控的重点；要按照调解的工作规定，熟知调解的方法和方式，提高调解的艺术同时，要结合工作实际，因地制宜，因人制宜，开展练兵活动，切实提高民警的业务素质，扎实推进队伍的正规化建设 推荐第2篇：四项建设 *学习资料8* 9月22日至23日，全国公安厅局长座谈会在杭州召开。
国务委员、公安部部长郭声琨强调，全国公安机关要深入学习贯彻习近平总书记关于公安工作的重要指示精神，积极适应新形势新任务提出的新要求新挑战，进一步加强和改进新形势下的公安工作和队伍建设，全面深化公安改革，大力推进基础信息化、警务实战化、执法规范化、队伍正规化建设，着力提升维护国家安全和社会稳定的能力和水平，不断开创公安工作新局面郭声琨指出，坚持一手抓当前维护稳定工作，一手抓公安工作长远建设，是多年来公安机关探索积累的一条成功经验各级公安机关要在继续巩固“三项建设”成果的基础上，大力推进基础信息化、警务实战化、执法规范化、队伍正规化建设，进一步提升公安机关的履职能力和水平要把“四项建设”作为贯穿公安工作和队伍建设的基础性、全局性、战略性工程，科学谋划、精心组织，加强研究、积极探索，扎扎实实地把这些打基础、管长远、利全局的工作抓紧抓好，力争“每年有进步、三年大提升” 推荐第3篇：四项建设 二、全面推进“四项建设”，不断提升公安工作和队伍建设水平全市各级公安机关要深刻认识开展“四项建设”的重要意义，把“四项建设”作为牵动公安工作全局的头等大事来抓，科学规划、积极探索，狠抓重点、突破难点，迅速掀起“四项建设”的高潮，努力实现“每年有进步、三年大提升”的目标。
一是要大力推进基础信息化建设，进一步提升公安机关核心战斗力；二是要大力推进警务实战化建设，进一步提升公安机关实战能力；三是要大力推进执法规范化建设，进一步提升公安机关执法公信力；四是要大力推进队伍正规化建设，进一步提升公安队伍整体素质 今年3月，省长助理、省公安厅厅长刘杰同志在临汾市公安机关调研指导工作时指出，“要把临汾车管所作为样板，大力推广经验做法，把盆景变成森林，切实提升公安工作和队伍建设水平4月，市公安局决定在全市公安机关广泛开展向市公安局交警支队车管所学习的活动，学习车管所以人为本、服务为先的群众意识；注重细节、精益求精的创新理念；主动作为、开拓进取的职业追求；求真务实、干事创业的精神状态为积极响应上级号召，近日，临汾公安交警支队办公室、计财科、宣教科等科室组织全体人员，分期分批到车管所学习取经，以身边的先进典型为榜样，掀起向车管所学习活动热潮 活动中，民警实地参观了车管所业务大厅、“四自一网”工作模式、智能化评判考试系统、交通安全宣传教育基地及广易机动车检测线通过参观学习，大家纷纷表示，将把车管所的工作模式和工作作风与党的群众路线教育实践活动结合起来，一是立足本职工作。
始终忠诚党的公安事业，做好本职工作，以强烈的事业心和责任感在平凡的岗位做出不平凡的业绩二是转变工作作风对照车管所工作作风，认真查找自身工作中的差距和不足，进一步提高思想认识，转变作风，把各项工作落到实处三是提高服务水平真正把群众的事当做自己的事、把群众的小事当做自己的大事，真心实意地为群众做好事、办实事、解难事 6月23日，这一天，对于临汾市公安局交警支队车辆管理所的全体人员来说，是值得庆贺的日子这一天，临汾市公安局交警支队车辆管理所被公安部评为“一等车辆管理所”，是山西省首家也是目前唯一获此殊荣的车辆管理所荣誉背后，那是临汾车管人的努力和艰辛近日，记者赴临汾采访，亲眼目睹“钢铁是这样炼出来的” 便民的服务永不停歇 “给我的爱车加个油，顺便把驾驶证换了，一举两得，实在是太方便了”临汾市华州路中国石化加油站，刚刚办完换证手续的李先生高兴地向记者讲到 记者看到加油站一侧醒目的蓝底白字“临汾市公安局交警支队车管所中国石化城东便民服务站”服务站内，两位民警正在紧张而有序地为办事群众办理车驾管业务他们的身后还张贴着各种业务流程图，办事群众走进服务站，一目了然在他们办公桌的一侧的区域，是驾驶员身体体检区，还有专业的医师。
加油站一位负责人告诉记者，自车管所在此设立便民服务站以来，的确给附近的群众带来很多方便甚至还有其他城区的车主前来加油，之后再办理车管业务，无形中也给加油站带来不少实惠这位负责人还告诉记者，据她了解，全国加油站中，在这个加油站设立车管便民服务站还属首家 “近年来，我们始终把着力点和落脚点放在为民、便民、利民上，率先在全省实行车驾管“四自一网”（自助办牌、自助办证、自选体检、自选检验、网上车管所）；率先在全国推行“双点建站”的车驾管工作模式在人流密集、车流量多的加油站、大型超市设立了便民服务站，使老百姓在加油、购物的同时，就可享受到高效便捷的车驾管服务，等等我们便民服务永远不会停歇，只要能给群众服务好，我们都将尽全力去办临汾交警支队车管所所长崔全胜如是说 凝心聚力攻克“186” 崔全胜所说的这些并不是句空话早在2022年创建一等车管所之时，崔全胜带领全市车管人不断创新工作思路和管理模式，从调研到规划，从实施到检验，再从不足到完善，一点一滴的付出，其间的辛酸只有车管人体会最深 在2022年验收中，一些个项工作还有欠缺，没有达到一等车管所的标准，被评为二等车管所。
但是，他们没有气馁，没有退缩，而是将此作为工作的动力，振奋精神，秉承不达目的誓不罢休的精神，对照创建标准认真查找自身不足，在争创全国一等车管所的道路上继续前进 记者在车管所档案资料库中，特意让崔全胜将创建一等车管所的有关资拿来看厚厚的一本，足足有186项186项”意味着全市车管人要将每一条每一项的文字、数据全都变为实实在在能让群众感受到的方便快捷说着容易，实则不易比如机动车管理中一项机动车登记业务的考评，民警为一名群众办理时要对面多个表格、文字、数字，稍有疏忽，出现偏差，就要在考评中扣分记者注意到，考评中只有完成一项得分，未完成扣分，没有加分、奖分考评实行百分制，申报一等车管所第一个具备的条件就是考评分值必须达到95%以上这只是申报条件之一，还有若干条件 临汾车管人付出的心血和汗水没有白费，终于在6月23日，临汾车管所被公安部评为一等车管所虽然这是荣誉，但是更是沉甸甸的责任我们要想不被降为二等车管所，临汾车管人，任重道远崔全胜在记者将要结束采访时讲出了这一番话 6月27日，临汾市公安局交警支队车管所召开全市车管工作民生警务推进会，市政府党组成员、市公安局党委书记马德荣在市公安局副局长、交警支队支队长李顺福的陪同下，详细查看了车管所业务大厅并了解了车管所日常车管业务开展情况及各项便民利民措施。
推荐第4篇：四项制度建设 《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项监督制度的颁布实施，是以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七。