2022出纳简短年终工作总结（精选15篇）

《2022出纳简短年终工作总结（精选15篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022出纳简短年终工作总结（精选15篇）（24页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、2022出纳简短年终工作总结精选15篇2022出纳简短年终工作总结精选15篇2022出纳简短年终工作总结 篇1 一年来，在州分行党委特别是分管行长的高度重视、正确指导和大力支持下，在省分行垂直业务部门的帮助下，在各位同事的配合下，我按照上级行及本行指导赋予会计结算部的工作职责，团结和带着我部员工恪尽职守，努力工作，圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来的主要工作情况汇报 认真贯彻落实会计根底管理工作会议精神，狠抓会计内控建立。 为从根本上解决困绕我行的根底管理差，内部控制力弱的问题，我行于年初召开了高规格的会计根底工作会议。会议认真查找了我行会计根底管理方面问题，深化分析p 了问题存在的原因，

2、提出了进步我行会计内控管理程度的详细措施。 会后不久，会计结算部正式单设。作为会计结算部的负责人，我把贯彻落实会计根底管理工作会议精神作为首要任务和工作切入点，并从以下几个方面开展了工作 以抓中国农业银行云南省分行会计内控管理尽职指引和在会计根底管理工作会议上签订的会计根底管理及内控建立责任书的落实为契机，把各级行的行长、分管行长、会计部门(职能所在部门)负责人、会计主管、监管员以及人事、监察等相关职能纳入会计内控管理组织体系，大家各司其职、齐抓共管、互相制约、互相监视、一体考核，让会计内控管理关系更明晰，会计内控管理层次得到提升。 坚持按季组织开展监管检查工作，促进会计内控管理程度逐步进步。

3、会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过，尽管面临这样或那样的困难，我还是坚持按方案、按程序每季度对各县支行各经营机构组织开展一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化，不敢有丝毫的马虎。2022出纳简短年终工作总结 篇2 _年已经过去，迎来崭新的20_年。在过去的_年度中我担任公司财务部出纳及劳资工作，我的份内职责是：现金收支，按计调安排各个银行汇款、办事，开具发票，工资、提成补助的核算及发放。月底制作往来账报表及团队一览表，月初劳动局报

4、表。份外职责是：倒班给客人订机票，更换led电子屏，每季度给旅游局报人天次报表。及完成指导交付的其他工作。回忆这一年来的工作，在忙繁忙碌中度过，虚心学习新的专业知识，积极配合同事之间的工作，总体来说，个人工作中小缺陷不可防止，但也可以说是圆满完毕。总结请大家评议，多提珍贵意见。 首先在这里我要感谢指导对我的信任，把这么一份重要的工作交到我手里，让我有时机学习和接触财务工作，其次，我要感谢乔会计这个师傅，她我假如做好和胜任这份工作。这一年来从不纯熟到纯熟的掌握每月工作内容，在做的过程中不断改善以往的工作方式方法，能让各类文件更完善的为自己工作效劳。顺利完成如下工作： 1、严格执行银行存款及现金管

5、理，定期核对发现账目如金额不符，做到及时处理，做到每日现金结算。 2、定期 催促公司各项应收款，如可收回，及时处理安排。 3、坚持财务手续，严格审核(报销凭证上必须有经办人及指导的签字才能给予支付)，走团汇款也必须经过计调签字或指导同意给予汇款。 4、日常工作的改善。现金收支，例如很小的事情，一般给客人在报名后都会先开收据，后换发票。在收据上就有很多的不便，因为没有报名表详情的附件，财务收款后需要分团入账，以前收据上只写团名和金额。这样远远不够，团少的时候可以对出来，但是团多的时候，操作起来非常繁琐。所以在改善后的收据上，要写的真的很详细：团名(例如海南)，天数，人数，金额，客人姓名，出发日期

6、，收款人。这样的话，开收据的时候略微费事一点，但在分团上账会方便很多。还有很多的例子，如报销单，一览表，考勤表之类的一些改善都是日常积累做下来，月底会对做账核算工资帮助很大的。 5、回忆检查自身的问题，我认为：学习不够，以目前的专业学习及技能，为人处世方法方式没有方法更好的胜任此工作。在以后要向指导多学习一下增强分析p 问题、解决问题的才能。 在过去的一年中，付出过很大努力，但是成果也许没有显著。这些都需要好好学习，只有不断的进步业务程度才能使工作更顺利的进展。在即将到来的20_年，我有新的工作变动和意向。在此我祝愿阳光之旅越办越好，员工才能越来越强，团队精神越来越旺。2022出纳简短年终工作

7、总结 篇3 一、重视业务核算质量，贯彻市行各项制度今年是我们商业银行具有转折意义的一年，经过六年的打拼和积累，我行的羽翼已经逐渐饱满，准备更名挂牌，开场新的征程。 然而，假如要使我们景星支行真正走在全行的前列，我们首先要做的是进步我们的业务才能。我行会计出纳部经常组织员工进展理论学习、岗位练兵。对市行传达的每一个文件、通知都认真贯彻。让员工树立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，积极主动的完成自己的本职工作。我部一直坚持向时间要效益、向工作要质量。在核算上无重大过失事故。 二、加强日常工作管理，做好平安防范工作我部的内部制度是比较健全的，各项工作都有明确分工，员工病、事假都严格按照规定及时请

8、假。 在平安防范方面，对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保管;对重要凭证的领用，都有专人负责;明确柜员的权限，不得擅自受权;对于市行要求上报的反洗钱可疑业务及时上报;随时进步警觉，杜绝诈骗。总之，我们要将一切防忠于未然，不做亡羊补牢的无用功，力求使全行的工作在稳健中谋开展。 三、培训员工操作才能，顺利通过柜员考试今年是对全行职工个人业务考核要求最严格的一年，综合柜员上岗考试，直接关系到了每个员工的切身利益。 行里不想让任何一个职工落伍，我会计出纳部，为了使每个员工顺利的通过考试，带着员工们利用工作之外一切所能利用的时间，积极准备考试。 其间，我们组织了员工点钞，打字的根本技能

9、考试。组织员工去培训中心进展业务上机打操作的练习。有些员工工作、家庭的各方面负担都很重，考试给其带来了很大的心理压力，思想包袱很重。为帮助这样的同志，我部各个员工在考试期间，经常互相交流思想，一起钻研考试的命题，承受才能快的同志，耐心的给其他同志讲解。表达出了团结同志的精神，更让员工们感受到了行内大家庭的温暖。 考试临近期间，大家都想争分夺秒的看书，但行里的各项工作是不可以停滞的。时间是自己的生命，因为这关系到自己是否有资格上岗;时间更是全行的生命，因为有那么多的客户需要我们为其效劳。我部全体员工都义不容辞的选择了后者。在考试期间，没有人因为自己的利益，耽误本职工作，在最关键的时刻，我们看到了

10、员工们的得意之处。 四、全员拼“新百日会战”，向最后一季要成果在临近年终的最后一季，市行“新百日会战”的各项指标下到达支行，支行下到各科部。 我部所有职工都在第一时间积极的行动起来，配合行里完成各项指标。虽然“新百日会战”所大力宣传的各种产品大都是对个人客户的，但是我部员工只要有时机就向来办业务的客户宣传新产品。尤其是“得利宝”业务问世以后，我部员工向代发工资客户力推此项产品，滴水成河，为行内存款的上升做着力所能及的奉献。行指导屡次强调，存款是责任，不是任务。就是想让职工转变思想，把行里的事当成自已的事，变压力为动力，当我们正视这个问题的同时，我们也感到了责任的重大和为行里工作的乐趣。员工们不

11、再抱怨任务繁重，而是把“新百日会战”当成一个活动去积极的参与。 五、积累经历及时总结，稳扎稳打注重实效这一年的工作和考核，又使我部员工得到了很多经历，当然也有很多教训。 我们一直重视员工的整体业务程度的进步，大部分职工的工作质量都是达标的，但仍有业务程度参差不齐的现象存在。这样势必会对我行的整体效劳形象造成一定程度的影响。所以，我部一旦接到上级部门的个别业务操作变更通知就及时的组织员工学习，减少核算过失。 六、在工作之中也存在很多缺乏，主要表如今： 1、效劳上还达不到要求，有时态度僵硬，不使用文明用语。 2、核算质量还存在很大差距，主要是因为工作不够认真细致。 以上是我部20_年全年的工作总结

12、，向全行指导及员工作以汇报。这一年中的所有成绩都只代表过去，所有教训和缺乏我们每个人都牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们相信“点点滴滴，造就非凡”。有今天的积累，就有明天的辉煌。2022出纳简短年终工作总结 篇4 自_年入职公司至今已经六年多了，从管理处的财务助理到公司总部出纳、总部会计，无论是做事、还是做人我都从;金网络;这个温暖的大家庭学到了很多很多;受人之托，终人之事;我做到了。展望将来，我对公司的开展和今后的工作充满了信心和希望，为了可以制定更好的工作目的，获得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下: 对于企业来说，才能往往是超越知识的，物业管理公司对于

13、人才的要求，同样也是才能第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的，它括:组织指挥才能、决策才能、创新才能、社会活动才能、技术才能、协调与沟通才能等。 第一阶段(_年-_年): 初学阶段;_年毕业之初，在无任何工作经历、且对物业管理行业更是一无所知的情况下，我幸运的参加了;金网络-雪梨澳乡;管理团队，看似简单的帐单制作日常收费银行对接建立收费台帐与总部财务对接，一切都是从零开场。我自觉加强学习，虚心请教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法:，在各级指导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的根本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特

14、殊身份更是加速缩短了我与;专业人;之间的间隔 。 客户 的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业知识与沟通才能，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化小、小事化了，协调不好那么工作会非常被动。这就要求在效劳过程中不断进步自己与外界的沟通才能，同时在公司内部的沟通也非常重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能进步工作效率，减少不必要的人工本钱。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法:积累经历;另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。 第二阶段(_年-_年):职业开展阶段: 这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接收工程温哥华森林管理处前期

15、的财务助理工作，进一步巩了自己关于从物业前期接收到业主入住期间财务工作经历的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业知识。工程进入日常管理之后，因为新招的财务助理是应届毕业生，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作经历整理成文字后逐点的与新人一起理论，共同发现问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经可以很好的胜任财务助理工作了。_年底我又被调往公司新接收的;亲爱的villa;管理处担任财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业知识，积极配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了指导的肯定。2022出纳简短年终工作总结 篇5 本年度年在全行员工繁忙紧张的工作中又接近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回头这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽努力为行里的开展做出奉献。时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，为了总结经历，发扬成绩，战胜缺乏，现将今年的工作做如下扼要回想和总结： 今年我在财务部从事出纳工作，重要负责现金收付，票据印章管理，开具发票和银行间的结算业务，刚刚开端工作时我简单的以为出纳工作好似很简单，不过是点点钞票，填填支票，跑跑银行等事务性工作，但是当我真正投入工作，我才知道我对出纳工作的认识和懂得是过失的，出纳