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1、X学院评优工作制度为进一步完善X学院评优管理制度，深化管理，激发教职工的工作积极性、主动性、创造性，提高教育教学质量，特制定此评优制度：一、评选对象X学院全体教职工二、评选原则实事求是、公平公正、公开透明三、评选条件1.师德师风年度考核结果为优秀，师德高尚，团结同事，关爱学生；2思想积极进步，能服从学校及中心工作安排，积极主动完成各项工作任务，有突出贡献；3忠于职守，爱岗敬业，严格遵守学校的各项规章制度；4年度出勤率为100%；5年度工作量化考核结果为本部门教师综合排名的前30%；6.凡有任何教学违规、教学事故、工作无故不到的教师，不得参加评优； 四、评选程序和办法严格按照规定程序，根据评优文
2、件精神认真组织评选。首先召开X学院全体教师大会，将评优文件精神传达给每位教师，然后按照教师个人申报、教研室推荐、核心小组审核这三步评选出拟推荐对象，再对拟推荐对象在中心范围内进行公示，公示无异议后，经分管院领导审批后上报。教师申报要填写相应表格并附上符合评比条件的有关证明材料（原件），报所在教研室，各教研室推荐时，应充分尊重教师量化考核结果，结合教研室平时对教师的各项考核，对达到条件的教师书面推荐给中心核心小组，中心组织召开核心领导小组会议，对符合条件的教师进行逐项的评审，按照优秀名额，择优推荐，形成推荐意见，经部门分管领导审核后，由主任助理统一上报人事处。五、评优结果的使用对于评选出来的优秀教职工，X学院在部门将进行大力表扬，号召全体教师以他们为榜样，努力、创新工作，在今后的工作中将搭建平台、创造机会让他们优先参加提升思想素养和业务能力的培训。 评优工作流程图
