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1、基层党支部个人工作总结2022通用17篇基层党支部个人工作总结2022通用17篇基层党支部个人工作总结2022 篇1 今年以来，我中心党支部在矿党委和矿纪委的正确指导下，坚持保障物资供给这个中心任务，认真履行基层党支部的职责，充分发挥党支部“职工思想建立前沿阵地”的职能作用，实在加强党支部廉政建立的制度约束，努力营造良好的政治气氛，为推动物管中心平安消费和物资供给发挥了积极作用。下面把一年来我们物管中心党支部廉政建立方面总结如下： 一、加强理论学习，努力进步党员干部的思想政治素质。 我中心把学习党的廉政建立理论作为日常工作纳入党支部的总体规划，形成了党支部统一指导，行政、工会共同配合的党风廉政
2、建立教育格局。广泛开展了以“加强理论学习、进步廉政素养”为主要内容的学习教育活动。以深化开展保持共产党员先进性教育活动为契机，深化学习重要思想，特别是认真学习了新公布的中国共产党党内监视条例试行和中国共产党纪律处分条例，学习了东煤五字108号关于实行党风廉政建立责任制的规定、东煤五字91号关于实行党风廉政建立责任制的考核方法、东煤4号一矿党风廉政建立责任金抵押及考核奖惩暂行规定试行、及矿纪委的有关文件精神；反复学习矿党委关于基层区队党支部书记、队长及科长包括副总落实党风廉政建立责任制检查考核标准中的各项规定，并作为加强党风廉政建立和反腐败工作的重点来抓，先后召开了党支部扩大会议、物管中心党员干
3、部小组会议和中心党支部民主生活会，组织中心党员干部强化理论学习，进一步熟悉了一矿党风廉政建立责任金抵押及考核奖惩暂行规定试行、基层区队党支部书记、队长及科长包括副总落实党风廉政建立责任制检查考核标准的根本内容和详细要求，增强了用党的纪律约束和标准自身行为的自觉性和责任感。今年以来，我中心先后屡次为全中心党员干部举办了以廉洁自律、预防职务犯罪为主题内容的专题党员会议，使广阔党员干部进一步筑牢了思想道德防线，树立起了xx列宁的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观；树立起了廉洁从政、勤政为民的思想，在全中心党员干部中形成了拒腐防变、自查自醒，埋头工作，全力以赴保消费供给的良好格局。
4、二、承受群众监视，加强班子建立，实在落实党风廉政建立责任制。 我中心支部根据矿党委基层区队党支部书记、队长及科长包括副总落实党风廉政建立责任制检查考核标准的根本内容和详细要求，结合实际，制定了党员干部党风廉政建立责任制，我中心党支部要求广阔党员干部严格执行党风廉政建立责任制的各项规定，严于律己，以身作那么，自觉遵守廉政制度，实在履行党员干部的义务。今年以来，中心党支部把党风廉政建立责任制作为一项严肃的政治纪律严格执行，加强了“四员一站”建立，四员：群众监视员、党小组监视员、工会监视员、共青团监视员；一站：党风廉政建立监视站。每月对发现的问题进展总结、反响，对中心在干部廉洁自律方面、廉政建立方面
5、、工资奖金发放方面、及群众关心的热点难点问题，及时的进展研究、分析p ，提出解决方案，并向矿纪委进展汇报。加强了指导班子建立，制定了廉政“十不谁”：1不准利用职权在分配工资奖金、评先等过程中为个人或小集体捞取好处。2、不准利用职务之便向下属收受礼金、物品。3、不准在物资管理供给活动中收取钱、物。4、不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、过生日、迁新居借机敛财。5、不准到各区队、用料单位报销由个人支付的各种费用。6、不准利用职权，索取业务范围内工作人员和效劳对象的钱物7、不准在干部选拔任用工作中任人唯亲。8、不准利用职权在公务活动中谋取私利。9、不准用公款互相宴请、挥霍浪费。10、不准用公款装备、使用
6、通讯工具、报销话费。基层党支部个人工作总结2022 篇2 在县委的坚强指导下，本人以开展党的群众道路教育理论活动为契机，着力抓班子、把方向,带队伍、转作风，重效劳、促落实，健机制、强保障，保持全乡各项工作安康有序推进。 一、履职工作特色和亮点 抓班子，带队伍，落实党建主体责任。调研谋划树靶子。自到岗伊始，深化开展民情连心走访活动，征求党建工作建议57条;认真分析p 研究，确定了全乡“1236”开展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善党建责任联络制度，班子成员每人联络1个村，每村装备1名大学生村官和1名党建联络员，每组包挂1名村干部和1名机关党员，实现党建责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风，严
7、格落实“三重一大”事项集体决策制度。 思想引领提素质。坚持党委中心组学习制度，深化学习宣传党的最新理论，通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场学，提升党员干部为民效劳才能。优选优育抓示范。着力从优秀青年、致富能手中培养党员，今年开展党员6名，入党积极分子30名，村组后备干部21名，培树产业典型63名。 2.抓载体，促创新，夯实基层组织根底。开展效劳型党组织创立。开展党组织评星晋级、党员承诺践诺等活动，建成先锋富民产业基地6个，党员示范户145户，结成党群“1+5”帮扶对子125个。开展矛盾纠纷大排查活动。紧盯头等大事，摸清问题症结，分类梳理台账，落实指导包案包人制，调处矛盾纠纷56件
8、。持续推进“双联”行动。落实帮扶资金115.21万元、物资283.5万元，进一步改善村组根底设施条件。 二、存在的主要问题及原因分析p 村党组织班子培育力度不大。村班子高中学历以上的仅5人，占19.2%，开展思路不宽，应对矛盾才能弱。目前，尚有5个村民小组长作用发挥不好，一直未更换。作为党委书记，我在配强村班子、优化队伍构造上紧迫感缺乏，缺乏全面系统的规划，有怕大刀阔斧、过犹不及的顾虑，存在边干边探究的保稳倾向。 2.党员队伍教育引导缺乏。对农民党员党性修养抓得不紧，没有调动起党员责任担当意识;个别党员自我要求低，有与民争利、参与上访现象。党员教育安排不细、催促不紧、落实不严，常常依靠会议灌耳
9、音，抓落实。以党员冬训为例，各村平均开展集中教育仅10次，安排技术培训多，急需的感恩教育、诚信教育、法制教育内容少，思想认识上没有本质性进步。 3.基层党建资利用不充分。对村级党建活动缺乏指导，重硬件改善，轻功能发挥，教育覆盖面不广。特别是远程教育网，为应付考核消耗资，运用程度浅表化;建立的飞信党校平台，只是发会议通知、天气预报，在政策宣传、科技推广方面作用发挥不够。 认真剖析存在问题的原因，主要有： 一是思想上对基层党建重要性认识不够。由于我来广至时间较短，统筹工作仍未能把准要害关节，尤其是面对广至整体贫困面大的现状，只想把经济开展摆在突出位置，在提升基层党建程度上投入精力缺乏，在落实工作中
10、听党员意见、群众诉求还不够。 二是行动上对基层党建考虑不深。自认为曾在组织部门工作，积累了一些管理经历，实际上落实党建任务不能贴近党员需求，没有进展分类指导，活动载体创新不够，缺乏必要的吸引力，未能表达移民乡村、民族乡村的工作特色。 三是效劳上对推进作风转变的魄力不大。主动效劳群众的意识还不强烈，没有真正把“带着群众干、干给群众看”的作风落实到位，对党支部、党员作风转变成果缺乏详细的抓手，党员队伍活力还未有效激发。 四是管理上对制度落实督查不严。对乡村两级标准化建立抓得不牢，制度运行常态化监视落实不严，村班子和下属工作纰漏不及时指正，存在“老好人”思想，改正时机给的多，问责追究查的少，影响工作
11、质量和效率。 三、下一步工作思路和主要措施 20_年，我乡将紧扣从严治党主线，深化效劳型党组织建立，狠抓乡村班子强化、党群素质提升、效劳品牌创树、保障机制健全、活动成果稳固，推动广至经济社会更好更快开展。 强化理论武装，聚集思想动力泉。深化学习宣传党的十九大精神，全力贯彻县委、政府的重大决策部署,开展党员干部理想信念、廉政教育，拧紧“总开关”;开展政策法规、科技致富、感恩回馈等教育活动，不断进步党员群众综合素质。 2.提升队伍才能，打好脱贫攻坚硬仗。施行村干部“头雁培育”、党员“素质提升”和后备干部“梯队晋级”三项工程，集中培树一批“富民先锋”典型。建立党员功绩积分档案，实行党员分类管理形式，
12、开展流动党员、“问题”党员集中整顿。以新堡村、岷县村、卓园村为重点，建立远程教育理论基地3个，新建党建示范点5个，树立先锋富民产业新样板。 3.创新活动载体，树立基层党建品牌。深化推进“党群连心、安乡富民”活动、“便民效劳直通”行动、结对帮扶助力和党员关爱帮扶活动，构建党建工作“533”体系(即机关党建“三比三做”，村组党建“三带三争”，队伍建立“三比三促”，党群联动“三帮、三访三问”系列活动)，打造具有广至特色的党建品牌。 4.增强机制保障，促进工作作风转变。落实村组联络“五个一”机制，构建专项述职、巡查通报、评议考核、末位问责的党建责任落实体系。加强民主集中、“三会一课”、党务公开督查，完
13、善村班子民主管理、动态监测、常态整顿、监视考核和村组干部绩效考核管理机制，进步制度执行力。落实村组干部增资待遇，每村增加党建经费5000元。 5.稳固活动成果，营造平安和谐环境。施行指导包案和常态化矛盾排查化解机制，完善定期接访下访、党员承诺践诺等制度，建立群众利益征询台账，定期公开征询结果，做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压。基层党支部个人工作总结2022 篇3 xx乡位于北部坝上高寒地区，总面积260平方公里，耕地1、47万亩，辖4个行政村，4653口人。全乡党员173人，设有7个党支部，其中农村党支部4个，党员144人；机关支部1个，党员12人；中学支部1个，党员3人，新
14、建企业支部1个，党员4人。一年来，党委立足乡情，以基层组织建立“五个好”为目的，本着常规工作抓标准、重点工作抓打破、探究性工作抓创新的工作思路，全面落实科学开展观，深化开展“3521”工程和“乡镇党委建立年”活动，加强农村基层组织标准化建立，夯实党建根底，提升党建工作整体程度。我们的主要做法是： 一、健全制度，增强党建工作合力 健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，我乡通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初我们把基层党建作为工作重点，列入重要日程。乡党委首先把党建目的任务进一步细化、量化，制定详细的党建目的责任书，并就党建工作履行情
15、况做出公开承诺，广泛承受社会各界的监视。一是完善两个例会制度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探究党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管指导亲自抓落实。二是建立指导包村制度。针对各村详细情况，制定了包村工作量化考核施行细那么，要求包村指导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作方案，协调解决详细困难和问题。三是下派党建指导员。各支部派一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建立，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深化开展“三带三陪”活动，健全标准党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。党委与包村指导、党建指导员、各支部书记层层签订目的责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络。 二、围绕目的，夯实党建根底 为了更好地进步党员干部的思想政治素质，我乡以“进步素质，增强党性”为目的，采取行之有效的措施，力求获得实效。 1、加强班子建立，全面进步党员干部整体素质 乡党委都按照“五个好”支部和党委的标准，把加强基层组织建立作为工作的重点，在乡村干部中定制度、签责任，党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制，采取一定的措施，从抓组织建立硬件入手，逐步完善软件。几年来四
