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1、家电推广经理岗位职责(多篇)推荐第1篇:推广经理岗位职责 1.执行总部制订的各项推广工作计划。2.制订和执行各区域市场推广策略和计划。3.区域市场推广活动策划、组织、实施。4.建立和维护设计院、行业协会以及各种社会资源的关系。 推荐第2篇:区域推广经理岗位职责 区域推广经理岗位职责 一、市场信息 1, 国家医改政策动态及医生的解读; 2, 移动医疗行业资讯,包括行业的动态、趋势及前景; 3, 搜集竞品信息,整理分析,并将“七乐康医生”与竞品之间进行对比,找出各自的优劣势; 二、市场推广 1, 医生群体(线上及线下) 2, 患者群体(线上及线下) 三、品牌建设 1,“七乐康医生”; 2,专家团队
2、:专家标准(副主任医师以上,拥抱互联网心态);区域形象代言人; 3,VIP医生:医生合伙人;种子医生拜访计划 推荐第3篇:家电销售总经理岗位职责 1.制订本部门销售计划,确保本部门月度、季度、年度各项任务指标的完成,负责本部门员工的日常行为(仪容仪表、行为规范、服务态度、请假等)管理。 2.确保完成公司规定的利润率要求,负责本部门业务培训、主持、主讲晨会。 3.合理调整产品结构,掌握商品价格信息,搞好厂商关系,填写要货计划,受理顾客投诉。 4.合理安排本部门员工及时卸货,处理突发事件。 5.每月定期组织本部门员工协助仓库按规划排货,负责安排本部门一月内商品的售后服务。 6.负责残坏机的及时处理
3、,负责本部门各类报表及时上报。 7.定期清理滞销商品,负责与相关部门协调配合。 8.保持样品整洁完好、及时更新,妥善保管样品包装按时参加各种会议,每周组织本部门会议。 9.负责本部门卖场布置(商品摆放、价签、海报、pop、展台等)、安全、卫生的监督检査,负责组织本部门员工出摊、收摊,对不自觉不主动的员工有随时管理教育的责任。 推荐第4篇:网络推广部经理岗位职责 网络推广部经理岗位职责 1全面负责统一规划、安排、管理部门人员工作与绩效考核工作; 2制定年度网络推广计划并组织实施,同时做好各种网络推广预算和评估等工作; 3制定部门工作任务,并量化、细化,各岗位协调并完成各项工作; 4认真收阅部门人
4、员的报表,汇总各数据,分析总结更有效的网络推广方式; 5认真收阅部门人员工作日志,及时做好批复,并发送给总经理; 6每月召开部门例会,总结当月数据分析,安排下月工作; 7每日召开部门晨会,讨论当天的课题,分解工作内容; 8安排部门内部培训交流,负责带领团队完成网络推广目标; 9检查督导部门工作,发现不足,及时纠正。 推荐第5篇:市场推广经理岗位职责 1.负责根据公司的年度发展目标制订相应的市场推广策略、区域发展策略和计划。2.负责对市场计划进行目标分解,并R.根据实际情况进行调控。3.负责市场团队的建设和管理、流程的制定及优化;建立、拓展、维护渠道和市场网络。4.寻求和挖掘潜在市场,与VIP客
5、户保持良好的沟通关系,进行重要环节的谈判。5.进行相关市场的各类分析和分案总结,规划、举办和协办各类市场活动。 推荐第6篇:副总经理岗位职责(家电) 1.协助总经理负责公司的全面工作。2.负责公司的品牌规划、市场推广和宣传工作,提出年度计划,经总经理同意后负责落实实施。3.对各部门的工作进行指导和考核,并负责部门之间的协调。4.对各部门提供的相关信息及时汇总,为总经理决策提供依据。5.在总经理不在期间,全面负责公司日常工作。6.及时完成领导交办的其他工作。 推荐第7篇:市场销售部经理岗位职责(家电) 1.全面负责市场的开拓发展。2.负责品牌转让工作和各级专卖店、网点的建设。3.负责电动车市场调
6、查工作。4.监督区域市场整体运营情况。5.负责和代理商、经销商的沟通和管理。6.负责和电动车企业联系沟通。7.负责公司广告策划、促销策略的制定和实施。8.负责公司品牌建设工作。9.负责对销售经理管理和考核奖惩。10.及时完成公司领导交办的其他工作。 推荐第8篇:小型中央空调推广经理岗位职责 1.执行总部制订的各项推广工作计划。2.制订和执行各区域市场推广策略和计划。3.区域市场推广活动策划、组织、实施。4.建立和各种社会资源的关系。 推荐第9篇:经理岗位职责 经理岗位职责 一、负责按照国家有关的法律、法规,对企业实行全面管理,负责公司日常经营管理工作; 二、确定企业中、长期战略发展规划、目标,
7、设定企业运行框架; 三、审定企业各项工作目标、经济指标,根据企业发展的需要,及时决定调整各项指标和工作任务; 四、加强对全体员工对有关政策、法律、法规的学习和业务技能的培训; 五、组织、带领全体员工为业主和使用人提供全方位的服务,把公司的任务和目标层层分解落实到每个部门、岗位,做到分工明确、任务明确、目标明确; 六、定期监督、检查各部门的工作落实、任务完成情况; 七、加强上、下级之间的纵向协作,改善各部门及岗位之间的横向协作关系,建立科学合理的内部协作沟通方式; 八、选拔各部门责任人,并按规定程序领导他们的工作; 九、负责对外有关部门的沟通、协调、配合工作; 十、完成领导交办的其他工作。 2
8、副经理岗位职责 一、在经理领导下主持公司各项经营性业务工作; 二、编制公司各项工作年度计划、指标,经经理批准后组织实施; 三、针对公司的业务发展需要,对公司的管理模式、运行机制、 规章制度、人员安排、奖惩等方面的工作提出建议,报经理批准后执行; 四、负责公司对外工作中的法律、法规的事务; 五、审核各项经济指标及工作任务,并向经理报告运行情况; 六、负责公司物业管理服务工作的组织和协调; 七、负责领导和组织制定公司物业招、投标工作; 八、负责公司对外联络工作,组织领导公司公关工作; 九、完成经理授权或下达的其他工作任务。 *物业管理有限公司 3 物管员岗位职责 一、熟悉掌握所管辖区域房屋、公共设
9、施的基本状况; 二、负责(协助)房屋的接管验收和交房工作,负责房屋装修申请办理、初审工作; 三、负责房屋、公共设施设备维修保养协调和跟进工作; 四、负责接听客户服务热线和接待客户,作好值班记录,为客户提供信息咨询,并及时联系相关人员,及时反馈和处理客户提出的服务要求、投诉。 五、定期对房屋和公共区域进行巡查,确保楼道、路面等符合清洁标准要求。 六、负责空置房屋的管理和钥匙管理工作。 七、负责业主/住户资料的收集、设置、管理、完善业主/住户档案。 八、负责与住户的日常沟通,包括定期走访、季度问卷调查、社区活动等,了解住户意见、建议并及时反馈。 九、负责住户的邮件收发管理工作。 十、负责起草对住户
10、的通知等文件。 十 一、完成上级交办的其他工作。 前台收费员岗位职责 一、按国家及公司规定的收费标准收取管理处各项费用; 二、熟悉电脑并能熟练操作收费软件系统,负责小区水、电、及其他代收费的收取工作; 三、热情接待业主、认真听取业主对管理服务的意见,并做好耐心细致的解释工作; 四、负责小区物业管理费的收取,及时向领导反映住户的缴费情况。 对拖欠、拒交物业管理费的住户,摸清原因,做好正面宣传工作,加强催收、追收,直至达到正常收取; 五、负责小区各类统计报表的填报、归档; 六、负责管理处资产清点及登记; 七、完成领导布置的其他工作。 5 工程维修人员岗位职责 1、工作认真负责、态度和蔼,统一着装,
11、佩戴工作牌。 2、负责小区公共设备设施的维修、保养工作,公共水电使用的控制工作;参与房屋的装修监管及验收工作。 3、熟悉小区供水、供电、消防、电梯、水泵等机电设备的性能和所在位置。 4、对所管片区业主的水电气、路灯进行经常性检查,并对装修户进行巡查,对私增容量和更换各种计量表、破坏房屋结构等违章事件进行处理。确保空调机安装统 一、规范、美观。 5、维修人员接到维修通知后,必须立即到达现场,不得借故拖延时间;原则上不把当日的事情推到次日解决。 6、严禁吃、拿、要,和对业主反映的问题采用置之不理,工作不答复和拖延时间,给业主造成损失的,由维修人员负责赔偿。 7、公司安排维修时,不得故意推委拖延,应
12、及时进行维修,处理完毕请业主在派工单上签字认可,并及时向管理人员汇报处理维修结果。 8、服从管理人员安排,如因特殊原因需夜间对业主的水电气进行检查和维修时,应主动配合,做到随叫随到。 9、负责维修工具、用具的清洁、保养、清点,备用材料进出做好登记,注意节约开支。 10、作好值班记录,严格执行交接班制度,严禁酒后上班。 11、服从分配、团结协作,完成领导交办的其他工作。 6 保洁班长岗位职责 一、服从领导安排,模范带头,以身作则,积极带领保洁班完成领导安排的 各项临时性和突击性任务; 二、全面负责小区的清洁卫生工作安排,发现问题及时向管理处汇报; 三、合理配置住宅区内垃圾桶数量、分布地点,垃圾转
13、运车,清扫工具数量 及保管场所,合理安排保洁人员,住宅区内不留卫生死角。 四、严格本部门考勤制度,确保住宅区内保洁工作有条不紊。 五、熟悉小区内的整体环境和楼宇结构,制定小区保洁实施方案; 六、负责保洁班员工每月的考勤、考核,并于月底报管理处; 七、负责保洁工具、材料的领用及监督使用,教育员工增收节支,并负责保 洁班的日常管理。 7 保洁员岗位制度 一、遵守公司规章制度,上岗时着装整齐、统 一、规范; 二、熟悉各种分工负责范围内的清洁卫生情况,对所负责范围内卫生全面负责; 三、负责各责任区内的垃圾收集、清理和集中运输工作,每天两次按时清收各户垃圾,并将收回的垃圾集中装入垃圾集装箱内,不得乱堆乱
14、放; 四、对各责任区内的楼层,公共场地每天必须清扫一次,保洁两次;楼梯栏杆、扶手每天擦拭一次,信报箱、消防箱、楼道玻璃窗、单元门等每半月擦拭一次,保持公共区域面积无纸屑、烟头、污垢等,保持清洁卫生; 五、每日巡视各责任区范围内的清洁卫生状况,发现问题及时解决,严禁乱张贴、牛皮癣等现象,保持墙面整洁; 六、清扫工具个人保管,清扫工具不丢失、不送人、定量发放; 七、对公共设施跑、冒、滴、漏现象及楼梯间灯不亮,一经发现及时向客服中心报告,否则视为失职。 八、对绿化区的枯叶及白色垃圾每天清理,保证公共环境卫生整洁; 九、完成上级交付的临时或突击清洁任务。 8 绿化人员岗位制度 一、认真学习绿化技术知识,不断提高自己的管理和操作技能。 不但使小区达到绿化的效果,而且要使小区的绿化尽快达到美化要求,使之成为业主清闲、娱乐的场所,起到丰富生活、