拉风制动员岗位职责（多篇）

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1、拉风制动员岗位职责（多篇）推荐第1篇：电工岗位职责岗位职责 电工岗位职责岗位职责 1、负责本厂、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。 2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。 3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。 4、经常深入现场，巡视检查进口设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。 5、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。 6、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管

2、，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。 安全操作规程： 1、停电作业时，必须先用电笔检查是否有电，方可进行工作，凡是安装设备或修理设备完毕时，在送电前进行严格检查，方可送电。 2、在一般情况下不许带电作业，必须带电作业时，要做好可靠的安全保护措施，有二人进行（一人操作一人监护）。 3、雷雨天禁止高空、高压作业（禁止使用高压拉杆等），雨天室外作业必须停电，并尽量保持工具干燥。 4、高空作业必须佩戴好安全带、小绳及工具袋，禁止上下抛掷东西。 5、高空作业坚持“四不上”：梯子不牢不上，安全用具不可靠不上，没有监护不上，线路识别不明不上。 6、带电工作时，切勿切割任何载流导线。 7

3、、工作前必须检查工具是否良好，并要合理使用工具，工作前需首先检查现场的安全情况，保证安全作业。 8、任何电气设备拆除后不得有裸露带电的导体，清扫电动机线圈时，不得用洗油及尖锐金属以免损坏绝缘，设备检修时不得私自改变线路，安装必须按图纸施工。 9、凡是一般用（临时）的电器设备与电源相接时，禁止直接或搭挂，需装临时开关或刀闸。 10、使用高压拉杆时，须戴高压绝缘手套。 11、遇有严重威胁人身或设备的安全紧急情况时，可先拉开有关开关，事后向上级报告。 12、在设备进行维修前，必须将电源切断并加锁或悬挂“停电作业”牌。 14、对变压器维修时，高低压侧均需断开线路电源及负荷线，防止意外发生高压等危险。

4、16、电工安全用具装备应经常检查绝缘情况并规定每年一次耐压试验。 17、在带电操作换灯泡（防止电压不符灯泡爆炸）和切线等作业时，要戴防护眼镜。 推荐第2篇：改制动员报告 统一思想 抓住机遇 加快企业改制步伐 (SH第届职工代表大会 次会议) 尊敬的各位领导、各位代表： 大家上午好，今天，我们在这里隆重召开SH第九届职工代表大会二次会议，首先我代表党政工向大会的胜利召开表示热烈的祝贺，向莅临指导大会的市总工会、市国资委、市人社局、市煤炭局等领导表示诚挚的谢意，向出席今天大会的各位代表和特邀代表表示衷心的感谢。 第九届职工代表大会二次会议是我统一思想，抓住机遇，加快企业改制步伐的大会，是实现企业重

5、大转折的大会，是真正实现职工、家属得实惠的大会。根据大会议程安排，我代表委向大会做改制动员报告，下面我讲二个方面的工作： 一、认清形势 明确企业关闭破产的意义 我自建以来，由于自然灾害严重，长期负债经营，职工生活困难，特别是停产以来，我面临的各种困难是巨大的。在市政府、市煤炭局的大力支持下，党委、委依靠全职工的理解和支持，克服了许多困难，为职工家属解决了部分问题，但是没有从根本上解决我的生存问题。目前受以下因素影响，关闭破产改制将是我唯一出路。 1、从政策大环境看，我无法生存 宏观因素 根据国务院办公厅国办发202299号文件关于进一步加强SH安全生产工作的意见和省政府关于小SH关闭退出的 1

6、 要求，明确关闭的重点对象是不具备安全生产条件的年产9万吨及以下的煤与瓦斯突出井。我属年设计能力6万吨的煤与瓦斯突出井，资源枯竭、灾害重、安全投入先天不足、安全欠账多。长期以来各种安全隐患十分严重，有随时发生重大安全事故的可能。根据我目前状况，无法通过治理达到煤与瓦斯突出SH的安全生产条件。aa市人民政府于2022年1月6日对我做出了关于依法关闭SH的决定，明确我属于政府依法关闭的对象之一。 市场因素 自2022年以来，世界经济疲软，全球煤炭行业形势严峻，煤炭价格和股票价格持续下跌，大部分跌幅超过20%，从需求层面来讲，煤炭需求受全球经济背景下加重影响，印尼煤炭大量倾销到中国，打压国内煤炭价格

7、，严重影响了国内煤炭价格。在中国煤炭市场风向标的秦皇岛港口的煤炭堆积如山。就aa宝庆电厂来讲，全部烧的是印尼、越南等地的进口煤，通过海运到湛江再通过铁路运输到aa，每吨比aa本地煤炭还低二十元。aa本地煤炭市场基本饱和，需求不足，供大于求，生产成本高于卖价，煤炭就是生产出来也是亏本经营。 2、从区的小环境看，我难以为继 资源与安全 根据省国土资源厅的储量评审报告，我保有储量是51万吨，剔除保安煤柱、井田开采边界、不可采煤炭等，实际可采储量为27万吨，属于资源枯竭井。且井紧邻铁路、320公路、宝庆科技园等城市规划范围内，无法进行扩界。 2 当前国家对办的标准越来越高，安全越抓越严，SH发生较大以

8、上事故就是关闭。所以，无论是从保有储量、可采储量，还是安全管理方面来讲，我均不具备生产的条件，只有自生自灭，等待政府关闭。 资金与管理 2022年，我们在市政府的支持下，采取从政府财政借款方式办理了采许可证。由于安全不达标，难以办好安全生产许可证。根据目前状况，无法筹措巨额资金进行技改。同时现有职工队伍青黄不接，技术与管理人才奇缺，由于企业效益差，又引不进技术骨干，现有人员又无法适应现代企业管理与体制，如不在政府大力支持下，进行关闭破产，企业也将不久就会自行倒闭，这样将更无法保障职工各项利益得到落实。 3、国企改制将是大势所趋 对国有企业改革改制是中央和各级人民政府上世纪末做出的重大战略决策，

9、2022年前后，我市绝大部分国有企业进行了改革改制，激发了部分企业的活力，解决了部分企业的困境，赢得了广大企业、社会和上级的肯定和赞扬。 （1）从全市国企改制形势看 我市国企改革自2022年启动以来，取得了很大的成果。截至2022年7月底，全市累计启动企业改制796户，安臵职工18万人，占企业和职工总数的79.2%、74.9%。2022年8月，aa市人民政府提出打一场国企改制攻坚战，用三年时间全面完成全市尚未改制的36家市属国有工交企业的改革改制任务，我位列其中。现36 3 户企业已有25户全部走完改制程序。 （2）从煤炭系统改制形势看 根据国务院办公厅关于进一步加强SH安全生产的意见文件和市

10、政府办公室关于印发aa市小SH关闭退出工作方案的通知等文件要求，市政府对等五已经做出依法关闭破产的决定，现市煤炭局成立了五个工作组进驻各SH进行改制指导工作。根据我当前已陷入严重困境的现实，我实行关闭破产，并在关闭后对职工进行妥善安臵，既是落实关闭政策和国企改革改制的需要，也是彻底消除隐患、解决SH困境的唯一办法。 综上所述，不管从国家大的宏观政策、还是煤炭市场以及企业内部环境因素来看，我在目前情况下是完全不具备最起码的开采条件，更不用说重新组织生产了，因此SH关闭破产是唯一的出路。 二、顾全大局 把住企业破产改制的机遇 企业关闭破产将是一项复杂又矛盾的系统工程，在实施过程中会不断涌现这样那样

11、的问题与矛盾，我们将在市煤炭局工作组、市人社局技术指导组的指导下认真开展各项工作。 我关闭破产的总目标是：在市主管局及相关部门的大力支持与指导下，举全之力，集众人智慧，力争在2022年8月前，在“确保职工利益最大化、确保国有资产不流失、确保企业改制平稳”的基础上，圆满完成改制工作。 总体工作思路是：“统一思想、严格政策、阳光操作、稳中求快”。 4 统一思想：我们全所有职工要统一思想，深刻认识到企业只有改制才是唯一出路，如继续观望与等待的话，将错失了省、市政府的优惠政策，将会影响到龄职工无法办理退休，在册职工无法享受医保及各项待遇，所以我们要认清改制形势，集中全力，统一思想参与并支持改制工作。

12、严格政策：我关闭破产将严格按照市人民政府aa市市属国有SH关闭破产实施办法和省市有关国有企业改制的文件精神操作，不超越政策，不隐瞒政策，做到严格执行关闭破产政策，按政策依法依规实施。 阳光操作：改制实施阳光与公平操作将是我们搞好改制工作的前提，在改制过程中，我们将对所有人员构成情况、债权债务、发放费用等项目全部张榜公布，接受全职工监督，确保所有人员阳光、公平地享受政府改制优惠政策，确保职工利益最大化。 稳中求快：改制虽然是矛盾多，问题多的工作，但是我们有信心在全职工的支持与配合下，坚决做到参与改制人员责任到位、全职工人不乱、财不乱、物不丢，实现企业改制过程中的平稳过渡，做到稳中求快，顺利圆满完

13、成改制工作。 为了圆满完成我关闭破产总目标，搞好我的关闭破产工作，让职工得到实惠，我们领导班子想尽千方百计，紧紧围绕“确保职工利益最大化”为目标，竭诚为职工考虑安臵方案。自2022年6月以来，市煤炭局组织牵头起草了市属国有SH关闭破产实施方案，关闭破产方案数易其稿，并经市政府组织市国资委、市煤炭局、市劳动局等单位多次研究，凡是 5 与职工利益相冲突的地方，我们在会上讲，在会下找领导诉说SH职工的就业困难、经济困难、据理力争。目前煤炭系统的关闭破产方案经省、市政府批准通过，其它单位人员都说市属SH的改制方案是前所未有的方案，充分考虑了职工的利益，真正体现了以人为本的思想。下面我简要向大家讲一下我

14、职工安臵与其它行业职工安臵相比的特殊优惠政策： 特殊之一-职工提前五年办理退休与退养 对于在册职工来讲有提前办理退休、退养、一次性安臵补偿等3种主要安臵途径,让各种不同层次年龄的职工享受不同的改制优惠政策，享受提前五年退休与退养是省属企业破产改制的优惠政策，在市政府、市煤炭局多方奔波下，通过争取省政府及省人社部门同意，煤炭企业参照省属企业享受提前五年优惠政策： a、为适龄职工办理 提前5年退休。男职工满55周岁，管理岗位女职工满50周岁、非管理岗位女职工满45周岁（仅限于此一时间节点）进入提前5年退休范围，符合特殊工种退休条件的职工再提前5年退休。 b、为适龄职工办理 提前5年进入退养。男满5

15、0周岁（含）55周岁、管理岗位女职工满45周岁（含）50周岁、非管理岗位女职工满40周岁（含）45周岁纳入退养范围，享受aa市国有改制企业退养职工待遇。对从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年以上或从事井下、高温工作累计满9年以上，或从事其它有害健康工作累计满8年以上等特殊工种职工，再提前5年纳入退养范围。 6 （2）特殊之二-一次性安臵补偿标准高。对符合领取一次性安臵费的职工，与企业解除劳动合同关系后，发放一次性安臵费，其安臵费按基本安臵费、工龄补偿费和SH政策性关闭补偿费三部分计算，其中SH政策性关闭补偿费，每满一年按621元计发，这是煤炭企业优于我市其它改制单位的优惠政策，其它企业都是按1155元/年标准计发工龄补偿费。我们通过向上积极争取，让领取一次性安臵费职工能每年多享受621元的