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休息、请假管理制度项目内容注意点1.目的合理安排人员休息，保证正常生产请假未经批准擅 自不来的按旷工 处理。2.要求根据生产情况，合理安排休息3.过程1 .为了确保每位员工的休息全部休完，并不影响正常的生 产，对明年的休息安排作如下规定：2 .每位员工的月休必须在当月休完（除特殊情况），班长 要合理协调、安排。3 .休息必须提前一天向班长请假，班长在保证生产的前提 下。有批准一天假期的权限，技术员主管有三天的权 限，请假超过三天的，除特殊意外情况，都必须提前一 周，报车间经理批准，一个月以上由人事部门处理。4 .休息都要填写请假单，并在请假单上注明假期类型， 如：月休、公休、调休、事假等。5 .每位员工要做好自己休息的记录，便于年底校对。同时 班长也要对班组人员的休息做好记录。原则上以下情况不允许休息，如有特殊情况，向部门经理请 假。1）夜班不允许请假。2）班长双休日不允许请假。3） 5mm以下不允许休息。4）每班次只允许一人休息。
