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1、2022年度驻村工作队考核评价细则 2022年度驻村工作队考核评价细则为全面落实驻村帮扶工作责任，扎实做好精准扶贫、精准脱贫工作，根据关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的意见制定本办法。一、考核目的通过考核，进一步增强县直单位参与驻村帮扶工作的责任感和紧迫感，进一步激发驻村干部工作的积极性和主动性，主动承担帮扶责任，全面完成帮扶任务，努力加快贫困村、贫困户脱贫致富奔小康步伐，如期实现全面建成小康社会目标。二、考核对象承担驻村帮扶任务的县直单位、驻村帮扶工作队和驻村干部。三、考核原则（一）、实事求是。以驻村帮扶工作队进入该村时的贫困状况为考核基点，以实际开展的帮扶工作和取得的帮扶成效为考核依据
2、，全面、真实、准确地对驻村帮扶工作进行考核。（二）、科学规范。根据驻村帮扶单位、驻村工作队、驻村干部的不同职责、不同任务、不同要求，科学制定考核验收指标体系，严格标准，落实程序，有步骤有计划地组织考核。（三）、客观公正。坚持公开、公平、公正，杜绝暗箱操作、违规操作、人为干扰等，让整个考核工作在阳光下运行，自觉接受媒体和社会各界的监督。（四）、群众公认。注重群众评议，对驻村帮扶单位、驻村工作队、驻村干部所做工作的好坏优劣进行测评，把群众满意度测评作为评定的重要依据。四、考核内容1、对驻村帮扶单位考核内容主要包括：单位重视情况、领导调研情况、结对帮扶情况、支持工作情况和干部培养使用情况等。2、对驻
3、村帮扶工作队及驻村干部考核内容主要包括：基层组织建设情况、帮扶工作落实情况、政策宣传情况、工作队日常管理情况、干部群众评价情况和脱贫率情况等。五、考核方法（一）、采取统一领导和分工负责相结合。考核工作在县扶贫开发领导小组的统一领导下进行，按照一年一考核、三年总验收的要求考核，具体由县委组织部、县扶贫办、县人社局、县财政局、县督察局等有关部门组织实施。考核办公室设在县扶贫办，负责有关考核的日常工作。考核时间原则上定在每年12月中下旬。（二）、采取日常考查和年终考核相结合。日常考查以定期和不定期的方式进行，主要考查工作队及驻村干部到位到岗、各阶段工作推进情况。年终考核，主要通过述职、个别谈话、听取
4、汇报、查阅台账、实地考察、走访询问、座谈了解和民主测评等方式，全面了解和掌握驻村帮扶单位、驻村工作队及驻村干部的帮扶情况、工作成效，以及乡、村干部群众对帮扶单位、工作队及队员的评价意见，结合考核验收标准，分别做出评定。（三）、采取自我测评和综合考评相结合。先由驻村帮扶单位、驻村帮扶工作队、驻村干部分别对年度工作开展情况进行自评，及时报送年度工作总结。考核办公室根据自我测评情况、平时检查情况、年终考核情况，对整个考核情况进行综合认定。六、考核认定依据综合评定情况，分别对驻村帮扶单位、驻村工作队、驻村干部做出考核认定，给出考核成绩。（一）、按照优秀、良好、合格和不合格四个等次，对驻村帮扶单位及工作
5、队的考核结果进行认定。90分（含）以上为优秀，80（含）至90分为良好，60（含）至80分为合格，60分以下为不合格。连续三年考核被评为优秀可推荐为先进驻村帮扶单位或先进驻村帮扶工作队。（二）、按照优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，对驻村干部的考核结果进行认定。连续三年被评为优秀的，可根据其贡献大小记二等功或三等功。对驻村干部的年度考核，由考核办公室参照县直单位公务员年度考核统一组织实施，其评奖评先不占驻村帮扶单位指标。七、考核结果运用（一）、考核结果经县扶贫开发领导小组审定后，下发考核情况通报。（二）、对先进驻村帮扶单位、驻村工作队、驻村干部除通报表彰外，并给予一定的物质奖励。驻村干部年
6、度考核结果记入个人档案，作为干部提拔使用、评先评优的重要依据。对工作出色、业绩突出的驻村干部，在同等条件下要优先提拔使用。（三）、对不合格的驻村帮扶单位、驻村工作队和不称职的驻村干部除通报批评外，将进行诫勉谈话。三年结束后，未完成帮扶任务，没能使贫困村、贫困户如期实现脱贫的驻村帮扶单位和驻村工作队不能撤队，继续留驻该村进行帮扶，直至实现脱贫。对诫勉谈话、批评教育后仍无改进的驻村干部，将按程序进行调整，由驻村帮扶单位重新选派干部接任。（四）、对驻村帮扶工作中发现的问题，如贪污挪用扶贫资金、违规操作项目实施、弄虚作假应付考核等，将视情节轻重，依法依规做出处理，考核结果一律认定为不合格、不称职。20
7、22年度驻村工作队考核评价细则为充分激励各村党总支、村委会更加积极工作，取得更大进步，根据汨罗市全面小康社会建设考评办法，经党政会议研究决定，特制定如下村级工作绩效考评办法。一、绩效考评项目（1000分）（一）重点工程及教育、人大工作（50分）1、重点工程建设（35分）（1）按进度要求如期完成重点项目实施的村得基础分25分。（2）因村级原因造成工程延期，造成重点项目实施未按进度完成的村，年度绩效考核扣5分。（3）村级不配合重点项目实施并造成不良影响的村，年度绩效考核扣3分/次。（4）村级主动配合重点项目实施并验收合格的村，年度绩效考核加5分。（5）重点项目实施的村，如提前按要求完成的村加5分。
8、2、教育工作、人大工作（15分）（1）各村有人大代表工作阵地的计2分，无人大代表工作阵地的扣2分。（2）村级为人大代表走访群众提供协助的计3分，人大代表走访群众未提供协助的村扣0.5分/次。（3）村级提供人大代表视察调研现场的加3分。（4）配合全镇中小学合并工作计10分，造成不良影响的扣3分/次。（二）党建工作及办公室工作（120分）1、组织生活、党员队伍管理情况（30分）（1）按时足额收缴党费，专人负责，手续完备，无少交、漏交、迟交现象（6分）；每季度未按时上缴党费至党建办扣1分。（2）流动党员管理规范到位。（6分）；流动党员信息摸排不精准、不到位，未主动联系每人次扣0.2分，扣完3分为止；
9、积极号召流动党员为村级工作贡献力量，发挥作用（3分）。（4）发展党员程序规范，手续完备，材料齐全，质量把关严，按时办理预备党员转正手续（6分）；发展党员程序不规范，材料不齐全，把关不严不得分。（5）认真开展组织生活会、党员量化积分管理和民主评议党员（12分）；党员量化积分管理不规范扣4分；没有按规定召开组织生活会和民主评议党员的扣8分。2、村级服务平台管理使用情况（15分）（1）村级活动场所规范、办公设备齐全、标牌、制度上墙记5分，缺一项扣2分。（2）支部办公场所整洁卫生记5分，迎接组织部检查一次卫生不合格扣2分。（3）一门式服务远教设备有专人负责，配备齐全且能正常使用记5分，出现故障未及时维
10、护的，影响到检查或数据报送，一次扣2分。3、党（总）支部五化建设落实情况（35分）（1）三会一课落实情况（10分）（2）三会一课等党建相关资料（20分）（3）党（总）支部书记村述村评（5分）4、贷款清收工作（30分）（1）小额信贷（15分）。配合清贷组完成小额信贷按月清零。出现收缴困难户头且未全力支持情况，每户扣2分。（2）置换贷款（15分）。配合清贷组完成置换贷款清收任务。基础分5分，不配合清贷组摸底、上户的，每次扣1分。配合较好或能单独完成清收的，单笔收回10003000元加1分，30005000元加2分，500010000元加3分，1万元以上加5分，封顶10分。5、会风纪律工作（10分）
11、（1）通知报表（6分）。日常工作中应做到精准传达、如实填报、及时反馈，迟报一次扣1分，漏报一次扣3分。（2）会风会纪（4分）。应提前到会，保持会场纪律，如确实有事不能参加，需提前向主要领导请假。迟到、早退者每人次扣1分，破坏会场纪律者每人次扣2分，无故缺席者每人次扣2分。（三）党风廉政建设情况及财政工作（100分）1、党风党纪教育工作（30分）。有群众举报，反映支村两委干部存在不廉洁或违纪现象，经查实属实的不得分；矛盾突出，信访频繁的，每出现一次扣2分。2、党员干部廉洁履职管理（30分）。村干部出现违规、工作推进不力现象，提醒谈话每人次扣1分，诫勉谈话每人次扣2分，约谈每人次扣3分。党员出现严
12、重违纪受到纪律处分的，党内警告每人次扣2分，严重警告每人次扣3分，留党察看每人次扣4分，开除党籍每人次扣5分。村干部出现违纪违法情况的，此项不计分。3、村级财务管理工作（40分）（1）村级账务（30分）。严谨细致及时搞好财务收支结算，做好财经账目，每季度按时到镇村账目代理中心进行报账，未按时报账的每季度扣5分。（2）财税工作（5分）。村级重要工程及劳务用工、物资采购等，必须到开具发票，规范入账，白纸条入账每张扣1分。（3）财务公开工作（5分）。做好互联网+监督、四议两公开等公开公示工作。更新不及时、内容不全面的，每次扣1分，未整改、未公示的扣5分。（四）社会综治维稳工作（80分）1、民调工作（
13、20分）根据各村在汨罗市民调排名：（1）排名汨罗市前20名的计20分。（2）排名汨罗市2050名的计15分。（3）排名汨罗市5080名的计10分。（4）排名汨罗市80120名的计5分。（5）排名汨罗市120名以后的计0分。2、信访维稳（30分）（1）接访情况（10分）。辖区内村民分别到中央、省城、岳阳、汨罗上访一次，分别扣5分、3分、2分、1分。造成重大恶劣影响的，扣10分。（2）信访系统转送件情况（10分）。收到中央、省、岳阳、汨罗转送件的，分别扣5分、3分、2分、1分。（3）纠纷调处、资料报送（10分）。发生重大矛盾纠纷处置不力，发生较大影响的扣5分；群众矛盾纠纷处理不及时的扣2分。政法资
14、料不按时报送的扣1分，久拖不报的每次扣2分。3、禁毒工作（20分）（1）组织领导、基础保障和禁毒示范创建（4分）年度内至少召开两次村支两委会议，专题研究和部署禁毒工作，解决禁毒工作中实质性问题。每少召开一次扣1.5分。成立村禁毒委员会的计1分，未成立村禁毒委的扣1分。（2）吸贩毒人员动态管控（8分）年度内开展两次社会面吸贩毒人员走访，进行风险分类评估，做到一人一档，全面澄清本村吸毒人员底数，做到底子清，情况明，资料全同时将访谈资料上报镇禁毒办计8分；未进行对吸毒人员访谈的，每少访谈1人次的扣0.5，扣完为止。未上报资料到镇禁毒办的扣4分。没有开展此项不计分。（3）禁毒宣传教育（6分）村设立一块
15、固定宣传公示栏（1分），公交车站张贴宣传海报（1分）;对村民进行1次以上禁毒知识培训的计2分，没有开展此项不计分。将禁毒内容纳入村规民约内容计2分，没有开展此项不计分。（4）禁种铲毒工作（2分）深入田间地头、林场果园、无人区域开展治理非法种植毒品原植物踏查铲毒行动，确保本辖区内零种植、零产量目标。未建立巡查台账和相关资料的扣2分。（5）否决项辖区发生涉毒人员肇事肇祸极端事件的；发生因非法种植毒品原植物，被依法追究刑事责任的。4、复退军人工作（10分）（1）做好复退军人信访维稳工作（5分），做到大事不访、小事不聚、无人上访。出现汨罗上访扣0.5分/次/人、岳阳上访扣1分/次/人、省里上访扣2分/次/人、北京上访扣5分/次/人，扣完为止。（2）按上级要求做好台账资料（2分）。（3）做好八一、春节两次走访慰问工作（2分）。（4）村级服务站建设维护工作（1分）。（五）人居环境整治工作（
