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1、XX 航空公司 201 年防汛抗旱工作总结第 1 页 共 7 页XX 航空公司航空公司 201 年防汛抗旱工作总结年防汛抗旱工作总结 XX 航空公司 201*年防汛抗旱工作总结 XX 公司 201*年防汛抗旱总结 根据民航局 201*年防洪抗旱工作总体部署，XX 航空公司响应号召积极组织防汛抗旱工作。针对夏季多雷雨的天气特点，制定 201*年度防汛抗旱工作预案，确保了 XX 在此期间运行的安全、顺畅。一、认真做好防汛抗旱预案 1、落实责任制。XX 成立了以运行副总经理为总指挥的防汛抗旱指挥办公室，各相关职能部门主要领导为部门防汛抗旱第一责任人。要求各部门的领导要按照责任分工，深入第一线调查研究
2、，熟悉防汛抗旱工作，主动担负起重任，做到思想到位、工作到位。2、进步现场保障能力。加强对全体员工的培训，进步他们履行防汛抗旱职责的能力。提早准备好防汛抗旱器材，并存放在指定位置紧急情况下能立即投入生产保障，并准备大量的雨布，防止雨水打湿邮件和货物，制定了特殊天气下的行车路线，保证员工人身和邮件运输安全。3、成立了防汛抗旱办公室。办公室设在运行控制中心，日常值班工作由 AOC 各席位值班代表兼任，实行 24 小时值班，负责处理日常事务，一旦遇到问题可立即投入到防汛抗旱工作中。二、做好突发天气的保障工作 1、做好雷雨天气的保障工作。一是要保证飞行安全，根据目的地机场和备降场的天气实况和预报严格按照
3、公司规定放行航班，遇特殊情况时加强和机组的沟通联系共同完成航班放行工作。二是要保证地面安全，公司多次组织地面理论教育，要求地面作业人员在雷雨天气条件下要听从指挥，不能盲目蛮干，时刻把安全放在心头。三是航班执行中防雷雨，由于我公司航班全部是夜间执行，空域相对繁忙时刻有些余地，飞行中遇到雷雨，提醒机组灵活的向空管部门申请更换高度层或者适当的偏离航线，保证飞行安全。2、做好防御台风工作。一是要加强队伍建设，全面进步防御台风能力。专人实时关注台风信息，一旦台风预计要到达 XX 运行区域时，立即将信息反馈到防汛抗旱指挥办公室，根据实际情况制定调机或临时更改航路的决定，保证安全第一的指导方针。二是要强化统
4、一指挥、部门联动的防台风工作体制。三是继续加强防台风知识的宣教工作，进步全体员工的防灾意识和自救、互救能力。四是建立了各相关部门的台风防御工作讲评制度，及时总结经验教训，不断进步防御台风的能力和程度。三、防汛抗旱工作抓在实处 XX 航空公司 201 年防汛抗旱工作总结第 2 页 共 7 页 1、要统一认识。安全无小事，XX 较早就制定了 201*年防汛抗旱计划，多次施行地面教学进步了全体员工防汛抗旱意识，总结以前防汛抗旱工作经验和不足，确保了汛期安全生产。2、要认清形势。今年防汛抗旱工作任务之重，北京雨量之多较为罕见，XX 就目前的严峻形势要求各部门提早做好准备。飞行部：就现有运力汛期内准备了
5、备份机组。机务工程部：加大航材储备，保证飞机处于适航状态。北京营业部：准备各种运输保障车辆，保证救灾物资运输。运控中心：AOC 值班员 24 小时值守，全国各机场航行资料齐备，根据具体任务制定施行方案组织落实。3、深入排查整治安全隐患。汛前，各成员单位认真组织开展汛前安全检查。XX 安全管理部集中开展汛期综合检查、治理工作，彻底排查防汛抗旱中存在的危险源，并适时启动 SMS 风险管理，将安全隐患消除在萌芽状态，保证了 XX 在汛期内的生产安全。在 201*年防汛抗旱工作中公司领导齐抓共管，员工齐心协力保证了汛期运输生产安全。XX 提早总结了 201*年防汛工作的经验和不足，要求各部门尽快开展防
6、汛抗旱课题研究，把握极端性天气事件的多发趋势和应对策略。要继续开展发扬“不怕吃苦，甘于奉献”精神的优秀传统教育，进步防御自然灾害的意识和能力，为明年防汛抗旱工作打下良好基础。XX 航空公司防汛抗旱办公室 201*年 9 月 19 日 扩展阅读：201*年呼和浩特航空局工作总结 一、指导思想：哈哈哈哈哈哈滚滚滚滚滚滚古古怪怪 201*年是十二五的开局之年，我们阳城县总工会工作部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以服务经济社会科学发展为主题，组织全县职工围绕中心、服务大局，在实践中探究、在探究中创新、在创新中发展，为施行十二五规划建功立业，为我县转型发展、跨越发展做
7、出新的贡献。二、工作安排：（一）组织建设工作安排 今年的工会组建工作重点抓好以下三个方面：一是对非公有制企业中未组建工会组织的，县工会将加大组建的指导力度，按照“哪里有职工，哪里就必须依法建立工会组织”的原那么加强领导，统一部署，依法强力推进非公有制企业工会组建工作。在抓好国有企业改制的同时抓好工会组织重建，防止企业改制时工会组织被撤并、瘫痪和会员流失。二是采取有力措施抓好行业建会和进城务工人员入会。充分发挥政府有关XX 航空公司 201 年防汛抗旱工作总结第 3 页 共 7 页职能部门对系统、行业的行政管理职能以及系统、行业协会的作用，抓好组建工作，进步工会组织覆盖面，特别是要突出抓好建筑、
8、建材、餐饮、旅游等行业工会组建工作，要积极探究把进城务工人员组织到工会中来的各种组织形式，可以以重大工程项目，以街、集市、社区、务工人员较多但分散的村等区域或单位，组建进城务工人员工会联合会。三是要加强基层组织规范化建设。在全县已建工会组织的企事业单位 和机关中按照“两注一建”和“八 fffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffff
9、ffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffff 有”的标准，依法规范组建工会，深入开展工会工作规范化建设。四是继续开展星级工会创建工作。201*年县总工会下发了关于在全县乡镇工会中开展创建“星级工会”活动的施行意见（阳工发201*33号）和关于转发的通知（阳工发201*45 号）文件，文件中对各基层工会创建星级工会做出了具体要求，县总工会将会根据考核办法对各基层工会进行督 cccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccceklllllllll
10、llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll 查考核，对于符合申报星级工会的基层工会，县总工会将会积极向上级工会推荐，市总工会将会根据县工会的推荐复核，并授予相应的星级荣誉。（二）民主管理工作安排 针对职代会不能定期召开，厂务公开不及时、不完全等薄弱环节，县总工会将会督促各企事业单位和机关实在采取有效措施，最大程度
11、地进步厂务公开民主管理和职代会建制率。一是职代会要严格按照各项要求和程序召开。每年至少要召开一至两次职代会，职代会召开之前要向总工会请示，县总工会批复后方可召开。二是各企事业单位要按照要求扎实推进厂务公开民主管理和职代会工作的结合展开。从促进转变经济发展方式、调整经济结构、维护职工合法权益，促进劳动关系和谐着眼，把厂务公开民主管理和职代会工作放到更加突出的位置，不断推进和深化。通过厂务公开民主管理和职代会制度，推动企业完善现代企业制度，进步管理程度，增强企业发展后劲，激发职工创造活力，促进企业进步自主创新能力和可持续发展。三是把已组建工会的非公有制企业作为主攻目标。以推进区域性、行业性职工代表
12、大会制度为载体，不断扩大非公企业厂务公开覆盖面。在认真总结试点单位经验的基础上，加强跟踪服务，进步职代会的实效，起到示范带头作用。对职代会开展好的企业要进行总结，推广好的经验和做法，加强工作交流。（三）法工XX 航空公司 201 年防汛抗旱工作总结第 4 页 共 7 页部工作安排 1、劳动关系和谐企业创建 （1）全县各企业基层工会要继续开展创建劳动关系和谐企业活动，凡是符合晋城市劳动关系和谐企业评选标准（市委办公厅晋市办发201*14 号）的企业均可申报第三批晋城市劳动关系和谐企业。（2）已命名的市级“劳动关系和谐企业”要不断创新和完善各种制度及档案资料，在总结经验的同时建立劳动关系和谐企业长
13、效机制，随时接受市检查组的复查。（3）在创建活动中成绩特别优秀的企业（已命名的和谐企业），要尽快将好的经验和做法用文字材料报县总工会法工部，县总工会进行挑选，市创建活动领导组将根据县总工会推荐的企业授予“晋城市模范劳动关系和谐企业”称号，并推荐市劳动竞赛委员会予以记功表彰。（4）需要报送的材料：申报材料：晋城市劳动关系和谐企业申报表；申报说明；能够说明申报表所填内容属实的证明材料，包括职工代表大会或职工大会对本企业申请的会议情况报告、本企业有效期合同和当期集体合同、工资集体协议文本复印件；企业所在地的劳动、工商、税务、环保、安全、卫生等政府部门的证明。报送的申报材料必须经县级三方盖章，复印件要
14、求加盖申报单位印章。经验材料：各申报企业要总结报送本企业的经验材料。各企业申报材料和经验材料要内容详实、主题鲜明、文字简洁。申报材料字数控制在 201*字以内，经验材料控制在 3000 字以内。所有材料统一用 A4 纸装订打印。各基层企业要于 4 月 25 日前将申报材料和经验材料及电子文本报县工会法工部。201*年底前，凡未被县级或市级创建领导组命名的企业，不得参加各种奖项（集体、个人）的评选。2、集体合同和工资集体协商活动月工作 （1）认真组织开展平等协商集体合同和工资集体协商月活动。各乡镇工会、系统工会、私企工会要积极开展行业性、区域性集体合同和工资集体协商工作，基层工会要积极进行自查，
15、集体合同和工资集体协议到期的要积极进行续签，根据市工会要求，从今年起协议期限按自然年（1 月起至 12 月止）签订。（2）选树典型。在市总工会和县总工会重点督导的企业中，精选出开展情况好的企业作为县总、市总工资集体协商的典型。（3）规范文本。各基层工会要根据自身情况结合本企业实际制定相关的协议文本，按照协商程序进行平等协商，不要照搬照抄，县总工会XX 航空公司 201 年防汛抗旱工作总结第 5 页 共 7 页将对好的文本在全县乃至全市进行推广。（4）督查指导。充分发挥县总工会工资集体协商督导员和各级工资集体协商指导员、协商代表的作用，对工资集体协商工作进行督查、指导。（5）总结上报。各基层工会
16、在 4 月 25 日前要将活动月情况总结上报县工会法工部作为年终考核根据,县工会将择优进行表彰和奖励。3、法人资格证登记 凡建立工会的基层单位工会，都必须进行法人资格登记，此项工作要在 201*年 10 月底结束，县总工会将对工会法人资格情况全部入网管理。同时，各基层工会要设立专账专户。年底，要实现组织机构代码证和开设银行账户 80%以上，为全面推行地税代征工会经费返还做好基础性工作。4、成立劳动法律监督委员会和劳动争议调解委员会 为保证全县企业能够和谐健康发展各基层工会单位都要建立劳动法律监督委员会和劳动争议调解委员会。希望基层工会积极行动起来，迅速成立相应组织，实在为维护广大职工合法权益发挥好工会组织的自身作用，4 月 25 日前将劳动法律监督委员会和劳动争议调解委员会名单加盖公章后上报县工会法工部，并作为年终考核的根据。5、认真做好“六五”普法的各项工作 各基层工会要将“六五”普法工作摆上工作日程，制定“六五”普法规划（规划应将工会法、企业工会工作条例劳动法等涉及工人切身利益的法律知识列入学习计划），全面部署“六五”普法工作，有序推进“六五”普法工作的深入开展。同时要以农民工业余
