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1、公司竞聘演讲稿精选18篇公司竞聘演讲稿精选18篇公司竞聘演讲稿 篇1 各位指导和同志们： 大家好! 我是来自南山外勤的区助_，今天我要竞聘的职位是行政区经，20_年的五月和七月本有两次时机可以竞聘区经的，但我放弃了，放弃并不代表我不进取，而是那时的我自认为还不能承担区经这份荣誉下所要肩负的责任，今天的我带着满满的自信站在这儿感谢的人很多，因为我是宝安和南山孕育出来的混血儿，很感谢我现任的区经唐艳霞区经，她大度的接纳和信任我这个空降兵之所以今天把两个新名词“空降兵”“混血儿”用在这里，因为我们在座的各位区经，大部分都是从“空降兵”“混血儿”一路走来的，空降兵要在新团队里成功的开展，就一定对专业技
2、能和团队人员的熟悉，以及良好处事(世)和应变才能，融入到团队，在经过宝安到南山跨度中从不同的团队，不同的指导那里学到很多很多!因此今天站在这里的我不再畏惧，我已做好了肩负区经责任的准备：以下将是我假如上任后的措施： 一、打造高绩效团队 重点控制出错率，出错率大多都是来自于新人，对于新人的培训就一定要到位，我是外勤的讲师，培训是我很擅长的，我将会系统的对新人进展财务核单培训、财务流程培训、收款收据使用培训、以上争对新人出错率的培训是在南山已经和唐区实验成功的有效方法，中心店的正常动作以及结伴去总部互相核查都是降低出错率的有效方法，要高绩效除了控制出错率，还必须进步员工的任职才能和专业才能，争对任
3、职才能开发的课程是分行日常管理及职场人际关系的处理，争对专业才能除了刚说过的财务方面的培训还有各部门的对接培训。培训对于新人来说是很效的，但新人也会变成老员工，老员工的绩效怎样进步呢。首先我自己要做为表率，对待工作积极热情、负责任敢担当，作为区经工作的压力不仅仅是下级和上级的关系，更多的压力来自于营业部的总监、区经，我必须有效的对工作压力进展调整，建立自己的人格力，能让团队员工信服，从而带动团队成员，并营造和引导团队成员有团队意识和凝聚力(例蛇口开会) 二、管理素能方面 对待下属公平公正，一个不公平不公正的指导下面会有小团体出现，而且也无法让下属从心里信任和服从。对待工作要有奖有罚，工作就是工
4、作，工作就是要严谨，在团队里建立标兵，像我们南山外勤的马江萍全年都没有出过错，她就是一个标兵，既然是团队就要扬长避短，尽量让她们每个人的优点都要表达出来，让其实际自我价值，开心快乐充实的工作，并在团队把人员阶梯化培养，人才都是培养，历练出来的。 在分行管理上每家分行形象一定要量化：分行的电脑 电脑桌名片盒四物各一线，统一文件标识统一分行张贴物等等。 三、针对营业部的对接 假如对接南头，南头的高管分开对基层业务员影响很大，现任的杨总是个空降司令，杨总如今对外勤给予很大的希望，我要做的就是带着团队尽最大力量去帮助杨总，也借此进步南头外勤的地位，地位是自己建立和维护的，不是别人给的，假如在杨总对我们
5、给予厚望，我们没能帮到他，后面营业部成熟了，我们争取地位很难了。 假如对接的是南山营业部，因唐区的大力推荐和对我的信任，每次营业部的区经会议都让我去参加，以及一些营业部的事情让我去跟进，也参与了南山营业部_整年的方案，争对这些方案外勤工作的安排已有一个明晰的轮廓，南山的王总说：留我们南山吧，虽然不是很正式的讲，但也是对我的一种信任!不管是南山还是南头我都有信心带好自己的团队，做好营业部坚强后盾!营业部的高管信任着我，亲爱的外勤的高管们请不要再犹豫我就是你们这次又要找的人，相信我，我一定不会让你们绝望!公司竞聘演讲稿 篇2 各位指导、同事们： 大家好!首先，我要感谢各位指导和同事们能给我这样一个
6、时机，来参加公司区域经理的竞聘。说实话，能站在这个竞聘的舞台上，我的心情已经非常冲动，这是对我在这段时间来工作态度与工作成绩的肯定，对此，我感到非常欣慰! 对于我，大家也许并不陌生。但在今天这个场合，请还是先允许我做一下自我介绍吧。我叫陈假设清。去年6月份进入公司，不知不觉半年时间就过去了。这半年里，我完成公司每个月下达的业绩指标，业绩在公司排名也是靠前，对此我很快乐，却不敢有一刻的放松，无论从事什么业务，对待什么样的客户，我都要求自己本着“认真细致、诚恳热情”的工作原那么，努力工作，毫无怨言。在工作之余，我总是抓紧时间学习充电，努力补充与丰富自己的理论知识，时刻保持与时俱进的意识。 宝剑锋从
7、磨砺出，梅花香自苦寒来。随着这一年在理财经理岗位上的历练与学习充电，我的工作经历日见丰富，理论知识日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素质和一定的管理经历。昨天的工作和成绩已成为过去，创始将来，将是我永久的追求。记得有位哲人曾经说过：不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。如今，我有自信，更有勇气走上竞聘的舞台，因为我觉得自己有信心也有才能担任一名公司团队长，做好应履行的职责。 对于团队长这一岗位，我是这样理解与认识的：团队长应该是销售团队的管理人员，也是公司重要的业务骨干，还是公司选拔高级管理干部的后备力量。做为一名适宜的团队长，我们肩上的担子非常
8、重，身上的责任也非常重，我们必须详细负责建立及管理证券开发团队;.完成公司规定的业绩指标根底上，做好团队绩效考核以及新入职客户经理的培养工作;详细来说，必须做好以下方面： 1、负责辖区内营销团队的建立和日常业务管理工作; 2、负责年/月度营销方案的制定、施行和评估工作; 3、负责与我们公司相关合作银行的协调工作，定期拜访营销网点，并负责辖区内营销网点的宣传安排工作; 4、负责搜集、调查、分析p 市场情报，理解与分析p 竞争对手情况和客户反响的信息。 5、定期组织团队人员开展各项市场营销活动，组织筹划市场渠道开拓方案等等。 假如我可以走上团队长的工作岗位，我一定要不断加强自己的品德、才能、知识、
9、才能等方面的修养，特别是要精通业务知识，成为知识型的团队长，在个人业绩上出类拔萃，这样才能在团队成员中树立起较高的威信，增强自身的凝聚力和号召力。 假如我可以走上团队长的工作岗位，我一定要坚持努力做到关心、保护、尊重、理解每一位成员，对自己的下属要以诚相待，做他们的知心人，尽量照顾团队成员的群体利益，特别要注意搞好团结，人尽其才，发挥每个人的专长，充分大家的工作积极性，齐心协力地做好各项工作，顺利完成各种任务。 高效团队离不开成员之间互相高度信任。假如我可以走上团队长的工作岗位，我一定要增强成员之间互相信任感，增强成员对团体的信任感。在我们的团队中，希望能使员工时刻具有被关心，被温暖的感觉，使
10、其内心产生极大的归属感，从而带动个人工作热情和整体团队力的提升，发挥出宏大的“围炉效应”。 高效的团队离不开团体共同追求的、有意义的目的!假如我可以走上团队长的工作岗位，我一定会制定一个大家共同追求的、有意义的目的，它可以为团队成员指引方向，提供推动力，将团队成员凝集和团结在团队周围，一起奉献自己的力量。 假如我可以走上团队长的工作岗位，我一定要我一定会把认真仔细的工作作风、吃苦耐劳与勤勤恳恳的敬业精神继续保持下去，我一定会从客户的利益出发，将永远把客户的利益和需求放在首位。真诚待人，热情效劳、急客户之所急、想客户之所想，努力打造优质效劳品牌。希望可以通过我们优质的效劳质量，使我们公司以及所有
11、老百姓心中树立更加良好的形象。 作为团队长我们必须在个人业绩上出类拔萃，品德上应该热情、正直与忠诚，具有先锋模范作用，只有这样才能让你的成员信服，才能带着组员走的更远!说到这，我不禁想起了古希腊学者阿基米德的一句名言：“给我一个支点，我将撬起整个地球!”听起来很夸大，却很有道理。确实，撬动地球需要支点，实现理想需要舞台，展现个人的才能同时需要机遇与平台。在此，我衷心和热忱的希望各位指导、各位评委、同事们能给我这个“支点”，给我一个更加充分发挥自己才能的机遇与舞台，相信我、选择我、支持我，您不会懊悔，我那么会倍加珍惜，也一定会做得更精彩，在以后的工作中百尺杆头，保证在工作业绩上获得更大的进步!让
12、我们一起，为我们公司更快、更好、更强的开展努力奋斗，一起创造我们和谐美妙的明天吧!谢谢大家!公司竞聘演讲稿 篇3 非常感谢指导和同志们给我这次竞聘演讲的时机。我竞聘上岗职务是工会女工委员。 首先，我作一下自我介绍： 本人毕业分配到单位担任劳资统计员工作至今，已任职数年，先后荣获单位先进工作者、积极份子及单位嘉奖“优秀文化先锋”等荣誉称号，我认为本人已经具备了胜任女工委员的绝佳条件。下面我就对自身本职工作作详细述职，并且针对竞聘岗位作出本人的工作思路及决心，希望能得指导认可。 我认为本人拥有竞聘此岗位的优势： 一、工作方案得当、办事效率高 我的工作繁杂而琐碎，毫不起眼，但我从不因此而敷衍塞责，一
13、推了事。面对繁杂的事务性工作，通过几年来在工作中的积累可以很快的总结出规律，提炼经历，做到办事井井有条，方案得当，进步办事效率。 二、信守诺言，具有团队精神 我们知道，工会工作在企业中起到承上启下的作用，人员必须具有协作意识，而我始终坚持从服从大局出发，坚持从企业与职工的利益出发；始终保持着对工作的执著和热爱，在平时工作中，我时时刻刻以一名共产党员的标准严格要求自己，谦虚慎重，严肃活泼，团结并积极帮助身边的同志，特别是身边的女同志，不管是物质上还是精神上，我都尽己所能，无私为他们奉献。人非草木，孰能无情，点滴之间，我有幸成为他们身边最可信赖的朋友。 三、工作表现优秀、集体荣誉感强 参加工作的几
14、年来，根据工作需要我曾先后在几个岗位上工作过，每个岗位之间都毫无关连，有的甚至是专业性很强的工作，但我都能很快的掌握本岗位工作所必须具备的根本条件，及时调整自己的思维和行为，使之与工作相适应，顺利的完成角色的转换。在公司或工厂组织的大型演出、演讲、卡拉OK比赛中，我还曾屡次担任主持工作，屡次参加公司及工厂组织的演讲比赛，并获得了一、二等奖的成绩。信心的重新拾起，使得我看到了希望与光明。审视自我，发现作为女职工也有着自身的优势，我担任了屡次的支持工作，很容易和工会职工进展交流与沟通，可以冷静地分析p 和处理各种突发问题，应变才能强；可以较好地把握时机，擅长化解各种矛盾，妥善处理各种问题。 竞聘成
15、功下一步工作思索与设想： 回忆历年成绩，当我走过风雨，迎着将来曙光，再度扬帆起航的时候，在单位指导鼓励支持的目光中，我能感觉到丰收的喜悦和对将来更美妙的希望。假如我竞聘女工委员岗位成功的话，我会思索以下几个方面： 一、整体工会体制以及思想完善方面 思想上，我将跟随指导的步伐，以“做最好的自己、创一流的团队”为目的理念，用优秀的工会文化理念，鼓励我们女职工斗志，体制改善上，以指导为典范，协助指导召开女职工委员会会议，研究、部署、总结女职工工作，做到年初有方案，年末有总结；女职工委员会及时向厂工会指导汇报有关工作，及时解决女职工工作和女职工中存在的问题，组职工参与民主管理和民主监视，努力保证教代会中女代表的比例，制定女职工工作和活动的竞赛方案；根据竞赛内容，组织检查、考核、交流、评比、表彰。凡开展的女职工工作、活动、召开的会议等及时撰写出信息上报。 二、履行维护职能，为女职工办实事、好事方面 有些不知实情的人，见到我为主持工作常常加班加点、挑灯夜战，总是不理解。谁说普通女职工就不需要拼搏了，谁说人到一定年龄就要顺水推舟平淡生活了，正因为我明白，工作给自己带来的活力，所以假如我竞聘女工委员成功了，我会积极开展妇女权益保障法宣传活动，积极维护女职工合法权益、注重监视女职工婚
