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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑在房管局警示教育活动会议上的讲话 2022警示教育大会讲话 在房管局警示教育活动会议上的讲话 同志们： 我们召开这次会议，主要是贯彻省、济宁市会议精神，严格落实邹办发（2022）61号特急明传电报的文件要求，主要任务是从现在起到12月底，集中开展警示教育活动，努力营造干事创业、风清气正的政治生态，以新的面貌、新的动力、新的格局，推进房管工作持续、健康、稳定发展，以良好的精神风貌，树立房管队伍在群众心目的地位和威信。根据组织安排和房管工作的实际，我讲四个方面的问题：一、提高认识，心存敬畏，加强学习准则、条例的自觉性 党的十八大以来，习近平总书记就加强干部队伍建
2、设作出一系列重要论述，强调党员干部要始终做到对党忠诚、个人洁净、敢于担当。忠诚，就是要心中有党、对党忠诚，保持了忠诚，关键时刻才能靠得住；洁净，就是要一身正气、两袖清风，做到了洁净，才能赢得群众认可；担当，就是要恪尽职守、敬业奉献，加强了担当，才能不辜负自身的职责，不辜负组织和人民的重托。忠诚、洁净、担当，犹如鼎之三足、缺一不可，共同铸就着共产党人的精神风范，共同诠释着领导干部的政治本色，共同支撑着党的事业的健康发展。前段时间，大家共同观看了永远在路上的警示片，市委党校的讲师就如何学习、贯彻准则和条例作了专题辅导，局党组和各支部还开展了系列微型党课活动，这些内容和形式，应当说很有成效，希望大家
3、从中感悟、从中领会，自觉将学习成果转化为工作的动力，以学习指导工作，以工作检验成果。当前，我市正处于换届时期，党代会、人大会相继召开，大发展、大跨越的思路，必将迅速形成和出台，我们房管部门要紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以责无旁贷的主子翁意识，厘清工作责任，狠抓工作落实，特别是各科室、各单位的中层干部、党员同志，要切实加强忠诚、洁净、担当的思想自觉和行动自觉，更好地为组织分忧、为单位奉献、为群众谋利。 一个单位不管大小、不管人多人少，总有领导、中层和一般同志，我们要各自明确自己的任务是什么，如何承受工作责任，如何落实组织分工。有些人，没有职务时，总向组织申请，希望当个科长、副科长，一旦干了这
4、个职务，又不能尽心尽职，这样就不能算是合格党员啦。有些同志向党组织要职务、要名誉、要待遇，主要表现在有的同志感觉自己加入工作多年，一起上班的同学、朋友，都当了科长、所长、主任，有些同志入党啦，屡屡被评为先进，有些同志有职称，工资高啦，往往只看出待遇，没看到别人的付出，有些同志干了好多的工作，虽然当科长、当所长，但工资待遇还很低，但他们有担当、有奉献精神。以上种种问题和表现，归根结底都是世界观、人生观、价值观出了问题，是“官本位意识的集中表达，是个人私欲膨胀的结果。从现在起，我们要严格对照准则和条例，旗帜显明地为敢于担当的同志担当，为敢于负责的同志负责，通过不断加强干部队伍建设，为房管工作健康持
5、续发展提供顽强的组织保证。 二、正视问题，吸取教训，坚守做好自身工作的底线 今天，我想给大家简要提几个典型案例，就党员干部如何做到忠诚、洁净、担当，谈一些认识和体会，与大家共勉。习近平总书记反复强调，梦想信念不坚强，精神上就会“缺钙，就会得“软骨病，就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。原来通报的江宁区房管局局长周久耕、近期通报的北京市副市长吕锡文、还有郑州市某区房管局副局长、济宁市开发办原主任等等案例，之所以走上违纪违法的道路，究其根源，就是没有坚强梦想信念的高线，在对党忠诚这个根本问题上出了偏差。只有坚强梦想、笃定信念，才能始终立于不败之地。事实一再证明，一个人的精神家
6、园假如没有崇高信仰来充实，就简单被各种错误观念所占领； 党员干部假如降低了自我要求、放松了思想改造，就会丧失遵守党规党纪的自觉性和坚强性。作为党员干部，要自觉加强党性修养，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，自觉遵循准则和条例，执行“三严三实和“八项规定精神，带头弘扬社会主义价值观，带头抵制腐朽生活方式的侵蚀，陶冶高尚情操，培养健康情趣，升华思想境界，坚守精神家园。言行要统一。忠诚值得信赖不能停留在口头上，要有理性的自觉、具体的行动，无论在何时何地何种状况下，都始终把党摆在心中，坚强站在党和人民的立场上，永远爱党、信党、护党、跟党走，务必稳固树立核心意识，向党组织看齐，维护工作大局，加强组织
7、观念。 在过去的十年间，根据市纪委反馈的案例，我们房管局也多多少少出现了一些不该出现的问题，其中有班子成员的问题、有中层干部的问题、有一般人员的问题，有的人由于违纪受到了处分，有的人由于违法被开除公职，有的人因违规被通报批评。他们在各自的岗位上，也都做出了努力，做出了贡献，但违纪违法后，谁都无法挽救，他们很惋惜，很让人痛心。他们出现的问题，大家一定要吸取教训、引以为戒。每个党员干部都要带着感情联系群众，与群众坐在一条板凳上，开启群众的“话匣子，听得进“牢骚话、听得懂“题外话、听得到“真心话，体验群众生活、体会群众甘苦、体会群众情感，用真情拉近与群众的距离。多从群众的立场和角度看问题、想事情，多
8、从群众中提炼阅历和做法，多从群众中吸取聪慧和力量，让我们的各项决策和工作更接地气、更具实效、更得人心。要带着目标服务群众，把群众满意作为评判我们各项工作成效的最高标准，全心全意为老百姓谋利干事，让人民群众共享改革发展的成果，提高他们的获得感和幸福感。特别是物业管理和住房保障工作，与群众打交道最多，最直接，最密切，更要为群众着想，不管是投诉、举报，还是申报、审核，管理、维修，一定要多站在群众的立场上考虑问题，能简则简、能快则快、能帮则帮，这样群众才会满意，组织才能放心，才能称得上对组织忠诚。对组织忠诚不是抽象的而是具体的，具体到对党组织所有的纪律、规则、决策、部署、安排，都要不折不扣地执行。要遵
9、循组织程序，遵守组织纪律，下级听从上级、少数听从多数、个人听从集体，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事； 要听从组织安排，决不搞非组织活动，决不搞小圈子、拉帮结派、称兄道弟，不违背组织决定；要维护组织团结，心往一处想、劲往一处使，大事讲原则、小事讲风格，共同营造风清、气正、心顺的干事环境。 三、洁净干事，勇于担当，带头弘扬清正清爽清廉的风气 我们房管部门，看似没有多大权利，其实每个岗位都有涉及群众利益问题，大到开发企业的开发经营许可、预售许可，小到保障房的申请、审核、分派，交易所的房产过户、公房所的管理维修，住宅公司的工程分包等等，权力有大有小，利益有多有少，都把握在基层和
10、同志们具体工作中。大家要以敬畏心对待权力，做到为民掌权。权力既是一种影响力，也是一种支配力； 既能为民造福，也能遗害百姓；既可以成就我们，也可以破坏我们。我们手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民服务，不能擅自滥用，不能被家人利用，不能给朋友借用，更不能搞交易使用，务必坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权。党员干部务必把握好“法定职权务必为、法无授权不可为的根本要求，自觉在法律法规约束下用权，在制度笼子里用权，要主动接受监视。实践证明：权力不受监视，必然导致腐败；干部拒绝监视，迟早要出问题。我们要深刻认识到监视不是挑刺找茬，跟谁过不去，而是一种约束，更是一种爱惜。要拿起自觉接受监视这个有力武器，主
11、动要求监视，乐于接受监视，切实养成在监视下工作生活的习惯。 小节不守，大节不保，腐败分子违法犯罪大多是从小节上自我放纵开始的。我们务必经常审视一下自己的思想，看看有没有不健康的苗头； 经常审视一下自己的情趣，看看有没有庸俗的追求；经常审视一下自己的行为，看看有没有越轨的地方，始终保持思想的纯洁、情趣的健康、行为的端正。对家人和身边工作人员加强管理，多约束、常提醒、勤教育。交友要小心。“物以类聚，人以群分。结交什么样的朋友，往往能反映出党员干部的道德品性。党员干部要牢记人情里面有原则、交往之中有纪律，切实管住管好自己的“消遣圈、“生活圈、“交往圈，决不能飘飘然、昏昏然，在别人的围猎中掉进圈套。有
12、的同志对八项规定精神认识不足；有的口头上说好，但行动上不坚决；有的千方百计搞变通、打擦边球，“四风隐形、变异问题渐渐突出；还有的心存幸运，认为只要隐蔽一点、提防一点、不做过头、不撞在枪口上，就不会有问题。作风表达党性，作风关乎形象。党员干部一定要加强纪律规则意识，严格执行中央八项规定精神，带头弘扬清正清爽清廉的风气。 党员干部也是普通人，在条件允许的状况下生活得好一点，这是正常的，无可厚非。但是，我们容身立命，靠的是人格的力量、事业的忠诚和工作的实绩，而不是金钱的多少、资产的多寡，所以我们对钱要有颗平常心。无钱不眼红，不能一看到别人有钱就不平衡，就去傍大款、跟老板、走捷径，丧失党性、人格和尊严
13、，而要知足常乐，不为金钱所左右，不因别人发财而自乱方寸； 挣钱不逾矩，不拒绝合理合法的收入，但是假如别人送个卡，送个红包，交个电话费，把不应当办的事，给别人办了，那就不行啦，那叫以权谋私，我们要心存敬畏，不能制度让别人执行，自己常开绿灯，这样势必会犯错误。 四、认清形势，自我加压，全力以赴做好当前的各项工作 任何一个单位都可不能长期养闲人、养懒人，不能只受香火不显灵，不能只拿工资不干事。在事业单位工作，你是其中一员，就务必有抱负、敢担当，在其位、谋其政，这是最起码的为政之德。党员干部要深刻理解权力与责任的辩证法，以“无功就是过，庸碌就是错时时自省，自我加压，履行自身职责。 一要有志气，勇于争先
14、不懈怠。当前，全市城乡建设面临艰辛而繁重的任务，房地产的改革和创新日趋加快，政策法规不断推出，不管身处何种岗位，都要及时、认真、系统学习法律法规，学习业务知识，适应工作需要，要争当行家里手，不能做行外人、不能讲外行话。当前形势下，我们务必自我加压、永争一流，攀高比强地做好各项工作。站位要高。大家所在的单位、身处的岗位、肩负的职责可能不尽一致，但是，推动房管发展却是我们共同的责任，没有局外人，没有旁观者。目标要高。要向高标准看齐，盯着排头干、朝着先进赶，能争第一争第一、争不了第一创唯一，努力把寻常工作做成超常，把普通工作做成特色，把优势工作做成亮点，把亮点工作做成精品，提升工作的层次和水平。效率
15、要高。今天再晚也是早，明天再早也是晚。逐渐腾腾，抓不住工作机遇； 轻轻松松，实现不了工作目标；躲躲闪闪，解决不了工作难题。我们不光要干，而且要巧干、快干，雷厉风行、立说立行，做到今日事今日毕。 二要有胆气，敢于攻坚不畏难。现在，房管局正处于爬坡过坎的关键时期，面临改革、发展和稳定的问题，不动产的变革、棚户区改造的融资、保障房的维修，维修资金的启用，开发企业的强制监管，一些问题均已浮现，处于矛盾和问题多发期，问题绕不开、也躲不过，务必知难而进、迎难而上、攻坚克难。党员干部要有好的状态，始终保持积极主动的工作热心，想事情比别人早一点，抓工作比别人快一点； 实字落地，抓铁有痕、踏石留印，对定下的工作
16、、确定的目标、决定的事项，抓住不放盯紧盯牢，不达目的决不收兵；干字为要，全身心投入工作，认真干好每一天，细心做好每件事，多创造实实在在的工作成果。要有硬的举措。面对改革发展深层次矛盾问题迎难而上，面对急难险重任务顶得上去，面对各种歪风邪气敢抓敢管、真抓真管、实抓实管，推动各项工作取得新成绩。 三要有生气，擅长创新不守旧。当前和今后一个时期，市委、市政府将出台新的目标、新的发展规划，我们要紧紧围绕，合力攻坚，党员干部要敢于冲破阻碍发展的思想观念，敢于革除影响发展的体制弊端，在不整治中发展，在不折腾中前进，在不甘落后中奋起。要加强创新思维。要根据形势、问题、任务、要求的变化，顺时而动、因势而为，自觉地转变思维模式，换个视野对待形势，换个方位对待问题，换个身份对待矛盾，使我们的思维更全面、更深刻，从而更好地化解矛盾、解决问题、推进发展。 同志们，人
