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1、苏州职业大学继续教育学院（多篇）推荐第1篇：继续教育学院 继续教育学院 1、根据上级教育行政部门的政策、法规要求，结合我院实 际情况，定制继续教育学院长期发展规划和年度工作计划，制定各专业教学计划和行政管理规章制度。 2、负责面向社会实施各级各类成人教育办学、社会力量办 学和职业技能技能培训教育的学历教育和非学历教育，并对其实行全面管理。 3、负责面向省内外社会教育机构、机关、企事业单位，实 行合作办学，进行考察、签约、对合乎条件的办学单位，经辽宁科技学院审批后，建立函授站，设立管理机构，并实行管理。 4、负责向省教育厅主管部门上报辽宁科技学院继续教育办 学的年度招生计划，搞好专业调整，落实专
2、业设置，办学层次，学制年限及招生人数，全面负责成人教育办学的招生、录取工作。 5、负责继续教育办学的教学和考务活动的组织、运行管理。 6、负责继续教育学院学生的思想教育、综合素质教育和学 籍管理工作，建立学生学籍档案和学生信息资料，搞好毕业生跟踪调查和信息反馈工作。 7、负责组织教育毕业生电子摄像和毕业生资格审核工作， 并且负责办理毕业证书的验印和发放工作。 8、评聘继续教育教学老师和行政管理人员，组织建设继续 教育教师对伍和行政管理人员队伍。 9、负责社会力量办学以及非学历教育和职业技术培训的组 织、教学和管理工作，注重信誉、保证质量。 10、及时提供继续教育学院的教学工作和行政管理工作的改
3、 革方案和完善措施，经学校批准后予以实施。 11、负责继续教育学院办学中教材建设，搞好教材的订购、 发放和教材库管理工作。 12、负责继续教育学院办学的财务预算、决算，保证办学经 费收支合理。完成学校下达的收入预算指标工作。 13、管好用好学校固定资产管理，避免固定资产流失，提高 资产使用效率。 14、负责继续教育学院年度和阶段性工作总结，做好授课教 师、班主任、行政管理人员、学生以及函授站点的评优工作。 15、负责承办对口培训工作。 16.完成学校领导交办和需协办的其他工作。 推荐第2篇：北京林业大学继续教育学院文件 继续教育学院2022年工作总结 一、2022年工作总体情况 2022年是党
4、的十八大召开之年，也是实施“十二五”规划的关键一年。一年来继续教育学院在学校党政领导下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实学校党政的工作部署，不断加强党建工作，围绕学院中心工作，以提高教育教学质量为中心，以建设和谐学院为基础，以促进学院发展为重点，强化责任意识，学历教育工作稳定发展，教学质量继续提高；培训市场得到拓展；远程教育成果丰硕；国际教育稳步发展；内部管理有所加强；党建工作更为规范化，圆满完成全年各项工作。 二、重点工作进展及获得的成绩 （一）扩大学院影响力打造特色知名品牌 积极配合学校筹备校庆60周年，邀请教育部、国家林业局、北京市教委等相关主管单位领导，国家林业局人才开发中心、国家林业
5、局林业管部管理学院、全国五家行业兄弟院校继续教育学院领导以及全国30家业务合作单位等41位领导参加我校60周年校庆庆典。顺利举办北京林业大学”新形势下继续教育论坛”，北京大学成人教育学院院长，中国成人教育协会常务理事李国斌教授作了“新形式下高校继续教育”精彩发言，全国五十余名继续教育业内专家学者参加了论坛。 2022年在继续教育协同创新理念的指引下，相继建立北京林业大学湖北继续教育分院、重庆市继续教育分院、黑龙江伊春函授站、湖南株洲函授站，不断扩大我校的社会影响力，为创建行业特色品牌迈出新的步伐。 （二）着力转变传统招生宣传模式，招生工作再创佳绩 在全国成考报名人数逐年下降，尤其是北京市生源较
6、前两年明显减少的严峻形势下，我们着力转变传统招生宣传模式，变被动等待为主动出击，变布置工作为深入基层，变广泛动员为针对性宣传。同时加强招生结构调整，结合市场需求，调整专业设置，加大了本科招生专业和人数。我校继续教育报名人数不仅没有下降，反而有所上升。截止2022年12月24日,今年全国共投放计划5600个，其中专科2100个，本科3500个，比去年增加12%。共在全国19个省市开展招生， 共计开设林学、园林、水土保持、农林经济管理等25个专业。目前我校北京地区第一批本科共录取1868人，其中高起本965人，专升本903人，比去年增加21.4%。外地函授录取工作也正在进行中，其中辽宁省第一批本科
7、录取323人，比去年增加19.2%。 （三）发挥党组织和党员作用，积极有效地推动继续教育学院深化改革 统一思想、凝聚人心，认真学习党的十八大精神，贯彻落实学校党委的工作部署，在学校60周年校庆,学院举办继续教育发展论坛,培训中心各项业务拓展,各类合作办学,学院债权债务处理,继续教育课题研究,南校区学生搬迁,学生安全和思想稳定以及学院的重要决定出台等方面，党总支都发挥了重要作用并提供了坚强保证。 进一步把反腐倡廉各项任务和措施落到实处，今年再次修订和完善继续教育学院“三重一大”制度暂行规定。全体党员同志能够遵守廉政准则,认真执行院务公开,“三重一大”集体决策制度，开展师德师风建设和大学生廉洁文化
8、教育，加强廉政风险防控，强化继续教育学院招生和合作单位办学重点环节监管力度。2022年本单位教职工中未出现违反党纪政纪受到处理的人员，未出现重大违规、违纪事项。学院积极申请纪委组织的党风廉政建设先进单位，开展自评自检工作。准备相应的支撑资料，得到了校党委、纪委和其他职能部门的一致好评。 （四）发挥林业行业特色，培训工作有所突破 学院首次与四川省眉山市市委组织部合作，成功举办眉山市“全域景区化”专题培训班，来自眉山市市区以及各区县林业、园林、旅游等各部门主要干部50余人在我校进行为期1周的培训学习，反响良好，满足眉山市委提出的“全域产业化、全域景区化、全域生态化”战略发展方针的培训需求。 202
9、2年开展国家职业资格培训项目2项，其中，景观设计师培训32人次，花卉园艺师15人次。 技能类培训包括学历+技能培训班、语言培训和美术培训等多项培训工作。2022年共培养脱产技能班学员172人,涉及工商管理、艺术设计和园林等专业方向,美术培训52人。 语言类培训有少儿英语、大学生口语和商务洽谈等，2022年共培训109人次。成人学位英语考试考前辅导培训102人.（五）积极拓展加强合作，国际教育稳步发展 继续开展国际硕士直通车项目，生源稳定，项目运营良好。2022年4月，与德国德累斯顿工业大学联合培养的第二期11名国际硕士直通车学生启程赴德学习。9月招收第三期学员11名。并在此基础上，与多家留学机
10、构洽谈，拓展留学英国、美国等项目，积极打造国际留学品牌。 （六）精心准备大胆探索，网络培训日益形成 学院加大网络培训资源建设力度，大力推广网络教学手段，积极开拓网络培训市场。研发完成“北京林业大学现代远程教育网络教学平台”，主要针对我校的优势专业园林、林学，为夜大学和函授教育提供网络课程服务。“北京林业大学培训平台”历时半年研发和多次磨合试验，最终投入使用，平台功能完善，内容丰富，安全系数高，适合多种培训形式，可以多个培训项目同时开展，学员在平台上可以自主学习，互相交流。制作网络职业资格认证培训课程护林员24学时，并努力打造其成为我校第一个网络培训资源。 （七）提高认识不断积极探索，教育科研有
11、序进行 学院十分重视教育研究工作，鼓励工作人员参加继续教育学术会议，发表学术论文。受国家林业局经济发展研究中心委托，与国家林业局人才开发中心合作开展的新时期林业人才发展战略研究课题已经结题。2022年3月，学院又与国家林业局政策法规司签订协议，承接国家林业局政策法规司”林业行政执法人员林业法律法规软科学”课题研究。 （八）加强内部管理，经济效益显著提高 学院在积极拓展新的工作领域的同时，注重内部管理，提升管理水平。配合学校人事制度改革，组织完成学院第二轮岗位设置，落实了人才强院战略。聘用专职培训中心工作人员，调整了非在编人员岗位，提高了管理人员素质。坚持开源节流，确保经济效益稳步提高，不仅为社
12、会提供了优质的继续教育服务，同时也为学校带来了良好的经济效益。学院今年直接上交学校利润比去年有所增长。其他各项收益均有大幅度提高。 三、日常工作情况 （一）教学组织与管理工作 加强教学投入与管理，维护完善“北京林业大学成教学院教务管理系统”、“北京林业大学数字化教学资源开放平台”和教育部“普通高等学校继续教育数字化教学资源开放联盟”网站。 夜大教学管理，进一步规范校本部教学管理和校外教学点管理。积极配合北京市教委为期三个月的在京成人高等教育校外教学点检查备案工作。 6月接受了专家组的检查，9月市教委对我校夜大学校外教学点北京市海淀区向导学校校外教学点、北京广播电视大学房山分校校外教学点和思德培
13、训学校校外教学点予以备案。11月，在校本部顺利召开“2022年北京林业大学继续教育夜大教学工作会”，进一步统一了校内外夜大学教育的规范标准，加强了夜大学教育各项管理工作。 函授教学管理，继续加强对函授站、分院的监管力度。本年度组织召开了全国继续教育工作会议。完成了林学专业学位论文指导课件的录制工作，并陆续下发到各函授站，为远程教学手段结合函授教育进一步摸索经验，并加以推广应用。继续推进本科学生“双导师”指导、校本部统一答辩，总结工作经验，保障了函授教学的质量水平。 自考主考校工作，顺利完成了北京市自考办部署的各项工作。认真履行主考学校工作职责，严格按照自学考试指标体系要求，组织好命题教师，网上
14、阅卷，实践环节考核、非笔试组考，论文指导学位答辩，学位授予等关键环节工作。今年新成立了由学院教学副院长负责的阅卷工作小组，人员到位、责任明确。全年组织完成 24门课程680科次的阅卷任务。严格按照学位审核程序，组织7名学生申报学位学生参加校学位论文答辩，其中园林专业1人，林业生态环境工程与管理专业6人通过学位论文答辩。 （二）学籍管理工作 完善学籍管理制度，做好“北京地区成人高等教育学籍学历管理工作平台”的学籍变动的日常管理，系统的完成在校生全年学籍管理工作。做好新生4505人、毕业生3010人、学士学位461人的学籍电子注册工作以及专升本清查工作。目前在校生有12049人，按层次分专科385
15、0人、高起本2362人、专升本5837人；按类型分夜大5735人、函授6314人。 （三）行政管理工作 进一步把纷繁复杂的行政工作进行人、财、物的大类划分，努力实现管理严格精细，服务周到热情的目标。继续加强人员岗位职责、工作作息管理，完善公车使用，办公用品申购，设备采购、维修、报废管理，会议服务，强化各部门主管领导的责任，并形成制度，确保了学院整体工作的上下统 一、协调一致、流程顺畅。 （四）共青团、学生、工会工作 充分发挥共青团和学生组织作用，做好西山实习和南校区平稳搬迁工作。坚持每周四召开例会，集中并及时解决学生反映的教学、公寓和生活中存在各种问题。加强对班主任的垂直管理，做好学生宿舍管理工作，包括南校区和地下室和留学生楼。及时做好各类心理健康咨询和学生违纪工作。 工会工作，积极发挥工会联系学院与广大会员的桥梁作用，通
